讓他們帶領

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就像我們所有人一樣，男青年也需要知道有人需要他們。他們需要感受到你的信賴，並被賦予有意義的責任。對於聖職職責缺乏熱誠的男青年，更有可能抗拒不了這世界。你必須用言語和榜樣來教導聖職服務和領導的原則，最重要的是，要讓他們透過經驗來學習。

你是否記得曾有領袖對你表達過信任和高度的期望？這帶來怎樣的影響？你覺得，當主告訴摩西：「你是我的兒子……我有件事工給你」（摩西書1：4，6）時，他有什麼感受？你要如何幫助男青年感受到，主也這樣召喚他們去工作？

傳達信任，找出機會讓他們有所貢獻，並傳達明確的期望。

  • 幫助男青年學習尋找機會為人服務，讓他們有機會教導和領導他人。
  • 按照指導手冊第二冊，19.2的說明，向亞倫聖職領袖提出召喚。教導他們自身的責任，並規劃後續的追蹤會議來取得回報（見指導手冊第二冊，8.3.1）。

把握每個教導他們的機會。

  • 用言語和榜樣來教導他們聖職服務和領導的原則。幫助他們準備好接受未來的領導職責。
  • 教導他們亞倫聖職的能力和職責。
  • 教導他們如何施助和救援個人。
  • 幫助他們準備議程和主持會議。
  • 指導他們如何準備受靈啟發的課程。
  • 幫助他們辨認聖靈，以及如何接受啟示。
  • 提出召喚、會長團會議、施助探訪、定額組聚會和活動等，都提供了學習領導原則的機會。
  • 定期的會長團會議會，能幫助男青年成為定額組中有效的領袖。

傑佛瑞·賀倫長老談到我們年輕的亞倫聖職領袖時說：「我們往往會低估他們的能力，高估他們的經驗」（「以救主的方式教導」〔2016年11月5日，全球訓練轉播〕，broadcasts.ChurchofJesusChrist.org）。這讓你知道，要做什麼來幫助男青年發揮他們的潛能？

其他資源

你要如何幫助男青年理解，並為他們的家庭、教會和社區提供有意義的服務？