「學習——時間上限：85分鐘」，輔導自立小組（2016）
「學習——時間上限：85分鐘」，輔導小組
學習——時間上限：85分鐘
何謂自立小組？（10分鐘）
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觀看：「我必供應我的聖徒」，可在 srs.lds.org/videos 中，「輔導小組」單元下的「影音資源」取得（沒有影片嗎？繼續閱讀。）
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討論：我對耶穌基督的信心會如何影響我屬靈和屬世的自立？
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閱讀：自立小組的目的是幫助人改變生活的方式。羅素·培勒長老教導說：「我相信要獲得實際結果最有效的方法就是議會。此外，我知道議會是主的方式，正如神聖經文所說的，主就是透過天上的議會創造宇宙萬物的」（「家庭議會」，2016年5月，利阿賀拿，第63頁）。
組員以議會的方式一同合作，結合更多的才能、靈感、經驗和知識，集思廣益。自立小組：
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由8-12位興趣一致的人組成，這些興趣包括財務管理、找到更好的工作、教育進修，或創業與經營。
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是一個安全的環境，大家覺得自在，並有同等的機會參與。
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每週聚會，為期12週，培養新的技巧和習慣。
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透過議會模式，組員可以彼此學習，互相鼓勵。
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組員每週都承諾要學以致用。
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回報進展，組員因此能敦促彼此遵守承諾。
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討論：自立小組和你以前參加的研討會或其他課程有什麼不同？
輔導員的角色（15分鐘）
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觀看：「如何輔導一個小組」，可在 srs.lds.org/videos 中，「輔導小組」單元下的「影音資源」取得（沒有影片嗎？繼續閱讀。）
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討論：影片中的輔導員需要做什麼改變，才能從教師變成輔導員？這對小組有什麼影響？
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閱讀：主談到教會裡的議會和小組：「在你們當中指定一位教師，不要讓大家同時作發言人；一次只讓一人發言，而大家都要聽他說話，好讓大家說完後，所有的人都能彼此啟發，而每個人都能有平等的特權」（教約88：122）。
在自立小組中，沒有人是被召喚來教導的！輔導員的工作是協助組員遵照用本、參與並邀請聖靈一同討論。你不是被召喚來當專家，而是以組員的身份來參與，遵守承諾，並一起學習。遵行下列原則（黑體字），會幫助你的小組有成功的學習經驗。
營造安全的環境。組員每星期公開向小組回報遵守承諾的進展。他們在邁向更為自立的過程中會犯錯，也會失敗。但這是正常，也是健康的。重要的是，組員需要覺得這是個安全的環境，他們可以不斷嘗試和失敗，最後得到成功。
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討論：你可以用什麼方法幫助組員覺得安全、自在，並被小組所接受？
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閱讀： 鼓勵參與。輔導員的發言不應該比其他組員多。你應該和他們打成一片，並鼓勵每個人發言。
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討論：有人壟斷發言或不參與時怎麼處理？
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閱讀： 準時開始，準時結束。要讓組員相信會議會準時開始，準時結束。每個單元或活動都有建議的時間上限。每週都可指派一位組員負責計時。
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討論：還有什麼方法可以讓會議按分配的時間進行？
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閱讀： 評語要切題並正向。不要評論別人的經驗，即使組員並不認識當事人。
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討論：如何鼓勵組員發言切題，並尊重別人？
自立小組會議的結構（40分鐘）
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觀看：「『採取行動』的學習」，可在 srs.lds.org/videos 中，「輔導小組」單元下的「影音資源」取得（沒有影片嗎？繼續閱讀。）
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閱讀：每次的小組會議都有五個單元，請勿跳過任何一個單元。
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回報：組員會在這個單元中評估自己的努力，並向小組回報進展。他們分享從練習新技巧和習慣中學到的事情。評估進展對培養新習慣來說是很重要的。（20-30分鐘。）
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討論：向小組公開回報進展對我們有什麼幫助？
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我的基礎：組員在這個單元學習信心、教育、努力工作和信任主等原則，並且付諸實踐。 組員每星期複習一項會幫助他們更為自立的原則。（20分鐘。）
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討論：為什麼在小組中需要同時學習教義和屬世技巧？
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學習組員在這單元參與閱讀、討論，並練習能幫助他們在屬世上自立的新概念和技巧。（40-50分鐘。）
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沉思：學員在這單元沉思並寫下他們在小組會議中學到的事情。他們尋求主的指引，並找出改進的方法。請不要跳過這個單元。（5-10分鐘。）
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討論：靜靜地沉思，不進行討論，為什麼可以讓聖靈來教導我們？
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承諾：組員在這單元承諾練習他們在小組會議中學習和討論到的新技巧和習慣。訂立並遵守承諾是培養新習慣的關鍵過程。組員會在小組中選一人為行動夥伴來協助他們。在接下來的一星期中，行動夥伴互相聯絡，彼此鼓勵和支持。組員也承諾教導家人或朋友所學到的事情。（5-10分鐘。）
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討論：成為行動夥伴，並有位行動夥伴，為什麼很重要？
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行動：組員在一星期中必須實踐承諾，改變生活的方式！學以致用並將所學到的事情教導別人會幫助組員培養自立的技巧和習慣。（一星期3-8小時。）
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討論：如何協助組員在這星期採取行動，建立良好的習慣？
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閱讀：現在你知道小組會議的結構，我們就一起來練習一個真正的單元。
如何加入小組（10分鐘）
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觀看：「選擇一個自立小組」，可在 srs.lds.org/videos 中，「輔導小組」單元下的「影音資源」取得（沒有影片嗎？繼續閱讀。）
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閱讀：加入小組有三個步驟。
首先，支會議會邀請教會成員出席自立爐邊聚會。
第二，參加爐邊聚會的成員要：
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學習自立的基礎教義和原則。
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評估個人目前屬靈和屬世的需求。
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選擇一個會改善他們技能的小組。
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討論小組會議的日期、時間和地點。
第三，成員通常在爐邊聚會後一個星期，開始出席所選擇的小組。
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輔導員的行政責任（10分鐘）
小組報名
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閱讀：為小組報名，並稍後在小組期末時填妥報告，都是很重要的。這樣你才能替組員申請證書，得到額外的訓練教材，並幫助教會改善與自立有關的活動。請複習下列指示：
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第一次小組會議前，先從 srs.lds.org/report 下載小組報名表格。在第一次小組會議時填妥表格。填妥表格後，將資料輸到 srs.lds.org/report 。
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每週都和支聯會自立專員聯絡，報告出席小組的人員，以及任何組員成功的故事。
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最後一次小組會議前，從 srs.lds.org/report 下載期末小組報告和證書申請表。在最後一次小組會議時，填妥表格。填妥表格後，將資料輸到 srs.lds.org/report 。
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每週都將教室及影片準備好
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閱讀：支聯會自立專員會在教堂為你預留一間教室。每週都提早幾分鐘到教室，把桌椅排好。也要把視聽設備準備好，並確定影片和音響都沒問題。
輔導「找到更好的工作」小組
輔導找到更好的工作小組時，要注意兩件事情。
第一，在自立爐邊聚會上組成小組時，邀請組員每次來開會時，都帶一份清單，列明他們有興趣的工作。
第二，會議選項是有彈性的。請閱讀附錄第16-17頁。在自立爐邊聚會上，把會議選項拿給選擇你的小組的人看。
摘要
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閱讀：擔任輔導員期間要常看這張表。
小組會議前要做的事
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打電話或傳簡訊給小組成員，提醒他們會議的日期、時間和地點。
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複習教材以準備輔導，但不要像準備授課那樣準備。
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請支聯會自立專員給你足夠的作業本——報名的人數外加兩本。
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提早來排桌椅和準備影片。
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帶原子筆和鉛筆來給那些忘了帶的人。
小組會議上要做的事
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親切地歡迎組員，並去認識他們。
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表揚他們的成就和進步，並為他們鼓掌。
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指派計時員掌握建議的時間分配。
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鼓勵組員間的討論。
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強調會議之間要採取行動，遵守承諾。
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提醒組員機密資料要保密。
小組會議後要做的事
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第一次和最後一次會議後，請到 srs.lds.org/report 辦理報名、報告及申請證書事宜。
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鼓勵行動夥伴在一週當中，彼此聯絡，互相幫忙。
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每週都和支聯會自立專員聯絡，報告出席狀況，以及會議的經過。
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審慎複習下次小組會議的教材。
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在靈性上做好準備，並按照得到的靈感去做。