„4. Juhtimine ja nõukogud Jeesuse Kristuse Kirikus”, Üldkäsiraamatu valitud osad (2023).
„4. Juhtimine ja nõukogud Jeesuse Kristuse Kirikus”, Üldkäsiraamatu valitud osad
4.
Juhtimine ja nõukogud Jeesuse Kristuse Kirikus
4.0
Sissejuhatus
Juhina Kirikus on teid kutsunud inspiratsiooni kaudu Issanda volitatud teenijad. Teil on eriline võimalus kaasa aidata Taevase Isa tööle, milleks on „tuua inimesele surematus ja igavene elu” (Ms 1:39).
4.2
Kiriku juhtimise põhimõtted
Päästja seadis oma maise teenimistöö ajal eeskuju, kuidas Tema Kirikut juhtida. Tema keskne eesmärk oli täita Tema Taevase Isa tahet ja aidata teistel mõista Tema evangeeliumi ja selle järgi elada (vt Jh 5:30; Mo 15:7).
Otsige Issanda juhatust, et õppida oma kutsega kaasnevaid kohustusi ja neid täita.
4.2.1
Valmistuge vaimselt
Jeesus valmistas end vaimselt ette oma maiseks missiooniks (vt Lk 4:1–2). Ka teie valmistute vaimselt, kui lähenete Taevasele Isale palvetades, pühakirju uurides ja Tema käskudele kuuletudes.
Otsige ilmutust, et mõista nende vajadusi, keda te juhite, ja kuidas teha tööd, mida Jumal on teid tegema kutsunud.
Peale selle on Issand lubanud anda vaimseid ande neile, kes neid otsivad (vt ÕL 46:8).
4.2.2
Teenige kõiki Jumala lapsi
Armastage inimesi, keda te teenite, nii nagu Jeesus. Palvetage „kogu südame jõuga”, et te täituksite Tema armastusega (Mn 7:48).
Aidake inimestel sügavamalt usule pöörduda ja tugevdada usku Taevasesse Isasse ja Jeesusesse Kristusesse. Aidake neil valmistuda järgmist talitust saades lepinguid sõlmima. Innustage neid sõlmitud lepingutest kinni pidama ja saama osa meeleparanduse õnnistustest.
4.2.3
Õpetage Jeesuse Kristuse evangeeliumi
Kõik juhid on õpetajad. Püüdke järgida õpetajana Päästja eeskuju (vt 17. ptk; Päästja viisil õpetamine). Õpetage oma sõnade ja tegudega Jeesuse Kristuse õpetust ja Tema evangeeliumi põhimõtteid (vt 3Ne 11:32–33; ÕL 42:12–14).
Õpetage pühakirjadest ja viimse aja prohvetite sõnu (vt ÕL 52:9).
Kui teid kutsutakse või määratakse juhatama Kiriku koosolekut või üritust, siis veenduge, et õpetus avardab arusaamist ja on õpetuslikult õige (vt ÕL 50:21–23).
4.2.4
Juhtige õigemeelselt
Iga juhtiv ametikandja teenib preesterluse võtmeid hoidva isiku juhatuse all (vt 3.4.1). Selline struktuur tagab Issanda töö tegemisel korra ning selged kohustus- ja vastutusahelad.
Juhtiv ametikandja võib delegeerida teisele isikule ajutise juhtimisülesande.
Juht, kes juhib Kiriku organisatsiooni, koosolekut või üritust, tagab, et Issanda eesmärgid täidetakse. Seda tehes järgib juht evangeeliumi põhimõtteid, Kiriku eeskirju ja Püha Vaimu juhatust.
Juhikutse või -ülesanne ei tee inimest, kes selle sai, teistest tähtsamaks või hinnatumaks (vt ÕL 84:109–10).
Issanda Kirikus pole sobilik pürgida mis tahes ühingu juhatajaks (vt ÕL 121:34–37).
4.2.5
Delegeerige teistele kohustusi ja võimaldage neil vastutada
Päästja andis oma jüngritele tähendusrikkaid ülesandeid ja kohustusi (vt Lk 10:1). Ta andis neile ka võimaluse vastutada selle töö eest, mis neile anti (vt Lk 9:10).
Juhina saate aidata teistel kasvada neile ülesandeid delegeerides. Püüdke kaasata Jumala töö tegemisse kõiki liikmeid.
Delegeerimine muudab teie teenimise tõhusamaks. Otsige delegeeritava osas Vaimu juhatust, et saaksite keskenduda tähtsaimale.
4.2.6
Valmistage teisi saama juhtideks ja õpetajateks
Kui kaalute, kes võiksid teenida Kiriku kutsetes või ülesannetes, tehke seda palvemeelselt. Pidage meeles, et Issand muudab need, keda Ta kutsub, oma ülesannete vääriliseks. Kõige tähtsam on see, et nad tahavad teenida, otsivad alandlikult Issanda abi ja püüavad olla väärilised.
4.2.7
Planeerige koosolekuid, õppetunde ja üritusi, millel on selge eesmärk
Otsige Vaimu juhatust, et planeerida koosolekuid, õppetunde ja üritusi, millel on selge eesmärk. Eesmärgid peaksid tugevdama inimesi ja perekondi, tooma neid Kristusele lähemale ning aitama teha Jumala päästmis- ja ülendustööd (vt 1. ja 2. ptk).
4.2.8
Oma jõupingutuste hindamine
Vaadake juhina aeg-ajalt oma kohustused üle ja hinnake oma vaimset kasvu. Mõelge ka nende kasvule, keda juhite.
Teie kui juhi edukuse peamine mõõdupuu on see, kuivõrd pühendunult te aitate Jumala lastel ustavateks Jeesuse Kristuse jüngriteks saada. Te võite teada, et Issand on teie jõupingutustega rahul, kui tunnete, kuidas Vaim teie kaudu tegutseb.
4.3
Nõukogud Kirikus
Issand on käskinud oma Kiriku juhtidel üheskoos nõu pidada Tema töö tegemisel (vt ÕL 41:2-3). Nõukogud pakuvad nõukogu liikmetele võimalusi saada ilmutust, kui nad püüavad mõista Jumala laste vajadusi ja planeerida, kuidas aidata neid rahuldada.
4.4
Tõhusate nõukogude põhimõtted
4.4.1
Nõukogu eesmärgid
Nõukogud pööravad erilist tähelepanu sellele, et aidata liikmetel talitusi saada ja nendega seotud lepinguid täita.
4.4.2
Nõukogu koosolekute ettevalmistamine
Juhatused ja nõukogud peaksid kohtuma regulaarselt. Need juhid otsivad nõukogu koosolekute planeerimisel Issanda juhatust. Samuti küsivad nad nõukogu liikmete arvamust, et otsustada, milliseid küsimusi arutada.
Juhid teavitavad nõukogu liikmeid arutatavatest küsimustest enne koosolekut. Nõukogu liikmed valmistuvad jagama nendes küsimustes oma arvamusi.
4.4.3
Arutelu ja otsused
Nõukogu koosolekul selgitab juht (või keegi, kelle juht on määranud) arutamisele tulevat teemat. Seejärel julgustab juht kõiki nõukogu liikmeid arutelus osalema, küsimusi esitama ja ideid otsima.
Liikmed jagavad ettepanekuid ja kuulavad üksteist lugupidavalt. Kui nad püüavad teada Issanda tahet, võib ilmneda inspiratsiooni ja ühtsuse vaim.
Nõukogus, kuhu kuuluvad nii naised kui ka mehed, otsib juht arvamusi ja ideid mõlemalt. Naistel ja meestel on sageli erinevad vaatenurgad, mis tagavad vajaliku tasakaalu.
Nõukogu arutelusid juhib juht. Kuid ta peaks rohkem kuulama kui rääkima.
Pärast arutelu võib juht kas otsustada edasise tegevuskava või otsuse tegemise edasi lükata, et otsida lisateavet ja juhiseid.
4.4.4
Ühtsus
Nõukogu liikmed püüavad saada Taevase Isa ja Jeesuse Kristusega üheks soovis ja eesmärgis. Nad püüdlevad oma aruteludes ja otsustes ühtsuse poole.
4.4.5
Toimingud ja vastutus
Nõukogu liikmed teevad suurema osa oma tööst enne ja pärast nõukogu koosolekuid. Koosolekute ajal otsivad nad otsuste elluviimise plaanide väljatöötamiseks inspiratsiooni. Nõukogu juht kutsub liikmeid täitma nende plaanidega seotud ülesandeid.
Nõukogu liikmed annavad oma ülesannetest aru. Ülesandes edusammude saavutamiseks on tavaliselt vaja pidevat tähelepanu ja järelkontrolli.
4.4.6
Konfidentsiaalsus
Juhid kasutavad nõukoguga isikuandmete jagamisel diskreetsust. Tavaliselt küsivad nad selle teabe jagamiseks liikme luba.
Nõukogu liikmed ei tohiks jagada isikuandmeid väljaspool nõukogu, välja arvatud juhul, kui see on vajalik nõukogu juhilt saadud ülesande täitmiseks.
Mõni küsimus on liiga tundlik, et seda terve nõukogu ees arutada.