mahalle meclis toplantısı

4.

İsa Mesih’in Kilisesi’nde Liderlik ve Meclisler

4.0

Giriş

Kilisede bir lider olarak, Rab’bin yetkili hizmetkarları aracılığıyla ilhamla çağrıldınız. Cennetteki Baba’nın “İnsanın ölümsüzlüğünü ve sonsuz hayatını [gerçekleştirme]” (Musa 1:39) işine yardım etme ayrıcalığına sahipsiniz.

4.2

Kilise’de Liderlik İlkeleri

Kurtarıcı, dünyevi hizmeti sırasında Kendi Kilisesi için liderlik örneği oluşturdu. Temel amacı, Cennetteki Babası’nın isteğini yerine getirmek ve başkalarının O’nun sevindirici haberini anlamasına ve buna göre yaşamasına yardım etmekti (bkz. Yuhanna 5:30; Mosiya 15:7).

4.2.1

Ruhsal Olarak Hazırlanın

İsa, Kendisini dünyevi görevi için ruhsal olarak hazırladı (bkz. Luka 4:1–2). Aynı şekilde, dua ederek, kutsal yazıları çalışarak ve O’nun emirlerine itaat ederek, Cennetteki Baba’ya yaklaşmaya ruhsal olarak hazırlanabilirsiniz.

Önderlik ettiğiniz kişilerin ihtiyaçlarını ve Tanrı’nın sizden yapmanızı istediği işi nasıl yerine getireceğinizi anlamak için vahiy arayın.

Rab aynı zamanda, bunları arayanlara ruhsal armağanlar vereceğini de vaat etmiştir (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 46:8).

4.2.2

Tanrı’nın Tüm Çocuklarını Koruyup Kollamak

Hizmet ettiğiniz insanları İsa gibi sevin. O’nun sevgisiyle dolmak için “yüreğinizdeki bütün güçle” dua edin (Moroni 7:48).

Bireylerin Rab’be dönmelerini derinleştirmelerine ve Cennetteki Baba’ya ve İsa Mesih’e olan inançlarını güçlendirmelerine yardımcı olun. Bir sonraki kutsal törenlerini alırken antlaşma yapmaya hazırlanmalarına yardım edin. Yaptıkları antlaşmaları yerine getirmeleri ve tövbenin nimetlerine iştirak etmeleri için onları teşvik edin.

4.2.3

İsa Mesih’in Sevindirici Haberini Öğretme

Bütün liderler birer öğretmendir. Bir öğretmen olarak Kurtarıcı’nın örneğini izlemeye çalışın (bkz. bölüm 17; Kurtarıcı’nın Yolunda Öğretmek). Sözleriniz ve eylemlerinizle, İsa Mesih’in öğretisini ve O’nun sevindirici haberinin ilkelerini öğretin (bkz. 3. Nefi 11:32–33; Öğreti ve Antlaşmalar 42:12–14).

Kutsal yazılardan ve son zaman peygamberlerinin sözlerinden öğretin (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 52:9).

Bir Kilise toplantısına veya aktivitesine başkanlık etmek üzere hizmete çağrılırsanız veya size görev verilirse, öğretinin geliştirici ve öğretisel olarak doğru olduğundan emin olun (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 50:21–23).

4.2.4

Doğru Bir Şekilde Başkanlık Etmek

Her bir yönetici yetkili, rahiplik anahtarlarına sahip bir kişinin yönetimi altında hizmet eder (bkz. 3.4.1). Bu yapı, Rab’bin işini yaparken düzen ve net sorumluluk alanları ve hesap verebilirlik sağlar.

Bir yönetici yetkili, başka bir kişiye başkanlık etmesi için geçici bir görev verebilir.

Bir Kilise organizasyonuna, toplantısına veya etkinliğine başkanlık eden bir lider, Rab’bin amaçlarının gerçekleştirilmesini sağlar. Lider bunu yaparken sevindirici haber ilkelerini, Kilise ilkelerini ve Kutsal Ruh’un yönlendirmesini izler.

Başkanlık etmek için verilen hizmet çağrısı veya özel görev, bunu alan kişiyi diğerlerinden daha önemli veya değerli yapmaz (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 84:109–10).

Rab’bin Kilisesi’ndeki herhangi bir organizasyona başkanlık etmeyi arzulamak uygun değildir (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 121:34–37).

4.2.5

Sorumluluğu Devredin ve Hesap Verebilirliği Sağlayın

Kurtarıcı, öğrencilerine anlamlı görevler ve sorumluluklar verdi (bkz. Luka 10:1). Ayrıca onlara, yapmaları için verilen işin hesabını verme fırsatı da verdi (bkz. Luka 9:10).

Bir lider olarak, başkalarına görevler devrederek onların gelişmesine yardımcı olabilirsiniz. Tüm üyeleri, Tanrı’nın işini yapmaya dahil etmeye çalışın.

Görev dağılımı yapmak, hizmetinizi daha etkili hale getirecektir. En yüksek önceliklerinize odaklanabilmeniz için, hangi görevleri devredeceğiniz konusunda Ruh’un rehberliğini arayın.

4.2.6

Başkalarını Lider ve Öğretmen Olmaya Hazırlamak

Kilise hizmet çağrılarında ve görevlerinde, kimlerin hizmet edebileceğini düşünürken dua edin. Rab’bin hizmete çağırdığı kişileri nitelikli hale getireceğini unutmayın. En önemlisi, hizmet etmeye istekli olmaları, alçakgönüllülükle Rab’bin yardımını aramaları ve layık olmaya çabalamalarıdır.

4.2.7

Açık Amaçlı Toplantılar, Dersler ve Aktiviteler Planlayın

Net amaçları olan toplantıları, dersleri ve aktiviteleri planlarken Ruh’un rehberliğini arayın. Bu amaçlar bireyleri ve aileleri güçlendirmeli, onları Mesih’e yaklaştırmalı ve Tanrı’nın kurtuluş ve yücelme işini gerçekleştirmesine yardımcı olmalıdır (bkz. bölüm 1 ve 2).

4.2.8

Çabalarınızı Değerlendirme

Bir lider olarak sorumluluklarınızı ve ruhsal gelişiminizi düzenli olarak gözden geçirin. Önderlik ettiklerinizin gelişimini de göz önünde bulundurun.

Bir lider olarak başarınız, öncelikle Tanrı’nın çocuklarının İsa Mesih’in sadık öğrencileri olmalarına yardım etme konusundaki kararlılığınızla ölçülür. Ruh’un sizin aracılığınızla çalıştığını hissettiğinizde, Rab’bin çabalarınızdan memnun olduğunu bilebilirsiniz.

4.3

Kilise’de Meclisler

Rab, Kilise liderlerine O’nun işini yaparken birbirleriyle fikir alışverişi yapma talimatı verdi (bkz. Öğreti ve Antlaşmalar 41:2–3). Meclisler, Tanrı’nın çocuklarının ihtiyaçlarını anlamaya ve onları karşılamaya nasıl yardımcı olacaklarını planlamaya çalışırken, meclis üyelerine vahiy alma fırsatları sağlar.

4.4

Etkili Meclis İlkeleri

4.4.1.

Meclislerin Amaçları

Meclisler, üyelerin kutsal törenleri almasına ve ilgili antlaşmaları yerine getirmesine yardımcı olmaya özel önem verir.

4.4.2

Meclis Toplantıları İçin Hazırlık

Başkanlıkların ve meclislerin düzenli olarak toplanması beklenir. Liderler, meclis toplantılarını planlarken Rab’bin rehberliğini ararlar. Ayrıca, neyi müzakere edeceklerine karar vermek için meclis üyelerinden görüş alırlar.

Liderler, meclis üyelerine görüşülecek konuları önceden bildirir. Meclis üyeleri, bu konularla ilgili görüşlerini paylaşmaya hazırlanır.

4.4.3

Müzakere ve Kararlar

Meclis toplantısı sırasında lider (veya liderin görev verdiği birisi) ele alınan konuyu açıklar. Lider daha sonra, tüm meclis üyeleri arasında soru sorarak ve fikir alışverişi yaparak müzakereyi teşvik eder.

Üyeler önerilerini paylaşır ve birbirlerini saygıyla dinlerler. Rab’bin isteğini öğrenmeye çalıştıklarında, bir ilham ve birlik ruhu hakim olabilir.

Lider, kadınları ve erkekleri içeren bir mecliste, her iki taraftan da görüş ve fikir ister. Kadınlar ve erkekler genellikle ihtiyaç duyulan dengeyi sağlayan farklı bakış açılarına sahiptir.

Bir lider, meclisteki müzakerelere rehberlik eder. Ancak, konuşmaktan çok dinlemesi gerekir.

Müzakereden sonra lider, ek bilgi ve rehberlik ararken bir eylem planına karar verebilir veya bir kararı erteleyebilir.

4.4.4

Birlik

Meclis üyeleri, Cennetteki Baba ve İsa Mesih ile istek ve amaçta bir olmaya çalışırlar. Müzakerelerinde ve kararlarında birlik için çabalarlar.

4.4.5

Eylem ve Hesap Verebilirlik

Meclis üyeleri, işlerinin çoğunu meclis toplantılarından önce ve sonra yaparlar. Toplantılar sırasında, kararları uygulamak için planlar geliştirirken ilham ararlar. Meclis lideri, üyeleri bu planlarla ilgili görevleri yerine getirmeye davet eder.

Meclis üyeleri görevleri hakkında rapor verir. İlerleme genellikle, sürekli dikkat ve takip görevlerini gerektirir.

4.4.6

Gizlilik

Liderler, kişisel bilgileri meclisle paylaşırken takdir yetkisini kullanır. Bu bilgileri paylaşmak için genellikle bir üyeden izin isterler.

Meclis üyeleri, meclis liderinden gelen bir görevi yerine getirmek için gerekli olmadıkça, kişisel bilgileri meclis dışında paylaşmamalıdır.

Bazı meseleler, bütün bir meclisin önüne getirilemeyecek kadar hassastır.