4.

Ledarskap och råd i Jesu Kristi kyrka

4.0

Introduktion

Som ledare i kyrkan har du kallats genom inspiration av Herrens bemyndigade tjänare. Du har förmånen att bistå i vår himmelske Faders verk att ”åstadkomma odödlighet och evigt liv för människan” (Mose 1:39).

4.2

Principer som styr ledarskap i kyrkan

Under sin jordiska verksamhet var Frälsaren föredömet för ledarskap i sin kyrka. Hans främsta syfte var att göra sin himmelske Faders vilja och hjälpa andra att förstå och leva efter hans evangelium (se Johannes 5:30; Mosiah 15:7).

4.2.1

Förbered dig andligen

Jesus förberedde sig andligen för sin jordiska mission (se Lukas 4:1–2). Du förbereder dig också andligen genom att närma dig din himmelske Fader genom bön och skriftstudier och genom att lyda hans bud.

Sök uppenbarelse för att förstå behoven hos dem du leder och hur du kan utföra det verk som Gud har kallat dig att göra.

Herren har också lovat att skänka andliga gåvor till dem som söker dem (se Läran och förbunden 46:8).

4.2.2

Betjäna alla Guds barn

Älska personerna du tjänar på Jesu sätt. Be ”av allt [ditt] hjärta” att du ska fyllas med hans kärlek (Moroni 7:48).

Hjälp enskilda att fördjupa sin omvändelse och stärka sin tro på vår himmelske Fader och Jesus Kristus. Hjälp dem att förbereda sig inför att ingå förbund när de tar emot sin nästa förrättning. Uppmuntra dem att hålla de förbund de ingått och ta del av omvändelsens välsignelser.

4.2.3

Undervisa om Jesu Kristi evangelium

Alla ledare är lärare. Sträva efter att följa Frälsarens exempel som lärare (se kapitel 17; Undervisa på Frälsarens sätt). Undervisa i ord och handling om Jesu Kristi lära och principerna som hör till hans evangelium (se 3 Nephi 11:32–33; Läran och förbunden 42:12–14).

Undervisa ur skrifterna och nutida profeters ord (se Läran och förbunden 52:9).

Om du kallas eller får i uppdrag att presidera vid ett möte eller en aktivitet i kyrkan, se då till att undervisningen är uppbyggande och doktrinärt korrekt (se Läran och förbunden 50:21–23).

4.2.4

Presidera i rättfärdighet

Varje presiderande ämbetsman verkar under ledning av en person som innehar prästadömsnycklar (se 3.4.1). Denna struktur ger ordning och tydliga ramar för ansvar och ansvarighet i utförandet av Herrens verk.

En presiderande ämbetsman kan delegera ett tillfälligt uppdrag att presidera till en annan person.

En ledare som presiderar i en av kyrkans organisationer, vid ett möte eller vid en aktivitet, ser till att Herrens avsikter uppfylls. När ledaren gör det ska han eller hon följa evangeliets principer, kyrkans riktlinjer och den Helige Andens vägledning.

Ett ämbete eller uppdrag att presidera gör inte personen som får det viktigare eller högre värderad än andra (se Läran och förbunden 84:109–110).

Det är inte lämpligt att sträva efter att få presidera i någon organisation i Herrens kyrka (se Läran och förbunden 121:34–37).

4.2.5

Delegera ansvar och tillse ansvarighet

Frälsaren gav sina lärjungar meningsfulla uppdrag och ansvar (se Lukas 10:1). Han gav dem också möjlighet att redogöra för det arbete de fick att utföra (se Lukas. 9:10).

Som ledare kan du hjälpa andra växa genom att delegera uppdrag till dem. Sträva efter att engagera alla medlemmar i att utföra Guds verk.

Delegering gör också ditt tjänande mer effektivt. Sök Andens vägledning om vad du ska delegera så att du kan fokusera på dina viktigaste ansvar.

4.2.6

Förbereda andra för att bli ledare och lärare

När du funderar över vilka som kan verka i ämbeten eller uppdrag i kyrkan, gör det under bön. Kom ihåg att Herren dugliggör dem han kallar. Det som är viktigast är att de är villiga att tjäna, ödmjukt söker Herrens hjälp och stävar efter att vara värdiga.

4.2.7

Planera möten, lektioner och aktiviteter med tydliga syften

Sök Andens vägledning för att planera möten, lektioner och aktiviteter som har tydliga syften. Dessa syften bör stärka enskilda och familjer, föra dem närmare Kristus och bidra till att utföra Guds frälsnings- och upphöjelseverk (se kap. 1 och 2).

4.2.8

Utvärdera dina ansträngningar

Gå regelbundet igenom dina ansvar och din andliga tillväxt som ledare. Begrunda också tillväxten hos dem du leder.

Din framgång som ledare mäts främst i hur fast besluten du är att hjälpa Guds barn att bli trofasta Jesu Kristi lärjungar. Du kan vara säker på att Herren är nöjd med ditt arbete när du känner hur Anden verkar genom dig.

4.3

Råd i kyrkan

Herren har uppmanat ledarna i sin kyrka att rådgöra tillsammans när de utför hans verk (se Läran och förbunden 41:2–3). Råd ger rådsmedlemmarna möjlighet att ta emot uppenbarelse när de försöker förstå Guds barns behov och planera hur de ska hjälpa till att tillgodose dem.

4.4

Principer för effektiva råd

4.4.1

Rådens syften

Råden lägger särskild vikt vid att hjälpa medlemmarna att ta emot förrättningar och hålla de tillhörande förbunden.

4.4.2

Förberedelse för rådsmöten

Presidentskap och råd förväntas träffas regelbundet. Ledare söker Herrens vägledning under planeringen av rådsmötena. De söker också rådsmedlemmarnas förslag när de ska bestämma vad som ska tas upp.

Ledarna meddelar rådsmedlemmarna i förväg om de angelägenheter som ska tas upp. Rådsmedlemmarna förbereder sig för att delge insikter om dessa angelägenheter.

4.4.3

Diskussion och beslut

Under ett rådsmöte förklarar ledaren (eller någon som ledaren utser) ärendet som ska beaktas. Ledaren uppmuntrar sedan till diskussion bland alla rådsmedlemmar och ställer frågor och söker efter idéer.

Medlemmarna ger förslag och lyssnar respektfullt på varandra. När de söker efter att få veta Herrens vilja, kan en anda av inspiration och enighet råda.

I ett råd som omfattar kvinnor och män söker ledaren insikter och idéer från båda håll. Kvinnor och män har ofta olika perspektiv som ger den balans som behövs.

En ledare håller i rådets diskussioner. Men han eller hon bör lyssna mer än prata.

Efter diskussionen kan ledaren antingen fatta beslut om ett tillvägagångssätt eller skjuta upp ett beslut medan han eller hon söker ytterligare information och vägledning.

4.4.4

Enighet

Rådsmedlemmarna strävar efter att bli ett med vår himmelske Fader och Jesus Kristus vad gäller önskningar och mål. De strävar efter enighet i sina diskussioner och beslut.

4.4.5

Handling och ansvarighet

Rådsmedlemmarna utför större delen av sitt arbete före och efter rådsmötena. Under mötena söker de inspiration till att ta fram planer för att genomföra beslut. Rådsledaren ber medlemmarna att utföra uppdrag som rör dessa planer.

Rådsmedlemmarna rapporterar om sina uppdrag. Framsteg kräver vanligtvis ihärdig uppmärksamhet och uppföljningsuppdrag.

4.4.6

Tystnadsplikt

Ledare använder omdöme när de delar personlig information med ett råd. De söker vanligtvis en medlems tillstånd att delge den här informationen.

Rådsmedlemmarna ska inte delge personlig information utanför rådet, såvida det inte krävs för att utföra ett uppdrag från rådsledaren.

Vissa angelägenheter är för känsliga för att tas upp inför ett helt råd.