23.

การแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา

23.0

บทนำ

การเชื้อเชิญให้ทุกคนรับพระกิตติคุณเป็นส่วนหนึ่งของงานแห่งความรอดและความสูงส่ง (ดู 1.2 ในคู่มือนี้; มัทธิว 28:19–20) ซึ่งรวมถึง:

• การมีส่วนร่วมในงานเผยแผ่ศาสนาและการรับใช้เป็นผู้สอนศาสนา

• การช่วยให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาก้าวหน้าตามเส้นทางพันธสัญญา

23.1

แบ่งปันพระกิตติคุณ

New Guidelines to Help Members and Missionaries Gather Israel

Some guiding principles to improve the coordination of efforts by members and missionaries to gather Israel have been developed by the Church. The effort is called Love, Share, and Invite.

23.1.1

รัก

เราทุกคนเป็นบุตรธิดาของพระบิดาบนสวรรค์ผู้ทรงรักบุตรธิดาของพระองค์อย่างสมบูรณ์ พระองค์ทรงมอบโอกาสให้ทุกคนเปี่ยมด้วยความรักของพระองค์ผ่านพระเยซูคริสต์และพระกิตติคุณของพระองค์ (ดู ยอห์น 3:16; 2 นีไฟ 26:24–28; แอลมา 26:37; หลักแห่งความเชื่อ 1:3)

วิธีหนึ่งที่เราแสดงความรักต่อพระผู้เป็นเจ้าคือรักและรับใช้บุตรธิดาของพระองค์ (ดู มัทธิว 22:36–39; 25:40) เราพยายามรักและรับใช้เฉกเช่นพระเยซูคริสต์ ความรักนี้สร้างแรงบันดาลใจให้เราออกไปหาคนทุกศาสนา เชื้อชาติ และวัฒนธรรม (ดู กิจการของอัครทูต 10:34; 2 นีไฟ 26:33)

23.1.2

แบ่งปัน

เพราะเรารักพระผู้เป็นเจ้าและบุตรธิดาของพระองค์ เราจึงต้องการแบ่งปันพรที่พระองค์ประทานแก่เรา (ดู ยอห์น 13:34–35) และช่วยรวบรวมอิสราเอล เราพยายามช่วยให้ผู้คนรู้สึกถึงปีติที่เรารู้สึก (ดู แอลมา 36:24) ในฐานะสานุศิษย์ของพระเยซูคริสต์ เราชูแสงสว่างของพระองค์ (ดู 3 นีไฟ 18:24–25) เราพูดถึงพระผู้ช่วยให้รอดและอิทธิพลของพระองค์ในชีวิตเราอย่างเปิดเผย (ดู หลักคำสอนและพันธสัญญา 60:2) เราแบ่งปันความรัก เวลา ประสบการณ์ และโปรแกรมต่างๆ ของศาสนจักรเพื่อเป็นพรแก่บุตรธิดาของพระผู้เป็นเจ้าและช่วยให้พวกเขาเข้าใกล้พระผู้ช่วยให้รอดมากขึ้น เราแบ่งปันสิ่งเหล่านี้ในวิธีปกติและเป็นธรรมชาติอันเป็นส่วนหนึ่งของปฏิสัมพันธ์ส่วนตัว ทางออนไลน์ และอื่นๆ

23.1.3

เชื้อเชิญ

พระผู้ช่วยให้รอดทรงเชื้อเชิญให้ทุกคนรับพระกิตติคุณของพระองค์และเตรียมรับชีวิตนิรันดร์ (ดู แอลมา 5:33–34) ในฐานะสานุศิษย์ของพระองค์ เราทำตามแบบอย่างของพระองค์โดยเชื้อเชิญให้ทุกคน “มาหาพระคริสต์, และได้รับการทำให้ดีพร้อมในพระองค์” (โมโรไน 10:32)

เราสวดอ้อนวอนขอการดลใจและการนำทางเกี่ยวกับวิธีเชื้อเชิญให้ผู้อื่น:

• มาดูพรที่มีให้ผ่านพระเยซูคริสต์ พระกิตติคุณ และศาสนจักรของพระองค์ (ดู ยอห์น 1:37–39, 45–46)

• มาช่วยเรารับใช้คนขัดสน

• มาเป็นส่วนหนึ่งของศาสนจักรที่ได้รับการฟื้นฟูของพระเยซูคริสต์

เชื้อเชิญให้ผู้อื่น "มาดู"

ผู้คนชอบการเป็นส่วนหนึ่ง พวกเขาเพียงแค่ต้องได้รับเชิญ วีดิทัศน์นี้แสดงให้เห็นว่าการเชื้อเชิญให้ "มาดู" สามารถเป็นเรื่องปกติธรรมดาของชีวิตประจำวันสำหรับสมาชิกของศาสนจักรของพระเยซูคริสต์แห่งวิสุทธิชนยุคสุดท้าย

เชื้อเชิญให้ผู้อื่น "มาช่วย"

ผู้คนต้องการที่จะช่วย บ่อยครั้งสิ่งที่พวกเขาต้องการคือการเชื้อเชิญ วีดิทัศน์นี้แสดงให้เห็นถึงความง่ายดายในการเชื้อเชิญให้ผู้คนยื่นมือเข้ามาช่วยในโอกาสการรับใช้ที่เกี่ยวข้องกับศาสนจักรสำหรับศาสนจักรของพระเยซูคริสต์แห่งวิสุทธิชนยุคสุดท้าย

เชื้อเชิญให้ผู้อื่น "มาอยู่"

เมื่อผู้คนรู้สึกเป็นที่ต้อนรับที่โบสถ์ พวกเขามักจะอยากอยู่ต่อ วีดิทัศน์นี้สำหรับศาสนจักรของพระเยซูคริสต์แห่งวิสุทธิชนยุคสุดท้ายแสดงให้เห็นวิธีที่เป็นปกติและเป็นธรรมชาติในการช่วยให้ผู้มาเยี่ยมรู้สึกเหมือนอยู่บ้านเมื่อพวกเขามาที่โบสถ์เป็นครั้งแรก

เมื่อคำเชื้อเชิญของเรายึดความต้องการและความสนใจของบุคคลเป็นหลัก เขาย่อมมีแนวโน้มจะยอมรับคำเชื้อเชิญเหล่านั้นมากขึ้น บ่อยครั้งการเชื้อเชิญแค่หมายถึงการรวมครอบครัว มิตรสหาย และเพื่อนบ้านของเราไว้ในสิ่งที่เราทำอยู่แล้ว ตัวอย่างเช่น เราสามารถเชื้อเชิญให้พวกเขา:

• มาร่วมกิจกรรมต่างๆ ในบ้านเรา

• มาร่วมนมัสการและเรียนรู้พระกิตติคุณกับเรา

• เข้าร่วมเหตุการณ์พิเศษ เช่น การให้พรเด็กหรือบัพติศมา

• มีส่วนร่วมในกิจกรรมหรือการรับใช้ของวอร์ดและชุมชน รวมถึงโครงการต่างๆ ที่จัดผ่าน JustServe.org (หากมี)

• มีส่วนร่วมในโปรแกรมและกิจกรรมต่างๆ ของศาสนจักร อาจรวมถึงกิจกรรมปฐมวัย กิจกรรมเยาวชน ประวัติครอบครัว หลักสูตรการพึ่งพาตนเอง BYU–Pathway Worldwide หลักสูตรการอ่านออกเขียนได้และภาษาอังกฤษ

• พบผู้สอนศาสนาเต็มเวลาและฟังข่าวสารของพวกเขา

ดูแนวคิดและแหล่งช่วยเพิ่มเติมที่ share.ChurchofJesusChrist.org และ “แบ่งปันพระกิตติคุณ” ในคลังค้นคว้าพระกิตติคุณ

หลักธรรมของการรัก แบ่งปัน และเชื้อเชิญประยุกต์ใช้กับการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาได้เช่นกัน

23.2

เสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่

การเข้าร่วมศาสนจักรเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยมอีกทั้งท้าทายสำหรับหลายๆ คน นำพรยิ่งใหญ่มาให้ แต่เรียกร้องให้ปรับตัวเข้ากับความเชื่อใหม่ๆ นิสัยใหม่ๆ และความสัมพันธ์ใหม่ๆ เช่นกัน (ดู 1 เธสะโลนิกา 1:6)

สมาชิกใหม่แต่ละคนต้องการมิตรภาพ โอกาสให้รับใช้ และการบำรุงเลี้ยงทางวิญญาณ ในฐานะสมาชิกของศาสนจักร เราให้ความรักและสนับสนุนสมาชิกใหม่ (ดู โมไซยาห์ 18:8–10) เราช่วยให้พวกเขารู้สึกเป็นส่วนหนึ่งในศาสนจักร เราช่วยให้พวกเขาก้าวหน้าตามเส้นทางพันธสัญญาและ “เปลี่ยนใจเลื่อมใสมาหาพระเจ้า” (แอลมา 23:6) ลึกซึ้งมากขึ้น เราช่วยให้พวกเขาได้รับการ “บำรุงเลี้ยงด้วยพระวจนะอันประเสริฐของพระผู้เป็นเจ้า, เพื่อให้พวกเขาอยู่ในทางที่ถูกต้อง, … โดยวางใจแต่ในคุณความดีของพระคริสต์” (โมโรไน 6:4)

นอกจากนี้เรายังสามารถช่วยให้สมาชิกใหม่:

• เรียนรู้และประสบปีติของการเป็นสานุศิษย์ของพระเยซูคริสต์

• เรียนรู้วิธีรับรู้การกระตุ้นเตือนจากพระวิญญาณ

• พัฒนานิสัยของการสวดอ้อนวอนและการศึกษาพระคัมภีร์เป็นส่วนตัวและกับครอบครัว

• แบ่งปันพระกิตติคุณให้กับครอบครัวและมิตรสหาย

• หาชื่อบรรพชนและเตรียมรับศาสนพิธีพระวิหารแทนคนเหล่านั้น

• เติบโตผ่านการทำงานมอบหมายในศาสนจักรให้ลุล่วงและมีส่วนร่วมในโอกาสอีกมากมายที่ศาสนจักรมอบให้

23.3

เสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกที่กลับมา

สมาชิกบางคนเลือกหยุดมีส่วนร่วมในศาสนจักร “แก่คนเช่นนั้น” พระผู้ช่วยให้รอดตรัส “เจ้าจงปฏิบัติต่อไป; เพราะเจ้าหารู้ไม่ว่าเผื่อพวกเขาจะกลับมาและกลับใจ, และมาหาเราด้วยความตั้งใจเด็ดเดี่ยว, และเราจะรักษาพวกเขา; และเจ้าจะเป็นวิถีทางแห่งการนำความรอดมาสู่พวกเขา” (3 นีไฟ 18:32) ถ้อยคำเหล่านี้ประยุกต์ใช้กับทุกคนที่เราต้องปฏิบัติศาสนกิจต่อไปด้วยเหตุผลใดก็ตาม

สมาชิกที่ไม่ได้มีส่วนร่วมเต็มที่มีแนวโน้มจะกลับมามากขึ้นหากพวกเขามีความสัมพันธ์แน่นแฟ้นกับสมาชิกศาสนจักร ความรักและการสนับสนุนของเราสามารถช่วยพวกเขาเอาชนะความท้าทาย เฉกเช่นสมาชิกใหม่ พวกเขาต้องการมิตรภาพ โอกาสให้รับใช้ และการบำรุงเลี้ยงทางวิญญาณ การเข้าใจสภาวการณ์และความท้าทายของพวกเขาจะช่วยให้เราปฏิบัติศาสนกิจต่อพวกเขาด้วยความละเอียดอ่อนและความรัก

23.4

ผู้นำระดับสเตค

23.4.1

ฝ่ายประธานสเตค

ประธานสเตคถือกุญแจในสเตคสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา เขากับที่ปรึกษาให้ทิศทางโดยรวมสำหรับความพยายามเหล่านี้ เขาต้องแน่ใจว่ามีการสนทนาเรื่องงานนี้เป็นประจำในการประชุมต่างๆ ของสเตค

โดยปกติประธานสเตคประชุมกับประธานคณะเผยแผ่ทุกเดือนเพื่อประสานความพยายามระหว่างผู้นำระดับสเตคและผู้นำระดับวอร์ดกับผู้สอนศาสนาเต็มเวลา คนอื่นๆ ที่จะเข้าร่วมได้แก่:

• ที่ปรึกษาในฝ่ายประธานสเตคและในฝ่ายประธานคณะเผยแผ่

• สมาชิกสภาสูงที่ได้รับมอบหมาย

• ประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค

• ผู้สอนศาสนาที่ประธานคณะเผยแผ่มอบหมาย

23.4.2

คณะกรรมการผู้นำผู้ใหญ่สเตค

คณะกรรมการผู้นำผู้ใหญ่สเตคได้แก่:

• ฝ่ายประธานสเตค

• ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค

• สมาชิกสภาสูงที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานกับโควรัมเอ็ลเดอร์

ผู้นำเหล่านี้แนะนำและสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในงานของการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา (ดู 23.5.2) จะแนะนำเป็นกลุ่มหรือเป็นรายบุคคลก็ได้ และอาจเชิญหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดให้รับการแนะนำนี้

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการประชุมของคณะกรรมการชุดนี้ใน 29.3.9

23.4.3

สมาชิกสภาสูง

ฝ่ายประธานสเตคอาจมอบหมายให้สมาชิกสภาสูงแนะนำและสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และหัวหน้าเผยแผ่วอร์ด อาจมอบหมายให้สมาชิกสภาสูงหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นนำความพยายามเหล่านี้ แต่สมาชิกสภาสูงทุกคนมีหน้าที่รับผิดชอบเหล่านี้สำหรับวอร์ดและโควรัมที่พวกเขาได้รับมอบหมายให้ดูแล

23.4.4

ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตค

ภายใต้การกำกับดูแลของประธานสเตค ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์สเตคแนะนำและสนับสนุนฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์วอร์ดในหน้าที่รับผิดชอบของพวกเธอต่อการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา

23.5

ผู้นำระดับวอร์ด

23.5.1

ฝ่ายอธิการ

ฝ่ายอธิการประสานงานกับฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ขณะพวกเขานำความพยายามของวอร์ดในการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา ผู้นำเหล่านี้ปรึกษากันเป็นประจำ

ฝ่ายอธิการพึงแน่ใจว่ามีการสนทนาและประสานความพยายามเหล่านี้ในสภาวอร์ดและการประชุมสภาเยาวชนวอร์ด ฝ่ายอธิการทบทวนและอนุมัติแผนวอร์ดสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาด้วย (ดู 23.5.6)

ฝ่ายอธิการปรึกษากับประธานสเตคเพื่อลงความเห็นว่าจะเรียกหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดหรือไม่ (ดูข้อมูลเพิ่มเติมใน 23.5.3)

อธิการสัมภาษณ์สมาชิกใหม่ที่อยู่ในวัยเหมาะสมเพื่อออกใบรับรองพระวิหารให้รับบัพติศมาและการยืนยันแทนผู้วายชนม์ (ดู 26.4.2) เขาสัมภาษณ์พี่น้องชายที่อยู่ในวัยเหมาะสมให้รับฐานะปุโรหิตแห่งอาโรนด้วย (ดู 38.2.9.1) โดยปกติเขาดำเนินการสัมภาษณ์เหล่านี้ภายในหนึ่งสัปดาห์ของการยืนยันสมาชิก

ฝ่ายอธิการประสานงานกับผู้นำคนอื่นๆ เพื่อให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมามีโอกาสรับใช้ โอกาสเช่นนั้นจะช่วยให้สมาชิกเหล่านี้เติบโตทางวิญญาณและรู้สึกถึงเดชานุภาพของพระเจ้าในชีวิตพวกเขา การรับใช้จะช่วยให้สมาชิกรู้สึกปีติและสร้างความสัมพันธ์แนบแน่นกับคนอื่นๆ ในวอร์ดได้เช่นกัน โอกาสเหล่านี้ควรยึดความต้องการและความสามารถของสมาชิกเป็นหลัก ในบางกรณีการเรียกจะเหมาะสม แต่ในหลายกรณีงานมอบหมายที่เป็นทางการน้อยกว่าจะดีที่สุด

23.5.2

ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์

ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์เป็นผู้นำในความพยายามแต่ละวันของวอร์ดเพื่อแบ่งปันพระกิตติคุณและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่กับสมาชิกที่กลับมา (ดู 8.2.3 และ 9.2.3) ฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์นำความพยายามเหล่านี้สำหรับสมาชิกของโควรัมเอ็ลเดอร์ ฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์นำความพยายามเหล่านี้สำหรับสมาชิกของสมาคมสงเคราะห์ พวกเขาทำงานด้วยกันเพื่อนำความพยายามเหล่านี้กับสภาวอร์ด ภายใต้การประสานงานของอธิการ

ผู้นำเหล่านี้มีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

• ช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกรักบุตรธิดาของพระผู้เป็นเจ้า แบ่งปันพระกิตติคุณ และเชื้อเชิญให้ผู้อื่นรับพรของพระผู้ช่วยให้รอด (ดู 23.1)

• ปรึกษากับสมาชิกโควรัมหรือสมาชิกสมาคมสงเคราะห์เกี่ยวกับวิธีแบ่งปันพระกิตติคุณ สนทนาวิธีหาคนให้ผู้สอนศาสนาสอนและวิธีสนับสนุนคนที่กำลังเรียนกับผู้สอนศาสนา ปรึกษากันเกี่ยวกับความต้องการของสมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาและวิธีให้การสนับสนุน

• มอบหมายบราเดอร์และซิสเตอร์ผู้ปฏิบัติศาสนกิจให้ดูแลสมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา (ดู 21.2.1) อาจมอบหมายบราเดอร์และซิสเตอร์ผู้ปฏิบัติศาสนกิจให้ดูแลคนที่ผู้สอนศาสนากำลังสอนด้วย (ทำการมอบหมายโดยประสานงานกับผู้สอนศาสนา) หากอยู่ในวิสัยที่ทำได้ ผู้นำมอบหมายสมาชิกที่เป็นเพื่อนสนิทหรือสามารถพัฒนาความสัมพันธ์ฉันเพื่อนสนิทให้ดูแลบุคคลเหล่านี้ ผู้นำกระตุ้นให้บราเดอร์และซิสเตอร์ผู้ปฏิบัติศาสนกิจให้ความรักและการสนับสนุนเหมือนพระคริสต์

• เปิดโอกาสให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาได้รับใช้เป็นซิสเตอร์หรือบราเดอร์ผู้ปฏิบัติศาสนกิจ ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการปฏิบัติศาสนกิจใน บทที่ 21

• ช่วยสภาวอร์ดพัฒนาแผนสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา (ดู 23.5.6)

• เป็นผู้นำในงานของหัวหน้าเผยแผ่วอร์ด หากไม่ได้เรียกหัวหน้าเผยแผ่วอร์ด สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์รับบทบาทนี้ (ดู 23.5.3)

ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ต่างมอบหมายให้สมาชิกฝ่ายประธานคนหนึ่งช่วยนำความพยายามเหล่านี้ สมาชิกฝ่ายประธานสองคนนี้ทำงานด้วยกัน พวกเขาเข้าร่วมการประชุมประสานงานทุกสัปดาห์ (ดู 23.5.7)

23.5.3

หัวหน้าเผยแผ่วอร์ด

ฝ่ายอธิการปรึกษากับประธานสเตคเพื่อลงความเห็นว่าจะเรียกหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดหรือไม่ หากพวกเขาตัดสินใจให้การเรียกนี้ ฝ่ายอธิการปรึกษากับประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ในการลงความเห็นว่าจะเรียกใคร บุคคลนี้ควรเป็นผู้ดำรงฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดค หากไม่เรียกหัวหน้าเผยแผ่วอร์ด สมาชิกคนหนึ่งในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์รับบทบาทนี้

หัวหน้าเผยแผ่วอร์ดสนับสนุนฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์ในหน้าที่รับผิดชอบด้านงานเผยแผ่ศาสนาของพวกเขา หัวหน้าเผยแผ่วอร์ดมีหน้าที่รับผิดชอบดังนี้:

• ประสานงานของสมาชิกกับผู้นำวอร์ด ผู้สอนศาสนาวอร์ด และผู้สอนศาสนาเต็มเวลา อาจรวมถึงการประสานงานการสอน พิธีบัพติศมา และการพยายามเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่ รวมถึงการวางแผนวิธีช่วยสมาชิกวอร์ดแบ่งปันพระกิตติคุณเช่นกัน

• นำการประชุมประสานงานประจำสัปดาห์ (ดู 23.5.7)

• เข้าร่วมการประชุมสภาวอร์ดเมื่อได้รับเชิญ

• ช่วยสภาวอร์ดพัฒนาและปฏิบัติตามแผนวอร์ดสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา (ดู 23.5.6)

• เตรียมการให้ผู้สอนศาสนาเต็มเวลารับประทานอาหารกับสมาชิกหากที่ใดอนุญาตให้ทำได้ หาโอกาสให้ผู้สอนศาสนาได้รับประทานอาหารกับครอบครัวแข็งขันน้อยและครอบครัวที่มีบางคนเป็นสมาชิกหากอยู่ในวิสัยที่ทำได้ กระตุ้นให้พวกเขาแบ่งปันข่าวสารพระกิตติคุณกับครอบครัวเหล่านี้

• ทำงานกับหัวหน้างานพระวิหารและประวัติครอบครัววอร์ดและผู้ให้คำแนะนำด้านพระวิหารและประวัติครอบครัวเพื่อช่วยให้คนที่กำลังเรียนพระกิตติคุณ สมาชิกใหม่ และสมาชิกที่กลับมามีส่วนร่วมในงานพระวิหารและประวัติครอบครัว

23.5.4

ผู้สอนศาสนาวอร์ด

ผู้สอนศาสนาวอร์ดช่วยให้สมาชิกวอร์ดประสบปีติของการแบ่งปันพระกิตติคุณดังอธิบายไว้ใน 23.1 พวกเขารับใช้ภายใต้การกำกับดูแลของหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดหรือสมาชิกในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ที่รับบทบาทนี้ ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์อาจเสนอชื่อสมาชิกที่สามารถรับใช้เป็นผู้สอนศาสนาวอร์ดได้

ผู้สอนศาสนาวอร์ดสอนโดยคำพูดและแบบอย่างว่าจะรักผู้อื่น แบ่งปันศรัทธาของพวกเขา และเชื้อเชิญให้ผู้อื่นรับพรแห่งพระกิตติคุณได้อย่างไร พวกเขาช่วยสมาชิกวอร์ดปฏิบัติศาสนกิจต่อสมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาเช่นกัน

ผู้สอนศาสนาวอร์ดเข้าร่วมการประชุมประสานงานประจำสัปดาห์ (ดู 23.5.7)

23.5.5

สภาวอร์ดและสภาเยาวชนวอร์ด

ควรสนทนาเรื่องการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาในการประชุมสภาวอร์ดเป็นประจำ อธิการอาจขอให้ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์หรือประธานสมาคมสงเคราะห์นำการสนทนาเหล่านี้ซึ่งควรเน้นเป็นรายบุคคล อธิการอาจเชิญหัวหน้าเผยแผ่วอร์ดเข้าร่วมการประชุมสภาวอร์ด

สภาจะสนทนาเรื่องแผนของวอร์ดสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา ทั้งยังสนทนาเรื่องงานมอบหมายที่ต้องประสานงานข้ามองค์การด้วย แบบฟอร์มดังต่อไปนี้จะช่วยในการสนทนาเหล่านี้:

• บันทึกความก้าวหน้าของผู้สอนศาสนา ผู้สอนศาสนาเต็มเวลาใช้แบบฟอร์มนี้รายงานความก้าวหน้าของคนที่พวกเขากำลังสอน แบบฟอร์มนี้ช่วยผู้สอนศาสนาและสมาชิกประสานการทำงานของพวกเขา ในภาคที่ผู้สอนศาสนาใช้แอปพลิเคชัน Area Book Planner จะมีแบบฟอร์มนี้ให้ผู้นำวอร์ดใน แหล่งช่วยผู้นำและพนักงาน (LCR) และแอปพลิเคชัน Member Tools (เครื่องมือสมาชิก) ในภาคอื่นๆ ผู้สอนศาสนาเต็มเวลาใช้แบบฟอร์มกระดาษ

• ความก้าวหน้าของสมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา ผู้นำวอร์ดใช้แบบฟอร์มนี้วางแผนวิธีช่วยให้สมาชิกก้าวหน้าทางวิญญาณ แบบฟอร์มมีอยู่ใน LCR

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสภาวอร์ดใน 29.2.5

ในการสนทนาเรื่องความต้องการของเยาวชนในวอร์ด สภาเยาวชนวอร์ดให้ความเอาใจใส่เป็นพิเศษต่อสมาชิกใหม่ สมาชิกที่กลับมา และเยาวชนที่ผู้สอนศาสนากำลังสอน สภาสนทนาวิธีที่เยาวชนจะมีส่วนร่วมในแผนของวอร์ดสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาด้วย ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสภาเยาวชนวอร์ดใน 29.2.6

23.5.6

แผนวอร์ดสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา

แต่ละวอร์ดควรมีแผนที่เรียบง่ายสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา แผนดังกล่าวจะช่วยกำหนดทิศทางการประชุม การรับใช้ และกิจกรรมต่างๆ ทั้งยังสามารถรวมแผนและแนวคิดสำหรับการทำสิ่งต่อไปนี้ไว้ด้วย:

• การช่วยให้ทุกคนรู้สึกถึงการต้อนรับในการประชุมและกิจกรรมต่างๆ ของวอร์ด

• การช่วยให้สมาชิกประสบปีติของการแบ่งปันพระกิตติคุณ

• การสนับสนุนคนที่ผู้สอนศาสนากำลังสอน

• การช่วยให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมาก้าวหน้าทางวิญญาณ

ประธานโควรัมเอ็ลเดอร์และประธานสมาคมสงเคราะห์ช่วยสภาวอร์ดสร้างแผน หัวหน้าเผยแผ่วอร์ดช่วยสร้างเช่นกัน อธิการทบทวนแผนและอนุมัติแผน

สมาชิกของสภาวอร์ดเป็นผู้นำในการปฏิบัติตามแผน พวกเขารายงานความก้าวหน้าในการประชุมสภาวอร์ด และอัปเดตแผนเมื่อจำเป็นด้วย

23.5.7

การประชุมประสานงาน

ทุกสัปดาห์จะจัดการประชุมสั้นๆ แบบไม่เป็นทางการเพื่อประสานงานการพยายามแบ่งปันพระกิตติคุณและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา หากเรียกหัวหน้าเผยแผ่วอร์ด เขาดำเนินการประชุมเหล่านี้ หากไม่เรียก สมาชิกในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ที่รับบทบาทนี้จะดำเนินการประชุม

คนอื่นที่ได้รับเชิญได้แก่:

• สมาชิกในฝ่ายประธานสมาคมสงเคราะห์และสมาชิกในฝ่ายประธานโควรัมเอ็ลเดอร์ที่ได้รับมอบหมาย

• ผู้สอนศาสนาวอร์ด

• ผู้ช่วยในโควรัมปุโรหิต (หรือประธานโควรัมผู้สอนหรือประธานโควรัมมัคนายกหากไม่มีปุโรหิตในวอร์ด)

• สมาชิกในฝ่ายประธานชั้นเรียนเยาวชนหญิงที่อายุมากที่สุด

• ผู้สอนศาสนาเต็มเวลา

พวกเขาจะสนทนาเรื่อง:

• การปฏิบัติตามแผนของวอร์ดสำหรับการแบ่งปันพระกิตติคุณและการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้สมาชิกใหม่และสมาชิกที่กลับมา พวกเขาประสานแผนนี้กับแผนและเป้าหมายของผู้สอนศาสนาเต็มเวลา

• งานมอบหมายที่ให้ไว้ในการประชุมคราวก่อน

• วิธีสนับสนุนคนที่ผู้สอนศาสนากำลังสอน

• แผนสำหรับพิธีบัพติศมาที่จะมาถึงและการเชื้อเชิญให้สมาชิกเข้าร่วม

จะจัดการประชุมเหล่านี้แบบพบหน้ากันหรือทางไกลก็ได้ การประสานงานเกิดขึ้นในวิธีอื่นได้เช่นกัน รวมถึงการโทรศัพท์ ส่งข้อความ และอีเมล

Examples of Weekly Missionary Coordination Meetings

Examples from around the world of weekly missionary coordination meetings.