25.

Munca din templu și de întocmire a istoriei familiei în cadrul episcopiei și țărușului

25.0

Introducere

Templul este casa Domnului. Rânduielile și legămintele din templu îi binecuvântează pe copiii Tatălui Ceresc. Tatăl Ceresc îi invită pe toți copiii Săi să se pregătească pentru rânduielile din templu și să le primească.

Unirea familiilor pentru eternitate face parte din lucrarea lui Dumnezeu de salvare și exaltare (vedeți 1.2). Munca din templu și de întocmire a istoriei familiei reprezintă mijlocul de unire și pecetluire a familiilor pentru eternitate (vedeți Matei 16:19). Această muncă include:

• a face legăminte când ne primim rânduielile din templu (vedeți Isaia 55:3; Doctrină și legăminte 84:19-23);

• a ne descoperi strămoșii decedați și a înfăptui rânduieli în templu pentru ei, astfel încât ei să poată face legăminte cu Dumnezeu (vedeți Maleahi 4:5-6; 1 Corinteni 15:29; Doctrină și legăminte 128:15-18);

• a ne duce la casa Domnului cu regularitate, unde este posibil, pentru a-L preaslăvi pe Dumnezeu și a înfăptui rânduieli pentru strămoșii noștri (vedeți Luca 24:52-53; Doctrină și legăminte 109:13-14).

Acest capitol îi îndrumă pe conducătorii și membrii Bisericii cum să unească familiile pentru eternitate prin munca din templu și de întocmire a istoriei familiei. Mai multe informații sunt disponibile la „Temples”, „Proxy Baptism” și „Family History” (Topics and Questions, Gospel Library).

25.1

Participarea membrilor și conducătorilor la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei

Membrii Bisericii au privilegiul și responsabilitatea de a ajuta la unirea familiilor lor pentru eternitate. Ei se pregătesc să facă legăminte sacre când primesc rânduielile din templu. Ei se străduiesc să țină acele legăminte.

De asemenea, ei îi ajută pe membrii familiei să înțeleagă, să primească și să se străduiască să țină legămintele din templu. Responsabilitatea principală a părinților este de a-și ajuta copiii să primească binecuvântările slujirii în templu și în domeniul istoriei familiei pentru membrii familiei decedați.

Membrii Bisericii sunt încurajați să-și identifice rudele decedate care nu au primit rânduielile din templu. Apoi, membrii înfăptuiesc rânduielile în numele acelor rude (vedeți Doctrină și legăminte 128:18). În lumea spiritelor, persoanele decedate pot alege să accepte sau să respingă rânduielile care au fost înfăptuite pentru ele.

De asemenea, membrii invită familia și prietenii să afle informații despre strămoșii lor și să le descopere poveștile.

Multe instrumente sunt puse la dispoziție pentru a ajuta membrii în munca lor din templu și de întocmire a istoriei familiei. Unele dintre acestea sunt descrise în 25.4.1 și 25.4.2.

Conducătorii Bisericii sprijină membrii în eforturile lor legate de munca din templu și de întocmire a istoriei familiei, așa cum este descris în 25.2 și 25.3.

25.1.1

Responsabilitatea individuală privind preaslăvirea în templu

Membrii stabilesc personal când și cât de des să preaslăvească în templu. Conducătorii nu stabilesc norme sau sisteme de raportare privind preaslăvirea în templu.

Membrii, individual, și familiile care au recomandări pentru templu valabile se pot duce la orice templu doresc. Ei își pot face o programare la templu. Pentru a obține informațiile de contact ale fiecărui templu, vedeți temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.1.2

Călătoriile la templu organizate la nivel de episcopie sau țăruș

Fiecare unitate a Bisericii este repartizată unui district al templului. Călătoriile la templu organizate la nivel de episcopie sau țăruș în afara districtului templului desemnat nu sunt încurajate.

Toate călătoriile la templu la nivel de episcopie și de țăruș trebuie programate la templu. Pentru a obține informațiile de contact ale fiecărui templu, vedeți temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.2

Organizarea muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei în cadrul episcopiei

Conducătorii episcopiei au următoarele responsabilități cu privire la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei în cadrul episcopiei:

• ajută membrii, individual, să se pregătească să facă legăminte cu Dumnezeu primind rânduielile din templu (vedeți 27.1);

• încurajează membrii să preaslăvească în casa Domnului cât de des le permit circumstanțele;

• încurajează persoanele și familiile să învețe doctrina muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei și despre binecuvântările acesteia;

• se asigură că se predă, cu regularitate, în adunările Bisericii, doctrina și binecuvântările muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei. Această lucrare unește familiile pentru eternitate.

• încurajează membrii să afle lucruri despre strămoșii lor și să înfăptuiască rânduieli în templu în numele lor;

• sprijină părinții în a-și ajuta copiii să participe la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei;

• încurajează toți membrii tineri și adulți, inclusiv membrii noi, să aibă o recomandare pentru templu valabilă.

Pentru informații privind recomandările pentru templu, vedeți capitolul 26.

25.2.1

Episcopatul

Episcopatul se coordonează cu președinția cvorumului vârstnicilor și cu cea a Societății de Alinare în conducerea acțiunilor episcopiei privind munca din templu și de întocmire a istoriei familiei. Acești conducători se sfătuiesc împreună cu regularitate.

Episcopatul are, de asemenea, următoarele responsabilități suplimentare cu privire la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei:

• se coordonează cu președinția cvorumului vârstnicilor și cu cea a Societății de Alinare în conducerea acțiunilor episcopiei privind munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 25.2.2);

• se asigură că munca din templu și de întocmire a istoriei familiei este coordonată în cadrul adunărilor consiliului episcopiei și ale consiliului tinerilor la nivel de episcopie;

• verifică și aprobă planul episcopiei privind munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 25.2.6);

• supraveghează organizarea cursurilor de pregătire pentru templu (vedeți 25.2.8);

• eliberează recomandări pentru templu (vedeți capitolul 26).

Episcopatul se consultă cu președintele de țăruș pentru a stabili dacă să cheme sau nu un conducător pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (pentru mai multe informații, vedeți 25.2.3).

25.2.2

Președinția cvorumului vârstnicilor și cea a Societății de Alinare

Președinția cvorumului vârstnicilor și cea a Societății de Alinare conduc acțiunile de zi cu zi legate de munca din templu și de întocmire a istoriei familiei din cadrul episcopiei (vedeți 8.2.4 și 9.2.4). Președinția cvorumului vârstnicilor conduce aceste eforturi în cazul membrilor cvorumului vârstnicilor. Președinția Societății de Alinare conduce eforturile în cazul membrelor Societății de Alinare. Ele lucrează împreună pentru a conduce aceste eforturi alături de consiliul episcopiei, sub coordonarea episcopului.

Acești conducători și aceste conducătoare au următoarele responsabilitățile suplimentare:

• roagă un consultant pentru munca în templu și de întocmire a istoriei familiei, de la nivel de episcopie, să ajute membrii episcopiei care au primit recent chemări în misiune să găsească și să pregătească nume ale strămoșilor decedați pentru rânduielile din templu;

• ajută consiliul episcopiei să elaboreze și să implementeze planul episcopiei pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 25.2.6);

• se asigură că munca din templu și de întocmire a istoriei familiei este planificată și raportată în adunările consiliului episcopiei și în adunările pentru coordonarea muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei din cadrul episcopiei;

• conduc lucrarea conducătorului pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie. Dacă nu este chemat un astfel de conducător, un membru al președinției cvorumului vârstnicilor îndeplinește acest rol (vedeți 25.2.3).

Președintele cvorumului vârstnicilor și președinta Societății de Alinare desemnează, fiecare, un membru/o membră din cadrul președinției să ajute la conducerea muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie. Acești doi membri din cadrul președințiilor lucrează împreună. Ei participă la adunările pentru coordonarea muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie (vedeți 25.2.7).

25.2.3

Conducătorul pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie

Episcopatul se consultă cu președintele de țăruș pentru a stabili dacă să cheme un conducător pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie. Dacă ei hotărăsc să ofere această chemare, episcopatul se consultă cu președintele cvorumului vârstnicilor și cu președinta Societății de Alinare pentru a stabili pe cine să cheme. Această persoană trebuie să fie un deținător al Preoției lui Melhisedec. Dacă nu este chemat un astfel de conducător, un membru al președinției cvorumului vârstnicilor îndeplinește acest rol.

Conducătorul pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie sprijină președinția cvorumului vârstnicilor și președinția Societății de Alinare în responsabilitățile lor privind templul și istoria familiei. El are, de asemenea, următoarele responsabilități:

• coordonează acțiunile legate de munca din templu și de întocmire a istoriei familiei, incluzând președințiile cvorumurilor de tineri și claselor de tinere;

• conduce adunările pentru coordonarea muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie (vedeți 25.2.7);

• participă la adunările consiliului episcopiei când este invitat;

• ajută consiliul episcopiei să elaboreze și să implementeze planul episcopiei pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 25.2.6);

• instruiește consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie. Coordonează eforturile lor de a ajuta membrii să găsească nume ale strămoșilor și să înfăptuiască rânduieli în templu în numele lor;

• lucrează cu conducătorul muncii misionare la nivel de episcopie și cu misionarii pentru a-i ajuta pe cei care învață Evanghelia, pe membrii noi și pe membrii care se întorc să participe la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vezi 23.2 și 23.3);

• unde este posibil, desemnează consultanți pentru munca în templu și de întocmire a istoriei familiei, la nivel de episcopie, care să slujească în centrul FamilySearch (vedeți 25.3.6).

25.2.4

Consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie

Consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei slujesc sub îndrumarea conducătorului pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei. Episcopatul cheamă acești membri să slujească. Pot fi chemați adulți și tineri. Președintele cvorumului vârstnicilor, președinta Societății de Alinare și cea a Tinerelor Fete pot sugera cine ar putea sluji.

Consultanții îi învață pe alții, în moduri simple, cum să participe la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei. Ei au responsabilitățile de mai jos:

• ajută membrii să se pregătească să primească rânduielile din templu și să facă legăminte în templu;

• ajută membrii să trăiască experiența binecuvântărilor aduse de descoperirea strămoșilor lor și înfăptuirea rânduielilor din templu în numele lor. Aceste experiențe trăite sunt importante mai ales pentru cei care învață Evanghelia, pentru membrii noi și cei care se întorc și pentru cei care se pregătesc să primească o recomandare pentru templu pentru botezuri și confirmări prin înlocuitori;

• participă la adunările de coordonare a muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 25.2.7);

• slujesc într-un centru FamilySearch local, când sunt desemnați (vedeți 25.3.6).

În 25.4.1 și 25.4.2, sunt menționate resurse care să ajute consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei.

25.2.5

Consiliul episcopiei

Membrii consiliului episcopiei elaborează, rugându-se, și implementează planul episcopiei pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei. Pentru informații despre acest plan, vedeți 25.2.6.

Episcopul poate invita conducătorul pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie să participe la adunările consiliului episcopiei.

25.2.6

Planul episcopiei pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei

Fiecare episcopie trebuie să aibă un plan simplu pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei. Acest plan îi ajută pe membrii episcopiei, inclusiv pe copii și tineri, să se pregătească să preaslăvească în casa Domnului și să participe la munca de întocmire a istoriei familiei cât de des le permit circumstanțele.

Președintele cvorumului vârstnicilor și președinta Societății de Alinare ajută consiliul episcopiei să elaboreze planul. Conducătorul pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie ajută și el. Când elaborează planul, ei:

• au în vedere, rugându-se, nevoile membrilor și resursele disponibile;

• identifică acțiunile care trebuie întreprinse pe parcursul anului;

• stabilesc cum să implementeze planul și cui să desemneze responsabilități.

Exemple de acțiuni pe care le-ar putea include planul sunt menționate mai jos:

• să ajute anumiți membri să se pregătească pentru a primi rânduielile din templu.

• să ajute membrii să-și creeze arborele genealogic pe FamilySearch.org sau cu aplicația Arbore genealogic de la FamilySearch (vedeți 25.4.1);

• să ajute membrii să folosească opțiunea Rânduieli pregătite de pe FamilySearch.org sau aplicația Arbore genealogic de la a FamilySearch pentru a duce numele unui strămoș la templu;

• să implice membrii noi și pe cei care se întorc, tinerii și copiii în munca din templu și de întocmire a istoriei familiei;

Planul episcopiei pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei nu trebuie să stabilească norme sau sisteme de raportare privind preaslăvirea în templu (vedeți 25.1.1).

Episcopul verifică planul și îl aprobă. Membrii consiliului episcopiei preiau conducerea în ceea ce privește implementarea lui. Ei raportează progresul în adunările consiliului episcopiei. De asemenea, ei actualizează planul după cum este necesar.

25.2.7

Adunările pentru coordonarea muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei în cadrul episcopiei

Adunări scurte neoficiale pentru coordonarea muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei se desfășoară cu regularitate. Conducătorul pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie conduce aceste adunări.

Printre alții care sunt invitați se numără:

• membra din președinția Societății de Alinare și membrul din președinția cvorumului vârstnicilor care au fost desemnați;

• un asistent din cvorumul preoților (sau președintele cvorumului învățătorilor ori cel al cvorumului diaconilor, dacă nu sunt preoți în episcopie);

• o membră a președinției clasei cu cele mai în vârstă tinere fete din cadrul Tinerelor Fete;

• consultanți pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei.

Toți cei care participă, inclusiv tinerii, se sfătuiesc împreună în calitate de participanți cu drepturi egale. Scopul acestor adunări este:

• de a coordona acțiunile de implementare a planului episcopiei pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 25.2.6);

• de a planifica modul în care să ajute anumiți membri ai episcopiei să se pregătească pentru a primi rânduielile din templu;

• de a planifica modul de a ajuta anumiți membri ai episcopiei cu munca din templu și de întocmire a istoriei familiei.

Aceste adunări pot fi desfășurate în persoană sau de la distanță. Coordonarea se poate face, de asemenea, în alte moduri, inclusiv apeluri telefonice, mesaje text și e-mailuri.

25.2.8

Cursul de pregătire pentru templu

Sub îndrumarea episcopului, se poate organiza un curs de pregătire pentru templu pentru a ajuta membrii să se pregătească să facă legăminte când primesc rânduielile din templu. Aceste cursuri se desfășoară în afara adunărilor obișnuite de duminica, în zile și la ore convenabile pentru membri. Acestea se pot desfășura într-o casă de întruniri sau în casa cuiva.

Membrii consiliului episcopiei selectează, rugându-se, membrii pe care să-i invite să participe la fiecare curs. Aceste cursuri pot fi deosebit de utile următoarelor persoane:

• membrii noi;

• membrii care se pregătesc pentru a-și primi înzestrarea sau pentru a fi pecetluiți;

• membrii care se întorc la activitate în Biserică;

• membrii înzestrați care nu și-au înnoit, o perioadă îndelungată, recomandările pentru templu.

Episcopatul cheamă unul sau mai mulți instructori pentru pregătirea pentru templu. Lecțiile și instrucțiunile pentru organizarea cursului se află în Înzestrați din cer: Seminar de pregătire pentru templu – manualul învățătorului. Participanții primesc exemplare ale Să ne pregătim pentru a intra în templul sfânt. Pentru resurse pentru studiul personal și lecții, vedeți temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.3

Organizarea muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei în cadrul țărușului

Conducătorii la nivel de țăruș sprijină conducătorii și membrii episcopiei în acțiunile lor legate de munca din templu și de întocmire a istoriei familiei.

25.3.1

Președinția țărușului

Președintele de țăruș deține cheile pentru lucrarea lui Dumnezeu de salvare și exaltare din cadrul țărușului. El și consilierii săi au următoarele responsabilități referitoare la aspectul munca din templu și de întocmire a istoriei familiei al acestei lucrări:

• ajută membrii să se pregătească să facă legăminte sacre când își primesc rânduielile din templu (vedeți 27.1);

• încurajează membrii să preaslăvească în casa Domnului cât de des le permit circumstanțele;

• se asigură că se predă, cu regularitate, în adunările țărușului, doctrina muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei și despre binecuvântările acesteia; Această lucrare unește familiile pentru eternitate.

• încurajează membrii să afle lucruri despre strămoșii lor și să înfăptuiască rânduieli în templu în numele lor;

• desfășoară interviuri pentru recomandări pentru templu (vedeți capitolul 26).

În adunările pe care le desfășoară, cu regularitate, cu fiecare președinte al cvorumului vârstnicilor, un membru al președinției țărușului discută despre munca din templu și de întocmire a istoriei familiei din cadrul episcopiei (vedeți 8.3.1). Consilierii din cadrul președinției cvorumului vârstnicilor și înaltul consilier desemnat cvorumului pot participa.

25.3.2

Comitetul de conducere pentru adulți la nivel de țăruș

Din comitetul de conducere pentru adulți la nivel de țăruș fac parte:

• președinția țărușului;

• președinția Societății de Alinare la nivel de țăruș;

• înalții consilieri desemnați să lucreze cu cvorumurile vârstnicilor.

Acești conducători instruiesc și sprijină președinția cvorumului vârstnicilor și pe cea a Societății de Alinare cu privire la responsabilitățile lor referitoare la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 25.2.2). Instruirea poate avea loc în cadrul unui grup sau individual. Conducătorii pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie pot fi invitați să participe la această instruire.

Pentru mai multe informații despre adunările acestui comitet, vedeți 29.3.8.

25.3.3

Înalții consilieri

Președinția țărușului poate desemna înalți consilieri să instruiască următoarele persoane cu privire la responsabilitățile pe care le au referitor la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei și să le sprijine:

• președințiile cvorumurilor vârstnicilor;

• conducătorii pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie;

• consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de țăruș;

• coordonatorii centrelor FamilySearch.

Unul sau mai mulți înalți consilieri pot fi desemnați să conducă aceste eforturi. Totuși, toți înalții consilieri au aceste responsabilități în cadrul episcopiilor și cvorumurilor cărora le sunt desemnați.

Înalții consilieri pot ajuta conducătorii pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie să-i instruiască pe consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de episcopie. Înalții consilieri pot fi ajutați de consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de țăruș.

Președinția țărușului poate desemna un înalt consilier să coordoneze activitățile de voluntariat privind istoria familiei din cadrul țărușului (vedeți 25.4.3). Acesta sau un alt înalt consilier poate fi desemnat să supravegheze munca din centrele FamilySearch (vedeți 25.3.6).

25.3.4

Președinția Societății de Alinare la nivel de țăruș

Sub îndrumarea președintelui de țăruș, președinția Societății de Alinare la nivel de țăruș instruiește și sprijină președințiile Societății de Alinare la nivel de episcopii cu privire la responsabilitățile lor privind munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 9.2.4).

25.3.5

Consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de țăruș

Consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de țăruș sprijină munca din templu și de întocmire a istoriei familiei în întregul țăruș. Ei slujesc sub îndrumarea președinției țărușului și a unuia sau mai multor înalți consilieri desemnați pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei.

Acești consultanți sprijină înalții consilieri și președinția Societății de Alinare la nivel de țăruș în eforturile lor de a-i instrui pe alții cu privire la munca din templu și de întocmire a istoriei familiei (vedeți 25.3.3 și 25.3.4). Acestora li se pot desemna, de asemenea, următoarele responsabilități:

• să ajute la învățarea și sprijinirea membrilor care au chemări privind munca din templu și de întocmire a istoriei familiei;

• să ajute la coordonarea eforturilor voluntare folosind FamilySearch.org sau aplicațiile FamilySearch (vedeți 25.4.3);

• să slujească în centre FamilySearch (vedeți 25.3.6).

25.3.6

Centre FamilySearch

Dacă sunt disponibile resurse, țărușul poate organiza unul sau mai multe centre FamilySearch. Aceste centre sunt menite să ajute vizitatorii să-și descopere membrii în viață și pe cei decedați ai familiei, să adune informații despre ei și să-i unească prin intermediul rânduielilor din templu. Oricine este binevenit să folosească aceste centre.

Președintele de țăruș cheamă un coordonator al centrului FamilySearch pentru a supraveghea eforturile din fiecare centru FamilySearch. Personalul fiecărui centru este format, în general, din consultanți pentru munca în templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de țăruș și episcopie desemnați. Centrele FamilySearch trebuie să fie deschise în zile și la ore convenabile. Centrele FamilySearch din apropierea templelor își pot modifica programul pentru a se alinia la cel al templului local.

Ca excepție, unele centre mari FamilySearch sunt supravegheate de președinții ale zonelor.

25.3.7

Coordonatorul centrului FamilySearch

Coordonatorul centrului FamilySearch organizează activitățile zilnice ale centrului FamilySearch. El sau ea slujește sub îndrumarea președintelui de țăruș sau a unui înalt consilier desemnat. Printre responsabilități se pot afla cele menționate mai jos:

• ajută membrii să pregătească nume ale membrilor familiei, astfel încât ei să poată înfăptui rânduieli în casa Domnului;

• coordonează activitățile centrului pentru a ajuta membrii Bisericii și vizitatorii din cadrul comunității să-și descopere strămoșii;

• lucrează cu 1) înaltul consilier desemnat să sprijine munca din templu și de întocmire a istoriei familiei și 2) specialistul tehnic la nivel de țăruș care asigură funcționarea sub aspect tehnic a centrului și resursele.

Materialul FamilySearch Center Operations Guide oferă îndrumări cu privire la modul de funcționare al unui centru FamilySearch.

25.3.8

Sfătuitorii privind munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de zonă

Președințiile de zone pot chema sfătuitori privind munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de zonă. Dacă circumstanțele permit, o persoană sau un cuplu poate fi chemat pentru fiecare consiliu de coordonare. Sfătuitorii slujesc, în general, trei până la cinci ani.

Președinția zonei poate desemna autorități ale zonei-Cei Șaptezeci să coordoneze lucrarea acestor sfătuitori în cadrul consiliilor de coordonare. Munca acestor sfătuitori trebuie să se alinieze la obiectivul central al zonei.

Potrivit îndrumărilor președinției zonei și ale autorităților zonei-Cei Șaptezeci, sfătuitorii ajută președinții de țăruși să-și îndeplinească responsabilitățile legate de munca din templu și de întocmire a istoriei familiei. Sfătuitorii ajută președinții de țăruși în eforturile lor de a învăța oamenii care slujesc în următoarele chemări despre responsabilitățile lor:

• înalți consilieri;

• președințiile Societății de Alinare la nivel de țăruș;

• comitetele de conducere pentru adulți la nivel de țăruș;

• consultanții pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de țăruș;

• coordonatorii centrelor FamilySearch.

Sfătuitorii pot fi desemnați să ajute președințiile de țăruși să pregătească membrii pentru preaslăvire în templele din zonă anunțate recent. Alte responsabilități pot include instruirea conducătorilor la nivel de țăruș cu privire la principiile și practicile muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei. Acestea includ:

• cum să ajute membrii în prima lor experiență legată de botezurile și confirmările prin înlocuitori în templu (vedeți 23.2);

• cum să ajute membrii care se pregătesc să-și primească înzestrarea sau să fie pecetluiți (vedeți 25.2.8, 27.2, 27.3 și 27.4);

• cum să se organizeze munca din templu și de întocmire a istoriei familiei în țăruș și episcopii (vedeți 25.3 și 25.2);

• cum să sprijine președinția cvorumului vârstnicilor și pe cea a Societății de Alinare în responsabilitățile lor (vedeți 25.2.2);

• cum poate munca din templu și de întocmire a istoriei familiei să binecuvânteze copiii și tinerii (vedeți 10.2.4, 11.2.4 și 12.2.4);

• cum să ajute membrii să trăiască o experiență însemnată privind istoria familiei (vedeți Instrucțiuni pentru conducerea privind templul și istoria familiei).

• cum să desfășoare adunări de coordonare a muncii din templu și de întocmire a istoriei familiei eficiente (vedeți 25.2.7);

• cum să ajute conducătorii episcopiei să planifice și să stabilească obiective (vedeți 25.2.6);

25.4

Resursele pentru istoria familiei

25.4.1

FamilySearch.org, Rânduieli pregătite și Aplicații FamilySearch

FamilySearch.org este site-ul Bisericii pentru a ajuta membrii să găsească și să pregătească numele strămoșilor lor pentru rânduielile din templu. Rânduieli pregătite este o opțiune de pe FamilySearch.org care oferă un mod ușor de a primi nume ale membrilor familiei sau alte nume pentru a le duce la templu.

Site-ul oferă, de asemenea, resurse suplimentare. Printre acestea se numără descoperirea, împărtășirea și păstrarea istorisilor despre strămoși și a fotografiilor cu ei.

Aceste resurse sunt disponibile și în aplicația Arborele genealogic de la FamilySearch și în aplicația Amintiri de la FamilySearch. Vedeți aplicațiile disponibile din aplicațiile FamilySearch.

25.4.2

Familia mea: povestiri care ne unesc

Broșura Familia mea: povestiri care ne unesc ajută oamenii să adune și să păstreze nume ale membrilor familiei și istorisiri despre ei. Aceasta îi poate ajuta, de asemenea, pe membri să înceapă să pregătească nume din familia lor pentru rânduielile din templu.

Exemplarele tipărite ale acestei broșuri pot fi comandate pe store.ChurchofJesusChrist.org.

25.4.3

Activități de voluntariat privind istoria familiei

Fila „Implică-te” de pe FamilySearch.org permite voluntarilor să participe la următoarele activități:

• Indexare, care este procesul prin care informațiile dintr-un înscris se introduc într-o bază de date în cadrul căreia se pot face căutări, pe FamilySearch.org;

• verificare a corectitudinii înscrisurilor;

• îmbunătățire a corectitudinii arborelui genealogic.

Cei care iau parte la aceste activități oferă altora posibilitatea de a-și descoperi mai ușor strămoșii și de a înfăptui rânduielile din templu în numele lor.

Oricine poate participa la activități de voluntariat pe FamilySearch.org. Aceasta poate fi o experiență deosebit de împlinitoare pentru următoarele categorii:

• tineri;

• tineri adulți;

• membri care nu sunt capabili să participe, cu regularitate, la adunările Bisericii;

• membri noi;

• publicul larg.

Președinția țărușului poate desemna un consultant pentru munca din templu și de întocmire a istoriei familiei la nivel de țăruș sau un înalt consilier să coordoneze această muncă.

25.5

Recomandarea și chemarea lucrătorilor în templu

25.5.1

Recomandarea lucrătorilor în templu

Potențialii lucrători în templu sunt identificați în următoarele moduri:

• membrii identificați de episcop sau un alt conducător din cadrul episcopiei;

• membrii care îl abordează pe episcop cu privire la slujire;

• membrii recomandați de președintele de templu, coordonatoarea femeilor în templu sau de un alt conducător din cadrul templului;

• membrii care se pregătesc pentru slujirea în misiune sau care au revenit recent din aceasta (vedeți capitolul 24).

Numele potențialilor lucrători în templu sunt trimise folosindu-se Recommend Temple Worker Tool (instrumentul Recomandă un lucrător în templu). Acest instrument este pus la dispoziția episcopilor, președinților de țăruși și președințiilor de temple. Procesul de trimitere a numelor este prezentat mai jos.

Când membrii președinției templului identifică un potențial lucrător în templu, ei trimit episcopului numele persoanei folosind instrumentul Recommend Temple Worker (Recomandă un lucrător în templu).

Când un episcop identifică un potențial lucrător în templu sau primește o recomandare de la un președinte de templu, el se sfătuiește cu membrul cu privire la ocazia de a sluji. El revede cerințele pe care trebuie să le îndeplinească lucrătorii în templu (vedeți 25.5.2). Dacă atât episcopul, cât și membrul simt că ocazia ar fi potrivită, episcopul completează și trimite recomandarea folosind instrumentul Recommend Temple Worker (Recomandă un lucrător în templu). Membrul trebuie să înțeleagă că o recomandare trimisă nu asigură chemarea sau desemnarea sa ca lucrător în templu.

Recomandarea este apoi revizuită de președintele de țăruș. Dacă președintele de țăruș aprobă recomandarea, el o trimite președintelui de templu pentru a fi verificată folosind instrumentul Recommend Temple Worker (Recomandă un lucrător în templu).

Membrii care sunt chemați sau desemnați lucrători în templu își iau angajamentul să slujească în templu, cu regularitate, o anumită perioadă în fiecare săptămână. Conducătorii trebuie să evite oferirea unor chemări suplimentare, care ar afecta capacitatea membrilor de a sluji în templu.

Instrumentul Recommend Temple Worker tool (Recomandă un lucrător în templu) arată, de asemenea, episcopilor și președinților de țăruși o listă cu toți membrii din episcopiile și țărușii lor care slujesc în momentul respectiv în calitate de lucrători în templu.

25.5.2

Cerințele pentru lucrătorii în templu

Lucrătorii în templu ajută la înfăptuirea rânduielilor din templu sau la îndeplinirea sarcinilor administrative din templu. Pentru a fi recomandat ca lucrător în templu, un membru trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

• să locuiască în districtul templului în care va sluji;

• să fie înzestrat, să onoreze legămintele din templu și să aibă o recomandare pentru templu valabilă;

• să aibă o mărturie puternică despre Evanghelia restaurată a lui Isus Hristos;

• să poată, din punct de vedere fizic, să administreze rânduielile fără ajutor;

• să fie demn de respect în Biserică și în comunitate;

• să lucreze bine cu alte persoane;

• să fie de încredere și să aibă o sănătate bună;

• să nu aibă, în momentul respectiv, o adnotare în înregistrarea calității de membru.

Pe lângă aceasta, episcopul se asigură că:

• în cazul în care calitatea de membru a unei persoane a fost restricționată oficial, aceasta poate fi recomandată pentru a fi lucrător în templu nu mai devreme de cinci ani de la anularea restricțiilor (vedeți 32.11.3 și 32.16.1);

• în cazul în care calitatea de membru a unei persoane neînzestrate a fost retrasă sau dacă persoana a renunțat la calitatea de membru, aceasta poate fi recomandată pentru a fi lucrător în templu nu mai devreme de cinci ani de la reprimirea în Biserică (vedeți 32.11.4, 32.14.9, 32.16.1 și 32.16.2);

• în cazul în care calitatea de membru a unei persoane înzestrate a fost retrasă sau dacă persoana a renunțat la calitatea de membru, aceasta poate fi recomandată pentru a fi lucrător în templu nu mai devreme de cinci ani de la primirea restaurării binecuvântărilor (vedeți 32.11.4, 32.14.9 și 32.17.2).

25.5.3

Chemarea și punerea deoparte a lucrătorilor în templu

După ce președintele de templu primește recomandarea ca cineva să slujească în calitate de lucrător în templu, un membru din președinția templului sau cineva desemnat de el intervievează persoana. După cum este inspirată, persoana care desfășoară interviul îi cheamă pe cei care sunt capabili să slujească în calitate de lucrători în templu și îi pune deoparte.