25.

Chrámová práce a práce na rodinné historii ve sboru a v kůlu

25.0

Úvod

Sjednocování rodin na věčnost je součástí práce na spasení a oslavení (viz oddíl 1.2). Chrámová práce a práce na rodinné historii slouží ke sjednocování a pečetění rodin na věčnost (viz Matouš 16:19). Tato práce zahrnuje:

• uzavírání smluv při přijímání vlastních chrámových obřadů (viz Izaiáš 55:3; Nauka a smlouvy 84:19–23);

• vyhledávání zesnulých předků a vykonávání obřadů za ně v chrámu, aby mohli uzavřít smlouvy s Bohem (viz Malachiáš 4:5–6; 1. Korintským 15:29; Nauka a smlouvy 128:15–18);

• pravidelné návštěvy chrámu, je-li to možné, za účelem uctívání Boha a vykonávání obřadů za Jeho děti (viz Lukáš 24:52–53; Nauka a smlouvy 109:13–14).

Chrám je dům Páně. Chrámové obřady a smlouvy žehnají dětem Nebeského Otce. Nebeský Otec všechny své děti vyzývá, aby se staly způsobilými obdržet chrámové obřady a přijaly je.

Tato kapitola poskytuje církevním vedoucím a členům vedení ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii. Další informace jsou uvedeny v článcích „Temples“ a „Family History“ (Gospel Topics, topics.ChurchofJesusChrist.org).

25.1

Zapojení členů a vedoucích do chrámové práce a práce na rodinné historii

Členové Církve mají výsadu a zodpovědnost pomáhat sjednocovat svou rodinu na věčnost. Připravují se na uzavření smluv při přijímání chrámových obřadů a tyto smlouvy se snaží dodržovat. Rovněž pomáhají pochopit, uzavřít a snažit se dodržovat chrámové smlouvy členům své rodiny. Rodiče mají prvořadou zodpovědnost pomáhat svým dětem získávat zkušenosti s požehnáními pramenícími z chrámové služby a práce na rodinné historii ve prospěch zesnulých členů rodiny.

Členové Církve jsou povzbuzováni, aby vyhledávali své zesnulé příbuzné, kteří neobdrželi chrámové obřady. Členové poté za tyto příbuzné tyto obřady vykonávají (viz Nauka a smlouvy 128:18). Zesnulí se v duchovním světě mohou rozhodnout, zda obřady, které za ně byly vykonány, přijmou, nebo odmítnou.

Členové také vyzývají členy rodiny a přátele, aby zjistili o svých předcích něco více a seznámili se s jejich příběhy.

Církevní vedoucí nabízejí členům podporu v těchto ohledech:

• Učí důležitosti uzavírat chrámové smlouvy a dodržovat je.

• Povzbuzují členy, aby zjistili o svých předcích něco více, seznámili se s jejich příběhy a vykonali za ně chrámové obřady.

• Podporují rodiče v tom, aby pomáhali dětem podílet se na chrámové práci a práci na rodinné historii.

• Povzbuzují obdarované členy k tomu, aby měli platné chrámové doporučení a uctívali Boha v chrámu tak často, jak jim to okolnosti dovolí.

• Povzbuzují mládež, nové členy a další neobdarované dospělé, aby měli platné chrámové doporučení pro zástupné křty a konfirmace a navštěvovali chrám za účelem vykonávání křtů a konfirmací za mrtvé.

Informace týkající se chrámových doporučení jsou uvedeny v kapitole 26.

25.1.1

Osobní zodpovědnost navštěvovat chrám

Kdy a jak často uctívat Boha v chrámu si určují sami členové. Vedoucí nestanovují žádné kvóty pro návštěvnost chrámu ani metody pro podávání zpráv ohledně návštěvnosti chrámu.

25.1.2

Sborové a kůlové návštěvy chrámu

Každá církevní jednotka spadá do jednoho chrámového okrsku. Organizované sborové nebo kůlové návštěvy chrámů mimo hranice přiděleného chrámového okrsku se nedoporučují.

Jednotliví členové a rodiny mohou navštívit kterýkoli chrám, který si přejí.

25.2

Organizace chrámové práce a práce na rodinné historii ve sboru

25.2.1

Biskupstvo

Biskupstvo koordinuje úsilí sboru zaměřené na chrámovou práci a práci na rodinné historii s předsednictvy kvora starších a Pomocného sdružení. Tito vedoucí se spolu pravidelně radí.

Biskupstvo má ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii ve sboru také následující zodpovědnosti:

• podporovat jednotlivce a rodiny, aby se učili nauce a požehnáním souvisejícím s chrámovou prací a prací na rodinné historii;

• dbát na to, aby se na shromážděních učilo nauce a požehnáním souvisejícím s chrámovou prací a prací na rodinné historii;

• dbát na to, aby byla chrámová práce a práce na rodinné historii koordinována na schůzkách rady sboru a rady mládeže sboru;

• kontrolovat a schvalovat sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.6);

• dohlížet na organizaci kurzů přípravy na vstup do chrámu (viz oddíl 25.2.8);

• vydávat chrámová doporučení (viz kapitola 26).

Biskupstvo se radí s presidentem kůlu ohledně rozhodnutí, zda povolat sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii (další informace jsou uvedeny v oddíle 25.2.3).

25.2.2

Předsednictva kvora starších a Pomocného sdružení

Předsednictva kvora starších a Pomocného sdružení vedou každodenní úsilí sboru zaměřené na chrámovou práci a práci na rodinné historii (viz oddíly 8.2.4 a 9.2.4). Předsednictvo kvora starších vede toto úsilí ve vztahu ke členům kvora starších. Předsednictvo Pomocného sdružení vede toto úsilí ve vztahu ke členkám Pomocného sdružení. Společně toto úsilí vedou ve spolupráci s radou sboru, přičemž jejich práci koordinuje biskup.

Tito vedoucí mají tyto zodpovědnosti:

• Podporovat jednotlivce a rodiny, aby se učili nauce a požehnáním souvisejícím s chrámovou prací a prací na rodinné historii.

• Dbát na to, aby se na shromážděních učilo nauce a požehnáním souvisejícím s chrámovou prací a prací na rodinné historii.

• Pomáhat členům připravovat se na přijetí chrámových obřadů a na uzavření chrámových smluv.

• Povzbuzovat členy, aby uctívali Boha v chrámu tak často, jak jim to okolnosti dovolí.

• Povzbuzovat členy, aby zjistili o svých předcích něco více a vykonali za ně chrámové obřady.

• Pomoci radě sboru vytvořit sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii a uvést ho do praxe (viz oddíl 25.2.6).

• Zajistit, aby chrámová práce a práce na rodinné historii byla plánována a podávala se o ní zpráva na schůzkách rady sboru a na sborových koordinačních schůzkách ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii.

• Řídit práci sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii. Není-li tento vedoucí povolán, zastává tuto roli člen předsednictva kvora starších (viz oddíl 25.2.3).

President kvora starších a presidentka Pomocného sdružení pověřují jednoho člena a jednu členku předsednictva, aby ve sboru pomáhali vést chrámovou práci a práci na rodinné historii. Tito dva členové předsednictev spolupracují. Účastní se sborových koordinačních schůzek ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.7).

25.2.3

Sborový vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii

Biskupstvo se radí s presidentem kůlu ohledně rozhodnutí, zda povolat sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii. Rozhodnou-li se toto povolání provést, biskupstvo se poradí s presidentem kvora starších a s presidentkou Pomocného sdružení, aby stanovili, koho povolat. Je zapotřebí, aby to byl nositel Melchisedechova kněžství. Není-li tento vedoucí povolán, zastává tuto roli člen předsednictva kvora starších.

Sborový vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii podporuje předsednictvo kvora starších a předsednictvo Pomocného sdružení v jejich zodpovědnostech v oblasti chrámové práce a práce na rodinné historii. Má také tyto zodpovědnosti:

• Koordinovat chrámovou práci a práci na rodinné historii se sborovými vedoucími organizací, včetně předsednictev kvor a tříd z řad mládeže.

• Vést sborové koordinační schůzky ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.7).

• Účastnit se schůzek rady sboru, když je pozván.

• Pomoci radě sboru vytvořit sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii a uvést ho do praxe (viz oddíl 25.2.6).

• Školit sborové konzultanty pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Koordinovat jejich úsilí pomáhat členům s chrámovou prací a prací na rodinné historii.

• Spolupracovat se sborovým vedoucím misionářské práce a s misionáři, aby pomáhali těm, kteří se učí evangeliu, a novým a navracejícím se členům zapojovat se do chrámové práce a práce na rodinné historii.

• Připadá-li to v úvahu, pověřovat sborové konzultanty pro chrámovou práci a práci na rodinné historii, aby sloužili ve středisku rodinné historie (viz oddíl 25.3.6).

25.2.4

Sboroví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii

Sboroví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii slouží pod vedením sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii nebo člena předsednictva kvora starších, který tuto roli zastává. Tyto členy povolává ke službě biskupstvo. Povoláni mohou být členové z řad dospělých i mládeže. Návrh na to, kdo by mohl v tomto povolání sloužit, může podat president kvora starších, presidentka Pomocného sdružení nebo presidentka Mladých žen.

Konzultanti mají tyto zodpovědnosti:

• Pomáhat členům pociťovat požehnání plynoucí z objevování vlastních předků a vykonávání chrámových obřadů v jejich zastoupení. Tyto zkušenosti jsou obzvláště důležité pro ty, kteří se učí evangeliu, pro nové a navracející se členy a pro ty, kteří se připravují, aby mohli získat chrámové doporučení pro zástupné křty a konfirmace.

• Pomáhat členům připravovat se na přijetí chrámových obřadů a na uzavření chrámových smluv.

• Účastnit se koordinačních schůzek ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.7).

• Sloužit v místním středisku rodinné historie, jsou-li tím pověřeni (viz oddíl 25.3.6).

25.2.5

Rada sboru

Členové rady sboru s modlitbou vytvářejí sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii a uvádějí ho do praxe. Informace týkající se tohoto plánu jsou uvedeny v oddíle 25.2.6.

Biskup může k účasti na schůzkách rady sboru přizvat i sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii.

25.2.6

Sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii

Každý sbor má mít jednoduchý plán chrámové práce a práce na rodinné historii. Tento plán pomáhá členům sboru, včetně dětí a mládeže, podílet se na práci na rodinné historii a připravovat se, aby mohli uctívat Boha v chrámu tak často, jak to jejich situace dovolí.

S vytvářením tohoto plánu pomáhají radě sboru president kvora starších a presidentka Pomocného sdružení. Pomoc poskytuje také sborový vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii. Při vytváření plánu je třeba:

• zvážit potřeby a zdroje, které jsou k dispozici;

• zjistit, jaké kroky bude třeba během roku podniknout;

• určit, jak plán uvést do praxe, a podle toho rozdělit úkoly.

Níže jsou uvedeny příklady toho, co může být součástí tohoto plánu:

• pomáhat členům s vytvářením jejich rodokmenu na stránkách FamilySearch.org nebo pomocí aplikace Rodokmen od organizace FamilySearch (viz oddíl 25.4.2);

• zapojovat do práce na rodinné historii nové a navracející se členy, mládež a děti;

• pomáhat konkrétním členům s přípravou na přijetí chrámových obřadů.

Biskup plán posuzuje a schvaluje. Členové rady sboru se ujímají vedení při uvádění plánu do praxe. Na schůzkách rady sboru podávají zprávu o dosaženém pokroku. Rovněž plán podle potřeby aktualizují.

25.2.7

Sborové koordinační schůzky ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii

Na úrovni sboru se pravidelně konají krátké neformální koordinační schůzky ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii. Pokud je povolán sborový vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii, vede tyto schůzky on. V opačném případě se vedení ujímá člen předsednictva kvora starších, který tuto roli zastává.

Na tyto schůzky jsou dále zváni:

• pověřená členka předsednictva Pomocného sdružení a pověřený člen předsednictva kvora starších,

• jeden z asistentů v kvoru kněží,

• členka předsednictva nejstarší třídy Mladých žen,

• konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii.

Účelem schůzek je:

• koordinovat úsilí o uvádění sborového plánu chrámové práce a práce na rodinné historii do praxe (viz oddíl 25.2.6);

• plánovat podle potřeby pomoc konkrétním členům sboru s chrámovou prací a prací na rodinné historii.

Tyto schůzky mohou probíhat buď s osobní účastí, nebo se jich lze účastnit na dálku. Koordinace může rovněž probíhat i jinými způsoby, například prostřednictvím telefonátů, textových zpráv nebo e-mailů.

25.2.8

Kurz přípravy na vstup do chrámu

Sbor může pod vedením biskupa pořádat kurz přípravy na vstup do chrámu, který pomáhá členům připravit se na uzavření smluv při přijímání chrámových obřadů. Tyto kurzy jsou pořádány mimo běžná nedělní shromáždění v čase, který členům vyhovuje. Mohou se konat ve sborovém domě nebo u někoho doma.

Rada sboru s modlitbou vybere členy, kteří budou k účasti na jednotlivých kurzech přizváni. Tyto kurzy mohou být obzvláště přínosné pro:

• nové členy;

• členy, kteří se připravují na přijetí vlastního obdarování nebo na pečetění;

• členy, kteří se navracejí k aktivitě v Církvi;

• obdarované členy, kteří si delší dobu neobnovili chrámové doporučení.

Biskupstvo povolává jednoho nebo více učitelů přípravy na vstup do chrámu. Povolán může být i manželský pár. Jednotlivé lekce a pokyny týkající se organizace tohoto kurzu jsou uvedeny v příručce Obdarováni z nebes: seminář pro přípravu do chrámu – příručka pro učitele. Účastníci obdrží brožurku Příprava na vstup do svatého chrámu. Materiály k osobnímu studiu a k lekcím jsou k dispozici na stránkách temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.3

Organizace chrámové práce a práce na rodinné historii v kůlu

Kůloví vedoucí podporují sborové vedoucí a členy v jejich úsilí v oblasti chrámové práce a práce na rodinné historii.

25.3.1

Předsednictvo kůlu

Klíče k práci na spasení a oslavení drží v kůlu president kůlu. Společně se svými rádci má v rámci této práce se zřetelem na chrámovou práci a práci na rodinné historii tyto zodpovědnosti:

• Dbát na to, aby se na kůlových shromážděních, setkáních a schůzkách pravidelně učilo naukám a požehnáním souvisejícím s chrámovou prací a prací na rodinné historii.

• Pomáhat členům připravovat se na uzavření posvátných smluv, když budou přijímat chrámové obřady.

• Povzbuzovat členy, aby zjistili o svých předcích něco více a vykonali za ně chrámové obřady.

• Povzbuzovat členy, aby uctívali Boha v chrámu tak často, jak jim to okolnosti dovolí.

• Provádět pohovory k získání chrámového doporučení (viz kapitola 26).

Člen předsednictva kůlu na pravidelných schůzkách s jednotlivými presidenty kvor starších diskutuje o chrámové práci a práci na rodinné historii ve sboru (viz oddíl 8.3.1). Schůzek se mohou účastnit i rádci v předsednictvu kvora starších a vysoký rádce pověřený dohledem nad daným kvorem.

25.3.2

Kůlový výbor vedoucích dospělých

Členy kůlového výboru vedoucích dospělých jsou:

• předsednictvo kůlu,

• kůlové předsednictvo Pomocného sdružení;

• vysocí rádci pověření prací s kvory starších.

Tito vedoucí udílejí předsednictvům kvor starších a Pomocného sdružení poučení a pokyny ohledně jejich zodpovědností za chrámovou práci a práci na rodinné historii a podporují je v nich (viz oddíl 25.2.2). Školení může probíhat skupinově nebo individuálně. K účasti na tomto školení mohou být přizváni také sboroví vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii.

Další informace týkající se schůzek tohoto výboru jsou uvedeny v oddíle 29.3.9.

25.3.3

Vysocí rádci

Předsednictvo kůlu může pověřit vysoké rádce školením a podporou následujících osob ohledně jejich zodpovědností za chrámovou práci a práci na rodinné historii:

• členů předsednictev kvor starších,

• sborových vedoucích chrámové práce a práce na rodinné historii,

• kůlových konzultantů pro chrámovou práci a práci na rodinné historii.

Vedením tohoto úsilí lze pověřit jednoho nebo více vysokých rádců. Nicméně všichni vysocí rádci plní tyto zodpovědnosti ve sborech a kvorech, které mají v rámci svého pověření na starosti.

Vysocí rádci mohou pomáhat sborovým vedoucím chrámové práce a práce na rodinné historii školit sborové konzultanty pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Vysokým rádcům mohou pomáhat kůloví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii.

Předsednictvo kůlu může některého vysokého rádce pověřit, aby v kůlu koordinoval práci na indexování (viz oddíl 25.4.3). Tohoto nebo jiného vysokého rádce lze pověřit dohledem nad prací ve střediscích rodinné historie (viz oddíl 25.3.6).

25.3.4

Kůlové předsednictvo Pomocného sdružení

Kůlové předsednictvo Pomocného sdružení poskytuje pod vedením presidenta kůlu školení a podporu sborovým předsednictvům Pomocného sdružení ohledně jejich zodpovědností za chrámovou práci a práci na rodinné historii.

25.3.5

Kůloví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii

Kůloví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii podporují chrámovou práci a práci na rodinné historii v celém kůlu. Slouží pod vedením předsednictva kůlu a jednoho nebo více vysokých rádců pověřených zodpovědností za chrámovou práci a práci na rodinné historii.

Tito konzultanti podporují vysoké rádce a kůlové předsednictvo Pomocného sdružení v jejich úsilí školit druhé ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíly 25.3.3 a 25.3.4). Mohou být rovněž pověřeni:

• pomocí s výukou a podporou členů, kteří mají v rámci sboru povolání související s chrámovou prací a prací na rodinné historii;

• pomocí s koordinací indexování na úrovni kůlu (viz oddíl 25.4.3);

• službou ve střediscích rodinné historie (viz oddíl 25.3.6).

25.3.6

Střediska rodinné historie

Kůl může zřídit jedno nebo více středisek rodinné historie, má-li k tomu vhodné zdroje. Tato střediska mají pomáhat návštěvníkům vyhledávat jak žijící, tak zesnulé členy rodiny, shromažďovat o nich informace a spojovat se s nimi. V těchto střediscích je vítán kdokoli.

President kůlu pověřuje dohledem nad prací v každém středisku rodinné historie jednoho kůlového konzultanta pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Ve střediscích obvykle pracují sboroví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Střediska rodinné historie mají být otevřena v příhodných časech.

Výjimkou jsou velké regionální knihovny rodinné historie – na ty dohlíží předsednictvo území.

25.3.7

Územní poradci pro chrámovou práci a práci na rodinné historii

Předsednictva území mohou povolat územní poradce pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Pokud to okolnosti dovolují, může být pro každou koordinační radu povolána jedna osoba nebo jeden manželský pár. Poradci obvykle slouží po dobu tří až pěti let.

Předsednictvo území může pověřit územní sedmdesátníky koordinací práce těchto poradců v koordinačních radách. Práce těchto poradců má být v souladu s tím, na co se klade v území důraz.

Poradci pod vedením předsednictva území a územních sedmdesátníků pomáhají presidentům kůlů naplňovat jejich zodpovědnosti za chrámovou práci a práci na rodinné historii. Poradci pomáhají presidentům kůlů v jejich úsilí učit vysoké rádce, kůlová předsednictva Pomocného sdružení, kůlové výbory vedoucích dospělých a kůlové konzultanty pro chrámovou práci a práci na rodinné historii jejich zodpovědnostem.

Poradci mohou být pověřeni, aby pomáhali předsednictvům kůlů připravovat členy na to, že budou sloužit Bohu v nově ohlášených chrámech v daném území. Další zodpovědnosti mohou zahrnovat udílení poučení a pokynů ohledně zásad a praktik týkajících se chrámové práce a práce na rodinné historii kůlovým vedoucím. Tyto zásady a praktiky se týkají následujícího:

• jak v kůlu a ve sborech organizovat chrámovou práci a práci na rodinné historii (viz oddíly 25.3 a 25.2),

• jak podporovat předsednictva kvor starších a Pomocného sdružení v jejich zodpovědnostech (viz oddíl 25.2.2),

• jak může chrámová práce a práce na rodinné historii žehnat dětem a mládeži (viz oddíly 10.2.4, 11.2.4 a 12.2.4),

• jak pořádat efektivní koordinační schůzky ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.7),

• jak pomáhat sborovým vedoucím plánovat a stanovovat cíle (viz oddíl 25.2.6),

• jak pomáhat členům s přípravou na návštěvu chrámu (viz oddíl 25.2.8),

• jak pomáhat členům při jejich prvních zkušenostech se zástupnými křty v chrámu (viz oddíl 23.2),

• jak pomáhat členům získávat přínosné zkušenosti s prací na rodinné historii (viz oddíl Temple and Family History Leadership Instruction).

25.4

Zdroje a materiály pro práci na rodinné historii

25.4.1

Moje rodina: Příběhy, které nás spojují

Brožurka Moje rodina: Příběhy, které nás spojují pomáhá lidem vyhledávat jejich příbuzné a předky a shromažďovat jejich příběhy. Může členům také pomoci začít s přípravou jmen na chrámové obřady.

Brožurku si lze stáhnout na stránkách ChurchofJesusChrist.org. Tištěné vydání lze objednat na stránkách store.ChurchofJesusChrist.org.

25.4.2

Stránky FamilySearch.org a aplikace od organizace FamilySearch

FamilySearch.org jsou církevní stránky pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Uživatelům mohou pomáhat:

• vytvářet spojení a vztahy v rámci rodokmenu;

• vyhledávat předky a jejich příběhy;

• sdílet rodinné příběhy, fotografie a záznamy a uchovávat je;

• připravovat jména předků pro vykonání chrámových obřadů.

Aplikace Rodokmen od organizace FamilySearch a aplikace Vzpomínky od organizace FamilySearch umožňují lidem zapojovat se do chrámové práce a práce na rodinné historii prostřednictvím mobilních zařízení.

25.4.3

Indexování

Indexování je proces, při kterém jsou do databáze na stránkách FamilySearch.org, ve které je možné vyhledávat, zadávány údaje z psaného historického záznamu. Ti, kteří se indexování věnují, umožňují druhým, aby snáze objevili své předky a vykonali za ně chrámové obřady.

Na indexování se může podílet kdokoli. Obzvláště naplňující zkušenost to může být pro:

• mládež;

• mladé dospělé;

• členy, kteří nejsou schopni pravidelné účasti na církevních shromážděních;

• nové členy;

• širokou veřejnost.

Předsednictvo kůlu může pověřit některého kůlového konzultanta pro chrámovou práci a práci na rodinné historii nebo vysokého rádce, aby tuto práci koordinoval.

Další informace jsou uvedeny v oddíle Indexing Overview [Přehled indexování] na stránkách FamilySearch.org.

25.5

Doporučování a povolávání chrámových pracovníků

25.5.1

Doporučování chrámových pracovníků

Možné chrámové pracovníky lze vybírat ze:

• členů, které určí biskup nebo jiný sborový vedoucí;

• členů, kteří biskupa sami osloví se zájmem sloužit;

• členů, které doporučí president chrámu, vedoucí sestra chrámu nebo jiný chrámový vedoucí;

• členů, kteří se připravují na misionářskou službu nebo se z misie v nedávné době vrátili (viz kapitola 24).

Jména možných chrámových pracovníků se zadávají pomocí nástroje Doporučit chrámového pracovníka. Tento nástroj je k dispozici biskupům, presidentům kůlů a předsednictvům chrámů. Proces zadávání jmen je popsán níže.

Vyberou-li možného chrámového pracovníka členové předsednictva chrámu, předávají jeho jméno pomocí nástroje Doporučit chrámového pracovníka příslušnému biskupovi.

Vybere-li možného chrámového pracovníka biskup nebo obdrží-li biskup doporučení od presidenta chrámu, promluví si o této příležitosti ke službě s daným členem. Projde s ním požadavky na chrámové obřadní pracovníky (viz oddíl 25.5.2) nebo chrámové dobrovolníky (viz oddíl 25.5.3). Pokud biskup i daný člen dojdou k závěru, že je dobré tuto příležitost využít, biskup vyplní a odešle doporučení pomocí nástroje Doporučit chrámového pracovníka. Člen má rozumět tomu, že odeslání doporučení nezajišťuje, že bude povolán nebo pověřen sloužit jako chrámový pracovník.

Doporučení členů žijících v určitém kůlu dále posuzuje president onoho kůlu. V případě členů žijících v okrsku posuzuje doporučení president misie. Pokud president kůlu nebo misie doporučení schválí, odešle ho prostřednictvím nástroje Doporučit chrámového pracovníka k posouzení presidentovi chrámu.

Členové, kteří jsou povoláni nebo pověřeni sloužit jako chrámoví pracovníci, se obvykle zavazují k tomu, že budou v chrámu sloužit pravidelně každý týden v určený čas. Vedoucí těmto členům nemají předávat žádná další povolání, která by byla na překážku jejich službě v chrámu.

Nástroj Doporučit chrámového pracovníka zobrazuje biskupovi a presidentovi kůlu také seznam všech členů z jejich sboru nebo kůlu, kteří v současné době slouží v chrámu.

25.5.2

Požadavky na chrámové obřadní pracovníky

Chrámoví obřadní pracovníci pomáhají vykonávat obřady v chrámu. Aby mohl být člen doporučen jako obřadní pracovník, musí splňovat tyto požadavky:

• bydlet v chrámovém okrsku, ve kterém bude sloužit;

• být obdarován, ctít chrámové smlouvy a mít platné chrámové doporučení;

• mít silné svědectví o znovuzřízeném evangeliu Ježíše Krista;

• být fyzicky schopen bez pomoci vykonávat obřady;

• zasluhovat si úctu v Církvi i ve společnosti;

• dobře spolupracovat s druhými;

• být spolehlivý a zdravý;

• nemít v současnosti žádné poznámky na záznamu o členství.

Pokud bylo členství dotyčného formálně omezeno, musí být daná omezení odstraněna již alespoň pět let. Pokud byl dotyčný v době, kdy mu bylo členství odňato nebo kdy se ho zřekl, obdarován, musí být jeho požehnání obnovena již alespoň pět let.

25.5.3

Požadavky na chrámové dobrovolníky

Chrámoví dobrovolníci pomáhají v chrámu s organizačními záležitostmi, jako je například služba v kanceláři nebo v prádelně. Aby mohl být člen doporučen jako chrámový dobrovolník, musí splňovat tyto požadavky:

• bydlet v chrámovém okrsku, ve kterém bude sloužit;

• být obdarován, ctít chrámové smlouvy a mít platné chrámové doporučení;

• dobře spolupracovat s druhými;

• být spolehlivý a zdravý;

• nemít v současnosti žádné poznámky na záznamu o členství.

Výjimku z těchto požadavků představují členové, kteří pracují jako dobrovolníci mimo vnitřní prostory chrámu a kteří nemusí být obdarováni. Jedná se například o členy pracující na chrámovém pozemku.

25.5.4

Povolávání a ustanovování obřadních pracovníků

Poté co president chrámu obdrží doporučení, aby určitý člověk sloužil jako obřadní pracovník, provádí člen předsednictva chrámu nebo někdo, koho president určí, s dotyčným pohovor. Osoba, která pohovor provádí, na základě inspirace povolává ty, kteří jsou schopni sloužit, jako obřadní pracovníky a ustanovuje je.

25.5.5

Pověřování dobrovolníků

Chrámoví dobrovolníci mohou absolvovat pohovor se členem předsednictva chrámu nebo s někým, koho tento člen předsednictva chrámu určí. Dotyčný těmto dobrovolníkům zároveň předává pověření. Dobrovolníci jsou pověřováni spíše než povoláváni. Není nutné je ustanovovat.