25.

Храмовая и семейно-историческая работа в приходе и коле

25.0

Введение

Храм – это дом Господа. Храмовые таинства и заветы благословляют детей Небесного Отца. Небесный Отец приглашает всех Своих детей быть достойными храмовых таинств и получить их.

Один из аспектов Божьей работы спасения и возвышения – объединение семей на вечность (см. 1.2). Семьи объединяются и запечатываются навечно посредством храмовой и семейно-исторической работы (см. от Матфея 16:19). Эта работа включает в себя:

• заключение заветов при принятии собственных храмовых таинств (см. Исаия 55:3; Учение и Заветы 84:19–23);

• поиск умерших предков и выполнение за них таинств в храме, чтобы они могли заключить заветы с Богом (см. Малахия 4:5–6; 1-е Коринфянам 15:29; Учение и Заветы 128:15–18);

• регулярное посещение дома Господа, где это возможно, чтобы поклоняться Богу и выполнять таинства за наших предков (см. от Луки 24:52–53; Учение и Заветы 109:13–14).

Эта глава содержит указания для руководителей и прихожан Церкви о том, как объединять семьи навечно с помощью храмовой и семейно-исторической работы. Более подробную информацию можно найти в очерках «Храмы», «Замесительные крещения» и «Семейная история» (Темы и вопросы, Евангельская библиотека).

25.1

Участие прихожан и руководителей в храмовой и семейно-исторической работе

На членов Церкви возложена честь и ответственность помогать объединять свои семьи на вечность. Они готовятся к заключению священных заветов при совершении храмовых таинств. Они стремятся соблюдать эти заветы.

Они также помогают членам семьи понять, заключить и стремиться соблюдать храмовые заветы. Ответственность за то, чтобы помогать детям получать благословения храмового и семейно-исторического служения умершим членам семьи, в первую очередь, лежит на их родителях.

Членов Церкви призывают находить умерших родственников, которые не получили храмовых таинств. Затем прихожане совершают таинства за этих родственников (см. Учение и Заветы 128:18). В духовном мире усопшие могут принять или отклонить таинства, которые были выполнены за них.

Члены Церкви также побуждают родных и друзей собирать сведения о предках и узнавать историю их жизни.

Существует множество инструментов, которые помогают членам Церкви заниматься храмовой и семейно-исторической работой. Некоторые из них описаны в параграфах 25.4.1 и 25.4.2.

Церковные руководители поддерживают членов Церкви в их храмовой и семейно-исторической работе, как описано в разделах 25.2 и 25.3.

25.1.1

Личная ответственность за поклонение Богу в храме

Члены Церкви сами решают, когда и как часто служить в храме. Руководители не создают квоты или системы отчетности относительно поклонения Богу в храме.

Самостоятельно члены Церкви и семьи, имеющие действительную «Рекомендацию для посещения храма», могут посещать любой храм по своему желанию. Они могут договориться с храмом о резервировании сессий таинств. Контактную информацию каждого храма можно найти на странице temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.1.2

Храмовые поездки прихода и кола

Каждое церковное подразделение относится к одному из храмовых округов. Организовывать посещения всем приходом или колом храмов, находящихся за пределами храмового округа, не рекомендуется.

Все храмовые поездки приходов и кольев должны быть согласованы с храмом. Контактную информацию каждого храма можно найти на странице temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.2

Организация храмовой и семейно-исторической работы в приходе

Руководители прихода также выполняют следующие обязанности, связанные с храмовой и семейно-исторической работой в приходе:

• помогать отдельным членам Церкви готовиться к заключению заветов с Богом посредством получения храмовых таинств (см. 27.1);

• призывать прихожан поклоняться Богу в доме Господа настолько часто, насколько позволяют их обстоятельства;

• призывать отдельных людей и семьи познавать учение и благословения, связанные с храмовой и семейно-исторической работой;

• следить, чтобы на церковных собраниях регулярно уделялось внимание учению и благословениям, связанным с храмовой и семейно-исторической работой. Эта работа объединяет семьи навечно;

• призывать прихожан находить имена своих предков и совершать за них храмовые таинства;

• поддерживать старания родителей в том, чтобы дети принимали участие в храмовой и семейно-исторической работе;

• призывать всех молодых и взрослых членов Церкви, включая новообращенных, иметь действительную «Рекомендацию для посещения храма».

Информацию о «Рекомендациях для посещения храма» можно найти в главе 26.

25.2.1

Епископство

Осуществляя руководство храмовой и семейно-исторической работой прихожан, епископство взаимодействует с президентствами кворума старейшин и Общества милосердия. Эти руководители регулярно советуются друг с другом.

Епископство также выполняет следующие дополнительные обязанности, связанные с храмовой и семейно-исторической работой:

• руководя храмовой и семейно-исторической работой прихожан, координировать усилия с президентствами кворума старейшин и Общества милосердия (см. 25.2.2);

• следить за тем, чтобы координация этой работы велась на собраниях совета прихода и совета прихода по работе с молодежью;

• проводить обзор и одобрять план выполнения храмовой и семейно-исторической работы прихода (см. 25.2.6);

• курировать организацию курсов по подготовке к посещению храма (см. 25.2.8);

• выдавать «Рекомендации для посещения храма» (см. главу 26).

Чтобы решить, следует ли призвать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода, епископство советуется с президентом кола (более подробную информацию можно найти в параграфе 25.2.3).

25.2.2

Президентства кворума старейшин и Общества милосердия

Непрерывным ведением храмовой и семейно-исторической работы в приходе руководят президентства кворума старейшин и Общества милосердия (см. 8.2.4 и 9.2.4). Президентство кворума старейшин руководит этой работой среди членов кворума старейшин. Президентство Общества милосердия руководит этой работой среди членов Общества милосердия. Они трудятся сообща, задавая направление этой работе вместе с советом прихода под началом епископа.

На этих руководителей возложены следующие дополнительные обязанности:

• просить консультанта прихода по храмовой и семейно-исторической работе помогать прихожанам, недавно получившим призвание на миссию, найти и подготовить имена умерших предков для выполнения храмовых таинств;

• помогать членам совета прихода разработать и реализовать план прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);

• следить за тем, чтобы на собраниях совета прихода и на координационных собраниях прихода по храмовой и семейно-исторической работе обсуждались планы и результаты, связанные с храмовой и семейно-исторической работой;

• направлять труд руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода. Если такой руководитель не призван, эту роль выполняет член президентства кворума старейшин (см. 25.2.3).

Президенты кворума старейшин и Общества милосердия поручают одному из членов президентства помогать руководить храмовой и семейно-исторической работой в приходе. Эти два члена президентства работают вместе. Они посещают координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7).

25.2.3

Руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода

Епископство консультируется с президентом кола, чтобы решить, следует ли призвать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода. Если они решают дать такое призвание, епископство советуется с президентами кворума старейшин и Общества милосердия для определения кандидатуры. Этот человек должен быть носителем Священства Мелхиседекова. Если такой руководитель не призван, эту роль выполняет член президентства кворума старейшин.

Руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода поддерживает президентства кворума старейшин и Общества милосердия в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой. На него также возложены следующие обязанности:

• координировать храмовую и семейно-историческую работу с руководителями приходских организаций, в том числе с президентствами кворумов и классов молодежи;

• проводить координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7);

• по приглашению посещать собрания совета прихода;

• помогать членам совета прихода разработать и реализовать план прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);

• инструктировать консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Координировать их работу по оказанию помощи членам Церкви в поиске имен предков и совершении за них храмовых таинств;

• вместе с руководителем миссии прихода и миссионерами помогать тем, кто только изучает Евангелие, а также новым и возвращающимся к активности членам Церкви заниматься храмовой и семейно-исторической работой (см. 23.2 и 23.3);

• где это возможно, назначать консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе для служения в центре FamilySearch (см. 25.3.6).

25.2.4

Консультанты прихода по храмовой и семейно-исторической работе

Служение консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе направляет руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода. Этих членов Церкви на служение призывает епископство. Могут быть призваны как взрослые, так и молодежь. Президенты кворума старейшин, Общества милосердия и Общества молодых женщин могут предлагать кандидатуры для служения.

Консультанты простыми способами обучают людей тому, как участвовать в храмовой и семейно-исторической работе. На них возложены следующие обязанности:

• помогать прихожанам готовиться к получению храмовых таинств и заключению храмовых заветов;

• помогать прихожанам получать благословения от поиска имен своих предков и совершения за них храмовых таинств. Этот опыт особенно важен для тех, кто еще только изучает Евангелие, новых или возвращающихся к активности членов Церкви, а также готовящихся к получению «Рекомендации для выполнения заместительных крещений и конфирмаций»;

• участвовать в координационных собраниях по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7);

• по поручению служить в местном центре FamilySearch (см. 25.3.6).

Ресурсы, призванные помочь консультантам по храмовой и семейно-исторической работе, приводятся в параграфах 25.4.1 и 25.4.2.

25.2.5

Совет прихода

Члены совета прихода с молитвой разрабатывают и воплощают план прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Информацию об этом плане можно посмотреть в параграфе 25.2.6.

Епископ может приглашать руководителя храмовой и семейно-исторической работы прихода на собрания совета прихода.

25.2.6

План храмовой и семейно-исторической работы прихода

Каждый приход должен иметь простой план по храмовой и семейно-исторической работе. Этот план помогает прихожанам, в том числе детям и молодежи, готовиться к поклонению Богу в доме Господа и участвовать в семейно-исторической работе настолько часто, насколько позволяют обстоятельства.

Президенты кворума старейшин и Общества милосердия помогают совету прихода разработать этот план. В этом также участвует руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода. При разработке плана они:

• с молитвой обдумывают потребности членов Церкви и то, какие ресурсы доступны;

• определяют действия, которые будут предприняты в течение года;

• решают, как применять этот план, и соответственно распределяют поручения.

Примеры того, что может входить в этот план, перечислены ниже:

• помогать конкретным членам Церкви подготовиться к получению храмовых таинств;

• помогать членам Церкви создавать семейные древа на сайте FamilySearch.org или в приложении FamilySearch Family Tree (см. 25.4.1);

• помогать членам Церкви использовать функцию «Готово для таинств» на сайте FamilySearch.org или приложение Family Tree, чтобы взять имя предка в храм;

• привлекать новых и возвращающихся к активности членов Церкви, молодежь и детей к храмовой и семейно-исторической работе.

План прихода по храмовой и семейно-исторической работе не должен устанавливать квоты или систему отчетности относительно поклонения Богу в храме (см. 25.1.1).

Епископ просматривает и одобряет план. Члены совета прихода следят за его выполнением. Они отчитываются о прогрессе на собраниях совета прихода. Они также при необходимости корректируют план.

25.2.7

Координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе

Краткое, неформальное обсуждение координации храмовой и семейно-исторической работы проводится регулярно. Эти собрания ведет руководитель храмовой и семейно-исторической работы прихода.

Кто еще приглашен на эти собрания:

• назначенные члены президентств Общества милосердия и кворума старейшин;

• помощник в кворуме священников (или президент кворума учителей или дьяконов, если в приходе нет священников);

• член президентства самого старшего класса Общества молодых женщин;

• консультанты по храмовой и семейно-исторической работе.

Все присутствующие, в том числе молодежь, на равных участвуют в совместном обсуждении. Цель этих собраний заключается в следующем:

• скоординировать усилия по реализации плана прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.6);

• составить планы относительно того, как помочь конкретным прихожанам подготовиться к получению храмовых таинств;

• наметить способы помочь конкретным прихожанам заниматься храмовой и семейно-исторической работой.

Такие собрания могут проводиться очно или дистанционно. Координация усилий может проходить иначе, в том числе по телефону, с помощью текстовых сообщений или электронных писем.

25.2.8

Курс «Подготовка к посещению храма»

Под руководством епископа может быть организован курс «Подготовка к посещению храма», чтобы помочь прихожанам подготовиться к заключению заветов при получении храмовых таинств. Они могут проводиться в любое удобное для прихожан время вне воскресных собраний. Их можно проводить в доме собраний или дома.

Члены совета прихода с молитвой выбирают прихожан, которых следует пригласить к участию в каждом курсе. Эти курсы могут быть особенно полезны для следующих людей:

• новые члены Церкви;

• прихожане, готовящиеся к получению собственного облечения или запечатыванию;

• прихожане, возвращающиеся к активности в Церкви;

• облеченные прихожане, которые не обновляли свои «Рекомендации для посещения храма» в течение длительного времени.

Для проведения курса по подготовке к посещению храма епископство призывает одного или нескольких учителей. Уроки и инструкции по организации учебного курса приводятся в издании Облеченные свыше: Семинар по подготовке к посещению храма. Руководство для учителя. У каждого участника занятий должен быть экземпляр издания Подготовка к посещению святого храма. Материалы для индивидуального изучения и проведения уроков можно найти на странице temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.3

Организация храмовой и семейно-исторической работы в коле

Руководители кола поддерживают руководителей и членов приходов в выполнении храмовой и семейно-исторической работы.

25.3.1

Президентство кола

Президент кола наделен ключами Божьей работы спасения и возвышения в своем коле. На него и его советников возложены следующие обязанности, связанные с храмовым и семейно-историческим аспектом этой работы:

• помогать прихожанам готовиться к заключению священных заветов при совершении храмовых таинств (см. 27.1);

• призывать прихожан поклоняться Богу в доме Господа настолько часто, насколько позволяют их обстоятельства;

• следить, чтобы на собраниях кола регулярно уделялось внимание учению и благословениям, связанным с храмовой и семейно-исторической работой. Эта работа объединяет семьи навечно;

• призывать прихожан находить имена своих предков и совершать за них храмовые таинства;

• проводить собеседования с целью выдачи «Рекомендации для посещения храма» (см. главу 26).

На регулярных встречах с каждым президентом кворума старейшин член президентства кола обсуждает храмовую и семейно-историческую работу в приходе (см. 8.3.1). На этих встречах могут присутствовать советники в президентствах кворумов старейшин и член высшего совета, курирующий кворум.

25.3.2

Комитет кола по работе с руководителями взрослых

В комитет кола по работе с руководителями взрослых входят:

• президентство кола;

• президентство Общества милосердия кола;

• члены высшего совета, назначенные работать с кворумами старейшин.

Эти руководители наставляют и поддерживают президентства кворумов старейшин и Обществ милосердия в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой (см. 25.2.2). Обучение может проходить в группе или индивидуально. Для прохождения этого обучения могут быть приглашены руководители храмовой и семейно-исторической работы прихода.

Более подробную информацию о собраниях этого комитета можно найти в параграфе 29.3.8.

25.3.3

Члены высшего совета

Президентство кола может поручать членам высшего совета наставлять и поддерживать следующих людей в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой:

• президентства кворумов старейшин;

• руководителей храмовой и семейно-исторической работы приходов;

• консультантов кола по храмовой и семейно-исторической работе.

• Координаторы центров FamilySearch

Руководство этой работой может быть поручено одному или нескольким членам высшего совета. Однако такие обязанности есть у всех членов высшего совета в отношении порученных им приходов и кворумов.

Члены высшего совета могут помогать руководителям храмовой и семейно-исторической работы наставлять консультантов прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Им могут помогать консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе.

Президентство кола может поручить одному из членов высшего совета координировать волонтерские усилия в области семейной истории в коле (см. 25.4.3). Ему или другому члену высшего совета может быть поручено курировать центры FamilySearch (см. 25.3.6).

25.3.4

Президентство Общества милосердия кола

Под руководством президентства кола президентство Общества милосердия кола наставляет и поддерживает президентства Общества милосердия приходов в их обязанностях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой (см. 9.2.4).

25.3.5

Консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе

Консультанты кола по храмовой и семейно-исторической работе поддерживают храмовую и семейно-историческую работу во всем коле. Они служат под руководством президентства кола и одного или нескольких членов высшего совета, курирующих храмовую и семейно-историческую работу.

Эти консультанты поддерживают членов высшего совета и президентство Общества милосердия в их стараниях наставлять других людей в выполнении храмовой и семейно-исторической работы (см. 25.3.3 и 25.3.4). Им также могут быть даны следующие поручения:

• помогать обучать и поддерживать членов Церкви в приходских призваниях, связанных с храмовой и семейно-исторической работой;

• Помогать координировать работу волонтеров, используя сайт FamilySearch.org или приложения FamilySearch (см. 25.4.3).

• служить в центрах FamilySearch (см. 25.3.6).

25.3.6

Центры FamilySearch

Если позволяют ресурсы, кол может организовать один или несколько центров FamilySearch. Эти центры предназначены для того, чтобы помогать посетителям находить, собирать сведения о живущих и умерших членах семьи и объединять их посредством храмовых таинств. Услугами таких центров могут пользоваться все желающие.

Для того, чтобы курировать работу каждого центра FamilySearch, президент кола призывает координатора центра FamilySearch. Как правило, каждый центр укомплектовывается назначенными консультантами кола и прихода по храмовой и семейно-исторической работе. Центры FamilySearch должны быть открыты в удобное время. Центры FamilySearch, расположенные вблизи храмов, могут изменить свой график работы в соответствии с расписанием местного храма.

В виде исключения, некоторые крупные центры FamilySearch курируют президентства регионов.

25.3.7

Координатор центра FamilySearch

Координатор центра FamilySearch организует его повседневную работу. Он служит под руководством президента кола или назначенного члена высшего совета. Обязанности могут включать в себя следующее:

• помогать членам Церкви готовить имена родных, чтобы они могли выполнять таинства в доме Господа;

• координировать деятельность центра, чтобы помогать членам Церкви и другим посетителям найти своих предков;

• совместно с (1) членом высшего совета, которому поручено поддерживать храмовую и семейно-историческую работу, и (2) техническим специалистом кола следить за реализацией оперативных потребностей центра и поддержания его ресурсов в рабочем состоянии.

Руководство по работе центра FamilySearch содержит инструкции по управлению центром FamilySearch.

25.3.8

Региональные консультанты по храмовой и семейно-исторической работе

Президентство региона может призвать региональных консультантов по храмовой и семейно-исторической работе. Если позволяют обстоятельства, в каждом координационном совете может быть призван один человек или одна пара. Как правило, консультанты служат от трех до пяти лет.

Президентство региона может поручить региональным Семидесятым курировать работу этих консультантов в координационных советах. Работа консультантов должна равняться на то, на чем сосредоточен регион.

Следуя указаниям президентства региона и региональных Семидесятых, консультанты помогают президентам кольев выполнять их обязанности, связанные с храмовой и семейно-исторической работой. Консультанты помогают президентам кольев в обучении людей, служащих в следующих призваниях, их обязанностям:

• члены высших советов;

• члены президентств Обществ милосердия кольев;

• члены комитетов кольев по работе с руководителями взрослых;

• консультанты кольев по храмовой и семейно-исторической работе;

• координаторы центров FamilySearch.

Консультантам может быть поручено помогать президентствам кольев готовить прихожан к поклонению Богу в храмах, о строительстве которых недавно было объявлено. В число других обязанностей консультантов может входить обучение руководителей кольев принципам храмовой и семейно-исторической работы. Вот несколько примеров:

• как помочь членам Церкви получить первый опыт, связанный с заместительными крещениями и конфирмациями (см. 23.2);

• как помочь членам Церкви, которые готовятся к получению собственного облечения или запечатыванию (см. 25.2.8, 27.2, 27.3 и 27.4);

• как организовать храмовую и семейно-историческую работу в коле и приходе (см. 25.3 и 25.2);

• как поддерживать президентства кворума старейшин и Общества милосердия в их обязанностях (см. 25.2.2);

• как храмовая и семейно-историческая работа может благословить детей и молодежь (см. 10.2.4, 11.2.4 и 12.2.4);

• как помогать членам Церкви получать значимый опыт, связанный с семейной историей (см. Обучение руководителей по храмовой и семейно-исторической работе);

• как проводить эффективные координационные собрания прихода по храмовой и семейно-исторической работе (см. 25.2.7);

• как помогать руководителям прихода планировать и ставить цели (см. 25.2.6);

25.4

Ресурсы по семейной истории

25.4.1

FamilySearch.org, «Готово для таинств» и приложения FamilySearch

FamilySearch.org – это церковный сайт, помогающий членам Церкви находить и подготавливать имена своих предков к совершению храмовых таинств. «Готово для таинств» – это одна из функций сайта FamilySearch.org, которая позволяет без труда получить имена родных или других людей для предоставления их в храм.

На сайте также представлены дополнительные ресурсы. В их числе – возможности поиска, публикации и сохранения историй и фотографий предков.

Эти ресурсы также доступны в приложениях Семейное древо FamilySearch и Воспоминания FamilySearch. Все доступные приложения можно найти в разделе Приложения FamilySearch.

25.4.2

Моя семья: истории, которые нас объединяют

Брошюра Моя семья: истории, которые нас объединяют помогает людям собирать и сохранять имена родственников и их истории. Она может также помочь членам Церкви начать готовить семейные имена для совершения храмовых таинств.

Печатные экземпляры брошюры можно заказать на странице store.ChurchofJesusChrist.org.

25.4.3

Волонтерское служение в области семейной истории

Вкладка «Мой вклад» на сайте FamilySearch.org позволяет волонтерам участвовать в следующих мероприятиях:

• индексирование, которое представляет собой процесс ввода информации из написанных от руки исторических документов в поисковую базу данных на сайте FamilySearch.org;

• проверка записей на предмет точности;

• повышение точности данных Семейного древа.

Те, кто принимают участие в этом служении, облегчают людям процесс поиска предков и выполнения за них храмовых таинств.

Любой желающий может принять участие в волонтерском служении на сайте FamilySearch.org. Это может быть особенно полезным опытом для:

• молодежи;

• молодых взрослых;

• членов Церкви, которые не могут регулярно посещать церковные собрания;

• новых членов Церкви;

• широкой публики.

Президентство кола может поручить координировать эту работу консультанту кола по храмовой и семейно-исторической работе или члену высшего совета.

25.5

Рекомендация и призвание храмовых служителей

25.5.1

Рекомендация храмовых служителей

Кандидатуры потенциальных храмовых служителей выявляются следующим образом:

• епископ или другой руководитель прихода предлагает кандидатуры членов Церкви;

• члены Церкви обращаются к епископу по поводу служения;

• членов Церкви рекомендуют президент или матрона храма либо другой руководитель храма;

• члены Церкви готовятся к миссионерскому служению или недавно вернулись с него (см. главу 24).

Имена предполагаемых храмовых служителей подаются с помощью функции Рекомендовать храмового служителя. Эта функция доступна епископам, президентам кольев и президентствам храмов. Процесс подачи имен описан ниже.

Когда члены президентства храма выявляют кандидатуру предполагаемого храмового служителя, они подают ФИО этого человека его епископу с помощью функции «Рекомендовать храмового служителя».

Когда епископ определяет предполагаемого храмового служителя или получает рекомендацию от президента храма, он советуется с этим членом Церкви относительно такой возможности служить. Он проводит обзор требований, предъявляемых к храмовым служителям (см. 25.5.2). Если и епископ, и сам член Церкви чувствуют, что эта возможность уместна, то епископ заполняет и подает Рекомендацию, используя инструмент «Рекомендовать храмового служителя». Члену Церкви следует понимать, что поданная Рекомендация не гарантирует получения им призвания или поручения в качестве храмового служителя.

Далее рекомендацию просматривает президент кола. Если президент кола одобряет Рекомендацию, он подает ее на рассмотрение президенту храма с помощью инструмента «Рекомендовать храмового служителя».

Члены Церкви, которых призывают или которым поручают быть храмовыми служителями, обычно берут на себя обязательство каждую неделю в определенное время служить в храме. Руководителям следует избегать передачи им дополнительных призваний, которые будут вступать в конфликт со способностью этих прихожан служить в храме.

Инструмент «Рекомендовать храмового служителя» также отображает епископам и президентам кольев список всех членов Церкви из их приходов или кольев, которые в настоящий момент являются храмовыми служителями.

25.5.2

Требования, предъявляемые к храмовым служителям

Храмовые служители помогают проводить таинств или выполнять административные задачи в храме. Чтобы быть рекомендованным в качестве храмового служителя, член Церкви должен отвечать следующим требованиям:

• проживать на территории округа того храма, где он будет служить;

• быть облеченным, чтить храмовые заветы и иметь действительную «Рекомендацию для посещения храма»;

• иметь крепкое свидетельство о восстановленном Евангелии Иисуса Христа;

• быть физически способным проводить таинства без чьей-либо помощи;

• пользоваться уважением в Церкви и сообществе;

• ладить с другими людьми;

• быть надежным человеком в хорошем состоянии здоровья;

• не иметь в настоящее время особых отметок в учетной карточке.

Кроме того, епископ следит за следующим:

• если привилегии членства в Церкви человека были формально ограничены, он может быть рекомендован в качестве храмового служителя не ранее, чем через пять лет после снятия ограничений (см. 32.11.3 и 32.16.1);

• если не облеченный человек был лишен членства в Церкви или отказался от него, он может быть рекомендован в качестве храмового служителя не ранее, чем через пять лет после его повторного принятия в Церковь (см. 32.11.4, 32.14.9, 32.16.1 и 32.16.2);

• если облеченный человек был лишен членства в Церкви или отказался от него, он может быть рекомендован в качестве храмового служителя не ранее, чем через пять лет после восстановления его благословений (см. 32.11.4, 32.14.9 и 32.17.2).

25.5.3

Призвание и рукоположение храмовых служителей

После того как президенту храма рекомендуют кандидатуру человека для служения в качестве храмового служителя, член президентства храма или кто-то назначенный им проводит с этим человеком собеседование. Лицо, проводящее собеседование, по вдохновению призывает тех, кто способны служить, в качестве храмовых служителей и рукополагает их.