25.

Chrámová práce a práce na rodinné historii ve sboru a v kůlu

25.0

Úvod

Chrám je dům Páně. Chrámové obřady a smlouvy žehnají dětem Nebeského Otce. Nebeský Otec všechny své děti vyzývá, aby se staly způsobilými obdržet chrámové obřady a přijaly je.

Sjednocování rodin na věčnost je součástí Boží práce na spasení a oslavení (viz oddíl 1.2). Chrámová práce a práce na rodinné historii slouží ke sjednocování a pečetění rodin na věčnost (viz Matouš 16:19). Tato práce zahrnuje:

• uzavírání smluv při přijímání vlastních chrámových obřadů (viz Izaiáš 55:3; Nauka a smlouvy 84:19–23);

• vyhledávání zesnulých předků a vykonávání obřadů za ně v chrámu, aby mohli uzavřít smlouvy s Bohem (viz Malachiáš 4:5–6; 1. Korintským 15:29; Nauka a smlouvy 128:15–18);

• pravidelné návštěvy domu Páně, je-li to možné, za účelem uctívání Boha a vykonávání obřadů za naše předky (viz Lukáš 24:52–53; Nauka a smlouvy 109:13–14).

Tato kapitola vede církevní vedoucí a členy v tom, jak sjednocovat rodiny na věčnost prostřednictvím chrámové práce a práce na rodinné historii. Více informací je k dispozici v oddílech „Chrámy“, „Zástupný křest“ a „Rodinná historie“ (Témata a otázky, Knihovna evangelia).

25.1

Zapojování členů a vedoucích do chrámové práce a práce na rodinné historii

Členové Církve mají výsadu a zodpovědnost pomáhat sjednocovat svou rodinu na věčnost. Připravují se na to, že až budou přijímat chrámové obřady, uzavřou smlouvy. Snaží se tyto smlouvy dodržovat.

Rovněž pomáhají pochopit, uzavřít a snažit se dodržovat chrámové smlouvy členům své rodiny. Rodiče mají prvořadou zodpovědnost pomáhat svým dětem získávat zkušenosti s požehnáními pramenícími z chrámové služby a práce na rodinné historii ve prospěch zesnulých členů rodiny.

Členové Církve jsou povzbuzováni, aby vyhledávali své zesnulé příbuzné, kteří neobdrželi chrámové obřady. Členové poté za tyto příbuzné tyto obřady vykonávají (viz Nauka a smlouvy 128:18). Zesnulí se v duchovním světě mohou rozhodnout, zda obřady, které za ně byly vykonány, přijmou, nebo odmítnou.

Členové také vyzývají členy rodiny a přátele, aby zjistili o svých předcích něco více a seznámili se s jejich příběhy.

Členové mají k dispozici mnoho nástrojů, které jim mohou s chrámovou prací a prací na rodinné historii pomáhat. Některé z nich jsou popsány v oddílech 25.4.1 a 25.4.2.

Církevní vedoucí podporují členy v jejich úsilí v oblasti chrámové práce a práce na rodinné historii, jak je to popsáno v oddílech 25.2 a 25.3.

25.1.1

Osobní zodpovědnost za chrámové uctívání

Kdy a jak často uctívat Boha v chrámu si určují sami členové. Vedoucí nestanovují žádné kvóty ani metody pro podávání zpráv ohledně chrámového uctívání.

Jednotliví členové a rodiny s platným chrámovým doporučením mohou navštívit kterýkoli chrám dle své libosti. Mohou si v daném chrámu rezervovat místo. Kontaktní údaje jednotlivých chrámů jsou uvedeny na stránkách temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.1.2

Sborové a kůlové návštěvy chrámu

Každá církevní jednotka spadá do jednoho chrámového okrsku. Organizované sborové nebo kůlové návštěvy chrámů mimo hranice přiděleného chrámového okrsku se nedoporučují.

Všechny sborové a kůlové návštěvy chrámu mají být domluveny s chrámem. Kontaktní údaje jednotlivých chrámů jsou uvedeny na stránkách temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.2

Organizace chrámové práce a práce na rodinné historii ve sboru

Sboroví vedoucí mají ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii ve sboru následující zodpovědnosti:

• Pomáhat jednotlivým členům připravit se na uzavření smluv s Bohem tím, že přijmou chrámové obřady (viz oddíl 27.1).

• Povzbuzovat členy, aby uctívali Boha v domě Páně tak často, jak jim to okolnosti dovolí.

• Podporovat jednotlivce a rodiny, aby se učili nauce a požehnáním souvisejícím s chrámovou prací a prací na rodinné historii.

• Dbát na to, aby se na církevních shromážděních, setkáních a schůzkách pravidelně učilo nauce a požehnáním souvisejícím s chrámovou prací a prací na rodinné historii. Tato práce sjednocuje rodiny na věčnost.

• Povzbuzovat členy, aby poznali své předky a vykonali za ně chrámové obřady.

• Podporovat rodiče v tom, aby pomáhali dětem zapojovat se do chrámové práce a práce na rodinné historii.

• Povzbuzovat všechny mladé a dospělé členy, včetně nových členů, aby měli platné chrámové doporučení.

Informace týkající se chrámových doporučení jsou uvedeny v kapitole 26.

25.2.1

Biskupstvo

Biskupstvo koordinuje úsilí sboru zaměřené na chrámovou práci a práci na rodinné historii s předsednictvy kvora starších a Pomocného sdružení. Tito vedoucí se spolu pravidelně radí.

Biskupstvo má ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii také tyto další zodpovědnosti:

• Koordinovat práci sboru zaměřenou na chrámovou práci a práci na rodinné historii s předsednictvy kvora starších a Pomocného sdružení (viz oddíl 25.2.2).

• Dbát na to, aby byla chrámová práce a práce na rodinné historii koordinována na schůzkách rady sboru a rady mládeže sboru.

• Kontrolovat a schvalovat sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.6).

• Dohlížet na organizaci kurzů přípravy na vstup do chrámu (viz oddíl 25.2.8).

• Vydávat chrámová doporučení (viz kapitola 26).

Biskupstvo se radí s presidentem kůlu ohledně rozhodnutí, zda povolat sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii (další informace jsou uvedeny v oddíle 25.2.3).

25.2.2

Předsednictva kvora starších a Pomocného sdružení

Předsednictva kvora starších a Pomocného sdružení vedou každodenní úsilí sboru zaměřené na chrámovou práci a práci na rodinné historii (viz oddíly 8.2.4 a 9.2.4). Předsednictvo kvora starších vede toto úsilí ve vztahu ke členům kvora starších. Předsednictvo Pomocného sdružení vede toto úsilí ve vztahu ke členkám Pomocného sdružení. Společně toto úsilí vedou ve spolupráci s radou sboru, přičemž jejich práci koordinuje biskup.

Tito vedoucí mají tyto další zodpovědnosti:

• Žádat sborového konzultanta pro chrámovou práci a práci na rodinné historii, aby pomohl členům sboru, kteří nedávno obdrželi povolání na misii, najít a připravit jména zesnulých předků pro chrámové obřady.

• Pomoci radě sboru vytvořit sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii a uvést ho do praxe (viz oddíl 25.2.6).

• Zajistit, aby chrámová práce a práce na rodinné historii byla plánována a podávala se o ní zpráva na schůzkách rady sboru a na sborových koordinačních schůzkách ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii.

• Řídit práci sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii. Není-li tento vedoucí povolán, zastává tuto roli člen předsednictva kvora starších (viz oddíl 25.2.3).

President kvora starších a presidentka Pomocného sdružení pověřují jednoho člena a jednu členku předsednictva, aby ve sboru pomáhali vést chrámovou práci a práci na rodinné historii. Tito dva členové předsednictev spolupracují. Účastní se sborových koordinačních schůzek ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.7).

25.2.3

Sborový vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii

Biskupstvo se radí s presidentem kůlu ohledně rozhodnutí, zda povolat sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii. Rozhodnou-li se toto povolání provést, biskupstvo se poradí s presidentem kvora starších a s presidentkou Pomocného sdružení, aby stanovili, koho povolat. Je zapotřebí, aby to byl nositel Melchisedechova kněžství. Není-li tento vedoucí povolán, zastává tuto roli člen předsednictva kvora starších.

Sborový vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii podporuje předsednictva kvora starších a Pomocného sdružení v jejich zodpovědnostech v oblasti chrámové práce a práce na rodinné historii. Má také tyto zodpovědnosti:

• Koordinovat chrámovou práci a práci na rodinné historii se sborovými vedoucími organizací, včetně předsednictev kvor a tříd z řad mládeže.

• Vést sborové koordinační schůzky ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.7).

• Účastnit se schůzek rady sboru, když je pozván.

• Pomoci radě sboru vytvořit sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii a uvést ho do praxe (viz oddíl 25.2.6).

• Školit sborové konzultanty pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Koordinovat jejich úsilí pomáhat členům nacházet jména předků a vykonávat za ně chrámové obřady.

• Spolupracovat se sborovým vedoucím misionářské práce a s misionáři, aby pomáhali těm, kteří se učí evangeliu, a novým a navracejícím se členům zapojovat se do chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíly 23.2 a 23.3).

• Připadá-li to v úvahu, pověřovat sborové konzultanty pro chrámovou práci a práci na rodinné historii, aby sloužili ve středisku FamilySearch (viz oddíl 25.3.6).

25.2.4

Sboroví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii

Sboroví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii slouží pod vedením sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii. Tyto členy povolává ke službě biskupstvo. Povoláni mohou být členové z řad dospělých i mládeže. Návrh na to, kdo by mohl v tomto povolání sloužit, může podat president kvora starších, presidentka Pomocného sdružení nebo presidentka Mladých žen.

Konzultanti učí druhé jednoduchými způsoby, jak se zapojovat do chrámové práce a práce na rodinné historii. Mají následující zodpovědnosti:

• Pomáhat členům připravovat se na přijetí chrámových obřadů a na uzavření chrámových smluv.

• Pomáhat členům pociťovat požehnání plynoucí z objevování vlastních předků a vykonávání chrámových obřadů v jejich zastoupení. Tyto zkušenosti jsou obzvláště důležité pro ty, kteří se učí evangeliu, pro nové a navracející se členy a pro ty, kteří se připravují, aby mohli získat chrámové doporučení pro zástupné křty a konfirmace.

• Účastnit se koordinačních schůzek ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.7).

• Sloužit v místním středisku FamilySearch, jsou-li tím pověřeni (viz oddíl 25.3.6).

V oddílech 25.4.1 a 25.4.2 jsou uvedeny zdroje a materiály, které mohou konzultantům pro chrámovou práci a práci na rodinné historii pomoci.

25.2.5

Rada sboru

Členové rady sboru s modlitbou vytvářejí sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii a uvádějí ho do praxe. Informace týkající se tohoto plánu jsou uvedeny v oddíle 25.2.6.

Biskup může k účasti na schůzkách rady sboru přizvat i sborového vedoucího chrámové práce a práce na rodinné historii.

25.2.6

Sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii

Každý sbor má mít jednoduchý plán chrámové práce a práce na rodinné historii. Tento plán pomáhá členům sboru, včetně dětí a mládeže, připravit se na to, aby mohli uctívat Boha v domě Páně a zapojovat se do práce na rodinné historii tak často, jak jim to okolnosti dovolí.

S vytvářením tohoto plánu pomáhají radě sboru president kvora starších a presidentka Pomocného sdružení. Pomoc poskytuje také sborový vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii. Při vytváření plánu je třeba:

• s modlitbou zvážit potřeby členů a dostupné zdroje;

• zjistit, jaké kroky bude třeba během roku podniknout;

• určit, jak plán uvést do praxe, a podle toho rozdělit úkoly.

Níže jsou uvedeny příklady toho, co může být součástí tohoto plánu:

• Pomáhat konkrétním členům s přípravou na přijetí chrámových obřadů.

• Pomáhat členům s vytvářením rodokmenu na stránkách FamilySearch.org nebo pomocí aplikace Rodokmen od organizace FamilySearch (viz oddíl 25.4.1).

• Pomáhat členům používat funkci Připravené obřady na stránkách FamilySearch.org nebo v aplikaci Rodokmen od organizace FamilySearch k tomu, aby vzali jméno některého svého předka do chrámu.

• Zapojovat do chrámové práce a práce na rodinné historii nové a navracející se členy, mládež a děti.

Sborový plán chrámové práce a práce na rodinné historii nemá stanovovat žádné kvóty ani metody pro podávání zpráv ohledně chrámového uctívání (viz oddíl 25.1.1).

Biskup plán posuzuje a schvaluje. Členové rady sboru se ujímají vedení při uvádění plánu do praxe. Na schůzkách rady sboru podávají zprávu o dosaženém pokroku. Rovněž plán podle potřeby aktualizují.

Pomáhejme členům získat vizi

25.2.7

Sborové koordinační schůzky ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii

Na úrovni sboru se pravidelně konají krátké neformální koordinační schůzky ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii. Tyto schůzky vede sborový vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii.

Na tyto schůzky jsou dále zváni:

• pověřená členka předsednictva Pomocného sdružení a pověřený člen předsednictva kvora starších,

• jeden z asistentů v kvoru kněží (nebo president kvora učitelů či kvora jáhnů, pokud ve sboru žádní kněží nejsou),

• členka předsednictva nejstarší třídy Mladých žen,

• konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii.

Všichni přítomní, včetně mládeže, se společně radí jako rovnocenní účastníci. Účelem schůzek je:

• Koordinovat úsilí o uvádění sborového plánu chrámové práce a práce na rodinné historii do praxe (viz oddíl 25.2.6).

• Plánovat, jak pomoci konkrétním členům sboru připravit se na přijetí chrámových obřadů.

• Plánovat, jak pomoci konkrétním členům sboru s jejich chrámovou prací a prací na rodinné historii.

Tyto schůzky mohou probíhat buď s osobní účastí, nebo se jich lze účastnit na dálku. Koordinace může rovněž probíhat i jinými způsoby, například prostřednictvím telefonátů, textových zpráv nebo e-mailů.

25.2.8

Kurz přípravy na vstup do chrámu

Sbor může pod vedením biskupa pořádat kurz přípravy na vstup do chrámu, který pomáhá členům připravit se na uzavření smluv při přijímání chrámových obřadů. Tyto kurzy jsou pořádány mimo běžná nedělní shromáždění v čase, který členům vyhovuje. Mohou se konat ve sborovém domě nebo u někoho doma.

Rada sboru s modlitbou vybere členy, kteří budou k účasti na jednotlivých kurzech přizváni. Tyto kurzy mohou být obzvláště přínosné pro:

• nové členy;

• členy, kteří se připravují na přijetí vlastního obdarování nebo na pečetění;

• členy, kteří se navracejí k aktivitě v Církvi;

• obdarované členy, kteří si delší dobu neobnovili chrámové doporučení.

Biskupstvo povolává jednoho nebo více učitelů přípravy na vstup do chrámu. Jednotlivé lekce a pokyny týkající se organizace tohoto kurzu jsou uvedeny v příručce Obdarováni z nebes: seminář pro přípravu do chrámu – příručka pro učitele. Účastníci obdrží brožurku Příprava na vstup do svatého chrámu. Materiály k osobnímu studiu a k lekcím jsou k dispozici na stránkách temples.ChurchofJesusChrist.org.

25.3

Organizace chrámové práce a práce na rodinné historii v kůlu

Kůloví vedoucí podporují sborové vedoucí a členy v jejich úsilí v oblasti chrámové práce a práce na rodinné historii.

25.3.1

Předsednictvo kůlu

Klíče k Boží práci na spasení a oslavení drží v kůlu president kůlu. Ten má společně se svými rádci v rámci této práce se zřetelem na chrámovou práci a práci na rodinné historii následující zodpovědnosti:

• Pomáhat členům připravovat se na uzavření posvátných smluv, když budou přijímat chrámové obřady (viz oddíl 27.1).

• Povzbuzovat členy, aby uctívali Boha v domě Páně tak často, jak jim to okolnosti dovolí.

• Dbát na to, aby se na kůlových shromážděních, setkáních a schůzkách pravidelně učilo nauce a požehnáním souvisejícím s chrámovou prací a prací na rodinné historii. Tato práce sjednocuje rodiny na věčnost.

• Povzbuzovat členy, aby poznali své předky a vykonali za ně chrámové obřady.

• Provádět pohovory k získání chrámového doporučení (viz kapitola 26).

Člen předsednictva kůlu na pravidelných schůzkách s jednotlivými presidenty kvor starších diskutuje o chrámové práci a práci na rodinné historii v jejich sboru (viz oddíl 8.3.1). Schůzek se mohou účastnit i rádci v předsednictvu kvora starších a vysoký rádce pověřený dohledem nad daným kvorem.

25.3.2

Kůlový výbor vedoucích dospělých

Členy kůlového výboru vedoucích dospělých jsou:

• předsednictvo kůlu,

• kůlové předsednictvo Pomocného sdružení,

• vysocí rádci pověření prací s kvory starších.

Tito vedoucí udílejí předsednictvům kvor starších a Pomocného sdružení poučení a pokyny ohledně jejich zodpovědností za chrámovou práci a práci na rodinné historii a podporují je v nich (viz oddíl 25.2.2). Školení může probíhat skupinově nebo individuálně. K účasti na tomto školení mohou být přizváni také sboroví vedoucí chrámové práce a práce na rodinné historii.

Další informace týkající se schůzek tohoto výboru jsou uvedeny v oddíle 29.3.8.

25.3.3

Vysocí rádci

Předsednictvo kůlu může pověřit vysoké rádce školením a podporou následujících osob ohledně jejich zodpovědností za chrámovou práci a práci na rodinné historii:

• členů předsednictev kvor starších,

• sborových vedoucích chrámové práce a práce na rodinné historii,

• kůlových konzultantů pro chrámovou práci a práci na rodinné historii,

• koordinátorů středisek FamilySearch.

Vedením tohoto úsilí lze pověřit jednoho nebo více vysokých rádců. Nicméně všichni vysocí rádci plní tyto zodpovědnosti ve sborech a kvorech, které mají v rámci svého pověření na starosti.

Vysocí rádci mohou pomáhat sborovým vedoucím chrámové práce a práce na rodinné historii školit sborové konzultanty pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Vysokým rádcům mohou pomáhat kůloví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii.

Předsednictvo kůlu může některého vysokého rádce pověřit, aby v kůlu koordinoval dobrovolnické úsilí v oblasti práce na rodinné historii (viz oddíl 25.4.3). Tohoto nebo jiného vysokého rádce lze pověřit dohledem nad prací ve střediscích FamilySearch (viz oddíl 25.3.6).

25.3.4

Kůlové předsednictvo Pomocného sdružení

Kůlové předsednictvo Pomocného sdružení poskytuje pod vedením presidenta kůlu poučení, pokyny a podporu sborovým předsednictvům Pomocného sdružení ohledně jejich zodpovědností za chrámovou práci a práci na rodinné historii (viz oddíl 9.2.4).

25.3.5

Kůloví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii

Kůloví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii podporují chrámovou práci a práci na rodinné historii v celém kůlu. Slouží pod vedením předsednictva kůlu a jednoho nebo více vysokých rádců pověřených zodpovědností za chrámovou práci a práci na rodinné historii.

Tito konzultanti podporují vysoké rádce a kůlové předsednictvo Pomocného sdružení v jejich úsilí školit druhé ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíly 25.3.3 a 25.3.4). Mohou být rovněž pověřeni:

• pomocí s výukou a podporou členů, kteří mají v rámci sboru povolání související s chrámovou prací a prací na rodinné historii;

• pomocí s koordinací dobrovolnického úsilí s využitím stránek FamilySearch.org nebo aplikací od organizace FamilySearch (viz oddíl 25.4.3);

• službou ve střediscích FamilySearch (viz oddíl 25.3.6).

25.3.6

Střediska FamilySearch

Kůl může zřídit jedno nebo více středisek FamilySearch, má-li k tomu vhodné zdroje. Tato střediska mají pomáhat návštěvníkům vyhledávat jak žijící, tak zesnulé členy rodiny, shromažďovat o nich informace a spojovat se s nimi prostřednictvím chrámových obřadů. V těchto střediscích je vítán kdokoli.

President kůlu povolává pro každé středisko koordinátora střediska FamilySearch, který pak dohlíží na činnost daného střediska. Ve střediscích obvykle pracují pověření kůloví a sboroví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Střediska FamilySearch mají být otevřena v příhodných časech. Střediska FamilySearch, která se nacházejí poblíž chrámu, mohou upravit svou otevírací dobu tak, aby byla v souladu s otevírací dobou daného chrámu.

Na některá velká střediska FamilySearch výjimečně dohlíží předsednictva území.

25.3.7

Koordinátor střediska FamilySearch

Koordinátor střediska FamilySearch organizuje každodenní provoz střediska FamilySearch. Tento bratr či sestra slouží pod vedením presidenta kůlu nebo pověřeného vysokého rádce. Mezi zodpovědnosti mohou patřit ty, které jsou uvedeny níže:

• Pomáhat členům připravovat jména z rodiny, aby mohli vykonávat obřady v domě Páně.

• Koordinovat činnosti střediska tak, aby pomáhaly členům Církve a návštěvníkům z řad veřejnosti objevovat jejich předky.

• Spolupracovat 1) s vysokým rádcem, který je pověřen podporou chrámové práce a práce na rodinné historii, a 2) s kůlovým specialistou na techniku, aby byly zajištěny provozní potřeby střediska a náležitá péče o jeho zdroje.

Pokyny týkající se toho, jak provozovat středisko FamilySearch, jsou uvedeny v průvodci FamilySearch Center Operations Guide.

25.3.8

Územní poradci pro chrámovou práci a práci na rodinné historii

Předsednictva území mohou povolat územní poradce pro chrámovou práci a práci na rodinné historii. Pokud to okolnosti dovolují, může být pro každou koordinační radu povolána jedna osoba nebo jeden manželský pár. Poradci obvykle slouží po dobu tří až pěti let.

Předsednictvo území může pověřit územní sedmdesátníky koordinací práce těchto poradců v koordinačních radách. Práce těchto poradců má být v souladu s tím, na co se klade v území důraz.

Poradci pod vedením předsednictva území a územních sedmdesátníků pomáhají presidentům kůlů naplňovat jejich zodpovědnosti za chrámovou práci a práci na rodinné historii. Poradci pomáhají presidentům kůlů učit ty, kteří slouží v následujících povoláních, jejich zodpovědnostem:

• vysocí rádci,

• kůlová předsednictva Pomocného sdružení,

• kůlové výbory vedoucích dospělých,

• kůloví konzultanti pro chrámovou práci a práci na rodinné historii,

• koordinátoři středisek FamilySearch.

Poradci mohou být pověřeni, aby pomáhali předsednictvům kůlů připravovat členy na to, že budou sloužit Bohu v nově ohlášených chrámech v daném území. Další zodpovědnosti mohou zahrnovat udílení poučení a pokynů ohledně zásad a praktik týkajících se chrámové práce a práce na rodinné historii kůlovým vedoucím. Tyto zásady a praktiky se týkají následujícího:

• jak pomáhat členům při jejich prvních zkušenostech se zástupnými křty a konfirmacemi (viz oddíl 23.2);

• jak pomáhat členům, kteří se připravují na přijetí vlastního obdarování nebo na pečetění (viz oddíly 25.2.8, 27.2, 27.3 a 27.4);

• jak v kůlu a ve sborech organizovat chrámovou práci a práci na rodinné historii (viz oddíly 25.3 a 25.2);

• jak podporovat předsednictva kvor starších a Pomocného sdružení v jejich zodpovědnostech (viz oddíl 25.2.2);

• jak může chrámová práce a práce na rodinné historii žehnat dětem a mládeži (viz oddíly 10.2.4, 11.2.4 a 12.2.4);

• jak pomáhat členům získávat přínosné zkušenosti s prací na rodinné historii (viz oddíl Temple and Family History Leadership Instruction);

• jak pořádat efektivní koordinační schůzky ohledně chrámové práce a práce na rodinné historii (viz oddíl 25.2.7);

• jak pomáhat sborovým vedoucím plánovat a stanovovat cíle (viz oddíl 25.2.6).

25.4

Zdroje a materiály pro práci na rodinné historii

25.4.1

Stránky FamilySearch.org, funkce Připravené obřady a aplikace od organizace FamilySearch

FamilySearch.org jsou internetové stránky Církve, které mají pomoci členům najít jména jejich předků a připravit je pro vykonání chrámových obřadů. Funkce Připravené obřady je jednou z funkcí na stránkách FamilySearch.org, která umožňuje snadno najít jména z rodiny nebo jiná jména, která si členové mohou vzít do chrámu.

Na těchto stránkách jsou dostupné také další nástroje a funkce. Patří mezi ně objevování, sdílení a uchovávání příběhů a fotografií předků.

Tyto nástroje jsou dostupné také v aplikaci Rodokmen od organizace FamilySearch a v aplikaci Vzpomínky od organizace FamilySearch. Veškeré dostupné aplikace jsou uvedeny na stránce FamilySearch apps.

25.4.2

Moje rodina: Příběhy, které nás spojují

Brožurka Moje rodina: Příběhy, které nás spojují pomáhá lidem shromažďovat a uchovávat jména a příběhy jejich předků. Může pomoci také členům začít s přípravou jmen na vykonání chrámových obřadů.

Tištěné vydání brožurky lze objednat na stránkách store.ChurchofJesusChrist.org.

25.4.3

Dobrovolnické činnosti v oblasti rodinné historie

Záložka „Zapojte se“ na stránkách FamilySearch.org umožňuje dobrovolníkům zapojit se do následujících činností:

• indexování, což je proces, při kterém jsou do databáze na stránkách FamilySearch.org, ve které je možné vyhledávat, zadávány údaje z ručně psaných historických záznamů;

• kontrola správnosti přepsaných záznamů;

• vylepšování správnosti údajů v Rodokmenu.

Ti, kteří se těmto činnostem věnují, umožňují druhým, aby objevili své předky a vykonali za ně chrámové obřady.

Do dobrovolnických činností na stránkách FamilySearch.org se může zapojit kdokoli. Obzvláště naplňující zkušenost to může být pro:

• mládež;

• mladé dospělé;

• členy, kteří nejsou schopni pravidelné účasti na církevních shromážděních;

• nové členy;

• širokou veřejnost.

Předsednictvo kůlu může pověřit některého kůlového konzultanta pro chrámovou práci a práci na rodinné historii nebo vysokého rádce, aby tuto práci koordinoval.

25.5

Doporučování a povolávání chrámových pracovníků

25.5.1

Doporučování chrámových pracovníků

Možné chrámové pracovníky lze vybírat ze:

• členů, které určí biskup nebo jiný sborový vedoucí;

• členů, kteří biskupa sami osloví se zájmem sloužit;

• členů, které doporučí president chrámu, vedoucí sestra chrámu nebo jiný chrámový vedoucí;

• členů, kteří se připravují na misionářskou službu nebo se z misie v nedávné době vrátili (viz kapitola 24).

Jména možných chrámových pracovníků se zadávají pomocí nástroje Doporučit chrámového pracovníka. Tento nástroj je k dispozici biskupům, presidentům kůlů a předsednictvům chrámů. Proces zadávání jmen je popsán níže.

Vyberou-li možného chrámového pracovníka členové předsednictva chrámu, předávají jeho jméno pomocí nástroje Doporučit chrámového pracovníka příslušnému biskupovi.

Vybere-li možného chrámového pracovníka biskup nebo obdrží-li biskup doporučení od presidenta chrámu, promluví si o této příležitosti ke službě s daným členem. Projde s ním požadavky na chrámové pracovníky (viz oddíl 25.5.2). Pokud biskup i daný člen dojdou k závěru, že je dobré tuto příležitost využít, biskup vyplní a odešle doporučení pomocí nástroje Doporučit chrámového pracovníka. Člen má rozumět tomu, že odeslání doporučení nezajišťuje, že bude povolán nebo pověřen sloužit jako chrámový pracovník.

Doporučení dále posuzuje president kůlu. Pokud president kůlu doporučení schválí, odešle ho prostřednictvím nástroje Doporučit chrámového pracovníka k posouzení presidentovi chrámu.

Členové, kteří jsou povoláni nebo pověřeni sloužit jako chrámoví pracovníci, se obvykle zavazují k tomu, že budou v chrámu sloužit pravidelně každý týden v určený čas. Vedoucí těmto členům nemají předávat žádná další povolání, která by byla na překážku jejich službě v chrámu.

Nástroj Doporučit chrámového pracovníka zobrazuje biskupovi a presidentovi kůlu také seznam všech členů z jejich sboru nebo kůlu, kteří v současné době slouží jako chrámoví pracovníci.

25.5.2

Požadavky na chrámové pracovníky

Chrámoví pracovníci pomáhají vykonávat obřady nebo vyřizovat administrativní úkoly v chrámu. Aby mohl být člen doporučen jako chrámový pracovník, musí splňovat tyto požadavky:

• bydlet v chrámovém okrsku, ve kterém bude sloužit;

• být obdarován, ctít chrámové smlouvy a mít platné chrámové doporučení;

• mít silné svědectví o znovuzřízeném evangeliu Ježíše Krista;

• být fyzicky schopen bez pomoci vykonávat obřady;

• zasluhovat si úctu v Církvi i ve společnosti;

• dobře spolupracovat s druhými;

• být spolehlivý a zdravý;

• nemít v současnosti žádné poznámky na záznamu o členství.

Kromě toho biskup dbá na následující:

• Pokud bylo členství dotyčného člena formálně omezeno, může být doporučen jako chrámový pracovník nejdříve po uplynutí pěti let od doby, kdy byla omezení odstraněna. (Viz oddíly 32.11.3 a 32.16.1.)

• Pokud bylo neobdarovanému členovi odňato členství nebo pokud se členství zřekl, může být doporučen jako chrámový pracovník nejdříve po uplynutí pěti let od znovupřijetí do Církve. (Viz oddíly 32.11.4, 32.14.9, 32.16.1 a 32.16.2.)

• Pokud bylo obdarovanému členovi odňato členství nebo pokud se členství zřekl, může být doporučen jako chrámový pracovník nejdříve po uplynutí pěti let od doby, kdy mu byla obnovena požehnání. (Viz oddíly 32.11.4, 32.14.9 a 32.17.2.)

25.5.3

Povolávání a ustanovování chrámových pracovníků

Poté co president chrámu obdrží doporučení, aby určitý člověk sloužil jako chrámový pracovník, provádí člen předsednictva chrámu nebo někdo, koho president určí, s dotyčným pohovor. Osoba, která pohovor provádí, na základě inspirace povolává ty, kteří jsou schopni sloužit, jako chrámové pracovníky a ustanovuje je.