4.

Vadība un padomes Jēzus Kristus Baznīcā

4.0

Ievads

Jūs kā vadītājs Baznīcā esat aicināts ar iedvesmu caur Tā Kunga pilnvarotajiem kalpiem. Jums ir privilēģija palīdzēt Debesu Tēva darbā — „īstenot cilvēka nemirstību un mūžīgo dzīvi” (Mozus 1:39). Jūs to darāt, iedrošinot Baznīcas locekļus iesaistīties glābšanas un paaugstināšanas darbā viņu, viņu ģimeņu un citu cilvēku labā (skat. 1. nodaļu). Kalpojot Dieva bērniem, jūs izjutīsiet prieku.

Sekojot Jēzus Kristus piemēram, jūs bieži vien kalposiet citiem — vienam pēc otra. Jums būs arī iespējas nodrošināt vadību Baznīcas sanāksmēs un pasākumos. Turklāt jūs varat sniegt nozīmīgu kalpošanu padomēs. Tās var būt, piemēram, prezidija sanāksmes, bīskapijas padomes sanāksmes un citas sanāksmes. Sadaļās 4.3 un 4.4 ir sniegtas vadlīnijas efektīvām sanāksmēm. Sīkāka informācija par konkrētām padomes sanāksmēm ir sniegta 29. nodaļā.

Lai uzticīgi kalpotu, ir nepieciešams ziedot laiku, taču neatstājiet novārtā savas un savas ģimenes vajadzības. Meklējiet Svētā Gara vadību, lai Viņš palīdzētu jums rast līdzsvaru un izpildīt savus pienākumus (skat. Mosijas 4:27).

4.1

Vadības mērķis Baznīcā

Vadītāji iedrošina Baznīcas locekļus iesaistīties Dieva darbā, kļūstot par „patiesiem … Jēzus Kristus sekotājiem” (Moronija 7:48). Lai to paveiktu, vadītāji vispirms cenšas kļūt par uzticīgiem Glābēja mācekļiem, sekojot Viņa mācībām un piemēram (skat. Lūkas 18:22). Pēc tam viņi var palīdzēt citiem tuvoties Debesu Tēvam, Jēzum Kristum un Svētajam Garam. Palīdzot citiem, viņi paši kļūst par labākiem mācekļiem (skat. Mosijas 18:26; Mācības un Derību 31:5).

Katra Baznīcas aicinājuma mērķis ir sniegt iespēju tā pildītājam būt par uzticīgu mācekli, lai palīdzētu arī citiem kļūt par uzticīgiem mācekļiem. Katrs aicinājums sniedz iespējas kalpot, vadīt un stiprināt citus.

4.2

Vadības principi Baznīcā

Savas kalpošanas laikā uz Zemes Glābējs parādīja Savai Baznīcai vadības piemēru. Viņa galvenais mērķis bija pildīt Viņa Debesu Tēva gribu un palīdzēt citiem saprast Viņa evaņģēliju un dzīvot atbilstoši tam (skat. Jāņa 5:30; Mosijas 15:7). Viņš mīlēja tos, kurus Viņš vadīja, un izrādīja šo mīlestību, kalpojot viņiem (skat. Jāņa 13:3–5).

Glābējs vairoja citu spējas, uzticot viņiem atbildību un nodrošinot pilnveidošanās iespējas (skat. Mateja 10:5–8; Jāņa 14:12). Viņš iedrošināja un norāja skaidri un ar mīlestību (skat. Jāņa 21:15–17).

Tas Kungs teica: „Tādēļ lai katrs vīrs tagad mācās savu pienākumu un darbojas savā amatā, kurā viņš ir nozīmēts, ar visu uzcītību” (Mācības un Derību 107:99). Šie vārdi attiecas uz visiem, kuri saņem pienākumu — kalpot un vadīt Glābēja Baznīcā.

Tiecieties pēc Tā Kunga vadības, kas jums palīdzēs apgūt un paveikt sava aicinājuma pienākumus. Studējot Svētos Rakstus, pievērsiet uzmanību vadības principiem, ko ir uzskatāmi parādījis un mācījis Glābējs. Arī šīs nodaļas principu pielietošana jums palīdzēs efektīvāk vadīt Glābēja Baznīcā.

4.2.1

Sagatavojieties garīgi

Jēzus garīgi sagatavojās Savai zemes misijai (skat. Lūkas 4:1–2). Arī jums ir garīgi jāsagatavojas, tuvojoties Debesu Tēvam lūgšanā, studējot Svētos Rakstus un paklausot Viņa baušļiem. Garīgi sagatavoties jums palīdzēs arī sekošana Viņa praviešiem (skat. Mācības un Derību 21:4–6).

Tiecieties saņemt atklāsmi, lai izprastu to cilvēku vajadzības, kurus jūs vadāt, un to, kā paveikt darbu, ko Dievs jūs ir aicinājis paveikt. Cenšoties tuvoties Tam Kungam, jūs varat saņemt vadību savā personīgajā dzīvē, ģimenes pienākumos un Baznīcas aicinājumā.

Tas Kungs ir arī apsolījis dāvāt garīgas dāvanas tiem, kuri tās meklē (skat. Mācības un Derību 46:8). Pazemīgi lūdzot Debesu Tēvu, lai saņemtu šīs dāvanas, Viņš vairos jūsu spējas vadīt un iedvesmot tos, kuriem jūs kalpojat.

4.2.2

Kalpojiet visiem Dieva bērniem

Jēzus kalpoja cilvēkiem personīgi, iedvesmojot un mācot visus vientuļos, bezcerības māktos un pazudušos. Ar Saviem vārdiem un rīcību Viņš parādīja cilvēkiem, ka viņus mīl. Viņš saskatīja katra cilvēka dievišķo dabu un mūžīgo vērtību.

Mīliet cilvēkus, kuriem jūs kalpojat, tāpat, kā to darīja Jēzus. Lūdziet „ar visu savas sirds spēku”, lai jūs tiktu piepildīti ar Viņa mīlestību (Moronija 7:48). Nodibiniet patiesi draudzīgas attiecības. Kalpojiet tiem, kuri jūtas vientuļi, kuriem ir nepieciešams mierinājums vai ir kādas citas vajadzības. Ar savu mīlestību jūs svētīsiet viņu dzīvi un palīdzēsiet citiem vēlēties nākt pie Kristus.

Palīdziet indivīdiem padziļināt savu pievēršanos un nostiprināt savu ticību Debesu Tēvam un Jēzum Kristum. Palīdziet viņiem sagatavoties noslēgt derības, kad viņi saņems savu nākamo priekšrakstu. Mudiniet viņus turēt savas noslēgtās derības un baudīt grēku nožēlošanas svētības. Palīdziet viņiem saprast, ka viņi var gūt panākumus sava dievišķā potenciāla īstenošanā neatkarīgi no saviem izaicinājumiem.

4.2.3

Māciet Jēzus Kristus evaņģēliju

Visi vadītāji ir skolotāji. Kā skolotājs, centieties sekot Glābēja piemēram (skat. 17. nodaļu; Mācīšana pēc Glābēja parauga). Ar saviem vārdiem un rīcību māciet Jēzus Kristus doktrīnu un Viņa evaņģēlija principus (skat. 3. Nefija 11:32–33; Mācības un Derību 42:12–14). Efektīvs mācīšanas veids iedvesmo cilvēkus stiprināt viņu attiecības ar Dievu un dzīvot pēc evaņģēlija, virzoties uz mūžīgo dzīvi.

Mācīšana pēc Glābēja parauga ir kas vairāk nekā runāšana; tā ietver klausīšanos un jautājumu uzdošanu, kā Viņš to darīja (skat. Mateja 16:13–17).

Efektīvi skolotāji ir arī centīgi audzēkņi. Padariet Dieva vārda studēšanu par augstu prioritāti savā dzīvē. Saprotiet, ka mācīšanās ir process mūža garumā. Tiecieties mācīties no citiem, tostarp no tiem, kurus mācāt. (Skat. Mācības un Derību 88:122.)

Māciet no Svētajiem Rakstiem un to, ko ir teikuši pēdējo dienu pravieši (skat. Mācības un Derību 52:9). Atcerieties, ka „Dieva vārda iedarbībai” ir „spēcīgāka ietekme uz ļaužu prātiem nekā … [jebkam] citam” (Almas 31:5).

Gatavojoties mācīt, tiecieties pēc Svētā Gara vadības. Svētais Gars nes patiesību to cilvēku sirdīs un prātos, kurus jūs mācāt (skat. 2. Nefija 33:1).

Māciet Baznīcas locekļus ar lūgšanu nodoties evaņģēlija studijām gan personīgi, gan kopā ar ģimeni.

Ja jūs tiekat aicināts vai nozīmēts prezidēt kādā Baznīcas sanāksmē vai pasākumā, nodrošiniet, ka mācīšana ir iedvesmojoša un doktrināri pareiza (skat. Mācības un Derību 50:21–23).

4.2.4

Prezidējiet taisnīgumā

Tas Kungs atklāja, ka ir „nepieciešams, lai būtu prezidenti jeb prezidējošās amatpersonas” Viņa Baznīcā (Mācības un Derību 107:21). Tie, kuriem ir priesterības atslēgas, prezidē savās atbildības jomās, piemēram, kvorumā vai klasē.

Citas Baznīcas organizācijas, tostarp Palīdzības biedrību, Jaunās sievietes, Sākumskolu un Svētdienas skolu arī vada kāda prezidējoša amatpersona. Šos vadītājus aicina, ieceļ amatā un tiem deleģē pilnvaras kāds, kuram ir priesterības atslēgas, vai kāds, kuru viņš ir pilnvarojis (skat. 3.4.3).

Katra prezidējošā amatpersona kalpo tās personas vadībā, kuram ir priesterības atslēgas (skat. 3.4.1). Šī struktūra nodrošina kārtību un skaidras vadlīnijas attiecībā uz pienākumiem un atbildību Tā Kunga darba veikšanā.

Prezidējošā amatpersona var deleģēt kādai citai personai pagaidu prezidēšanas uzdevumu. Piemēram, ja Palīdzības biedrības prezidente nebūs klāt kādā Palīdzības biedrības svētdienas sanāksmē, viņa varētu nozīmēt savu pirmo padomnieci prezidēt šajā sanāksmē. Ja arī pirmā padomniece nebūs klāt, prezidente varētu nozīmēt savu otro padomnieci prezidēt.

Vadītājs, kurš prezidē kādā Baznīcas organizācijā, sanāksmē vai pasākumā, nodrošina to, ka Tā Kunga mērķi tiek sasniegti. To darot, vadītājs seko evaņģēlija principiem, Baznīcas noteikumiem un Svētā Gara vadībai.

Tie, kuri prezidē, seko Jēzus Kristus piemēram, kalpojot ar maigumu, lēnprātību un tīru mīlestību (skat. Jāņa 13:13–15). Aicinājums vai uzdevums prezidēt nepadara šo personu par svarīgāku vai vērtīgāku par citiem (skat. Mācības un Derību 84:109–110).

Ja jūs esat aicināts vai nozīmēts prezidēt, sekojiet Glābēja mācībai: „Ja kas jūsu starpā grib būt pirmais, tas lai ir jūsu kalps” (Mateja 20:27; skat. 26.–28. pantu). Apspriedieties ar citiem un tiecieties pēc vienotības, izprotot Tā Kunga gribu un darot Viņa darbu (skat. Mācības un Derību 41:2; skat. arī sadaļu 4.4 šajā rokasgrāmatā).

Tas nav gudri — tiekties pēc tā, lai prezidētu kādā no Tā Kunga Baznīcas organizācijām (skat. Mācības un Derību 121:37). Labāk pazemīgi un uzticīgi kalpojiet tajā aicinājumā, kurā esat aicināti. Centieties paveikt Tā Kunga darbu ar aci, vērstu tikai uz Viņa godību (skat. Mācības un Derību 4:5). Ticiet, ka Tas Kungs dos jums iespējas pilnveidoties un svētīt Debesu Tēva bērnus.

4.2.5

Deleģējiet pienākumus un nodrošiniet atbildības uzņemšanos

Glābējs deva Saviem mācekļiem nozīmīgus uzdevumus un pienākumus (skat. Lūkas 10:1). Viņš arī deva viņiem iespēju atskaitīties par darbu, kas viņiem tika uzdots (skat. Lūkas 9:10).

Būdami vadītāji, jūs varat palīdzēt citiem pilnveidoties, deleģējot viņiem uzdevumus. Šādā veidā jūs arī palīdzēsiet viņiem saņemt svētības, ko sniedz kalpošana. Centieties iesaistīt Dieva darbā visus Baznīcas locekļus.

Turklāt deleģēšana padarīs jūsu kalpošanu efektīvāku. Ja jūs centīsieties izdarīt pārāk daudz, jūs „gurtin pagurs[iet]” (2. Mozus 18:18). Tiecieties pēc Gara vadības, lai zinātu, ko deleģēt, lai jūs varētu koncentrēties uz jūsu galvenajām prioritātēm.

Deleģēšana ir kas vairāk par uzdevuma došanu. Tā sevī ietver arī personas apmācību un uzticēšanos tai attiecībā uz uzdevuma izpildi. Tā parasti sevī ietver šādus aspektus:

• Tiecieties ar personu, lai uzaicinātu viņu kalpot Tam Kungam kādā uzdevumā. Palīdziet šai personai saprast uzdevumu un tā nolūkus, tostarp to, kā viņa kalpošana svētīs citus cilvēkus.

• Apspriedieties par uzdevumu, par to, kuru vēl varētu iesaistīt, un izpildes termiņu. Pārliecinieties, ka persona saprot un labprāt pieņem šo uzdevumu. Paudiet savu paļāvību par šīs personas spējām to paveikt.

• Mudiniet šo personu tiekties pēc iedvesmas par to, kā izpildīt šo uzdevumu. Izrādiet savu uzticību un palīdziet šai personai gūt panākumus. Ja nepieciešams, sniedziet norādījumus un atbalstu.

• Laiku pa laikam lūdziet šo personu atskaitīties par uzdevuma izpildi. Pieņemiet personas labākos pūliņus un izsakiet atzinību par tās paveikto.

4.2.6

Sagatavojiet citus kļūt par vadītājiem un skolotājiem

Glābējs sagatavoja Savus apustuļus kļūt par vadītājiem Viņa Baznīcā. Līdzīgi arī jums ir jāpalīdz citiem sagatavoties kļūt par vadītājiem un skolotājiem. Tā Kunga darbs ir vērsts uz to, lai palīdzētu cilvēkiem, nevis tikai vadītu Baznīcas programmas. Šīs programmas nav pašmērķis. Tās pastāv, lai palīdzētu cilvēkiem pilnveidoties.

Apsverot, kurš varētu kalpot Baznīcas aicinājumos vai uzdevumos, lūdzieties. Atcerieties, ka Tas Kungs sagatavos tos, kurus Viņš aicinās. Vissvarīgākais ir tas, lai viņi būtu gatavi kalpot, pazemīgi meklētu Tā Kunga palīdzību un tiektos būt cienīgi. Aicinājumi un uzdevumi var palīdzēt viņiem pilnveidoties, dodot iespēju pielietot ticību, cītīgi strādāt un sajust, kā Dievs vairo viņu pūles. Sniedziet vadību un palīdzību jauniešiem, jaunajiem Baznīcas locekļiem un tiem, kuriem ir nepieciešams papildu atbalsts viņu aicinājuma pildīšanā.

Dažreiz vieni un tie paši cilvēki tiek atkārtoti aicināti vadītāju aicinājumos. Tas var pārslogot gan viņus, gan viņu ģimenes un liegt citiem kalpošanas iespējas. Centieties visiem Baznīcas locekļiem sniegt kalpošanas un pilnveidošanās iespējas.

Vairāk informācijas par Baznīcas aicinājumiem skat. 30. nodaļā.

4.2.7

Plānojiet sanāksmes, nodarbības un pasākumus ar skaidri noteiktiem mērķiem

Tiecieties pēc Gara vadības, lai plānotu sanāksmes, nodarbības un pasākumus ar skaidri definētiem mērķiem. Šiem mērķiem vajadzētu stiprināt indivīdus un ģimenes, tuvināt Kristum un palīdzēt īstenot Dieva glābšanas un paaugstināšanas darbu (skat. 1. un 2. nodaļu). Veidojot plānu, sekojiet principiem, kas ietverti 20. un 29. nodaļā.

Izveidojiet ilgtermiņa plānus savai organizācijai. Lietojiet ikgadējo kalendāru. Koncentrējieties uz Baznīcas locekļu garīgās izaugsmes veicināšanu.

4.2.8

Jūsu pūļu izvērtēšana

Bieži pārskatiet savus pienākumus un savu garīgo izaugsmi kā vadītājs. Apsveriet arī to cilvēku izaugsmi, kurus jūs vadāt. Baznīcas vienību, priesterības kvorumu un citu organizāciju vadītāji var pārskatīt galvenos rādītājus, ceturkšņa atskaites un citas atskaites Vadītāju un lietvežu resursos, lai redzētu progresu un potenciālās izaugsmes iespējas.

Jūsu kā vadītāja panākumi galvenokārt ir mērāmi ar jūsu apņēmību palīdzēt Dieva bērniem kļūt par uzticīgiem Jēzus Kristus mācekļiem. Tā kā visiem cilvēkiem ir rīcības brīvība, daži izvēlēsies aiziet prom no šī derību ceļa. Reizēm tas var jūs nomākt, bet, ja jūs vērsīsieties pie Tā Kunga, Viņš jūs iedvesmos un mierinās (skat. Almas 26:27). Ja jūs jūtat, ka caur jums darbojas Svētais Gars, jūs varat būt droši, ka Tas Kungs ir apmierināts ar jūsu pūliņiem.

4.3

Padomes Baznīcā

Debesu Tēvs ir izveidojis padomes kā svarīgu daļu, lai saņemtu iedvesmu, pieņemtu lēmumus un paveiktu Viņa darbu. Padomes pastāvēja vēl pirms pasaules radīšanas. Mēs visi piedalījāmies šajās padomēs pirms nācām uz Zemes. (Skat. Mācības un Derību 121:32; Ābrahāma 3:22–28.)

Pēc šī parauga Jēzus Kristus Baznīcu katrā līmenī pārvalda padomes. Piemēram, Augstākā prezidija padome un Divpadsmit apustuļu kvorums (skat. 5.1.1.1), reģionu prezidiji (skat. 5.2.1), stabu prezidiji un bīskapības — tās visas ir padomes. Papildus staba un bīskapijas padomēm, katrs Baznīcas organizācijas, kvoruma vai klases prezidijs arī ir padome.

Tas Kungs ir norādījis Savas Baznīcas vadītājiem kopīgi apspriesties, veicot Viņa darbu (skat. Mācības un Derību 41:2–3). Padomes sniedz padomes locekļiem iespējas saņemt atklāsmi, kad viņi tiecas izprast Dieva bērnu vajadzības un plānot, kā viņiem palīdzēt tās apmierināt.

4.4

Efektīvi padomes principi

Daži efektīvas padomes principi ir izklāstīti šajā sadaļā. Šie principi var palīdzēt vadītājiem Baznīcas padomēs, kā arī vecākiem viņu ģimenes padomēs.

4.4.1

Padomes mērķi

Galvenais padomes mērķis ir palīdzēt Baznīcas locekļiem sadarboties, meklējot dievišķo vadību jautājumos, kas svētīs indivīdus un ģimenes (skat. Mācības un Derību 43:8–9). Padomes īpaši uzsver to, kā palīdzēt Baznīcas locekļiem saņemt priekšrakstus un turēt ar tiem saistītās derības. Padomes locekļi arī tiecas pēc iedvesmas, lai plānotu un koordinētu Tā Kunga darbu viņu atbildības jomā.

Dažas administratīvās lietas, piemēram, kalendāra plānošana, nav obligāti jāpārrunā padomes sanāksmē. Lielu daļu no tā var paveikt, sazinoties pirms un pēc sanāksmēm.

Padomes locekļi īpaši rūpējas par indivīdiem un ģimenēm, kam ir neatliekamas vajadzības. Padomes palīdz koordinēt palīdzības sniegšanu. Informāciju par dažām no šīm vajadzībām, kā arī resursus izpratnes gūšanai un palīdzības sniegšanai skat. Evaņģēlija bibliotēkas sadaļā Padomi dzīvei.

4.4.2

Sagatavošanās padomes sapulcēm

Tiek sagaidīts, ka prezidiji un padomes tiksies regulāri. Katram prezidijam un padomei ir vadītājs, kurš ir ticis aicināts un iecelts amatā. Šie vadītāji tiecas pēc Tā Kunga vadības padomes sanāksmju plānošanā. Viņi arī tiecas pēc padoma no padomes locekļiem, lai izlemtu, ko pārrunāt.

Vadītāji savlaicīgi sniedz padomes locekļiem informāciju par pārrunājamajiem jautājumiem. Padomes locekļi gatavojas dalīties savos ieskatos par šiem jautājumiem. Bīskapijas un staba padomēs liela daļa no šīs sagatavošanās notiek prezidija sanāksmēs.

Padomes locekļi garīgi sagatavojas, lai piedalītos padomes sanāksmēs. Viņi cenšas uztvert Gara pamudinājumus.

4.4.3

Pārrunas un lēmumi

Tas Kungs ir teicis: „Lai viens runā noteiktā laikā un lai visi klausās viņa vārdos, lai, kad visi būs runājuši, visi varētu būt iedvesmoti par visu, un lai katram cilvēkam varētu būt vienādas privilēģijas” (Mācības un Derību 88:122). Šis princips attiecas uz Baznīcas padomēm.

Padomes sanāksmē vadītājs (vai kāds, kuru vadītājs nozīmē) izskaidro izskatāmo jautājumu. Tad vadītājs mudina apspriesties visus padomes locekļus, uzdodot jautājumus un meklējot idejas.

Vadītājs mudina padomes locekļus runāt atklāti un godīgi. Padomes locekļu atšķirīgā izcelsme, vecums, pieredze un uzskati bagātina padomi. Padomes locekļi dalās savos ieteikumos un cieņpilni ieklausās cits citā. Tiecoties uzzināt Tā Kunga gribu, viņus var pārņemt iedvesmas gars un vienotība.

Padomē, kas ietver sievietes un vīriešus, vadītājs tiecas gūt ieskatus un idejas no abu dzimumu pārstāvjiem. Sievietēm un vīriešiem bieži vien ir atšķirīgs skatījums, kas nodrošina nepieciešamo līdzsvaru. Vīrieši un sievietes pieņem labākus lēmumus un gūst lielākus panākumus Tā Kunga kalpošanā, ja viņi augstu vērtē cits cita ieguldījumu un darbojas kopā.

Vadītājs vada padomes pārrunas. Tomēr viņam vajadzētu vairāk ieklausīties, nekā runāt. Ja padomes vadītājs dalās savā skatījumā pārāk agri, tas var mazināt citu cilvēku ieguldījumu. Ja nepieciešams, padomes vadītājs uzmanīgi novirza vai atkārtoti uzsāk pārrunas.

Pēc pārrunām vadītājs var vai nu izlemt par kādu rīcību, vai arī atlikt lēmumu, meklējot papildu informāciju un norādījumus. Lēmumam ir jāizriet no pārrunām, un klātesošajiem būtu jāsajūt Svētā Gara apstiprinājums. Padomes process palīdz pieņemt iedvesmotus lēmumus, kas pārsniedz paša vadītāja vislabākos spriedumus. Vadītājs var arī nodot izskatāmo jautājumu kādai citai padomei.

Dažkārt padomes locekļi var izjust satraukumu par kādu svarīgu lēmumu. Tādos gadījumos vadītājs var pagaidīt līdz nākamajai sanāksmei, lai vairāk apdomātu šo jautājumu un gūtu garīgu apstiprinājumu un vienotību. Dažos gadījumos padomes loceklis var vēlēties tikties ar vadītāju individuāli, lai pārrunātu savas bažas.

4.4.4

Vienotība

Tas Kungs norādīja Saviem mācekļiem „būt vienotiem” (Mācības un Derību 38:27). Padomes locekļi tiecas kļūt vienoti savās vēlmēs un mērķos ar Debesu Tēvu un Jēzu Kristu. Viņi tiecas pēc vienotības savās pārrunās un lēmumos. Viņi tiecas būt „vienas sirds un viena prāta” (Mozus 7:18).

Padomes locekļiem vajadzētu izvairīties no strīdiem, netaisnīgas spriešanas un tenkām (skat. 3. Nefija 11:28–30). Ja viņi rīkosies vienotībā, Debesu Tēvs svētīs viņu pūliņus.

4.4.5

Rīcība un atbildība

Padomes locekļi lielāko daļu no sava darba veic pirms un pēc padomes sanāksmēm. Sanāksmju laikā viņi tiecas pēc iedvesmas, lai izstrādātu plānu lēmumu īstenošanai. Padomes vadītājs aicina padomes locekļus izpildīt uzdevumus saistībā ar šiem plāniem. Padomes locekļi parasti aicina palīgā citus savas organizācijas locekļus. Personām nevajadzētu tikt pārslogotām ar uzdevumiem.

Padomes locekļi atskaitās par saviem uzdevumiem. Lai gūtu panākumus, parasti ir vajadzīgs veltīt ilgstošu uzmanību un dot papildu uzdevumus.

4.4.6

Konfidencialitāte

Pret visu personisko informāciju ir jāizturas ar cieņu. Vadītājiem ir jārīkojas piesardzīgi, daloties personiskā informācijā ar padomi. Parasti viņiem ir jālūdz Baznīcas locekļa atļauja, lai dalītos kādā informācijā.

Padomei ir jāciena jebkuras personas vēlmes, kura lūdz ievērot konfidencialitāti. Padomes locekļiem nevajadzētu dalīties ar personisku informāciju ārpus padomes, izņemot gadījumus, kad tas ir nepieciešams, lai pildītu kādu uzdevumu, ko devis padomes vadītājs.

Daži jautājumi ir pārāk delikāti, lai tos varētu izteikt visas padomes priekšā. Ja tas ir nepieciešams, vadītājiem ir jāpārskata šie jautājumi ar atsevišķiem padomes locekļiem. Vai arī viņi var nodot dažus izskatāmos jautājumus kādai citai padomei.