4.

Juhtimine Jeesuse Kristuse Kirikus

4.0

Sissejuhatus

Teid on kutsutud inspiratsiooni kaudu Päästja volitatud teenijate vahendusel. Kiriku ühe juhina on teil eriline võimalus kaasa aidata Taevase Isa tööle, milleks on „tuua inimesele surematus ja igavene elu” (Ms 1:39). Te teete seda, kui innustate liikmeid tegelema päästmis- ja ülendustööga iseenda, oma pere ja teiste heaks (vt 1. ptk). Te leiate Jumala lapsi teenides rõõmu.

4.1

Kiriku juhtimise eesmärk

Juhid innustavad liikmeid tegelema Jumala tööga seeläbi, et neist saavad „Jeesuse Kristuse tõelised järgijad” (Mn 7:48). Selleks püüavad juhid esmalt ise Päästja õpetusi ja eeskuju järgida ning seeläbi Tema ustavad jüngrid olla (vt Lk 18:22). Seejärel saavad nad aidata teistel Taevase Isa ja Jeesuse Kristusega lähedasemaks saada. Teisi aidates saavad neist endist paremad jüngrid (vt Mo 18:26; ÕL 31:5).

Ustavaks jüngriks olemine, selleks et aidata teistel ustavaks jüngriks saada, on iga Kiriku kutse eesmärk. Iga kutsega kaasnevad juhtimise, teenimise ja teiste tugevdamise võimalused.

4.2

Kiriku juhtimise põhimõtted

Päästja seadis oma maise teenimistöö ajal eeskuju, kuidas Tema Kirikut juhtida. Tema põhitähelepanu koondus Taevase Isa teenimisele ning teiste aitamisele, et nad mõistaksid Tema evangeeliumi ja elaksid selle järgi (vt Jh 5:30). Ta armastas neid, keda Ta juhtis, ja näitas seda armastust neid teenides (vt Jh 13:3–5).

Päästja tugevdas teiste võimekust, andes neile kohustusi ja arenguvõimalusi (vt Mt 10:5–8; Jh 14:12). Ta innustas ja parandas neid selgelt ja armastavalt (vt Jh 21:15–17).

Issand ütles: „Õppigu iga mees nüüd oma kohust ja õppigu tegutsema selles ametis, millesse ta määratud on, täie usinusega.” (ÕL 107:99) Need sõnad käivad kõigi kohta, kes saavad endale kohustuse Päästja Kirikus teenida ja juhtida.

Otsige isiklikku ilmutust, mis aitaks teil õppida oma kutsega kaasnevaid kohustusi ja neid täita. Otsige pühakirju uurides neid juhtimisega seotud põhimõtteid, mida näitlikustas ja õpetas Päästja. Ka selles peatükis mainitud põhimõtete rakendamine aitab teil Päästja Kirikus tulemuslikumalt juhtida.

4.2.1

Valmistuge vaimselt

Jeesus valmistus oma maiseks missiooniks vaimselt (vt JST Mt 4:1–2 ; vt ka Mt 14:23). Ka teie valmistute vaimselt, kui lähenete Taevasele Isale palvetades, pühakirju uurides ja Tema käskudele kuuletudes. Vaimselt aitab valmistuda ka Tema prohvetite järgimine (vt ÕL 21: 4–6).

Otsige ilmutust, et mõista nende vajadusi, keda te juhite, ja kuidas teha tööd, mida Jumal on teid tegema kutsunud. Kui te püüate Issandale läheneda, võite saada juhatust isiklikus elus, perekohustustes ja Kiriku kutses.

Lisaks on Issand lubanud anda vaimseid ande neile, kes neid otsivad (vt ÕL 46:8). Kui te hüüate alandlikult Taevase Isa poole, et Temalt väge ja ande saada, suurendab Ta teie võimekust neid, keda te teenite, juhtida ja nende meelt ülendada.

4.2.2

Teenige kõiki Jumala lapsi

Jeesus teenis inimesi isiklikult, ulatades abikäe, et ülendada nende meelt ja teenida neid, kes tundsid end üksildaselt, lootusetult või eksinult. Ta näitas neile oma sõnade ja tegudega, et Ta neid armastab. Ta märkas igaühe jumalikku loomust ja igavest väärtust.

Armastage inimesi, keda te teenite, nii nagu Jeesus. Palvetage „kogu südame jõuga”, et te täituksite Tema armastusega (Mn 7:48). Looge siiraid sõprussuhteid. Ulatage neile sõbrakäsi, kes võivad olla üksildased, vajada tröösti või kellel võib olla muid vajadusi. Teie armastus õnnistab nende elu ja tekitab inimestes soovi Kristuse juurde tulla.

Aidake liikmetel tugevdada usku Taevasesse Isasse ja Jeesusesse Kristusesse. Aidake neil valmistuda järgmist talitust saades lepinguid sõlmima. Hoiatage patu eest ja innustage liikmeid lepinguid pidama ja meeleparanduse õnnistustest osa saama. Aidake neil teada, et neil on võimalik tegutseda oma jumaliku potentsiaali nimel oma raskustele vaatamata.

4.2.3

Õpetage Jeesuse Kristuse evangeeliumi

Kõik juhid on õpetajad. Püüdke järgida õpetajana Päästja eeskuju (vt 17. ptk; Päästja viisil õpetamine). Õpetage oma sõnade ja tegudega Jeesuse Kristuse õpetust ja Tema evangeeliumi põhimõtteid (vt 3Ne 11:32–33; ÕL 42:12–14). Tulemuslik õpetamine inspireerib inimesi tugevdama oma suhet Jumalaga ja liikuma evangeeliumi järgi elades igavese elu suunas.

Õpetage pühakirjadest ja viimse aja prohvetite sõnu (vt ÕL 52:9). Pidage meeles, et „sõna jutlustamisel [on] võimsam mõju inimeste meeltele kui ‥ millelgi muul” (Al 31:5).

Otsige valmistudes ja õpetades Vaimu mõju. Püha Vaim kannab tõe nende südameni ja meelteni, keda te õpetate (vt 2Ne 33:1).

Õpetage liikmeid pühenduma evangeeliumi uurimisele nii ise kui ka koos perega.

Kui te juhite mõnda Kiriku üksust, preesterluse kvoorumit või muud organisatsiooni, siis veenduge, et õpetus oleks õpetlik ja õige.

4.2.4

Juhtige õigemeelselt

Kirikus juhiks olemisega kaasneb kohustus aidata Jumala lastel valmistuda Tema juures elama. Juhid teenivad ja õpetavad leebelt, tasaselt ja puhtast armastusest ning Jeesuse Kristuse eeskujul (vt Mt 13:13–15).

Issand ilmutas, et „on vajalik, et [Tema Kirikus] oleksid juhatajad ehk juhtivad teenijad” (ÕL 107:21). Kõiki Kiriku üksusi, preesterluse kvoorumeid ja muid organisatsioone juhivad juhtivad ametikandjad. Ametikandja kutsub ja asetab ametisse keegi, kes hoiab preesterluse võtmeid, või keegi, keda ta on selleks volitanud. Iga juhtiv ametikandja teenib preesterluse võtmeid hoidva isiku juhatuse all (vt 3.4.1). Selline struktuur tagab Issanda töö tegemisel korra ning selged kohustus- ja vastutusahelad.

Juhikutse või -ülesanne ei tee inimest, kes selle sai, teistest tähtsamaks või hinnatumaks.

Kui olete saanud juhikutse või -ülesande, siis järgige Päästja õpetust, et „kes iganes teie seas tahab olla esimene, olgu teie sulane” (Mt 20:27; vt s 26–28). Pidage Issanda tahet täites teistega nõu ja leidke üksmeel (vt 4.2.5).

Ärge pürgige Issanda Kirikus ühegi organisatsiooni juhiks (vt ÕL 121:37). Teenige selle asemel alandlikult ja ustavalt kutses, kuhu teid on kutsutud. Püüdke teha Issanda tööd, pilk suunatud üksnes Tema aule (vt ÕL 4:5).

4.2.5

Pidage üheskoos nõu ja olge ühtsed

Issand juhatab oma Kiriku juhte üheskoos nõu pidama, et Temalt teadmisi saada (vt ÕL 107:27–31). Lisaks rõhutab Ta vajadust ühtsuse järele (vt Jh 17:6–11, 20–23; 3Ne 11:28–30). Ta ütles: „Olge üks; ja kui te ei ole üks, pole te minu omad.” (ÕL 38:27)

Juhid kogunevad nõukogudesse, et arutada juhtivate ametikandjate juhatusel, kuidas inimesi ja peresid aidata. Nad püüavad palvemeelselt teada Jumala tahet (vt ÕL 41:2–3). Nad teevad Püha Vaimu juhatusel koostööd, et leida tulemuslikke võimalusi oma ühingute liikmete teenimiseks.

Püüdke Kiriku juhina tugevdada ühtsust nende seas, keda te teenite, aidates neid, et neil oleks „üks süda ja üks meel” (Ms 7:18). Kui te kuulute mõnda nõukokku või juhatusse, siis tugevdage ühtsust üheskoos nõu pidades, ausalt oma tundeid ja mõtteid jagades ning kuulates (vt ÕL 88:122; vt ka 7. ptk).

Kui olete nõukogu liige, toetage ja kinnitage üksmeelselt nõukogu juhi otsuseid.

4.2.6

Delegeerige teistele kohustusi ja võimaldage neil vastutada

Päästja andis oma jüngritele tähendusrikkaid ülesandeid ja kohustusi. Samuti pidas Ta neid vastutavateks, uurides neilt ja paludes neil neile määratud töö kohta aru anda. (Vt Lk 10:1–17.)

Otsustage juhina, kuidas kasutada oma aega kõige tulemuslikumalt. Üks ajaplaneerimise aspekte on delegeerida ülesandeid teistele, kes saavad selle töö juures abiks olla.

Teenimine on delegeerides tulemuslikum. Kui te püüate teha liiga palju, siis te „nõrke[te] päris ära” (2Ms 18:18). Otsige delegeeritava osas Vaimu juhatust, et saaksite keskenduda tähtsaimale.

Delegeerimine õnnistab ka teisi, aidates neil kasvada ja saada teenimisest tulevaid õnnistusi. Püüdke kaasata kõiki liikmeid Jumala töö tegemisse.

Delegeerimine pole üksnes ülesande andmine. Selle juurde kuulub ka teise inimese õpetamine ja usaldamine, et ta selle ülesande täidab. See hõlmab sageli järgmist:

• Kohtuge inimesega ning selgitage talle ülesannet ja selle eesmärki.

• Arutage, kuidas seda ülesannet võiks täita, keda veel kaasata ja millal see peaks olema lõpetatud. Veenduge, et see inimene ülesannet mõistab ja on nõus seda vastu võtma. Väljendage usaldust tema võimete vastu.

• Usaldage, et ta saab inspiratsiooni, kuidas plaane teha ja ülesannet täita. Innustage, suunake ja toetage.

• Kohtuge vastavalt vajadusele, et ta saaks ülesande kohta aru anda. Tunnustage tema parimaid jõupingutusi ja tänage teda tehtu eest.

4.2.7

Valmistage teisi saama juhtideks ja õpetajateks

Päästja valmistas oma apostleid Tema Kiriku juhtideks saama. Ka teie aitate teistel valmistuda juhtideks ja õpetajateks saama.

Kui kaalute palvemeelselt, kes võiks Kiriku kutsetes või ülesannetes teenida, siis pidage meeles, et Issand teeb need, keda Ta kutsub, võimekaks. Kõige tähtsam on see, et nad tahavad teenida, otsivad alandlikult Issanda abi ja püüavad olla väärilised. Kutsed ja ülesanded aitavad neil kasvada, pakkudes neile võimalusi usku rakendada, usinasti tööd teha ja tunda, kuidas Jumal nende jõupingutusi suurendab. Pakkuge juhatust ja abi uutele liikmetele ja teistele, kes võivad vajada kutsete täitmisel lisatuge.

Mõnikord kutsutakse ühte ja sama väikest inimrühma korduvalt juhtivatesse ametitesse. See võib neid ja nende peresid üle koormata ja teistelt võimalusi võtta. Püüdke anda kõigile liikmetele teenimis- ja kasvuvõimalusi.

Leidmaks juhiseid liikmete Kiriku kutsetesse soovitamiseks, vt 30. ptk.

4.2.8

Planeerige koosolekuid, õppetunde ja tegevusi, millel on selge eesmärk

Otsige Vaimu juhatust, et planeerida koosolekuid, õppetunde ja üritusi, millel on selge eesmärk. Eesmärgid peaksid tugevdama inimesi ja perekondi, tooma neid Kristusele lähemale ning aitama teha Jumala päästmis- ja ülendustööd (vt 1. ja 2. ptk). Järgige planeerides 20. ja 29. peatükis kirjas olevaid põhimõtteid.

Tehke oma organisatsioonile pikaajalisi plaane. Pidage aastakalendrit. Keskenduge liikmete vaimse kasvu innustamisele.

4.3

Arengu hindamine

Pühitsetud teenimine nõuab, et ohverdaksite selleks aega, kuid ärge jätke hooletusse omaenda ja oma pere vajadusi. Otsige Püha Vaimu juhatust, et see aitaks teil prioriteedid paigas hoida (vt Mo 4:27).

Vaadake juhina aeg-ajalt oma prioriteedid üle ja hinnake oma vaimset kasvu. Kaaluge ka nende kasvu, keda juhite. Üksuse, preesterluse kvoorumi ja teiste organisatsioonide juhid saavad üle vaadata põhinäitajad ja kvartaliaruande, et näha, kas nad on teinud edusamme ja kus areng on võimalik.

Teie kui juhi edukuse peamine mõõdupuu on see, kuivõrd pühendunult te aitate Jumala lastel ustavateks Jeesuse Kristuse jüngriteks saada. Kuna kõigil inimestel on valikuvabadus, otsustab osa lepingurajalt lahkuda. See võib teid ajuti heidutada, kuid kui pöördute Issanda poole, ülendab Ta teie meelt ja trööstib teid (vt Al 26:27). Te võite teada, et Issand on teie jõupingutustega rahul, kui tunnete, kuidas Vaim teie kaudu tegutseb.