資源

信心和承諾

選擇角色並演出以下部分。

組員1：我們相信作承諾和遵守承諾是很重要的。我們在自立小組中所做的一切都圍繞在作承諾及回報上。

組員2：小組聚會結束時，我們會複習當週要採取的行動，並簽名以示承諾。我們也會選擇一位「行動夥伴」。行動夥伴會在作業本上簽名表示支持。在下次聚會前，我們每天都會聯絡行動夥伴，回報我們的行動，以及在需要時請求協助。

組員3：在聚會之間，我們會在作業本中記錄我們的進度，並且使用提供的工具，如工作單或其他表格。如果我們需要額外幫助，可以打電話給家人、朋友或輔導員。

組員4：下次聚會開始時，我們會回報我們遵守承諾的情況。這應是讓每個人都感到自在而且很受用的一個經驗。在每位組員回報時，去思考作承諾和回報進度對他們的幫助。

組員1：：第一次回報遵守承諾情況時，我感覺「很奇怪」。組員為什麼會關心我做了什麼？後來我發現他們真的關心。他們的關心幫助了我。

組員2：我發現我不想令我的小組失望。所以我很努力遵守我的承諾。我不確定我如果用其他方法，是不是也能有這樣穩定的進展。每次聚會的回報確實幫助了我排定優先順序。

組員3：一想到自已的自立之路，我就很害怕，因為這是一件大事。但小組聚會幫我把這條路拆解成一小步一小步。我每一步都向小組回報，就這樣有了真正的進展。我想這個成功是來自養成了新的習慣。

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加快求職步調法（自選活動）

研讀並應用這些教材，加快你求職的速度！你可以與家人、組員、其他朋友或導師進行這個部分。

「拉斐爾：6天內找到工作！」（請登入 srs.lds.org 觀看影片。）

討論：什麼原因幫助拉斐爾求職成功？

閱讀：「加快求職步調法」是每天求職很有用的策略。在某些地區，這個方法把找工作的時間從200天減到20天！這要非常集中心力才能做到。每天要做的三項活動包括：

• 找出15項新資源。

• 聯絡10個人。

• 進行兩次面對面的會談或面試。

「每天求職：資源」（請登入 srs.lds.org 觀看影片或閱讀下文。）

• 我們從經文中受到教導：「世人應當熱心做好事，憑自己的自由意志做許多事，……因為他們都有能力，他們是自己的主宰。」這項誡命帶來的應許是：「世人只要做好事，絕不會失去他們的酬賞」（教約58：27-28）。

• 有效率的求職者都了解「他們有能力」，只要他們「熱心」，神就會幫助他們。我們將分三部分具體討論一個被驗證有效的求職策略。這個策略稱為「加快求職步調法」。

• 首先，成功的求職者學會每天要找出15項新資源。其次，每天要聯絡10個人。第三，每天至少進行兩次面對面的會談或面試。

• 開始時，加快求職步調法看起來似乎難以實行。不過，等我們討論各項要素後，你將發現它其實是可行的，而且是會成功的！

• 我們從資源開始講起。什麼是資源？資源就是可以引導求職者接觸到潛在機會的人、地方或事物。

• 人，可以包括家人、朋友、教會成員及領袖、雇主或同事、學校老師及就業輔導員、商店裡的人——基本上，就是可以為你提供有用的工作資訊及額外資源的每一個人。

• 地方，包括商會、當地的就業機構，以及民間或專業協會。這些地方都可以提供有用的資訊。

• 可以幫助你求職的事物包括企業名錄、電話簿、公司網站、網際網路、商業期刊、報章雜誌及其他媒體管道。

• 每天寫一份至少包括15項這類資源的清單！

練習：將一張紙分成三欄。在每欄的頂端寫上「資源」、「聯絡」及「會面」。現在就開始在這張紙的第一欄中列出你能想到的資源，越多越好。這些人、地方及事物都可以給你有用的資料！以下是一些例子。你將在稍後填寫其他欄位。

資源（列出清單）	聯絡（電話、電郵）	會面（面對面）
網際網路	定額組和慈助會成員	潛在的雇主
報紙	曾經共事的人	家庭教導教師
就業	教師	教會成員
自立資源中心	在商店裡遇到的人

「每天求職：聯絡」（請登入 srs.lds.org 觀看影片或閱讀下文。）

• 現在，讓我們來談談聯絡。聯絡並非只是寄履歷或填寫工作申請表。你只需要從你找到的所有資源當中，作10次與就業有關的聯絡。

• 聯絡包括你與別人在就業方面所作的任何互動往來：申請工作、寄履歷表或感謝函；告訴家人、朋友及教會成員你正在找工作——簡訊或電郵都可以。你也可以與人際網絡中其他的人聯絡，當然別忘了潛在的雇主。找各種機會與人互動，讓他們知道你正在找工作。大多數人都會樂意把你介紹給他們認識的人。這些連繫可帶來面試機會，而面試會讓你找到工作！

練習：現在，在紙上列出下次聚會前你會聯絡的人，越多越好。記住——不要覺得尷尬。想方法每天聯絡10個人！

「每天求職：會面」（請登入 srs.lds.org 觀看影片或閱讀下文。）

• 最後，有效率的求職者懂得每天至少和兩個人面對面實際會談的價值。這可能是每天最有價值的行動。為什麼？面對面的會談或面試有助於有效的溝通和了解。人往往透過肢體語言或面部表情來「說話」。這些非言語訊息是不能透過電郵或電話傳達的。見到本人，別人才能感受到你有多出色！

• 而且，面對面的會談通常可以讓你看到並感受到未來可能工作的環境。你可以觀察別人如何互動，他們是否友善或快樂，該機構是否成功，那裡有什麼需求或機會，以及你如何能滿足那些需求。任何類型的面試都是很好的機會！

• 並非每天面對面會談的所有對象都必須是跟潛在的雇主。你也可以和其他聯絡人會面，包括家人、朋友、朋友的朋友，以及祕書、老師、輔導員，或在你想從事的行業裡工作的其他人。總之就是與人會面！向他們作「30秒自我介紹」，使用結語問題，請他們提供工作門路和讓你接觸更多人。不斷嘗試，推銷你的價值，並尋求幫助和建議。好事就會降臨！

• 這就是「加快求職步調法」！如果你每天找出15項資源，聯絡10個人，那麼要進行兩次面對面會談就不難了。你會非常驚訝這個方法加快了你求職的速度！只要滿懷信心，你以為永遠不會打開的門都會為你而開。

練習：現在，在紙上列出下次聚會前你會面對面會談的人，想想你要什麼時間、在哪裡與他們會面。記住，每次會面時都作「30秒自我介紹」。

「每天求職：要點重溫」（請登入 srs.lds.org 觀看影片或閱讀下文。）

• 「加快求職步調法」的三個部分都不是獨立的活動。你一旦採取行動，就會發現到處都有資源。每天一開始就是增列你的清單。這樣做的時候，你會想出聯絡別人的方法，而聯絡自然而然就為你帶來會面的機會。

• 你的自立小組是很好的資源、聯絡和會面的資源。教會中的成員、鄰居或工作上的同事也是。你在與人聯絡的同時，要不斷增列資源。在面對面會談時，請對方提供更多你可以聯絡的人。請你遇到的每個人都給你更多面談的機會。

• 善用「30秒自我介紹」。加快求職步調法是可行的，一旦開始，你會發現其中饒富趣味。所以別遲疑，和每一個人都談。時刻尋求聖靈指引，保持配稱。作好記錄和追蹤。你動起來以後，主就會為你指引方向。

練習：現在看看你的紙張。你第一步會先做什麼？規劃每天如何尋找資源，與人聯絡，以及進行面對面會談。決定你可以在什麼時間做這些事，請家人或你的行動夥伴幫助你。

用下頁的表格紀錄你的進度。用第20頁的聯絡追蹤表來記錄你的聯絡工作。印製多份表格。

加快求職步調追蹤表

完成每項行動後在空格打勾，並寫下筆記。

第1天
資源：□□□□□□□□□□□□□□□□	每日總數
聯絡：□□□□□□□□□□	每日總數
會面：□□	每日總數
註：

第2天
資源：□□□□□□□□□□□□□□□□	每日總數
聯絡：□□□□□□□□□□	每日總數
會面：□□	每日總數
註：

第3天
資源：□□□□□□□□□□□□□□□□	每日總數
聯絡：□□□□□□□□□□	每日總數
會面：□□	每日總數
註：

第4天
資源：□□□□□□□□□□□□□□□□	每日總數
聯絡：□□□□□□□□□□	每日總數
會面：□□	每日總數
註：

第5天
資源：□□□□□□□□□□□□□□□□	每日總數
聯絡：□□□□□□□□□□	每日總數
會面：□□	每日總數
註：

聯絡追蹤表
聯絡人

人或機構：

電話：

地址：

電子郵件：

介紹人：

我已聯絡此人

• 是

• 否

日期：

討論事項：

1.

2.

3.

追蹤活動：

1.

完成於（日期）：

2.

完成於（日期）：

3.

完成於（日期）：

經介紹而認識的人：

1.名字

電話：

傳真：

電子郵件：

地址：

2.姓名：

電話：

傳真：

電子郵件：

地址：