Naučte se
Jak se mám přesvědčivě prezentovat?
-
Čas:Pro oddíl týkající se učení nastavte časomíru na 60 minut.
-
Video:„Interview“ [„Pohovor“] (Nemáte toto video k dispozici? Přečtěte stranu 32.)
-
Diskutujte:Myslíte si, že tito lidé zaměstnání dostali?
Když vidíte špatné odpovědi na otázky kladené u pohovoru, hned je rozpoznáte! Máte ale někdy vy sami potíže s tím, jak dobře odpovídat při pohovoru?
-
Přečtěte si:OTÁZKA TÝDNE – Jak se mám přesvědčivě prezentovat?
ÚKOL TÝDNE – Připravte si prohlášení o osobní hodnotě a použijte ho v rámci skupiny svých kontaktů.
-
Přečtěte si:Na posledním setkání jsme mluvili o tom, jak může prohlášení „Já v 30 vteřinách“ upoutat pozornost druhých, když se jim představujete. Dalším krokem bude přidat „prohlášení o osobní hodnotě“, které může zaměstnavatelům a dalším lidem ukázat, jakou máme hodnotu.
Prohlášení o osobní hodnotě podporují a posilují naši pozici v životopise a při pohovorech. Pomáhají nám mluvit s ostatními při „rozhazování sítí“. Dokonce nám mohou pomoci udržet si práci a dosáhnout v ní úspěchu.
Přečtěme si čtyři hlavní části prohlášení o osobní hodnotě.
Jak si připravit prohlášení o osobní hodnotě?
-
Přečtěte si:Veronika si domluvila pětiminutový rozhovor s potenciálním zaměstnavatelem. Když se jí zaměstnavatel ptá na její zkušenosti s marketingem, použije jedno ze svých prohlášení o osobní hodnotě.
-
Diskutujte:Jak může toto prohlášení pomoci Veronice při jejím hledání práce?
-
Přečtěte si:Níže jsou uvedeny další příklady prohlášení o osobní hodnotě navrátivšího se misionáře, majitele malého podnikání a matky – kteří všichni hledají práci. Přečtěte je. Všimněte si, jak do sebe všechny čtyři části zapadají.
1. DOVEDNOST
2. PŘÍKLAD (Buďte konkrétní)
3. VÝSLEDKY (Buďte konkrétní)
4. PROPOJENÍ S POTŘEBAMI
Dokážu posilovat a motivovat tým lidí.
Například jako dobrovolník na plný úvazek pro svou církev jsem byl požádán, abych vedl tým osmi dobrovolníků, kteří nebyli jednotní a nedosahovali daných cílů.
A tak jsem pořádal školicí setkání a pomohl jsem jim vážit si jeden druhého, dávat si cíle a těchto cílů dosahovat.
Dokážu sjednotit jednotlivé týmy, aby dosáhly vašich cílů a překonaly je.
Mám zkušenosti s řešením problémů.
Například v našem rodinném podniku jsme si nebyli jisti tím, jaké máme výdaje. Rozhodl jsem se vést lepší záznamy a sledovat každodenní výdaje.
Díky sledování záznamů a trendů ve výdajích jsme zjistili, že jeden dodavatel nám bez našeho vědomí na každé faktuře účtoval trochu víc.
Dokážu uplatnit tyto své schopnosti řešit problémy v jakýchkoli náročných úkolech, s nimiž se možná potýkáte, a jsem si jist, že dokážu nacházet dobrá řešení.
Dokážu dobře organizovat.
Například jako matka dokážu koordinovat školní povinnosti našich tří dětí i jejich povinnosti v domácnosti.
Díky tomu, že to zvládám organizovat, jsem dosáhla toho, že každé dítě úspěšně absolvovalo školu a umí pracovat.
Dokážu využít tyto manažerské dovednosti k tomu, abych se starala o pracovní harmonogramy vaší společnosti, a zajistila tak, že všechny dojednané schůzky a porady budou dodrženy.
-
Praktická činnost:Na této stránce si vytvořte několik prohlášení o osobní hodnotě. Začněte vyplňovat prázdná políčka. Můžete spolupracovat s jiným členem skupiny.
1. DOVEDNOST
2. PŘÍKLAD (Buďte konkrétní)
3. VÝSLEDKY (Buďte konkrétní)
4. PROPOJENÍ S POTŘEBAMI
-
Praktická činnost:Jakmile budete mít alespoň dvě prohlášení o osobní hodnotě, vyzkoušejte si je s jiným členem skupiny a prostřídejte se. Pronášejte je nahlas, dokud si jimi nebudete jistí. Před naším dalším setkáním si osvojte alespoň pět prohlášení o osobní hodnotě.
-
Přečtěte si:Když s někým mluvíte o práci, ať již se jedná o zaměstnavatele nebo někoho, koho jste požádali o pomoc, můžete začít tím, že použijete prohlášení „Já v 30 vteřinách“. Dotyčný vám pak pravděpodobně položí několik obvyklých otázek. Abyste na tyto otázky dokázali odpovědět, je zapotřebí mít připravená prohlášení o osobní hodnotě. Než se setkáme příště, podělíte se o prohlášení o osobní hodnotě s mnoha lidmi.
-
Praktická činnost:Přečtěte si společně ve skupině níže uvedené pokyny. Po přečtení se pusťte do úkolu. Nevěnujte mu více než 10 minut.
-
Každý nechť se postaví a najde si nějaké volné místo. Každý z vás by měl najít někoho do dvojice.
-
První z dvojice položí nějakou obvyklou otázku – např.:
-
Co mi o sobě můžete povědět?
-
Proč bychom vás měli zaměstnat?
-
Jaká je vaše nejsilnější stránka?
-
Co bych měl o vás říci lidem, které znám?
-
-
Druhý ve dvojici pak v odpovědi použije prohlášení o osobní hodnotě.
-
Poté si role vyměňte. Druhý ve dvojici pokládá obvyklé otázky a ten první odpovídá pomocí prohlášení o osobní hodnotě.
-
Stručně se vzájemně podělte o to, jak se vám dařilo: Obsahovalo vaše prohlášení všechny čtyři části? Znělo přirozeně a sebevědomě?
-
Pak se vystřídejte a zkuste si to znovu. A znovu!
-
Postupujte co nejrychleji – dokud si to každý nevyzkouší čtyřikrát.
-
-
Diskutujte:Odpovídali jste na otázky pomocí prohlášení o osobní hodnotě? Jak zní některé jiné obdobné otázky? Jaké další otázky by vám mohli ti, u kterých jste na pohovoru, položit?
VOLITELNÝ ÚKOL: JAK OBRÁTIT NEGATIVA V POZITIVA? |
---|
(NEVĚNUJTE SE TOMUTO ÚKOLU BĚHEM TOHOTO SETKÁNÍ.) |
Chcete-li, můžete se během týdne věnovat tomuto úkolu: |
Pomocí prohlášení o osobní hodnotě můžete obrátit negativní otázky a situace v pozitivní příležitosti. Prostudujte si stranu 33 v oddíle Zdroje a materiály. |
Kde mohu použít prohlášení o osobní hodnotě?
-
Přečtěte si:Naše nové prohlášení o osobní hodnotě a prohlášení „Já v 30 vteřinách“ jsou úžasné nástroje. Ale jak najdeme ty, kteří si nás poslechnou? Klíčem k úspěchu je mluvit s každým. Poté se jich můžete zeptat, zda si můžete promluvit s lidmi, které znají oni. Tomuto se říká „rozhazování sítí“ a podobá se to tomu, jako kdybyste zaměstnávali vlastní prodejní oddělení!
-
Praktická činnost:Posuňte si židli, abyste mohli mluvit s tím, kdo sedí vedle vás.
-
Povězte mu o lidech, které budete před příštím setkáním kontaktovat a u kterých použijete prohlášení „Já v 30 vteřinách“ a prohlášení o osobní hodnotě. Napište zde jména některých z nich:
-
Povězte mu o tom, jak budete rozhazovat své sítě, abyste našli víc kontaktů. Zapište si zde své nápady:
-
-
Praktická činnost:Před příštím setkáním použijte při setkání s těmi, které znáte, prohlášení o osobní hodnotě. A zeptejte se jich, zda si můžete promluvit s těmi, které znají oni. Díky prohlášení „Já v 30 vteřinách“ a prohlášení o osobní hodnotě máte dva úžasné nástroje, s nimiž můžete začít budovat svou síť kontaktů. Vaše hledání práce se ubírá správným směrem!
VOLITELNÝ ÚKOL: ZRYCHLENÉ HLEDÁNÍ PRÁCE |
---|
(NEVĚNUJTE SE TOMUTO ÚKOLU BĚHEM TOHOTO SETKÁNÍ.) |
Chcete-li, můžete se před naším příštím setkáním věnovat tomuto úkolu: |
Abyste své úsilí urychlili, prostudujte si „Zrychlené hledání práce“ na straně 15. Vyzkoušejte to – každý den 15 zdrojů, 10 kontaktů, 2 setkání! |