Como criar um currículo mesmo sem ter muita experiência

Heather White Claridge

Revistas da Igreja

Não tem muito o que colocar no currículo? Pense sobre os seus chamados na Igreja!

Algumas seções básicas que geralmente aparecem nos currículos são “Experiência de trabalho”, “Experiência de voluntariado”, “Formação” e “Qualificações”. Embora seja uma lista pequena, parecer que você não tem muita experiência nessas áreas pode ser assustador. Mas não perca a esperança! Você pode ter mais experiência do que pensa — principalmente porque seus chamados na Igreja podem proporcionar uma experiência valiosa. Nós cumprimos e tentamos magnificar nossos chamados na Igreja por amor ao Senhor e pelo desejo de ajudar Seus filhos, mas as habilidades que adquirimos em consequência disso podem nos diferenciar no mercado de trabalho também.

Listar as tarefas e a frequência

Em quaisquer dos chamados que teve na Igreja, você provavelmente possui realizações e adquiriu habilidades que podem ser incluídas em seu currículo. Faça uma lista das tarefas que realizou em cada chamado, anote a frequência com que as executou e quantas pessoas estavam envolvidas nelas.

Declarações de realização

Em seguida, crie “declarações de realização”, que são declarações breves, mas descritivas do que você realizou durante o seu chamado. Elas aparecem no seu currículo em uma lista com marcadores, abaixo do título de cada chamado ou experiência de trabalho.

Comece cada declaração com um “verbo de ação” — verbos fortes, como supervisionei, melhorei, ensinei, etc.

Exemplos

Estas são declarações de realização com base em alguns tipos de chamados e incluem as tarefas, a frequência e os números geralmente associados aos chamados:

Se for professor:
- Preparei semanalmente lições baseadas nos manuais, nas escrituras e acrescentei recursos e experiências pessoais.
  - Anote como frequência a quantidade de vezes que você executou a tarefa — semanalmente, duas vezes por mês, etc.
- Ensinei uma classe de seis pessoas, de 14 a 16 anos, uma vez por semana durante 50 minutos.
  - O tamanho da classe e o público-alvo vai depender do seu chamado.
Se for membro de uma presidência:
- Criei e alcancei metas mensais e de longo prazo para o grupo.
- Cuidei do bem-estar de 30 membros da organização.
- Treinei líderes e professores em suas atribuições.
- Planejei e organizei atividades mensais para 26 pessoas.
- Criei e segui um orçamento mensal.
Se for líder de música:
- Organizei um programa musical semanal.
- Providenciei apresentações musicais especiais oferecidas pelos membros da congregação.
- Planejei programas musicais para feriados e eventos.
Se serviu missão:
- Estabeleci e cumpri metas de ensino e aperfeiçoamento pessoal, semanais e de longo prazo.
- Ensinei uma média de 16 pessoas e grupos, a cada semana, sobre como aperfeiçoar a vida deles por meio da prática e do estudo pessoal.
- Se for treinador: Treinei e aconselhei novos missionários sobre o ensino e ajuste ao exigente cronograma.
- Se for treinadora, líder de distrito ou de zona: Fui responsável por motivar, avaliar, ajudar e relatar o progresso individual de 14 missionários.
- Se esteve em um país estrangeiro: Morei em [nome do país estrangeiro] por [período de tempo] e ganhei mais conhecimento sobre a cultura local.
- Se falou uma língua estrangeira, informe que estava imerso no idioma e por quanto tempo.
- Esses exemplos são bastante genéricos, mas quanto mais específico for o que você realizou e quanto mais relacionado ao trabalho, melhor.

Criar seu currículo

Adicione ao currículo sua lista de chamados e as declarações de realização correspondentes. A fim de fazer com que seus chamados pareçam relevantes para o seu currículo, você vai precisar adaptá-lo à descrição do trabalho para o qual está se candidatando.

As descrições de trabalho quase sempre contêm palavras-chave. Essas palavras-chave são aptidões específicas que a empresa está procurando na pessoa que eles contratam. Certifique-se de usar essas palavras-chave no seu currículo. É importante também destacar os chamados que mais se aproximam da descrição do trabalho. Se estiver se candidatando para ser assistente de alguém, saliente os chamados que envolvem habilidades organizacionais ou, se estiver se candidatando para ser um professor substituto, faça uma lista dos chamados que envolvem o ensino.

Sugestões adicionais

Liste seus chamados sob a seção “Experiência de voluntariado”.
Relacione a organização como “A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias”.
Especifique o nome do chamado conforme o título do cargo.
Use palavras e frases mais universais como congregação em vez de ala ou ramo e atividades semanais para os jovens em vez de Mutual.
Descreva as organizações com as quais as pessoas possam não estar familiarizadas.
- Por exemplo, descreva a Sociedade de Socorro como organização internacional de mulheres. Você pode se referir à Sociedade de Socorro de sua ala ou seu ramo como um grupo local ou unidade local da organização.

Você também pode aplicar os princípios acima para identificar habilidades e experiências de outros trabalhos voluntários, empregos e atividades que realizou. É importante mostrar uma variedade de experiências diferentes que se aplicam ao cargo que você deseja obter. Assim, com os chamados da Igreja, tente incluir em seu currículo o máximo de experiências relevantes que puder. Mesmo que não perceba imediatamente, você tem muito a oferecer, então não se subestime!