Nadgledati skupine

Početak (10 minuta ili manje)

Voditelj

Započnite sastanak obuke voditelja kako slijedi:

1. Započnite s molitvom (i crkvenom pjesmom, ako želite).

2. Stručnjak za samodostatnost ili drugi član odbora za samodostatnost može dati poduku i svjedočanstvo od tri do pet minuta.

3. Neka se svaka osoba ukratko predstavi (ne više od 30 sekundi za svaku osobu).

4. Pozovite cijelu skupinu da otvori svoje priručnike i prati.

Dobrodošli

Čitajte

Hvala vam na vašoj spremnosti da služite kao voditelj. Pomoći ćete voditi malu skupinu pojedinaca da postanu više samodostatni pomažući im da nauče nove praktične vještine i žive načela evanđelja. Bit ćete dio nečeg predivnog. Skupine za samodostatnost mogu promijeniti živote. Ne trebate biti stručnjak. Samo slijedite materijale i oslonite se na nadahnuće od skupine i od Duha.

Budući da su skupine za samodostatnost malo drugačije od drugih skupina u kojima smo bili, ova će nam obuka pomoći naučiti i vježbati ono što je jedinstveno u ovim skupinama. Danas ćemo odgovoriti na neka uobičajena pitanja koja voditelji imaju prije početka skupine:

• Što znači biti samodostatan?

• Kako djeluju skupine za samodostatnost?

• Što mogu učiniti kako bih bio dobar voditelj?

Osim ove obuke, samostalno pročitajte Dodatak i provjerite izvore na stranici srs.lds.org prije prvog vašeg sastanka.

Današnja će obuka izgledati i djelovati poput sastanaka skupine za samodostatnost koje ćemo voditi. Na ovoj obuci i u našim skupinama za samodostatnost slijedit ćemo materijal kako je napisan. Svi priručnici za samodostatnost dolaze s poticajima da nam pomognu znati što činiti. Kada vidimo sljedeće poticaje, slijedit ćemo ove upute:

Čitajte

Ova obuka i priručnici koje ćemo koristiti u našim skupinama uključuju preporuke vremena za odsjeke, rasprave i aktivnosti. Ovo nam pomaže upravljati vremenom i proći sav materijal. Uvijek zadužite osobu da pazi na vrijeme za svaki sastanak skupine kako bi skupina ostala na pravom usmjerenju.

Voditelj

Upitajte nekoga želi li biti osoba koja pazi na vrijeme za ostatak obuke.

Što znači biti samodostatan?

Čitajte

»Samodostatnost je sposobnost, predanost i nastojanje da se osiguraju duhovne i životne potrepštine za sebe i obitelj« (Handbook 2: Administering the Church [2010.], 6.1.1). Biti samodostatan ne znači da možemo raditi ili imati sve što želimo. Ako smo samodostatni, znamo da kroz milost i moć Isusa Krista, zajedno s našom vjerom, možemo raditi za duhovne i praktične životne potrebe koje trebamo za sebe i za našu obitelj. Skupine za samodostatnost namijenjene su da nam pomognu promijeniti način kako živimo, radeći s Gospodinom da postanemo vremenito i duhovno više samodostatni.

Pogledat ćemo videozapis o tome kako vođe i članovi skupine razgovaraju o svojim iskustvima sa skupinama za samodostatnost. Dok gledate videozapis, poslušajte kako skupine za samodostatnost utječu na ljude i vremenito i duhovno.

Pogledajte

»Self-Reliance: Tools to Become Better«, dostupan na stranici srs.lds.org/videos. (Nema videozapisa? Nastavite čitati.)

Razgovarajte (2 minute)

Koja ste iskustva imali koja su vam pomogla naučiti da su duhovne i vremenite stvari povezane?

Kako djeluju skupine za samodostatnost?

Čitajte

Skupine za samodostatnost su mala vijeća usmjerena na pomaganje svakom članu skupine da raste. Postoji izbor od četiri skupine za samodostatnost:

• Pronaći bolji posao

• Pokretanje i razvoj vlastitog poslovanja

• Osobne financije

• Obrazovanje za bolji posao

Ljudi mogu saznati za skupine samostalno, na sastanku duhovne misli ili kroz izravni poziv. Ljudi biraju kojoj se skupini pridružiti.

Skupine su obično male, s manje od 12 ljudi. Skupina se sastaje svaki tjedan kroz 12 tjedana, a svaki sastanak traje oko dva sata.

Svakom skupinom za samodostatnost upravlja voditelj (mi). Skupine za samodostatnost se nadgledaju, nema učitelja koji podučava. Kao voditelji, ne očekuje se da budemo stručnjaci u toj temi. Umjesto toga, pomažemo skupini slijediti materijale kako su napisani i pozivamo svakog člana skupine da sudjeluje.

Svaki sastanak skupine slijedi poglavlje u priručniku. Svako poglavlje ima pet odsjeka s preporučenim vremenom. Ovih su pet odsjeka srž sastanka skupine za samodostatnost. Kako biste vodili sastanak skupine, jednostavno slijedite materijale i predložena vremena – nemojte nikada preskočiti odsjek.

Aktivnost (8 minuta)

Uzmimo nekoliko minuta i pogledajmo priručnik za samodostatnost. To će nam pomoći vidjeti da jednostavno trebamo slijediti materijale kako bismo vodili sastanak skupine. Izvršit ćemo ovu aktivnost kao skupina.

1. korak: Voditelj će podijeliti primjerke priručnika za samodostatnost. Ljudi mogu dijeliti s onima oko njih.

2. korak: Kao skupina, neka svi otvore drugo poglavlje priručnika. Zajedno ćemo proći kroz poglavlje i pronaći pet odsjeka sastanka skupine za samodostatnost. Kada pronađemo svaki odsjek u poglavlju, stat ćemo i voditelj će pročitati opis odsjeka naglas iz sljedeće tablice.

Promjena voditelja

Čitajte

Na kraju svakog sastanka možemo pomoći članovima naše skupine da odaberu suradnika za djelovanje kao pomoć i potporu tijekom tjedna. Suradnici za djelovanje mogu se mijenjati svaki tjedan. Obično su istog spola, ali nisu članovi obitelji.

Kombinacija duhovnih načela, praktičnih vještina i moći skupine stvara jedinstveno okruženje za učenje koje pomaže ljudima popraviti njihove živote. Kao što ćete vidjeti u sljedećem videozapisu, u našim skupinama za samodostatnost učimo iz tri izvora: materijala, jedni od drugih i Duha.

Pogledajte

»The Power of the Group«, dostupan na stranici srs.lds.org/videos. (Nema videozapisa? Nastavite čitati.)

Razgovarajte (2 minute)

Što mislite kako će vaše skupine za samodostatnost biti drugačije od drugih tečajeva ili radionica koje ste pohađali? Kako će biti slične?

Promjena voditelja

Što mogu učiniti kako bih bio dobar voditelj?

Čitajte

Biti voditelj može biti divno iskustvo. Najučinkovitiji voditelji čine tri veoma važne stvari:

• Nadgledaju, ne podučavaju.

• Brinu se za nekoliko drugih odgovornosti.

• Služe kao pastiri za skupinu.

Nadgledajte, ne podučavajte

Čitajte

Skupine za samodostatnost namjerno su osmišljene da se nadgledaju, ne da ih učitelj podučava. Voditelji ne pripremaju lekcije, podučavaju skupinu niti govore više od bilo kojeg drugog člana skupine. Oni slijede materijale tečaja i pozivaju svakog člana skupine da jednako sudjeluje. Voditelji pomažu stvoriti okruženje gdje Duh može podučiti skupinu.

U sljedećem videozapisu pogledajte načine kako je jedan voditelj prešao s podučavanja na nadgledanje te kako je to utjecalo na skupinu.

Pogledajte

»How to Facilitate a Group«, dostupan na stranici srs.lds.org/videos. (Nema videozapisa? Nastavite čitati.)

Razgovarajte (2 minute)

Kako je nadgledanje drugačije od podučavanja?

Promjena voditelja

Čitajte

Kao voditelji, odgovorni smo za stvaranje pozitivnog, uljudnog i ugodnog okruženja za učenje. Mi pomažemo članovima naše skupine da se brinu jedni za druge i pokažu ljubav i podršku.

Aktivnost (5 minuta)

Slijedi popis onoga što bismo mi kao voditelji mogli činiti što ili pomaže ili šteti okruženju učenja za našu skupinu. Neka jedna osoba naglas pročita popis, zatim kao skupina razgovarajte o tome zašto bi ove stvari pomogle ili štetile.

Promjena voditelja

Čitajte

Kao voditelji, mi postavljamo primjer. Možemo pomoći članovima naše skupine da stvore pozitivno i brižno okruženje za učenje. Neće sve uvijek proći savršeno i ponekad ćemo možda trebati pomoći članovima skupine da vide kako njihovi postupci utječu na skupinu te kako ih mogu promijeniti. Govorit ćemo više o tome u našoj sljedećoj aktivnosti.

Aktivnost (10 minuta)

1. korak (5 minuta): Udružite se s osobom do vas, odaberite jedan od sljedećih scenarija i raspravite o tome kako biste ga riješili.

2. korak (5 minuta): Vratite se u skupinu i iznesite o čemu ste pričali.

Scenariji

• Jedan ili dva člana skupine komentiraju više od ostatka skupine, a drugi se članovi skupine suzdržavaju i ne iznose svoje ideje i misli.

• Jedan od članova vaše skupine ne sudjeluje u raspravama ili aktivnostima skupine.

• Jedan od članova vaše skupine neprestano govori o stvarima nevezanim za temu. Njegovi komentari otežavaju ostati usredotočeni i pokriti sav materijal u dodijeljenom vremenu.

• Članici skupine je teško čitati naglas. Pitate se je li joj neugodno ili se srami.

• Skupina stalno počinje kasno zato što nekoliko članova skupine ne stiže na vrijeme i nije vam ugodno početi bez njih.

Voditelj

Za sljedeću raspravu o odgovornostima voditelja, moglo bi biti korisno prebaciti nadgledanje natrag primarnom voditelju.

Brinite se za nekoliko drugih odgovornosti

Čitajte

Kao voditelji, mi također imamo nekoliko odgovornosti izvan sastanaka naše skupine. Sljedeća će nam aktivnost dati priliku da razgovaramo o ovim odgovornostima.

Aktivnost (10 minuta)

Sljedeći popis pitanja vodit će nas kroz raspravu o nekim drugim odgovornostima koje imamo kao voditelji. Stručnjak za samodostatnost ili drugi mjesni vođa vodit će ovu raspravu i dati nam određeno vodstvo za svaku točku. Slobodno postavite pitanja dok pričamo.

Tko je moj stručnjak za samodostatnost i što oni rade?

• Podaci za kontakt:

Kada se održava sastanak duhovne misli i koja je moja uloga?

• Kada:

• Gdje:

• Moja uloga:

Kako se skupina koju nadgledam formira i kako sam pridružen njima?

Kako i kada trebam registrirati svoju skupinu i izvijestiti o njezinom napretku?

• Kako:

• Kada:

Kako se trebam pripremiti za svoj prvi sastanak?

• Kada i gdje će biti održan:

• Kako ću dobiti pristup zgradi:

• Kako ću dobiti priručnike:

• Kako ću prikazati videozapise:

• Kako ću postaviti prostoriju:

Koja druga pitanja imamo?

Promjena voditelja

Služite kao pastiri za svoju skupinu

Čitajte

Sada kada smo obradili kako nadgledati i prošli kroz neke od naših drugih odgovornosti, vrijeme je da govorimo o ključu za dobro nadgledanje. Najbolji voditelji vole članove svoje skupine i brinu se za njih. Oni služe svojoj skupini gotovo kao pastir koji se brine za svoje stado. Krist je upotrijebio primjer pastira zato što su pastiri poznavali svaku svoju ovcu po imenu, osobnosti i potrebama. Dobri voditelji upoznaju članove svoje skupine, stalo im je do njihovog uspjeha i pomažu im sudjelovati i biti uspješni. Možda će trebati nekoliko tjedana da se vaša skupina upozna, ali većina onih koji su prošli skupinu za samodostatnost govore o tome koliko su se zbližili sa svojom skupinom i koliko su se brinuli jedni o drugima. Kao voditelji, možemo pomoći stvoriti okruženje koje potiče ovo.

Naizmjence pročitajte sljedeće prijedloge o tome kako biti pastir za svoju skupinu.

Biti pastiri za svoju skupinu

• Nazovite članove skupine ili im pošaljite poruku. Možete im se javiti i podsjetiti ih na datum, vrijeme i mjesto sastanka.

• Dok ljudi stižu, toplo ih pozdravite i upoznajte ih.

• Prepoznajte i pokažite uzbuđenje za napredak članova vaše skupine.

• Podsjetite članove skupine da poštuju povjerljive informacije.

• Između sastanaka potaknite članove skupine koji se muče. Pomozite i njihovim suradnicima za djelovanje da ih kontaktiraju i podrže.

• Zajedno s drugima u skupini, posegnite za članovima skupine koji su možda propustili sastanak.

• Molite se za članove skupine po imenu.

• Uz molitvu pregledajte materijale za vaš sljedeći sastanak skupine.

• Ostanite uz Duha i djelujte prema idejama i nadahnuću.

Razgovarajte (2 minute)

Kako će nam činjenje ovoga pomoći da budemo pastiri za naše skupine za samodostatnost?

Promjena voditelja

Aktivnost (10 minuta)

1. korak (5 minuta): Udružite se s osobom do vas, odaberite jedan od sljedećih scenarija i raspravite o tome kako biste ga riješili.

2. korak (5 minuta): Vratite se u skupinu i iznesite o čemu ste pričali.

Scenariji

• Na vašem drugom sastanku skupine osjećate da ljudi pomalo oklijevaju izvijestiti da nisu održali sve svoje obveze. Neki žele da ih se preskoči prilikom iznošenja.

• Tijekom četvrtog sastanka, uočavate da jedna članica vaše skupine nije prisutna. Njezina suradnica za djelovanje kaže kako nije mogla doći do nje cijeli tjedan.

• Dvoje članova vaše skupine različite su vjere. Želite osigurati da je vaša skupina prijazna i osjetljiva na njihove drugačije poglede.

• Jedan od članova skupine imao je hitan slučaj u obitelji i nije mogao doći na sastanak ovaj tjedan. On razmišlja o tome da se povuče iz skupine jer je propustio jedan sat.

• Jedan član skupine se muči. Čini se obeshrabren jer nije vidio neke od istih uspjeha kao drugi članovi skupine.

Promjena voditelja

Zaključak

Čitajte

Nadamo se da nam je ova obuka pomogla razumjeti malo više o samodostatnosti, kako skupine za samodostatnost djeluju i što mi možemo učiniti da budemo dobri voditelji. Biti dio skupine za samodostatnost može biti drugačije i novo iskustvo za nas i članove naše skupine. Možda će i trebati malo vremena da se osjetimo ugodno s postupkom i jedni s drugima. Vraćajte se često ovom priručniku, provjerite daljnje podatke u Dodatku – pogotovo procjene – i pogledajte stranicu srs.lds.org za piše podataka i korisnih videozapisa. S vremenom i povjerenjem u Gospodina imat ćemo predivno iskustvo.

Pogledajte

»Self-Reliance Facilitators: Bringing About Change«, dostupan na stranici srs.lds.org/videos. (Nema videozapisa? Nastavite čitati.)

Razgovarajte (3 minute)

Koje su najvažnije stvari koje smo naučili iz ove obuke?

Promislite (3 minute)

Pojedinačno razmislite o tome što ste naučili iz ove obuke i razmotrite što bi Gospodin želio da učinite. Ispod zapišite svoj odgovor.

Temeljem iskustva koje sam imao danas, želio bih:

Molitva

Pozovite nekoga da iznese završnu molitvu.