Csoportok moderálása

Első lépések (legfeljebb 10 perc)

Moderátor

A moderátorképzést a következőképpen kezdjétek el:

1. Kezdjetek imával (és ha szeretnétek, egy himnusszal).

2. Egy önellátási szakértő vagy az önellátási bizottság egy másik tagja 3-5 percben tarthat egy rövid bevezetőt, és megoszthatja a bizonyságát.

3. Minden személy röviden mutatkozzon be (egyenként legfeljebb 30 másodpercben).

4. Kérd meg a csoport tagjait, hogy nyissák ki a kézikönyvüket, és kövessék a szöveget.

Üdvözlés

Olvasás

Köszönjük, hogy hajlandóak vagytok moderátorként szolgálni. Egyének egy kisméretű csoportját vezetitek majd, hogy még inkább önellátóvá váljanak azáltal, hogy segítetek nekik új gyakorlati készségeket elsajátítani, és az evangéliumi tantételek szerint élni. Valami csodálatosnak lesztek a részesei. Az önellátási csoportok életeket változtathatnak meg. Nem kell szakértőnek lennetek. Csak kövessétek az anyagot, és hagyatkozzatok a csoporttól és a Lélektől kapott sugalmazásra.

Mivel az önellátási csoportok némileg eltérnek más csoportoktól, amelyekben korábban részt vettünk, ez a képzés segít megtanulnunk és gyakorolnunk azt, ami ezeket a csoportokat egyedülállóvá teszi. A mai napon megválaszoljuk a moderátorok néhány, egy csoport elindítása előtt jellemzően felmerülő kérdését:

• Mit jelent önellátónak lenni?

• Hogyan működnek az önellátási csoportok?

• Mit tehetek, hogy remek moderátor legyek?

Az első összejöveteletek előtt e képzés kiegészítéseként önállóan olvassátok el a Függeléket, és nézzétek meg az srs.lds.org honlapon található forrásanyagokat is.

A mai képzés azokhoz az önellátási csoportgyűlésekhez fog hasonlítani, amelyeket majd moderálni fogunk. Ezen a képzésen, valamint az önellátási csoportokban is a leírtak szerint követjük majd az anyagot. Valamennyi önellátási kézikönyv kulcsszavakat tartalmaz, hogy tudjuk, mit kell tennünk. Amikor a következő kulcsszavakat látjuk, ezeket az utasításokat fogjuk követni:

táblázat, útmutató a kulcsszavakhoz

Olvasás

Ez a képzés, valamint a csoportjainkban használt kézikönyvek javasolt időkereteket is tartalmaznak az egyes szakaszokhoz, beszélgetésekhez és tevékenységekhez. Ez segít beosztanunk az időt, és végigvenni az anyagot. Minden csoportgyűlésen jelöljetek ki valakit, aki ügyel arra, hogy a csoport a terv szerint haladjon.

Moderátor

Kérdezd meg, hogy valaki szeretne-e figyelni az időre a képzés hátralévő részében.

Mit jelent önellátónak lenni?

Olvasás

„Az önellátás az a képesség, elkötelezettség és törekvés, hogy gondoskodjunk saját magunk és a családunk lelki és fizikai szükségleteiről” (2. kézikönyv: Az egyház igazgatása [2010]. 6.1.1). Önellátónak lenni nem azt jelenti, hogy bármit megtehetünk vagy bármink meglehet, amit csak akarunk. Ha önellátóak vagyunk, akkor tudjuk, hogy Jézus Krisztus kegyelme és hatalma által – a saját hitünkkel kiegészítve – meg tudunk dolgozni saját magunk és a családunk lelki és gyakorlati szükségleteiért. Az önellátási csoportok úgy lettek megalkotva, hogy segítsenek megváltoztatnunk, ahogy élünk, és az Úrral együtt munkálkodva fizikailag és lelkileg még inkább önellátóvá válnunk.

Megtekintünk egy rövidfilmet, amelyben csoporttagok és vezetők beszélgetnek az önellátási csoportokkal kapcsolatos tapasztalataikról. A rövidfilm megtekintése közben figyeljétek meg, hogy az önellátási csoportok milyen hatással vannak az emberekre mind fizikai, mind lelki értelemben.

Rövidfilm

Self-Reliance: Tools to Become Better [Önellátás: Eszközök, hogy jobbá váljunk]. Elérhető az srs.lds.org/videos honlapon. (Nincs meg a rövidfilm? Olvassatok tovább.)

Beszélgetés (2 perc)

Milyen élmények segítettek nektek megtanulni, hogy a lelki és a fizikai kapcsolatban állnak egymással?

Hogyan működnek az önellátási csoportok?

Olvasás

Az önellátási csoportok kisméretű tanácsok, amelyek középpontjában valamennyi csoporttag növekedésének elősegítése áll. Négy önellátási csoport közül lehet választani:

• Jobb állást találni

• Vállalkozásom elindítása és bővítése

• Személyes pénzügyek

• Tanulás jobb munkáért

A csoportokról az emberek önállóan, egy áhítaton vagy közvetlen meghíváson keresztül szerezhetnek tudomást. Az emberek választják ki, hogy melyik csoporthoz szeretnének csatlakozni.

A csoportok általában kicsik, legfeljebb 12 fősek. A csoport minden héten összegyűlik, 12 héten keresztül. Minden összejövetel körülbelül kétórás.

Minden önellátási csoportot egy moderátor vezet (mi). Az önellátási csoportokat moderáljuk, nem pedig tanítjuk. Moderátorokként nem elvárás tőlünk, hogy a téma szakértői legyünk. Inkább segítünk a csoportnak követni az anyagot, valamint részvételre buzdítjuk a csoport valamennyi tagját.

Minden csoportgyűlés a kézikönyv egyik fejezetét követi. Minden fejezet öt szakaszból áll, amelyekhez javasolt időkeret tartozik. Ez az öt szakasz alkotja egy önellátási csoportgyűlés magját. A csoportgyűlés levezetéséhez egyszerűen kövessétek az anyagot és a javasolt időkereteket – soha ne ugorjatok át szakaszokat.

Gyakorlás (8 perc)

Néhány percben tekintsük át az önellátási kézikönyvet. Ez majd segít meglátnunk, hogy egy csoportgyűlés levezetéséhez egyszerűen csak az anyagokat kell követnünk. Csoportként közösen fogjuk elvégezni ezt a gyakorlatot.

1. lépés: a moderátor kiosztja az önellátási kézikönyvek példányait. Az emberek osztozhatnak rajtuk a körülöttük helyet foglalókkal.

2. lépés: csoportként lapozzatok a kézikönyv 2. fejezetéhez. Együtt átnézzük a fejezetet, és megkeressük benne az önellátási csoportgyűlés öt szakaszát. Miután mindegyik szakaszt megtaláltuk a fejezetben, megállunk, és a moderátor hangosan felolvassa majd a szakasz leírását a következő táblázatból.

táblázat, az önellátási csoportgyűlés öt szakasza

ikon, moderátorcsere

Moderátorcsere

Olvasás

Minden összejövetel végén segíthetünk a csoporttagoknak kiválasztani egy cselekvőtársat a hétközbeni segítségnyújtáshoz és támogatáshoz. A cselekvőtársak hetente cserélődhetnek. A cselekvőtársak rendszerint azonos neműek, és nem családtagjai egymásnak.

A lelki tantételek, a gyakorlati készségek, valamint a csoportban rejlő erő kombinációja egy egyedülálló tanulási környezetet teremt, amely segít az embereknek az életük jobbá tételében. Amint azt az alábbi rövidfilmben is látni fogjátok, az önellátási csoportjainkban három forrásból tanulunk: az anyagokból, egymástól és a Lélektől.

Rövidfilm

The Power of the Group [A csoportban rejlő erő]. Elérhető az srs.lds.org/videos oldalon. (Nincs meg a rövidfilm? Olvassatok tovább.)

Beszélgetés (2 perc)

Mit gondoltok, miben különböznek majd az önellátási csoportok azoktól a műhelyfoglalkozásoktól vagy óráktól, amelyeken eddig részt vettetek? Miben hasonlítanak majd egymásra?

ikon, moderátorcsere

Moderátorcsere

Mit tehetek, hogy remek moderátor legyek?

Olvasás

Moderátornak lenni csodálatos élmény lehet. A leghatékonyabb moderátorok három nagyon fontos dolgot tesznek:

• Moderálnak, nem tanítanak.

• Néhány egyéb kötelezettségről is gondoskodnak.

• A csoport pásztoraként szolgálnak.

Moderálj, ne taníts!

Olvasás

Az önellátási csoportok céltudatosan úgy lettek megtervezve, hogy azokat moderálják, és ne egy tanító tanítson a összejövetelek során. A moderátorok nem készülnek elő leckével, nem oktatják a csoportot, és nem beszélnek többet, mint a csoport többi tagja. A kurzus anyagát követik, és a csoport minden tagját egyenlő mértékben kérik fel a részvételre. A moderátorok segítenek olyan környezetet teremteni, ahol a Lélek taníthatja a csoportot.

A következő rövidfilmben keressetek olyan alkalmakat, amikor a moderátor a tanításról átváltott moderálásra, és figyeljétek meg, milyen hatással volt ez a csoportra.

Rövidfilm

How to Facilitate a Group [Hogyan moderáljunk egy csoportot]. Elérhető az srs.lds.org/videos oldalon. (Nincs meg a rövidfilm? Olvassatok tovább.)

Beszélgetés (2 perc)

Miben különbözik a moderálás a tanítástól?

ikon, moderátorcsere

Moderátorcsere

Olvasás

Moderátorként a mi felelősségünk a pozitív, tiszteletteljes és élvezetes tanulási környezet megteremtése. Segítünk a csoporttagoknak törődni egymással, valamint kimutatni az egymás iránti szeretetüket és támogatásukat.

Gyakorlás (5 perc)

Az alábbi felsorolások olyan dolgokat tartalmaznak, amelyeket moderátorként megtéve előrevihetitek vagy hátráltathatjátok a csoportunk tanulási környezetének működését. Kérjetek meg valakit, hogy hangosan olvassa fel a listákat, majd csoportként beszéljétek meg, miként vihetnek előre vagy hátráltathatnak az említett dolgok.

táblázat, ami előrevisz és ami hátráltat

ikon, moderátorcsere

Moderátorcsere

Olvasás

Moderátorként mi állítunk példát. Segíthetünk a csoportunk tagjainak a pozitív és törődő tanulási környezet megteremtésében. A dolgok nem mindig mennek majd tökéletesen, és olykor talán segítenünk kell majd a csoporttagoknak meglátni, hogy a cselekedeteik milyen hatással vannak a csoportra, és hogyan változtathatnak rajtuk. A következő gyakorlat során több szó esik majd erről.

Gyakorlás (10 perc)

1. lépés (5 perc): alkossatok párt a melletted helyet foglalóval, válasszátok ki az alábbi élethelyzetek egyikét, és beszéljétek meg, hogy miként kezelnétek.

2. lépés (5 perc): gyűljetek össze újra csoportként, és osszátok meg, hogy miről beszélgettetek.

Élethelyzetek

• Egy vagy két csoporttag többet szól hozzá az összejövetelhez, mint a csoport többi tagja, más csoporttagok pedig visszafogják magukat, és nem osztják meg az ötleteiket és gondolataikat.

• Az egyik csoporttagotok nem vesz részt a beszélgetésekben vagy csoporttevékenységekben.

• Az egyik csoporttagotok folyamatosan nem a témához tartozó dolgokról beszél. A hozzászólásai megnehezítik, hogy a összejöveteletek a terv szerint haladjon, és végig tudjátok venni az anyagot a rendelkezésre álló időn belül.

• Egy csoporttagnak nehézségei adódtak a hangos olvasással. Felmerül bennetek, hogy emiatt talán kényelmetlenül vagy kínosan érzi magát.

• A csoport folyamatosan későn kezdi el az összejövetelt, mivel néhány csoporttag nem érkezik meg időben, és ti rosszul éreznétek magatokat, ha nélkülük kezdenétek.

Moderátor

A moderátorok kötelességeiről szóló következő beszélgetés során hasznos lehet, ha a moderálást újra az elsődleges moderátor veszi át.

Néhány egyéb kötelezettségről való gondoskodás

Olvasás

Moderátorokként a csoportgyűléseken kívül is van néhány kötelezettségünk. A következő gyakorlat lehetőséget biztosít arra, hogy ezekről a kötelezettségekről beszéljünk.

Gyakorlás (10 perc)

Az alábbi, kérdéseket tartalmazó lista végigvezet minket a moderátorokként végzett néhány egyéb kötelezettségünkről szóló beszélgetésen. Ezt a beszélgetést az önellátási szakértő vagy egy másik helyi vezető moderálja majd, és annak minden lépéséhez konkrét útmutatással lát majd el minket. Nyugodtan tegyetek fel kérdéseket a beszélgetés során.

Ki az önellátási szakértőm, és mivel foglalkozik?

• Elérhetőségek:

Mikor lesz az áhítat, és mi az én szerepem?

• Mikor:

• Hol:

• Az én szerepem:

Hogyan alakul meg az általam moderált csoport, és hogyan kerülök beosztásra hozzájuk?

Hogyan és mikor regisztrálom a csoportomat, és adok jelentést a fejlődésükről?

• Hogyan:

• Mikor:

Hogyan készüljek fel az első összejövetelre?

• Mikor és hol tartjuk majd:

• Hogyan jutok be az épületbe:

• Hogyan szerezzem be a kézikönyveket:

• Hogyan játszhatom le a rövidfilmeket:

• Hogyan rendezzem be a termet:

Milyen további kérdéseink vannak?

ikon, moderátorcsere

Moderátorcsere

A csoportotok pásztoraként szolgálni

Olvasás

Most, hogy végigvettük a moderálás módját és néhány egyéb kötelezettségünket is, itt az idő, hogy a nagyszerű moderálás kulcsáról beszélgessünk. A legjobb moderátorok szeretik a csoportjuk tagjait, és törődnek velük. Ahhoz hasonlóan szolgálják a csoportjukat, ahogyan egy pásztor gondoskodik a nyájáról. Krisztus azért használta a pásztorok példázatát, mert a pásztorok a nevük, a tulajdonságaik és a szükségleteik szerint ismerték minden egyes juhukat. A nagyszerű moderátorok megismerik a csoportjuk tagjait, törődnek a sikerességükkel, és segítik őket a részvételben és a sikerek elérésében. Beletelhet néhány hétbe, mire a csoportotok összerázódik; azonban az önellátási csoportokat elvégzők közül a legtöbben arról számolnak be, hogy a csoportjuk milyen közel került egymáshoz, és mennyire törődtek egymással. Moderátorokként segíthetünk olyan környezetet teremteni, amely erre buzdít.

Egymást váltva olvassátok fel az arról szóló következő javaslatokat, hogy miként lehettek a csoportotok pásztorai.

A csoportotok pásztorának lenni

• Hívjátok fel a csoporttagokat, vagy küldjetek nekik üzenetet. Egyeztethettek velük, és emlékeztethetitek őket az összejövetel napjára, idejére és helyére.

• Amikor megérkeznek, szívélyesen üdvözöljétek a csoport tagjait, és ismerkedjetek össze velük.

• Igyekezzetek észrevenni a csoporttagok fejlődését, és mutassátok ki, hogy mennyire örültök az eredményeik láttán.

• Emlékeztessétek a csoport tagjait, hogy tartsák tiszteletben a bizalmas értesüléseket.

• Az összejövetelek között bátorítsátok a küszködő csoporttagokat. A cselekvőtársuknak is segítsetek kapcsolatba lépni velük, és támogatni őket.

• A csoport más tagjaival együtt keressétek fel azokat a csoporttagokat, akik kihagytak egy összejövetelt.

• Név szerint imádkozzatok a csoport tagjaiért.

• Imádságosan tekintsétek át a következő csoportgyűlésetekhez kapcsolódó anyagokat.

• Maradjatok közel a Lélekhez, és cselekedjetek az ötleteiteknek és a sugalmazásnak megfelelően.

Beszélgetés (2 perc)

Hogyan segíthet ezen dolgok megtétele az önellátási csoportunk pásztorának lennünk?

ikon, moderátorcsere

Moderátorcsere

Gyakorlás (10 perc)

1. lépés (5 perc): alkossatok párt a melletted helyet foglalóval, válasszátok ki az alábbi élethelyzetek egyikét, és beszéljétek meg, hogy miként kezelnétek.

2. lépés (5 perc): gyűljetek össze újra csoportként, és osszátok meg, hogy miről beszélgettetek.

Élethelyzetek

• A második csoportgyűléseteken észreveszitek, hogy az emberek haboznak beszámolni róla, hogy nem teljesítették az összes kötelezettségvállalásukat. Néhányan ki akarják hagyni a beszámolót.

• A negyedik összejövetel közben észreveszitek, hogy a csoportotok egyik tagja hiányzik. A cselekvőtársa elmondja, hogy egész héten képtelen volt kapcsolatba lépni vele.

• A csoportotok két tagja eltérő hitet vall. Meg szeretnétek bizonyosodni róla, hogy a csoportotok befogadó és érzékeny a látásmódjaikra.

• Az egyik csoporttagnak egy családi vészhelyzettel kellett megbirkóznia, és nem tudott részt venni az e heti összejövetelen. Gondolkozik rajta, hogy abbahagyja a kurzust, mivel kihagyott egy összejövetelt.

• A csoport egyik tagja küszködik. Csüggedtnek tűnik, amiért nem ért el a csoport néhány többi tagjáéhoz hasonló sikereket.

ikon, moderátorcsere

Moderátorcsere

Összegzés

Olvasás

Ez a képzés remélhetőleg segített egy kicsit jobban megértenünk az önellátást, az önellátási csoportok működését, valamint hogy mit tehetünk azért, hogy remek moderátorok legyünk. Egy önellátási csoportban való részvétel egy másfajta, új élmény lehet számunkra és a csoportunk tagjai számára. Beletelhet egy kis időbe, hogy kényelmesen érezzük magunkat egymással és a folyamattal kapcsolatban. Gyakran hivatkozzatok erre a kézikönyvre, nézzétek át a Függelékben található további tudnivalókat – különösképpen az értékeléseket –, valamint látogassatok el az srs.lds.org honlapra további információért és hasznos rövidfilmekért. Idővel – valamint ha az Úrba helyezzük a bizalmunkat – nagyszerű élményben lesz részünk.

Rövidfilm

Self-Reliance Facilitators: Bringing About Change [Önellátási moderátorok: A változás előidézése]. Elérhető az srs.lds.org/videos honlapon. (Nincs meg a rövidfilm? Olvassatok tovább.)

Beszélgetés (3 perc)

Melyek a legfontosabb dolgok, amelyeket ezen a képzésen tanultunk?

Elmélkedés (3 perc)

Önállóan gondold át az ezen a képzésen tanultakat, és fontold meg, hogy minek a megtételét várja el tőled az Úr. Ide írd le a válaszaidat.

A mai élményeimből kiindulva szeretnék:

Ima

Kérj fel valakit a záróimára.