Memfasilitasi Kelompok

Memulai (10 menit atau kurang)

Fasilitator

Mulailah pertemuan pelatihan fasilitator sebagai berikut:

1. Mulailah dengan doa (dan nyanyian pujian, jika diinginkan).

2. Seorang spesialis kemandirian atau anggota lainnya dari komite kemandirian dapat memberikan introduksi dan kesaksian selama tiga sampai lima menit.

3. Persilakan setiap orang secara singkat memperkenalkan diri mereka (tidak lebih dari 30 detik masing-masing).

4. Ajaklah seluruh kelompok untuk membuka buku pedoman mereka dan menyimak.

Selamat Datang

Baca

Terima kasih telah bersedia untuk melayani sebagai fasilitator. Anda akan membantu memimpin suatu kelompok kecil individu untuk menjadi lebih mandiri dengan menolong mereka belajar keahlian-keahlian praktis baru dan menjalankan asas-asas Injil. Anda akan menjadi bagian dari sesuatu yang luar biasa. Kelompok kemandirian dapat mengubah hidup. Anda tidak perlu menjadi seorang ahli. Ikuti saja materinya dan bersandar pada inspirasi dari kelompok dan Roh.

Karena kelompok kemandirian adalah sedikit berbeda dari kelompok lainnya yang pernah kita ikuti, pelatihan ini akan membantu kita mempelajari dan mempraktikkan apa yang unik mengenai kelompok ini. Hari ini kita akan menjawab beberapa pertanyaan umum yang para fasilitator miliki sebelum memulai suatu kelompok:

• Apa artinya menjadi mandiri?

• Bagaimana kerja kelompok kemandirian?

• Apa yang dapat saya lakukan untuk menjadi fasilitator yang hebat?

Sebagai tambahan terhadap pelatihan ini, pastikan untuk membaca sendiri Apendiks dan memeriksa sumber daya di srs.lds.org sebelum pertemuan pertama Anda.

Pelatihan hari ini akan terlihat dan terasa seperti pertemuan kelompok kemandirian yang akan kita fasilitasi. Dalam pelatihan ini dan dalam kelompok kemandirian kita, kita akan mengikuti materi sebagaimana itu tertulis. Semua buku pedoman kemandirian datang dengan dorongan untuk membantu kita mengetahui apa yang harus dilakukan. Ketika kita melihat dorongan berikut, kita akan mengikuti arahan berikut:

Baca

Pelatihan ini dan buku pedoman yang akan kita gunakan dalam kelompok kita mencakup rekomendasi waktu untuk bagian, diskusi, dan kegiatan. Ini membantu kita mengelola waktu dan mencakup materi. Selalu tugaskan pencatat waktu untuk setiap pertemuan kelompok untuk memastikan kelompok tepat waktu.

Fasilitator

Tanyakan kepada seseorang apakah dia bersedia menjadi pencatat waktu selama sisa pelatihan.

Apa Artinya Menjadi Mandiri?

Baca

“Kemandirian adalah kemampuan, komitmen, dan upaya untuk menyediakan kebutuhan kehidupan rohani dan jasmani bagi diri sendiri dan keluarga” (Buku Pegangan 2: Mengelola Gereja [2010], 6.1.1). Menjadi mandiri tidak berarti bahwa kita dapat melakukan atau memiliki apa pun yang kita inginkan. Jika kita mandiri, kita tahu bahwa melalui kasih karunia dan kuasa Yesus Kristus, digabungkan dengan iman kita, kita dapat mengupayakan untuk kebutuhan kehidupan rohani dan jasmani yang kita perlukan bagi diri kita sendiri dan keluarga kita. Kelompok kemandirian telah dirancang untuk membantu kita mengubah cara hidup kita, bekerja bersama Tuhan untuk menjadi lebih mandiri secara jasmani dan rohani.

Kita akan menyaksikan video tentang anggota dan pemimpin kelompok yang berbicara mengenai pengalaman mereka dengan kelompok kemandirian. Sewaktu Anda menyaksikan video, dengarkan bagaimana kelompok kemandirian memengaruhi orang-orang secara jasmani dan rohani.

Saksikan

“Self-Reliance: Tools to Become Better,” tersedia di srs.lds.org/videos. (Tidak ada video? Teruskan membaca.)

Bahas (2 menit)

Apa pengalaman yang pernah Anda peroleh yang menolong Anda belajar bahwa rohani dan jasmani berkaitan?

Bagaimana Cara Kerja Kelompok Kemandirian?

Baca

Kelompok kemandirian adalah dewan kecil yang berfokus pada membantu setiap anggota kelompok bertumbuh. Ada empat kelompok kemandirian untuk dipilih:

• Menemukan Pekerjaan yang Lebih Baik

• Memulai dan Menumbuhkan Bisnis Saya

• Keuangan Pribadi

• Pendidikan untuk Pekerjaan yang Lebih Baik

Orang-orang dapat mengetahui sendiri tentang kelompok-kelompok tersebut, di kebaktian, atau melalui ajakan langsung. Orang-orang memilih kelompok mana mereka ingin bergabung.

Kelompok-kelompok ini biasanya kecil, dengan kurang dari 12 orang. Kelompok bertemu setiap minggu selama 12 minggu, dan setiap pertemuan memerlukan waktu sekitar dua jam.

Setiap kelompok kemandirian diarahkan oleh seorang fasilitator (kita). Kelompok kemandirian difasilitasi, bukan diajar oleh seorang guru. Sebagai fasilitator, kita tidak diharapkan menjadi ahli dalam hal ini. Alih-alih, kita membantu kelompok mengikuti materi sebagaimana tertulis dan mengajak setiap anggota kelompok untuk berperan serta.

Setiap pertemuan kelompok mengikuti satu bab dalam buku pedoman. Setiap bab memiliki lima bagian dengan waktu yang direkomendasikan. Lima bagian ini adalah inti dari pertemuan kelompok kemandirian. Untuk menjalankan suatu pertemuan kelompok, ikuti saja materi dan waktu yang disarankan—jangan melewati satu bagian pun.

Kegiatan (8 menit)

Mari luangkan waktu beberapa menit dan melihat pada buku pedoman kemandirian. Ini akan membantu kita mengetahui bahwa untuk menjalankan suatu pertemuan kelompok, kita hanya mengikuti materi. Kita akan melakukan kegiatan ini sebagai kelompok.

Langkah 1: Fasilitator akan menyerahkan salinan buku pedoman kemandirian. Orang-orang dapat membagikan kepada mereka yang ada di sekitar mereka.

Langkah 2: Sebagai kelompok, setiap orang beralih ke bab kedua dari buku pedoman. Bersama-sama, kita akan menyimak bab ini dan menemukan lima bagian dari pertemuan kelompok kemandirian. Sewaktu kita menemukan setiap bagian dalam bab tersebut, kita akan berhenti dan fasilitator akan membaca deskripsi bagian dengan lantang dari tabel berikut.

Ganti Fasilitator

Baca

Di akhir setiap pertemuan, kita dapat membantu anggota kelompok kita memilih satu rekan tindakan untuk membantu dan mendukung selama minggu tersebut. Rekan tindakan dapat berubah setiap minggu. Biasanya, mereka adalah dari gender yang sama tetapi bukan anggota keluarga.

Kombinasi dari asas rohani, keahlian praktis, dan kekuatan dari kelompok menciptakan lingkungan pembelajaran unik yang menolong orang-orang meningkatkan hidup mereka. Sewaktu Anda akan menyaksikan video berikut, dalam kelompok kemandirian kita, kita belajar dari tiga sumber: materi-materi, satu sama lain, dan Roh.

Saksikan

“The Power of the Group,” tersedia di srs.lds.org/videos. (Tidak ada video? Teruskan membaca.)

Bahas (2 menit)

Menurut Anda bagaimana kelompok kemandirian Anda akan berbeda dari kelas atau lokakarya yang pernah Anda hadiri? Bagaimana itu akan serupa?

Ganti Fasilitator

Apa yang Dapat Saya Lakukan untuk Menjadi Fasilitator yang Hebat?

Baca

Menjadi fasilitator dapat menjadi pengalaman yang luar biasa. Fasilitator yang paling efektif melakukan tiga hal yang sangat penting:

• Memfasilitasi, jangan mengajar.

• Mengurus beberapa tanggung jawab lainnya.

• Melayani sebagai gembala untuk kelompok.

Memfasilitasi, Jangan Mengajar

Baca

Kelompok kemandirian memang dirancang untuk difasilitasi dan bukan diajar oleh seorang guru. Fasilitator tidak mempersiapkan pelajaran, mengajar kelompok, atau berbicara lebih banyak dari anggota kelompok lainnya. Mereka mengikuti materi-materi kursus dan mengajak setiap anggota kelompok untuk berperan serta secara setara. Fasilitator membantu menciptakan lingkungan di mana Roh dapat mengajar kelompok.

Dalam video berikutnya, saksikan cara-cara seorang fasilitator berubah dari mengajar ke memfasilitasi, dan bagaimana itu memengaruhi kelompok tersebut.

Saksikan

“How to Facilitate a Group,” tersedia di srs.lds.org/videos. (Tidak ada video? Teruskan membaca.)

Bahas (2 menit)

Bagaimana memfasilitasi berbeda dari mengajar?

Ganti Fasilitator

Baca

Sebagai fasilitator, kita bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif, penuh respek, dan dapat dinikmati. Kita membantu anggota kelompok kita untuk memelihara satu sama lain dan untuk menunjukkan kasih dan dukungan.

Kegiatan (5 menit)

Berikut adalah daftar hal-hal yang kita sebagai fasilitator mungkin lakukan yang membantu atau menyakiti lingkungan pembelajaran kelompok kita. Mintalah satu orang membaca daftar itu dengan lantang, kemudian sebagai kelompok berbicaralah mengapa hal-hal ini dapat membantu atau menyakiti.

Ganti Fasilitator

Baca

Sebagai fasilitator, kita memberikan teladan. Kita dapat membantu anggota kelompok kita menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif dan peduli. Hal-hal tidak akan selalu berjalan sempurna, dan terkadang kita mungkin perlu membantu anggota kelompok melihat bagaimana tindakan mereka memengaruhi kelompok dan bagaimana mengubahnya. Kita akan berbicara lebih lanjut mengenai ini di kegiatan kita berikutnya.

Kegiatan (10 menit)

Langkah 1 (5 menit): Berpasangan dengan orang di sebelah Anda, pilihlah satu dari skenario berikut, dan bahaslah bagaimana Anda akan menanganinya.

Langkah 2 (5 menit): Berkumpullah kembali sebagai kelompok dan bagikan apa yang telah Anda bicarakan.

Skenario

• Satu atau dua anggota kelompok mengomentari lebih banyak daripada anggota kelompok yang lain, dan anggota kelompok lainnya menahan diri dan tidak berbagi gagasan serta pemikiran mereka.

• Salah satu anggota kelompok Anda belum berperan serta dalam diskusi atau kegiatan kelompok.

• Salah satu anggota kelompok secara konsisten berbicara tentang hal-hal yang di luar topik. Komentarnya menjadikan sulit untuk tetap berada di jalur dan mencakup materi dalam waktu yang ditentukan.

• Seorang anggota kelompok kesulitan untuk membaca dengan lantang. Anda bertanya-tanya apakah dia merasa tidak nyaman atau mungkin pemalu.

• Kelompok terus memulai dengan terlambat karena beberapa anggota kelompok tidak datang tepat waktu dan Anda merasa tidak enak untuk memulai tanpa mereka.

Fasilitator

Untuk diskusi berikut mengenai tanggung jawab fasilitator, mungkin bermanfaat untuk mengubah fasilitasi kembali ke fasilitator utama.

Mengurus Beberapa Tanggung Jawab Lainnya

Baca

Sebagai fasilitator, kita juga memiliki beberapa tanggung jawab di luar pertemuan kelompok kita. Kegiatan berikutnya akan memberi kita kesempatan untuk berbicara tentang tanggung jawab ini.

Kegiatan (10 menit)

Daftar pertanyaan berikut akan menuntun kita melewati sebuah diskusi tentang beberapa tanggung jawab lainnya yang kita miliki sebagai fasilitator. Spesialis kemandirian atau pemimpin lokal lainnya akan memfasilitasi diskusi ini dan memberi kita arahan spesifik untuk setiap pokok. Jangan ragu untuk mengajukan pertanyaan sewaktu diskusi berlangsung.

Siapa spesialis kemandirian saya, dan apa yang mereka lakukan?

• Informasi kontak:

Kapan kebaktian tersebut, dan apa peranan saya?

• Kapan:

• Di mana:

• Peranan saya:

Bagaimana bentuk kelompok yang saya fasilitasi, dan bagaimana saya berpasangan dengan mereka?

Bagaimana dan kapan saya meregistrasi kelompok saya dan melaporkan progresnya?

• Bagaimana:

• Kapan:

Bagaimana saya hendaknya bersiap untuk pertemuan pertama saya?

• Kapan dan di mana itu akan diadakan:

• Bagaimana saya akan memperoleh akses ke gedung tersebut:

• Bagaimana saya akan mendapatkan buku pedoman:

• Bagaimana saya akan memutar video-video:

• Bagaimana saya akan menata ruangan:

Apa pertanyaan lain yang kita miliki?

Ganti Fasilitator

Melayani seperti Gembala untuk Kelompok Anda

Baca

Setelah kita membahas bagaimana memfasilitasi dan menjalani beberapa tanggung jawab kita lainnya, sekarang adalah saatnya untuk berbicara tentang kunci menuju fasilitasi yang hebat. Fasilitator terbaik mengasihi dan memedulikan anggota kelompok mereka. Mereka melayani kelompok mereka hampir seperti seorang gembala akan memelihara kawanannya. Kristus menggunakan contoh gembala karena gembala mengenal setiap dombanya dengan nama, kepribadian, dan kebutuhannya. Fasilitator yang hebat berusaha mengenal anggota kelompok mereka, peduli terhadap keberhasilan mereka, dan membantu mereka berperan serta dan menjadi berhasil. Mungkin diperlukan beberapa minggu bagi kelompok Anda untuk berkumpul bersama, tetapi sebagian besar lulusan kelompok kemandirian berbicara bagaimana dekatnya mereka dengan kelompok mereka dan betapa mereka saling peduli. Sebagai fasilitator, kita dapat membantu menciptakan lingkungan yang mendorong ini.

Secara bergiliran bacalah saran-saran berikut mengenai menjadi gembala bagi kelompok Anda.

Menjadi Gembala untuk Kelompok Anda

• Telepon atau kirimkan pesan kepada anggota kelompok. Anda dapat memeriksanya bersama mereka dan mengingatkan mereka mengenai tanggal, waktu, dan tempat pertemuan.

• Sewaktu orang-orang tiba, sambutlah mereka dengan hangat dan kenali mereka.

• Kenali dan tunjukkan kegembiraan untuk kemajuan anggota kelompok Anda.

• Ingatkan anggota kelompok untuk menghormati informasi rahasia.

• Di antara pertemuan, imbaulah anggota kelompok yang sedang bergumul. Bantulah rekan tindakan mereka untuk menghubungi dan mendukung mereka juga.

• Bersama-sama dengan yang lain dalam kelompok, jangkaulah anggota kelompok yang mungkin melewatkan satu pertemuan.

• Berdoalah bagi anggota kelompok Anda dengan menyebutkan nama.

• Dengan doa yang sungguh-sungguh tinjaulah materi untuk pertemuan kelompok Anda berikutnya.

• Tetaplah berada dekat dengan Roh, dan menindaki gagasan dan ilham.

Bahas (2 menit)

Bagaimana melakukan hal-hal ini akan membantu kita menjadi gembala bagi kelompok kemandirian kita?

Ganti Fasilitator

Kegiatan (10 menit)

Langkah 1 (5 menit): Berpasangan dengan orang di sebelah Anda, pilihlah satu dari skenario berikut, dan bahaslah bagaimana Anda akan menanganinya.

Langkah 2 (5 menit): Berkumpullah kembali sebagai kelompok dan bagikan apa yang telah Anda bicarakan.

Skenario

• Di pertemuan kelompok kedua Anda, Anda merasakan bahwa orang-orang sedikit ragu untuk melaporkan bahwa mereka tidak menepati semua komitmen mereka. Beberapa ingin melewatkan giliran mereka untuk berbagi.

• Selama pertemuan keempat, Anda menyadari bahwa salah seorang anggota kelompok Anda tidak hadir. Rekan tindakannya mengatakan dia tidak dapat menghubunginya selama minggu lalu.

• Dua anggota kelompok Anda adalah dari kepercayaan yang berbeda. Anda ingin memastikan kelompok Anda menyambut dan peka terhadap perspektif mereka.

• Salah seorang anggota kelompok menghadapi keadaan darurat keluarga dan tidak dapat hadir di pertemuan minggu ini. Dia berpikir untuk keluar dari kelompok karena telah melewatkan satu kelas.

• Seorang anggota kelompok sedang bergumul. Dia tampak patah semangat karena dia belum melihat keberhasilan yang sama seperti anggota kelompok yang lainnya.

Ganti Fasilitator

Kesimpulan

Baca

Semoga pelatihan ini telah membantu kita memahami sedikit lebih banyak tentang kemandirian, bagaimana cara kerja kelompok kemandirian, dan apa yang dapat kita lakukan untuk menjadi fasilitator yang hebat. Menjadi bagian dari kelompok kemandirian mungkin menjadi pengalaman yang berbeda dan baru bagi kita dan anggota kelompok kita. Bahkan mungkin diperlukan sedikit waktu untuk merasa nyaman dengan prosesnya dan dengan satu sama lain. Merujuklah kembali secara sering pada buku pedoman ini, periksalah informasi tambahan dalam Apendiks—khususnya penilaian—dan kunjungi srs.lds.org untuk informasi lebih lanjut dan video-video yang bermanfaat. Seiring waktu dan keyakinan kepada Tuhan kita akan memiliki pengalaman yang hebat.

Saksikan

“Self-Reliance Facilitators: Bringing About Change,” tersedia di srs.lds.org/videos. (Tidak ada video? Teruskan membaca.)

Bahas (3 menit)

Apa hal-hal paling penting yang kita pelajari dari pelatihan ini?

Renungkan (3 menit)

Secara individu pikirkan tentang apa yang Anda telah pelajari dari pelatihan ini, dan pikirkan apa yang Tuhan ingin Anda lakukan. Tuliskan respons Anda di bawah.

Berdasarkan pengalaman yang saya miliki hari ini, saya ingin:

Doa

Mintalah seseorang untuk mengucapkan doa penutup.