「輔導小組」，輔導自立小組（2018）
「輔導小組」
輔導小組
著手開始（10分鐘以內）
輔導員
以下列方式開始輔導員訓練會議：
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以祈禱開始（也可以唱首聖詩）。
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由一位自立專員或自立委員會的其他成員，提供3至5分鐘的介紹和見證。
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讓每個人簡單介紹一下自己（每人不超過30秒）。
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邀請整個小組打開他們的手冊，並跟著仔細讀。
歡迎
閱讀
感謝你願意擔任輔導員。你將協助領導一小群人，藉著幫助他們學習新的實用技能和奉行福音原則，使他們變得更加自立。你將是這美妙經驗的一員，自立小組可以改變人的生活。你不需要變成專家，只需要按照教材的指示，並仰賴來自小組和聖靈的靈感。
由於自立小組與我們參與的其他小組略有不同，因此本訓練將幫助我們學習和演練這些小組的獨特之處。今天我們將回答輔導員在小組開辦之前，所遇到的常見問題：
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自立的意義是什麼？
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自立小組如何運作？
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我要做什麼才能成為一名出色的輔導員？
除了本訓練之外，請務必在第一次聚會之前，自行閱讀附錄，並查看 srs.lds.org 上的資源。
今天的訓練看起來和感覺起來，都會像我們將要輔導的自立小組聚會。在本訓練和我們的自立小組中，我們都將按照教材的書面指示進行。所有自立用本都附帶提示，以幫助我們知道該怎麼做。當我們看到以下提示時，我們將遵循這些指示：
閱讀
我們將在我們的小組中使用本訓練和用本，包括各個單元、討論和活動的建議時間，這有助於我們管理時間並充分運用教材。每個小組聚會都一定要指派一個計時員，使小組聚會能順暢運行。
輔導員
詢問某人是否願意擔任這場訓練接下來時間的計時員。
自立的意義是什麼？
閱讀
「自立就是有能力供應自己及家人屬靈和屬世生活所需，並下定決心努力去做」（指導手冊第二冊：管理教會〔2010〕，6.1.1）。自立指的不是我們可以去做或擁有想要的任何東西，如果我們是自立的，我們就會知道，藉著耶穌基督的恩典和能力，加上我們的信心，我們可以為我們自己和家人的屬靈和實際生活必需品而努力。自立小組的目的，是為了幫助我們改變我們的生活方式，與主合作，在屬世和屬靈上變得更加自立。
我們將觀看一段影片，了解組員和領袖討論他們參加自立小組的經驗。觀看這段影片時，請仔細聽自立小組如何在屬世和屬靈上影響人們。
觀看
「自立：變得更好的幾項工具」（Self-Reliance: Tools to Become Better），可在srs.lds.org/videos上找到。（沒有影片嗎？繼續閱讀。）
討論（2分鐘）
你有什麼經歷幫助你了解屬靈和屬世的事物是相關的？
自立小組如何運作？
閱讀
自立小組是小型的議會，專注在幫助每個組員成長。可供選擇的自立小組共有四個：
人們得知這些小組，可能是自己得知、在爐邊聚會或透過直接邀請而得知。人們選擇自己想加入的小組。
小組通常規模小，不超過12人。小組每週聚會一次，持續12週，每次聚會大約需要兩個小時。
每個自立小組都由輔導員（我們）指導。自立小組會受到輔導，而不是由教師教導。我們作為輔導員，並沒有被期許要成為這些主題的專家；相反地，我們幫助小組按照教材所寫的內容，並邀請每個組員參與。
每次小組聚會都要按照用本各章內容，每章分成五個單元並附上建議的時間長度，這五個單元是自立小組聚會的核心。舉辦小組聚會，只需按照教材和建議的時間——千萬不要跳過任何單元。
更換輔導員
閱讀
在每次聚會結束時，我們可以幫助我們的組員選擇一個行動夥伴，讓他們在該週內尋求幫助和支持。行動夥伴可以每週更換，通常他們應為同性，且不能是家人。
靈性原則、實用技能和團隊力量結合起來，會創造一個獨特的學習環境，幫助人們改善生活。就如在下面的影片中，你將看到我們在自立小組中學習的三個來源：教材、彼此和聖靈。
觀看
「小組的力量」（The Power of the Group），可在srs.lds.org/videos取得。（沒有影片嗎？繼續閱讀。）
討論（2分鐘）
你認為你的自立小組，會與你參加過的其他課程或工作坊有何不同？它們會有哪些相似之處？
更換輔導員
我要做什麼才能成為一名出色的輔導員？
閱讀
擔任輔導員可以是美妙的體驗，最有成效的輔導員會做三件非常重要的事情：
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要輔導，不要教導。
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照管其他的責任。
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作你小組的牧羊人。
要輔導，不要教導
閱讀
自立小組的設計，是為了輔導，而不是由教師教導。輔導員不會準備課程、向小組講課，或比其他組員說更多的話。他們按照課程教材並邀請每個組員平等地參與，輔導員會幫忙營造一個可以讓聖靈教導團隊的環境。
在下一個影片中，請觀察一個輔導員從教導變到輔導的方式，以及這樣的轉變如何影響小組。
觀看
「如何輔導一個小組」（How to Facilitate a Group），可在srs.lds.org/videos取得。（沒有影片嗎？繼續閱讀。）
討論（2分鐘）
輔導與教導有何不同？
更換輔導員
閱讀
作為輔導員，我們有責任營造一個積極、尊重和愉快的學習環境。我們幫助我們的組員對彼此表達關心、愛和支持。
更換輔導員
閱讀
我們作為輔導員，要樹立榜樣，我們可以幫助組員營造積極和關懷的學習環境。事情並不一定會十全十美，我們有時候可能需要幫助組員了解，他們的行為會如何影響小組，以及要如何改變那些行為。我們將在下一個活動中更深入討論這個問題。
輔導員
對於以下關於輔導員責任的討論，將輔導的責任交回主要的輔導員，可能會有幫助。
照管其他的責任
閱讀
我們作為輔導員，也有一些除了小組聚會之外的責任，下一個活動將使我們有機會談論這些責任。
更換輔導員
作你小組的牧羊人
閱讀
既然我們已經談過如何輔導，也介紹我們其他的職責，現在是時候談談出色的輔導的重要關鍵。最好的輔導員會去愛和關心他們的組員，他們服務他們的小組，宛如牧羊人關心羊群那樣。基督以牧羊人為榜樣，因為牧羊人知道他們每一隻羊的名字、個性和需要。出色的輔導員了解他們的組員，關心他們的成功，幫助他們參與並取得成功。你的小組可能需要花幾個星期的時間聚在一起，但是大多數自立小組的結業生，都會談論他們與小組的關係變得多麼親近，以及他們多麼關心彼此。我們作為輔導員，可以幫忙營造一個促成這種風氣的環境。
輪流閱讀以下有關成為你小組牧羊人的建議。
作你小組的牧羊人
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打電話或傳簡訊給組員。你可以與他們一起討論，並提醒他們聚會的日期、時間和地點。
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當人們到達時，溫暖地歡迎並認識他們。
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表揚組員的進步，並為此表達興奮之情。
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提醒組員要維護機密資料。
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在聚會和聚會之間，鼓勵情況不佳的組員。幫助他們的行動夥伴也去聯繫並支持他們。
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與小組中的其他人一起，關懷可能已錯過一次聚會的組員。
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依照組員的名字，一一為他們禱告。
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透過祈禱把下次小組聚會的教材看過一遍。
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緊緊跟隨聖靈，並根據想法和靈感採取行動。
討論（2分鐘）
做這些事情如何幫助我們成為我們自立小組的牧羊人？
更換輔導員
更換輔導員
結論
閱讀
希望本訓練有助於我們再多了解一些關於自立的事，自立小組如何運作，以及我們可以做些什麼來成為出色的輔導員。成為自立小組的一員，對我們和我們的組員來說，可能都是不同的新體驗。甚至可能需要一點時間，才能對彼此和對這個過程感到自在。請經常參考本手冊，查看附錄中的其他信息（特別是評估表），並造訪 srs.lds.org 了解更多信息和有用的影片。花些時間並信賴主，我們將會有一個很棒的經驗。
觀看
「自立輔導員：帶來改變」（Self-Reliance Facilitators: Bringing About Change），可在srs.lds.org/videos上找到。（沒有影片嗎？繼續閱讀。）
討論（3分鐘）
我們從本訓練學到的最有意義的事情是什麼？
沉思（3分鐘）
各自思考你今天從這次訓練學到了什麼，想一想主希望你做什麼。在下面寫出你的回答。
根據我今天的經驗，我想要：
祈禱
請一個人作閉會祈禱。