와드 평의회 모임

4.

예수 그리스도 교회에서의 지도력 및 평의회

4.0

소개

여러분은 교회의 지도자로서 영감에 의해, 주님께서 권세를 부여하신 종들을 통해 부름받았다. 여러분은 “사람에게 불멸과 영생을 가져다 주는” 하나님의 사업을 도울 수 있는 특권이 있다.(모세서 1:39)

4.2

교회에서 행사하는 지도력의 원리

구주께서는 지상에서 성역을 행하시는 동안 그분의 교회를 위해 지도력의 모범을 보이셨다. 그분의 주된 목적은 하나님 아버지의 뜻을 행하면서 사람들이 그분의 복음을 이해하고 그에 따라 생활하도록 돕는 것이었다.(요한복음 5:30; 모사이야서 15:7 참조)

4.2.1

영적으로 준비한다

예수께서는 지상에서 이행하실 사명을 위해 자신을 영적으로 준비하셨다.(누가복음 4:1~2 참조) 여러분도 이처럼 기도하고, 경전을 공부하고, 하나님 아버지의 계명에 순종하여 그분께 가까이 나아감으로써 영적으로 자신을 준비한다.

여러분이 이끄는 사람들의 필요 사항과, 하나님께서 부름을 통해 여러분에게 맡기신 일을 완수할 방법을 이해하기 위해 계시를 구한다.

또한 주님께서는 영적 은사를 구하는 이들에게 이를 주시겠다고 약속하셨다.(교리와 성약 46:8 참조)

4.2.2

하나님의 모든 자녀에게 성역을 행한다

예수께서 하신 것처럼, 여러분이 봉사하는 사람들을 사랑한다. 그분의 사랑으로 충만해지도록 “마음의 힘을 다해” 기도한다.(모로나이서 7:48)

그들 개개인이 하나님 아버지와 예수 그리스도께로 더욱 깊이 마음을 돌이키고 그분들을 믿는 신앙을 강화하도록 돕는다. 그들이 다음 단계의 의식을 받고 성약을 맺기 위해 준비하도록 돕는다. 자신이 맺은 성약을 지키고 회개함으로써 오는 축복을 누리도록 격려한다.

4.2.3

예수 그리스도의 복음을 가르친다

모든 지도자는 교사이다. 교사로서 구주의 모범을 따르고자 노력한다.(17장; 『구주께서 보여 주신 방법으로 가르침』 참조) 예수 그리스도의 교리와 그분의 복음의 원리를 말과 행위로 가르친다.(제3니파이 11:32~33; 교리와 성약 42:12~14 참조)

경전과 현대 선지자들의 말씀을 가르친다.(교리와 성약 52:9)

교회 모임이나 활동에서 감리하도록 부름이나 지명을 받는다면, 가르침이 사람들을 교화할 수 있고 교리적으로 정확한 것인지를 명확히 한다.(교리와 성약 50:21~23 참조)

4.2.4

의로움으로 감리한다

각 감리 역원은 신권 열쇠를 지닌 사람의 인도 아래 봉사한다.(3.4.1 참조) 이 체계는 주님의 사업을 행하는 데 있어 질서를 부여하고, 책임과 보고 절차를 명확하게 한다.

감리 역원은 다른 사람에게 임시로 감리하도록 위임할 수 있다.

교회 조직이나 모임, 활동에서 감리하는 지도자는 주님의 목적이 분명히 이루어지게 한다. 이 과정에서 지도자는 복음 원리와 교회 정책 및 성신의 지시를 따른다.

감리하는 부름이나 임무를 받는다고 해서 그 사람이 다른 사람보다 더 중요하거나 더 가치 있게 되는 것은 아니다.(교리와 성약 84:109~110 참조)

주님의 교회의 어느 조직에서든 자신이 지도자가 되기를 바라는 것은 적절하지 않다.(교리와 성약 121:34~37 참조)

4.2.5

임무를 위임하고 보고 책임을 명확히 한다

구주께서는 그분의 제자들에게 의미 있는 임무와 책임을 주셨으며(누가복음 10:1 참조), 자신에게 주어진 일에 책임을 질 기회 또한 주셨다.(누가복음 9:10 참조)

지도자로서 여러분은 다른 사람에게 임무를 위임함으로써 그들이 성장하도록 도울 수 있다. 하나님의 사업에 모든 회원을 참여시키고자 힘쓴다.

또한 여러분은 위임을 통해 더욱더 효과적으로 봉사하게 될 것이다. 우선순위가 가장 높은 일에 집중할 수 있도록, 어떤 임무를 위임해야 할지 영의 인도를 구한다.

4.2.6

다른 사람을 지도자와 교사로 준비시킨다

교회 부름이나 임무를 받아 봉사할 사람을 고려할 때는 기도하는 마음으로 한다. 주님께서는 그분이 부르시는 이들에게 능력을 주시리라는 점을 기억한다. 가장 중요한 것은 그들이 기꺼이 봉사하고자 하며, 겸손히 주님의 도움을 구하고, 합당하게 되고자 힘써 노력하는 것이다.

4.2.7

목적이 뚜렷한 모임과 공과, 활동을 계획한다

목적이 뚜렷한 모임과 공과, 활동을 계획하기 위해 영의 인도를 구한다. 이러한 목적은 개인과 가족을 강화하고, 그들을 그리스도께로 가까이 이끌며, 구원과 승영을 위한 하나님의 사업을 성취하는 데 도움이 되어야 한다.(1장과 2장 참조)

4.2.8

자신의 노력을 평가함

지도자로서의 여러분의 책임과 영적 성장을 정기적으로 되돌아본다. 또한 여러분이 이끄는 이들의 성장을 살핀다.

지도자로서의 여러분의 성공을 가늠하는 중심 잣대가 되는 것은 하나님의 자녀들이 예수 그리스도의 충실한 제자가 되도록 돕는 일에 여러분이 얼마나 헌신하고 있는가이다. 여러분은 여러분을 통해 영이 역사하심을 느낄 때, 주님께서 여러분의 노력을 기뻐하심을 알 수 있다.

4.3

교회 평의회

주님께서는 그분의 교회에 속한 지도자들이 그분의 일을 할 때 함께 논의해야 한다고 가르치셨다.(교리와 성약 41:2~3 참조) 평의회 구성원은 평의회를 통해 하나님 자녀들의 필요 사항을 이해하고 그것을 충족시키도록 도울 방법을 계획하면서 계시를 받을 기회를 얻는다.

4.4

효과적인 평의회의 원리

4.4.1

평의회의 목적

평의회는 회원들이 의식을 받고 관련된 성약을 지키도록 돕는 일에 특별히 중점을 둔다.

4.4.2

평의회 모임을 위한 준비

회장단과 평의회는 정기적으로 만나야 한다. 지도자들은 평의회 모임을 계획할 때 주님의 인도를 구한다. 또한 토론할 내용을 정할 때 평의회 구성원들에게 의견을 구한다.

지도자들은 평의회 구성원들에게 토론 의제를 사전에 알린다. 평의회 구성원들은 이 사안에 관해 의견을 나눌 준비를 한다.

4.4.3

토론 및 결정

평의회 모임 동안 지도자(또는 지도자가 지명한 사람)는 고려해야 할 사안을 설명한다. 그런 다음 지도자는 질문을 하고 아이디어를 구하면서 모든 평의회 일원에게 토론을 장려한다.

구성원들은 의견을 나누고 정중하게 상대의 의견을 경청한다. 그들이 주님의 뜻을 알고자 노력할 때, 영감과 단합의 영이 강해질 수 있다.

여성과 남성이 참여하는 평의회인 경우, 지도자는 양측 모두에게서 통찰과 아이디어를 구한다. 여성과 남성의 관점은 서로 다른 경우가 많으며 그것은 필요한 균형을 만들어 낸다.

지도자는 평의회에서 토론을 이끈다. 그러나 지도자는 말하기보다 더 많이 들어야 한다.

토론이 끝나면 지도자는 행동 방침을 결정할 수도 있고, 아니면 더 많은 정보와 인도를 얻기 위해 결정을 보류할 수도 있다.

4.4.4

단합

평의회 구성원들은 소망과 목적에서 하나님 아버지와 예수 그리스도와 하나가 되고자 힘쓴다. 그들은 토론과 결정에서도 단합을 이루고자 노력한다.

4.4.5

행동과 책임

평의회 구성원들은 일의 대부분을 평의회 모임 전후에 한다. 모임 중에는 결정을 시행하기 위한 계획을 수립하고자 영감을 구한다. 평의회 지도자는 구성원들이 이 계획과 관련된 임무 지명을 이행하도록 권유한다.

평의회 구성원들은 자신이 맡은 임무에 관해 보고한다. 발전을 위해서는 지속적인 관심과 후속 조치가 필요하다.

4.4.6

기밀 유지

지도자들은 평의회에서 개인 정보를 공유할 때 신중해야 한다. 보통 이러한 정보를 공유하려면 회원의 허락을 구한다.

평의회 구성원은 평의회 지도자가 준 임무를 수행하기 위해 필요한 경우가 아니라면 개인 정보를 평의회 밖에서 공유해서는 안 된다.

어떤 사안은 너무 민감하여 평의회 전체가 모인 자리에서 언급하기 어려운 경우가 있다.