«۲۴. توصیه‌های تبشیری و خدمات،» گزینش‌هایی از کتابچۀ دستورالعمل کُل (۲۰۲۳).
«۲۴. توصیه‌های تبشیری و خدمات،» گزینش‌هایی از کتابچۀ دستورالعمل کُل.
۲۴.
توصیه‌های تبشیری و خدمات
۰.۲۴
پیشگفتار
در زمان‌های باستان، سَروَر مأموریت داد تا [بنی] اسرائیل را در میان «همه ملّتها به نام پدر و پسر و روح‌القدس تعمید دهید» ( متی ۲۸: ۱۹) همچنین آیه ۲۰). سَروَر آن مأموریت را در این آخرین-زمان تجدید کرده است (رجوع کنید به اصول و پیمان‌ها ۳۹: ۱۱؛ ۶۸: ۶–۸؛ ۱۱۲: ۲۸–۳۰).
خدمت به سَروَر به عنوان یک مُبَشِّر یک امتیاز مقدّس است. برکات جاودانی را برای شخص و کسانی که به او خدمت می‌کند به ارمغان می‌آورد (رجوع کنید به اصول و پیمان‌ها ۱۸: ۱۴–۱۶).
سَروَر از هر جوان شایسته و توانا می‌خواهد که برای یک مأموریت تبشیری آماده شود و خدمت کند.
سَروَر همچنین از زنان جوان شایسته و توانا برای خدمت در مأموریت تبشیری در صورت تمایل استقبال می‌کند.
مُبَشِّران مهتر نیز مورد نیاز هستند و تشویق می‌شوند تا برای خدمت آماده شوند.
۱.۲۴
فراخوانی برای خدمت
مُبَشِّران نمایندهٔ سَروَر هستند و باید با اقتدار مناسب فراخوانده شوند (رجوع کنید به اصول و پیمان‌ها ۴۲: ۱۱؛ ارکان دین ۱: ۵). فراخوانی خدمت در یک مأموریت تبشیری عموماً توسّط رئیس کلیسا انجام می‌شود. برای مُبَشِّران مهتر خدمت، این فراخوانی توسّط رئیس وَتَد واگذار می‌شود.
۲.۲۴
تکالیف مُبَشِّران
فراخوانی برای خدمت به عنوان یک مُبَشِّر، شامل یک تکلیف خاص است. این تکالیف بسیار متفاوت است.
۱.۲.۲۴
مُبَشِّران آموزش دهندۀ جوان
بیشتر مُبَشِّران جوان برای آموزش مژده در خارج از خانه مُکَلَّف می‌شوند. این تکالیف توسط وحی به رسولان داده می‌شوند. این مُبَشِّران تحت هدایت یک رئیس حوزهٔ تبشیر خدمت می‌کنند.
۲.۲.۲۴
مُبَشِّران جوان خدمت
برخی از مُبَشِّران جوان برای خدمت در کلیسا و اجتماع در حالی که در خانه زندگی می‌کنند، مُکَلَّف می‌شوند. این تکالیف توسط وحیْ به رسولان داده می‌شود و به نامزدهایی داده می‌شود که شرایط آنها برای یک مأموریت تبشیری خدماتی مناسب است (به ۳.۳.۲۴ مراجعه کنید).
۳.۲.۲۴
مُبَشِّران مِهتر
همۀ مُبَشِّران مِهتر تشویق می‌شوند که افرادی را برای آموزش بیابند و به آنها کمک کنند تا برای تعمید آماده شوند. مُبَشِّران مِهتر نیز می‌توانند برای حمایت از:
-
اعضاء و رهبران ناحیه و محلی.
-
ادارات و امکانات کلیسا.
-
سازمان‌های خیریّه
از مُبَشِّران مِهتر خواسته نمی‌شود که در ساعات یکسان کار کنند، همه فعالیت‌های یکسان را انجام دهند، یا همان انتظاراتی که از مُبَشِّران جوان می‌رود را برآورده کنند.
تکالیف برای مُبَشِّران مِهتر توسط وحیْ به رسولان داده می‌شود. نامزدها می‌توانند برای یک تکلیف اظهار نظر کنند، اما باید مایل به پذیرش هر تکلیفی باشند.
۴.۲.۲۴
مُبَشِّران مِهترِ خدمت
اعضاء می‌توانند علاوه بر فراخوانی‌ها در بخش یا پست خانگی، به عنوان مُبَشِّران مِهترِ خدمت به سَروَر خدمت کنند. این مُبَشِّران خدمت ارزشمندی در سازمان‌ها، امکانات و مأموریت‌های تبشیری کلیسا انجام می‌دهند (به ۱.۷.۲۴ مراجعه کنید). آنها در خانه زندگی می‌کنند.
مُبَشِّران مِهترِ خدمت توسّط رئیس وَتَد فراخوانده می‌شوند. آنها تحت هدایت او خدمت می‌کنند. مدت زمانی که آنها در هفته خدمت می‌کنند به ظرفیت، فرصت‌های خدماتی در ناحیۀ خود و دستور ریاست ناحیه بستگی دارد.
۵.۲.۲۴
خلاصۀ تکالیف مُبَشِّران
جدول زیر انواع تکالیف مُبَشِّر را به طور خلاصه نشان می‌دهد.
|
مُبَشِّر آموزش دهندۀ جوان |
مُبَشِّر جوان خدماتی |
مُبَشِّر ارشد |
مُبَشِّران مِهترِ خدماتی | |
|---|---|---|---|---|
|
فراخوانده می‌شود توسّط | مُبَشِّر آموزش دهندۀ جوان رئیس کلیسا | مُبَشِّر جوان خدماتی رئیس کلیسا | مُبَشِّر ارشد رئیس کلیسا | مُبَشِّران مِهترِ خدماتی رئیس وَتَد |
|
مُکَلَّف می‌شود توسّط | مُبَشِّر آموزش دهندۀ جوان یک رسول | مُبَشِّر جوان خدماتی یک رسول | مُبَشِّر ارشد یک رسول | مُبَشِّران مِهترِ خدماتی رئیس وَتَد |
|
تعیین و مقرّر می‌شود توسّط | مُبَشِّر آموزش دهندۀ جوان رئیس وَتَد | مُبَشِّر جوان خدماتی رئیس وَتَد | مُبَشِّر ارشد رئیس وَتَد | مُبَشِّران مِهترِ خدماتی رئیس یا مشاور وَتَد |
|
زندگی می‌کند | مُبَشِّر آموزش دهندۀ جوان بدور از خانه | مُبَشِّر جوان خدماتی در خانه | مُبَشِّر ارشد بدور از خانه یا در خانه | مُبَشِّران مِهترِ خدماتی در خانه |
|
رهبر ایکِلیسیَستیکال (روحانی) | مُبَشِّر آموزش دهندۀ جوان رئیس حوزهٔ تبشیر یا رئیس مکان تاریخی | مُبَشِّر جوان خدماتی رئیس وَتَد | مُبَشِّر ارشد رئیس حوزهٔ تبشیر یا رئیس مکان تاریخی؛ یا رئیس ناحیه | مُبَشِّران مِهترِ خدماتی رئیس وَتَد |
|
گزارش به | مُبَشِّر آموزش دهندۀ جوان رئیس حوزهٔ تبشیر یا رئیس مکان تاریخی | مُبَشِّر جوان خدماتی رهبر ماموریت تبشیری خدمت | مُبَشِّر ارشد رئیس حوزهٔ تبشیر، معبد یا مکان تاریخی؛ رئیس ناحیه؛ مدیر مرکز بازدیدکنندگان؛ یا مدیر اداره یا امکانات کلیسا | مُبَشِّران مِهترِ خدماتی مدیر تکلیف خدمات |
|
شرایط سنی | مُبَشِّر آموزش دهندۀ جوان (مردان) ۱۸–۲۵ | مُبَشِّر جوان خدماتی (مردان) ۱۸-۲۵ | مُبَشِّر ارشد ۴۰ یا بزرگتر اگر متاهّل یا اگر خواهر مجرّد هستند | مُبَشِّران مِهترِ خدماتی ۲۶ یا بیشتر |
۳.۲۴
آماده سازی و صلاحیّت برای خدمت در یک ماموریت تبشیری
مُبَشِّران بالقوّه به دلیل عشقشان به سَروَر و فرزندانش تشویق می‌شوند تا در یک مأموریت تبشیری خدمت کنند. آنها باید با سوالات مصاحبۀ توصیۀ مُبَشِّران آشنا باشند.
۱.۳.۲۴
تحوّل به عیسی مسیح
مُبَشِّران آتی می‌کوشند تا تحوّل‌شان را به عیسی مسیح و مژدۀ احیاء شدۀ او استحکام بخشند.
۲.۳.۲۴
رعایت معیارهای شایستگی
مُبَشِّران آتی نگر تلاش می‌کنند تا شایستۀ همراهی روح باشند. این برای خدمت تبشیری مؤثر مورد نیاز است (رجوع کنید به اصول وپیمان‌ها ۴۲: ۱۳–۱۴).
۱.۲.۳.۲۴
توبه
توبه مستلزم ایمان به مسیح، داشتن نیت واقعی و حفظ فرمان‌ها است. شامل اعتراف و ترک گناه است. برای گناهان جدّی، توبه مستلزم اعتراف به اُسقُف یا رئیس وَتَد است.
شخصی که توبه می‌کند از طریق کفّاره و رحمت عیسی مسیح بخشیده شده و پاک می‌شود. سَروَر دیگر گناه را به خاطر نمی‌آورد. (رجوع کنید به اشعیا ۴۳: ۲۵؛ یعقوب ۶: ۵؛ آلما ۳۴: ۱۵–۱۷؛ هیلامان ۵: ۱۰–۱۱؛ اصول و پیمان‌ها ۵۸: ۴۲–۴۳. همچنین به ۱.۳۲ در این کتابچۀ دستورالعمل مراجعه کنید.)
یک نامزد مُبَشِّر باید از گناه جدی توبه کرده باشد قبل از اینکه رئیس وَتَد بتواند توصیۀ خود را ارائه دهد (به ۶.۳۲ مراجعه کنید؛ همچنین به ۴.۴.۲۴ مراجعه کنید). فرآیند توبه شامل زمان کافی برای شخص است تا از طریق زندگی باتقوی نشان دهد که روح مسیح را برای آمرزش گناهان دریافت کرده است.
۳.۳.۲۴
سلامت جسمی، روانی و عاطفی
کار تبشیری چالش برانگیز است. مُبَشِّران آموزش دهندۀ جوان باید متعهّد باشند و از نظر جسمی، ذهنی و عاطفی قادر به انجام برنامۀ کامل تبشیری باشند.
۴.۳.۲۴
امور مالی
۱.۴.۳.۲۴
تامین مالی مُبَشِّران جوانی که خارج از خانه خدمت می‌کنند
نامزدهای جوانی که با توجه به توانایی خود آمادگی لازم را داشته‌اند نباید به دلایل مالی از خدمت عقب بیفتند. کسانی که برای انجام تعهّدات معاضدت مورد انتظار نیاز به کمک مالی دارند، می‌توانند آن را از خانواده و دوستان وابسته دریافت کنند.
اگر نیازی باقی بماند، اُسقُف یا رئیس وَتَد می‌تواند از اعضای بخش یا وَتَد بخواهد که به صندوق مُبَشِّران بخش کمک کنند.
بودجۀ واحدهای محلی و وجوه پیشکش-روزه نمی‌تواند استفاده شود.
تعّهد کمک ماهیانه مُبَشِّران آموزش دهندۀ جوان و خانواده هایشان هر ماه مبلغ مشخصی را برای کمک به پوشش هزینه های برنامۀ مُبَشِّران کمک می‌کنند.
کمک به صندوق مُبَشِّران بخش انجام می‌شود. اُسقُف‌ها تأیید می‌کنند که وجوه، هر ماه کمک می‌شود. وجوه بیش از مبلغ ماهانه نباید از قبل پرداخت شود. در صورتی که مُبَشِّری زودتر به خانه بازگردد، وجوهی که از قبل کمک شده است قابل استرداد نیست.
هزینه‌ها در حوزۀ [تبشیر]. مُبَشِّران جوان هر ماه، برای غذا، حمل و نقل و سایر هزینه های زندگی، از ماموریت تبشیری وجوه دریافت می‌کنند. این وجوهات مقدّس هستند. مُبَشِّران از آنها فقط برای اهداف مربوط به مأموریت تبشیری استفاده می‌کنند. آنها نباید برای هزینه‌های شخصی استفاده شوند، ذخیره شوند، یا برای اعضای خانواده یا دیگران ارسال شوند. مُبَشِّران وجوهی که نیاز ندارند به حوزۀ تبشیر باز می‌گرداندند.
مُبَشِّران از وجوه شخصی برای تامین هزینه‌های دیگر استفاده می‌کنند. این هزینه‌های شخصی باید حداقل باشد. (به معیارهای مُبَشِّران برای پیروان عیسی مسیح، ۸.۴ مراجعه کنید.)
۲.۴.۳.۲۴
تامین مالی مُبَشِّران مِهتَر که بدور از خانه خدمت می‌کنند
تعهّد کمک ماهیانه مُبَشِّران مِهتَری که بدور از خانه خدمت می کنند، هر ماه به صندوق مُبَشِّران بخش خانگی خود کمک می‌کنند. این کمک‌ها به پوشش هزینه‌های مسکن و خودرو کمک می‌کند.
اُسقُف‌ها تأیید می‌کنند که وجوه هر ماه پرداخت می‌شود. وجوه بیش از مبلغ ماهانه نباید از قبل پرداخت شود.
هزینه های اضافی. علاوه بر تعهّد کمک ماهانه، که به پوشش هزینه‌های مسکن و وسیله نقلیه کمک می‌کند، مُبَشِّران مِهتَر باید تمام هزینه‌های دیگر، از جمله غذا را به طور کامل پوشش دهند.
۳.۴.۳.۲۴
تامین مالی مُبَشِّران خدمت در خانه
مُبَشِّران خدمت در خانه مسئول تمام نیازهای مالی خود هستند.
۴.۴.۳.۲۴
بیمه و هزینه‌های پزشکی
همه مُبَشِّران به شدّت تشویق می‌شوند تا در صورت امکان بیمه پزشکی موجود خود را حفظ کنند، از جمله مُبَشِّران آموزش دهندۀ جوان.
مُبَشِّرانی که در خانه خدمت می‌کنند باید پوشش های پزشکی و سایر بیمه های خود را ارائه دهند. مُبَشِّران مٍهتری که خارج از خانه خدمت می‌کنند نیز باید این پوشش را ارائه دهند. مُبَشِّران مٍهتری که در خارج از کشور خود خدمت خواهند کرد، ممکن است بتوانند از طریق برنامۀ پزشکی خدمت مٍهتر بیمه دریافت کنند.
۵.۳.۲۴
نقش اعضای خانواده و رهبران در آماده سازی مُبَشِّران
اعضای خانواده، اسقف‌ها و دیگر رهبران به جوانان کمک می‌کنند تا برای خدمت در یک مأموریت آماده شوند.
اعضای خانواده و رهبران همه نامزدهای مُبَشِّران را تشویق به مطالعه می‌کنند:
-
کتاب مورمون و سایر نوشته‌های مقدّس.
-
ایمنی برای استفاده از فناوری.
اعضای خانواده و رهبران به همۀ نامزدها کمک می‌کنند تا متعهّد به پیروی از معیارهای مُبَشِّر باشند. آنها نامزدها را تشویق می‌کنند تا کتابچۀ دستورالعمل معیارهای مُبَشِّر را که مربوط به تکلیف احتمالی آنها است مطالعه کنند:
-
برای مُبَشِّران آموزش دهندۀ جوان: معیارهای مُبَشِّر برای مریدان عیسی مسیح
۴.۲۴
توصیۀ مُبَشِّران
۱.۴.۲۴
ارزیابی‌های سلامت
همه نامزدها ملزم به ارزیابی آمادگی سلامت خود از متخصّصان پزشکی هستند.
۲.۴.۲۴
مصاحبه‌ها و برگه‌های توصیه
آُسقُف و رئیس وَتَد، مصاحبه‌های تعالی بخش، از نظر معنوی و نشاط‌بخشی با هر نامزد انجام می‌دهند. آنها از سوالات مصاحبۀ توصیۀ مُبَشِّر استفاده می‌کنند.
آُسقُف و رئیس وَتَد همچنین اطّلاعات مربوط به معیارهای شایستگی و آمادگی سلامت را در نظام توصیۀ آنلاین مُبَشِّران بررسی می‌کنند. آُسقُف و رئیس وَتَد هیچ معیار واجد شرایط بودن [دیگر] اضافه نمی‌کنند. اسقف و رئیس وَتَد هیچ استاندارد واجد شرایط بودن [دیگر] اضافه نمی‌کنند.
اگر آُسقُف و رئیس وَتَد نگرانی‌هایی در مورد رعایت معیارهای شایستگی یا آمادگی سلامتی نامزدی داشته باشند، با هم و با آن شخص مشورت می‌کنند. با اجازه یک نامزد جوان، آنها همچنین می‌توانند با والدین او مشورت کنند. آُسقُف و رئیس وَتَد تا زمانی که فرد از گناه جدّی توبه نکرده باشد، توصیه‌ای ارائه نمی‌کنند (به ۱.۲.۳.۲۴ مراجعه کنید). بسته به سلامت جسمی، روانی یا عاطفی فرد، می‌توان در مورد امکان منصوب شدن به عنوان مُبَشِّر خدماتی صحبت کرد.
در موارد فوری که آُسقُف یا رئیس وَتَد در دسترس نباشد، می‌تواند به یکی از مشاوران خود اجازه دهد تا این مصاحبه‌ها را انجام دهد.
در محدوده، رئیس مأموریت تبشیری یا یک مشاور تعیین شده با نامزدهای مُبَشِّران مصاحبه و توصیه می‌کند. رؤسای محدوده‌ها این مصاحبه‌ها را انجام نمی‌دهند.
۴.۴.۲۴
کسانی که نمی‌توانند به عنوان مُبَشِّر تمام وقت خدمت کنند
گاهی اوقات عضوی که مایل به خدمت است نمی‌تواند به عنوان مُبَشِّر تمام وقت خوانده شود. این می‌تواند به دلیل چالش‌های بهداشتی، عدم رعایت استانداردهای شایستگی، مسائل قانونی یا سایر شرایط باشد. رئیس وَتَد می‌تواند او را از مُبَشِّر خدمت تمام وقت معاف کند.
۵.۲۴
پس از دریافت یک فراخوانی ماموریت تبشیری
مُبَشِّران تازه دعوت شده تشویق می‌شوند که قبل از شروع مأموریت تبشیری‌شان، کتاب مورمون را بخوانند یا دوباره بخوانند. آنها از توصیه پادشاه بنیامین پیروی می‌کنند که «مراقب خودتان، و اندیشه هایتان و سخنانتان و کردارتان، باشید» (موصایا ۳۰:۴).
۱.۵.۲۴
موهبت معبد و خدمت در معبد
اگر مُبَشِّران تازه فراخوانده شده، آیین موهبت معبد را دریافت نکرده‌اند، باید قبل از شروع خدمت تبشیری، در صورت امکان، این کار را انجام دهند (رجوع کنید به اصول و پیمان‌ها ۴۳: ۱۵–۱۶؛ ۱۰۵: ۳۳). این شامل مُبَشِّران خدمت در صورت مناسب بودن شرایط آنها می‌شود.
مُبَشِّران تازه فراخوانده شده که موهبت دریافت کرده‌اند، می‌توانند قبل از شروع خدمت تبشیری، به عنوان کارکنان آیین در معبد، هر طور که مناسب است، خدمت کنند (رجوع کنید به ۵.۲۵).
۲.۵.۲۵
جلسات عِشای مقدّس
اسقف از مُبَشِّران تازه فراخوانده شده دعوت می‌کند تا قبل از شروع مأموریت تبشیری‌شان در جلسۀ عِشای مقدّس صحبت کنند. این یک جلسه عِشای مقدّس است. تمرکز باید بر عِشای مقدّس و منجی باشد.
۳.۵.۲۴
تعیین و مقرّر نمودن مُبَشِّران
رئيس وَتَد خانگي هر مُبَشِّری را تا حدّ امكان نزديك به تاريخ شروع مأموريت تبشیری‌اش تعیین و مقرّر می‌نماید. در موارد اضطراری که رئیس وَتَد در دسترس نباشد، می‌تواند به یکی از مشاوران خود اجازه دهد که مُبَشِّران را تعیین و مقرّر نماید.
رئیس حوزۀ تبشیر یا یکی از مشاوران او مُبَشِّرانی را که از محدودۀ مأموریت تبشیری‌اش فراخوانده می شوند، تعیین و مقرّر نماید. رئیس محدوده مُبَشِّران را تعیین و مقرّر نمی‌نماید.
برادری که بدور از خانه خدمت خواهد کرد، باید قبل از تعیین و مقرّر نمودن به عنوان مُبَشِّر، توانایی کشیشی ملک صادق را دریافت کرده باشد. برادری که به عنوان مُبَشِّر خدماتی خدمت خواهد کرد، در صورت مناسب بودن شرایط او، باید کشیشی ملک صادق را داشته باشد.
۶.۲۴
خدمت بدور از خانه
۲.۶.۲۴
در حوزۀ [تبشیر]
۵.۲.۶.۲۴
درخواست برای حمایت مالی از دیگران یا تحصیل یا مهاجرت
مُبَشِّران و خانواده‌های آنها نباید برای کسانی که در محلّ خدمت مُبَشِّران زندگی می‌کنند، حمایت مالی از جمله حمایت مالی برای تحصیل ارائه کنند. همچنین مُبَشِّران و خانواده‌های آنها نباید از افرادی که می‌خواهند به کشورهای دیگر مهاجرت کنند، حمایت کنند (به ۱۹.۸.۳۸ مراجعه کنید).
۸.۲.۶.۲۴
پیشینۀ عضویت و پرداخت ده یک
بخش سرای تبشیر پیشینۀ عضویت را حفظ می‌کند. بخش خانگی نیز وضعیت پرداخت ده یک او را ثبت می‌کند. مُبَشِّران از وجوه حمایتی که از مأموریت تیشیری دریافت می‌کنند ده یک نمی‌پردازند. با این حال، اگر درآمد شخصی داشته باشند، ده یک می‌پردازند.
۳.۶.۲۴
بازگشت به خانه از یک ماموریت تبشیری
۱.۳.۶.۲۴
بازگشت به خانه طبق برنامه‌ریزی اولیّه
مُبَشِّران و اعضای خانوادۀ آنها نباید برای راحتی شخصی درخواست آزادی زودهنگام یا تمدید مدّت خدمت تبشیری کنند.
مُبَشِّران جوان باید مستقیماً از مأموریت تبشیری خود به خانه بروند. هر سفر دیگری فقط در صورتی مجاز است که مُبَشِّر حداقل یکی از والدین یا سرپرست با او همراه باشد.
مُبَشِّران تا زمانی که به رئیس وَتَد خود گزارشِ [مأموریت تبشیری‌شان را] ندهند مرخص نمی‌شوند. آنها تا آن زمان از معیارهای مأموریت تبشیری پیروی می‌کنند.
۲.۳.۶.۲۴
بازگشت زودهنگام به خانه
برخی از مُبَشِّران به دلیل سلامتی، شایستگی یا دلایل دیگر زودتر مرخص می‌شوند. اسقف‌ها و رؤسای وَتَد از این مُبَشِّران بازگشته حمایت می‌کنند. رهبران به آنها کمک می‌کنند تا در صورت امکان برای بازیابی سلامتی یا بازگشت به خدمت تلاش کنند.
۷.۲۴
ماموریت‌های تبشیری خدماتی
۱.۷.۲۴
شناسایی فرصت‌ها برای مُبَشِّران خدمت
اسقف، رئیس وَتَد و مشاور مُبَشِّر خدماتی برای شناسایی فرصت‌های محلّی برای خدمت، با یکدیگر همکاری می‌کنند. برای مُبَشِّران جوان خدماتی، یک رهبر مأموریت تبشیری خدماتی و والدین یا سرپرستان مُبَشِّر، در بحث شرکت می‌کنند.
۸.۲۴
پس از خدمت مأموریت تبشیری
۲.۸.۲۴
مصاحبۀ مرخص نمودن مُبَشِّران
رئیس وَتَد مُبَشِّران را مرخص می‌نماید و یک مصاحبه برای مرخص نمودن انجام می‌دهد. در محدوده‌ها، عموماً رئیس حوزۀ تبشیر یا یک مشاور تعیین شده، مُبَشِّران را مرخص می‌نماید.
رهنمودهای زیر برای این مصاحبه می‌تواند مفید باشد.
-
آنها را تشویق کنید تا به عنوان پیرو مادام‌العُمر عیسی مسیح ادامه دهند.
-
به آنها توصیه کنید که بر روی عادت‌های خوبی که به عنوان یک مُبَشِّر پیدا کردند، [زندگی‌شان را] بسازند.
-
آنها را تشویق کنید تا در نظر بگیرند برای آینده آماده شوند، از جمله تحصیل و اشتغال برای مُبَشِّران جوان.
-
آنها را تشویق کنید که همیشه شایستۀ یک توصیه‌نامۀ معبد زندگی کنند.
۴.۸.۲۴
گُمارش‌ها
رهبران بی درنگ به مُبَشِّرانی که اخیراً مرخص شده‌اند، تکالیف خدمتگزاری و گُمارش می‌دهند. این شامل در نظر گرفتن آنها بعنوان کارکنان آیین در معبد هر طور که مناسب است، می‌شود (به ۵.۲۵ مراجعه کنید).
۹.۲۴
منابع برای توصیه‌های تبشیری و خدمات
۲.۹.۲۴
وب سایت‌ها
-
MissionaryRecommendations.ChurchofJesusChrist.org (فقط برای رهبران محلی و نامزدهای مُبَشِّر شدن در دسترس است)