Обязанности руководителя священства

«Самостоятельность есть результат нашего труда, она лежит в основе всех остальных навыков, ведущих к достижению благосостояния… ‘Давайте трудиться для достижения того, в чем нуждаемся. Давайте будем самостоятельными и независимыми. Спасение нельзя обрести, основываясь на каком-либо ином принципе’».

Thomas S. Monson (quoting Marion G. Romney), “Guiding Principles of Personal and Family Welfare,” Ensign, Sept. 1986, 3

Президентство кола или округа

1. Преподавайте и изучайте доктрины и принципы самостоятельности (см. последнюю страницу обложки). Проинструктируйте епископов и членов комитета кола по развитию самостоятельности относительно их обязанностей, касающихся самостоятельности.

2. Определите цели кола по развитию самостоятельности.

3. Организуйте комитет кола по развитию самостоятельности, который может разработать и внедрить план действий кола по развитию самостоятельности, а затем отслеживать его выполнение.

4. Сделайте приоритетом приглашение возвратившихся миссионеров и новообращенных (при необходимости) к участию в мероприятиях, связанных с развитием самостоятельности.

5. Включите вопросы по развитию самостоятельности в повестку дня совета кола.

6. Призовите специалиста программы кола по развитию самостоятельности.

7. При необходимости призовите миссионеров церковной службы.

8. Сделайте обзор отчетов кола о развитии самостоятельности и отчетов по займам в ПОФ и действуйте в соответствии с ними.

9. При необходимости обеспечьте правильное использование центра семейно-исторической работы для целей развития самостоятельности.

Комитет кола по развитию самостоятельности

«В семье, приходе или коле не существует таких проблем, с которыми нельзя было бы справиться, стремясь найти решение по примеру Господа нашего – советуясь – на самом деле советуясь – друг с другом».

M. Russell Ballard, Counseling with Our Councils, rev. ed. (2012), 4

Комитет кола по развитию самостоятельности включает в себя следующих людей: члена президентства кола (председатель), члена высшего совета, которому поручена работа по развитию самостоятельности, члена президентства Общества милосердия кола, председателя совета епископов кола по обеспечению благосостояния и специалиста кола по обеспечению самостоятельности. В собрании также могут принимать участие члены президентства Общества молодых мужчин и Общества молодых женщин кола, дополнительные специалисты кола, пожилые супружеские пары миссионеров полного дня, миссионеры церковной службы.

1. Посмотрите видеосюжет «Совместный труд по обретению самостоятельности» (доступен на сайте: srs.lds.org/videos).

2. Разработайте и внедрите план действий кола по развитию самостоятельности, а затем отслеживайте его выполнение.

3. Регулярно проводите Божественные часы на тему Мой путь к самостоятельности (см. стр. 4).

4. Организуйте центр кола по развитию самостоятельности и призовите в него людей. Поручите миссионерской супружеской паре церковной службы или специалисту по обеспечению самостоятельности руководить деятельностью этого центра (см. стр. 2).

5. Обучайте советы приходов их обязанностям, связанным с развитием самостоятельности.

6. Используйте ресурсы и услуги, разработанные сотрудниками программы по развитию самостоятельности.

7. Предложите возвратившимся миссионерам и новообращенным (при необходимости) принять участие в собраниях по программе Мой путь и присоединиться к групповым собраниям по развитию самостоятельности.

Специалист программы кола по развитию самостоятельности

Этот специалист служит связующим звеном со всеми звеньями программы по развитию самостоятельности (комитет кола по развитию самостоятельности, центр кола по развитию самостоятельности и менеджер программы по развитию самостоятельности).

1. Подготовьте повестку дня для собрания комитета кола по развитию самостоятельности.

2. Обучите миссионеров церковной службы и волонтеров тому, как руководить центром по развитию самостоятельности.

3. Обучите других специалистов по развитию самостоятельности в коле и курируйте их работу.

4. При необходимости закажите материалы по развитию самостоятельности.

5. Обучите епископов и членов совета прихода по их просьбе и помогайте им.

6. Помогите членам Церкви зарегистрироваться на сайте srs.lds.org/register.

7. Организуйте, контролируйте, поддерживайте и курируйте группы по развитию самостоятельности. (При необходимости можно попросить других членов Церкви курировать группы.)

8. Изучите принципы, которые находятся на сайте srs.lds.org/facilitator, и следуйте им.

Епископство или президентство небольшого прихода

«Не требуется никакой новой организации, чтобы заботиться о нуждах этих людей. Все, что нужно, – это подключить к работе священство Божье».

Harold B. Lee, “Admonitions for the Priesthood of God,” Ensign, Jan. 1973, 104

1. Обучайте членов прихода доктринам и принципам самостоятельности (см. последнюю страницу обложки).

2. Руководите работой по развитию самостоятельности через советы прихода:

   • Выявляйте и учитывайте всех нуждающихся членов Церкви и приглашайте их стать самостоятельными. Инструменты, касающиеся материальной независимости взрослых членов Церкви на сайте leader.lds.org/self-reliance могут быть полезны в этом процессе.

   • Через руководителей кворумов и вспомогательных организаций оказывайте поддержку, предоставляйте кураторов и помогайте нуждающимся.

3. Предложите нуждающимся выполнить задания из брошюры Мой путь к самостоятельности и присоединиться к группе по развитию самостоятельности.

4. При необходимости призовите в приходе специалистов программы по развитию самостоятельности, чтобы они курировали группы.

5. Проведите собеседования о получении одобрения на заем в ПОФ (см. srs.lds.org/loans).

6. Сделайте обзор отчетов прихода по развитию самостоятельности и отчетов по займам в ПОФ и действуйте в соответствии с ними. Епископы не должны быть вовлечены в процесс взыскания займов в ПОФ.

7. При необходимости обращайтесь за дополнительной помощью к комитету кола по развитию самостоятельности.