“การประสาทฐานะปุโรหิตและการแต่งตั้งสู่ตำแหน่ง,” ศาสนพิธีและการให้พรฐานะปุโรหิต (2018)
“การประสาทฐานะปุโรหิตและการแต่งตั้งสู่ตำแหน่ง,” ศาสนพิธีและการให้พรฐานะปุโรหิต
การประสาทฐานะปุโรหิตและการแต่งตั้งสู่ตำแหน่ง
การประกอบศาสนพิธีนี้ต้องได้รับมอบอำนาจจากผู้นำฐานะปุโรหิตผู้ถือกุญแจที่เหมาะสมหรือผู้ดำเนินการภายใต้การกำกับดูแลของบุคคลที่ถือกุญแจเหล่านั้น
เมื่อทำการสัมภาษณ์ที่จำเป็นและอนุมัติเรียบร้อยแล้ว:
-
ประธานสเตค (หรือคนใดคนหนึ่งภายใต้การกำกับดูแลของประธานสเตค) จะแต่งตั้งบุคคลสู่ตำแหน่งเอ็ลเดอร์ หรือมอบอำนาจให้ผู้ดำรงฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดคคนอื่นทำแทน เฉพาะผู้ดำรงฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดคเท่านั้นจึงจะยืนในวงกลมได้
-
ประธานสเตค (หรือคนใดคนหนึ่งภายใต้การกำกับดูแลของประธานสเตค) จะแต่งตั้งบุคคลสู่ตำแหน่งมหาปุโรหิต หรือมอบอำนาจให้มหาปุโรหิตคนอื่นทำแทน เฉพาะมหาปุโรหิตเท่านั้นจึงจะยืนในวงกลมได้
-
อธิการ (หรือคนใดคนหนึ่งภายใต้การกำกับดูแลของอธิการ) จะแต่งตั้งบุคคลสู่ตำแหน่งมัคนายก ผู้สอน หรือปุโรหิต เฉพาะปุโรหิตและผู้ดำรงฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดคเท่านั้นจึงจะเป็นผู้กล่าวออกเสียงหรือยืนในวงกลมได้
เพื่อเข้าร่วมในการแต่งตั้ง บุคคลต้อง (1) เป็นปุโรหิตหรือผู้ดำรงฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดคและ (2) มีสิทธิอำนาจฐานะปุโรหิตเทียบเท่าหรือสูงกว่าที่จะมอบให้ในศาสนพิธี ตัวอย่างเช่น เอ็ลเดอร์ไม่ควรยืนอยู่ในวงกลมเมื่อแต่งตั้งมหาปุโรหิตหรือเมื่อชายคนหนึ่งได้รับการวางมือมอบหน้าที่สู่ตำแหน่งที่กำหนดให้เขาเป็นมหาปุโรหิต
เพื่อประกอบพิธีวางมือแต่งตั้งฐานะปุโรหิต ผู้ดำรงฐานะปุโรหิตที่ได้รับมอบอำนาจหนึ่งคนหรือมากกว่านั้นจะวางมืออย่างแผ่วเบาบนศีรษะผู้รับ จากนั้นผู้ดำรงฐานะปุโรหิตที่ประกอบพิธีวางมือแต่งตั้งจะทำดังนี้
-
เอ่ยชื่อนามสกุลของผู้รับ
-
กล่าวถึงสิทธิอำนาจที่ใช้ประกอบพิธีวางมือแต่งตั้ง (ฐานะปุโรหิตแห่งอาโรนหรือฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดค)
-
ประสาทฐานะปุโรหิตแห่งอาโรนหรือฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดค เว้นแต่จะประสาทให้แล้ว
-
แต่งตั้งบุคคลสู่ตำแหน่งในฐานะปุโรหิตแห่งอาโรนหรือฐานะปุโรหิตแห่งเมลคีเซเดค และมอบสิทธิ พลัง และอำนาจของตำแหน่งนั้น (จะไม่มีการมอบกุญแจฐานะปุโรหิตในการประสาทฐานะปุโรหิตหรือการวางมือแต่งตั้งสู่ตำแหน่งใดของตำแหน่งเหล่านี้)
-
กล่าวคำให้พรตามที่พระวิญญาณทรงนำ
-
จบในพระนามของพระเยซูคริสต์
การแต่งตั้งเป็นโอกาสในการให้พร โดยปกติจะให้คำปรึกษาและคำแนะนำอย่างละเอียดเมื่อบุคคลหนึ่งได้รับการสอนหน้าที่ของเขาแทนที่จะทำระหว่างการแต่งตั้ง
การแต่งตั้งไม่ควรขยายจนเป็นการประชุมอย่างเป็นทางการ ไม่จำเป็นต้องมีการสวดอ้อนวอน ประจักษ์พยาน หรือการให้คำแนะนำเมื่อมีบุคคลได้รับแต่งตั้ง