Ülevaade vanematele ja juhtidele

„Isikliku arengu” programmi eesmärk

Noorte Naiste „Isiklik areng” on saavutustel põhinev programm, mille eesmärk on aidata noortel naistel teha järgmist:

Tugevdada tunnistust Jeesusest Kristusest.
Tugevdada praeguseid ja tulevasi perekondi.
Valmistuda, et olla väärline pühasid templilepinguid sõlmima ja pidama.
Valmistuda tulevasteks rollideks ja kohustusteks.

Noored naised teevad koostööd oma vanemate, Noorte Naiste juhtide ja teiste eeskujulike naistega, et püstitada ning saavutada kaheksal Noorte Naiste väärtusel põhinevaid eesmärke. „Isikliku arengu” programm võib aidata vanematel ja juhtidel noorte naistega koostööd tehes omavahelisi suhteid arendada.

Vanemate ja Noorte Naiste juhtide kohustused

Programmi tutvustamine

Noorte Naiste juhid kohtuvad iga Noorte Naiste programmi alustava noore naise ja tema vanematega. Ka Noorte Naiste klassi juhatuse liige võib kohutumisel osaleda. Juhid annavad noorele naisele „Noorte Naiste isikliku arengu” raamatu, isikliku arengu päeviku ja Noorte Naiste tõrvikuga ripatsi. Nad selgitavad talle „Isikliku arengu” programmi olemust ja innustavad vanemaid kogemuste ning projektide valimisel ja täitmisel oma tütrega koostööd tegema. Juhid peaksid kutsuma vanemaid kõikidele erilistele sündmustele, kus nende tütar osaleb.

Piisava toetuse tagamine

Noor Naine vajab „Isikliku arengu” programmi täitmisel toetust ja pidevat julgustust. Toetus võib tulla vanematelt, juhtidelt, teistelt täiskasvanutelt ja vanematelt noortelt naistelt, kes on „Isikliku arengu” programmi täitnud. Kui noorel naisel ei ole „Isikliku arengu” programmi täitmiseks piisavalt kodust tuge, siis võib preesterluse juhtide nõusolekul kutsuda mõne muu õe teda nõustama ja abistama. See täiskasvanud õde võib väärtustkogemusi ja projekte heaks kiita ning need pärast lõpetamist noore naise isikliku arengu raamatus ka allkirjastada. Abistama ja julgustama võib paluda ka mõne teise noore naise, kes on ise „Isikliku arengu” programmi täitnud.

Arengu kohta ülestähenduste tegemine ja tunnustamine

Vanemad ja juhid pakuvad noortele naistele pidevalt võimalusi oma edusammudest aru anda. Seda regulaarselt tehes õpib noor naine oma pingutustest aru andma ja rääkima, mida ta on õppinud ning kuidas tema tunnistus on tugevnenud. Vanemad ja juhid tunnustavad tema saavutusi, kinnitavad tema evangeeliumipõhimõtete mõistmist ja rakendamist ning innustavad arengut jätkama. Need vestlused aitavad arendada hoolivaid suhteid.

Preesterluse juhtide kohustused

Pärast „Isikliku arengu” programmi lõpetamist vestleb piiskop või koguduse juhataja noore naisega, kasutades juhendina trükises „Sulle, noor!” toodud käitumisnorme. Ta kontrollib tema osalust sakramendikoosolekutel ja seminaris ning tema Mormoni Raamatu lugemist. See võib olla osa tema iga-aastasest või kuue kuu tagant toimuvast vestlusest. Piiskop või koguduse juhataja teeb kindlaks, kas noor naine on vääriline saama Noorte Naiste neiupõlvetunnistust ja allkirjastab tema isikliku arengu raamatu, et kinnitada nõuetele vastavust. Ta võib Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse üle anda nii sakramendi- kui ka mõnel muul koosolekul.

Noore naise edusamme „Isikliku arengu” programmis võib tunnustada ka siis, kui ta ühest klassist teise läheb ning oma Mesipuu, Vesta või Loorberi tunnistuse saab.

Piiskopkonna või koguduse juhatuse liikmed võivad noorte naistega vesteldes neid tunnustada ja nende arengut innustada. Piiskopkonna või koguduse juhatuse liikmeid võib selles osas aidata Noorte Naiste juhatuse käsutuses olev Noorte Naiste isikliku arengu kontroll-leht juhtidele. Vaia või ringkonna juhatajad peaksid piiskoppidelt või koguduse juhatajatelt korrapäraselt nende koguduse noorte naiste heaolu ja arengu kohta aru pärima.

Juhised

Programmi nõuded ja eesmärgid on välja toodud antud raamatu alguses. Järgnevad juhised võivad juhtidele abiks olla.

Väärtuskogemused

Noor naine võib väärtuste kallal töötada ükskõik millises järjekorras.
Noori naisi julgustatakse täitma kohustuslikud väärtuskogemused enne vastava väärtuse projekti kallale asumist, välja arvatud vooruslikkuse väärtuse puhul.

Väärtuse projektid

Väärtuse projekti eesmärk on aidata noorel naisel väärtuskogemusest õpitut ellu rakendada.
Noor naine peaks tegelema iga väärtuse projektiga vähemalt kümme tundi. Samad kümme tundi ei lähe arvesse rohkem kui ühe väärtuse projekti puhul.
Noored naised võivad projektide kallal koos töötada. Siiski peab noor naine tegelema projektiga vähemalt kümme tundi oma ajast, et täita enda „Isikliku arengu” programmi nõuded.
Vanemate või Noorte Naiste juhtide eelneval nõusolekul võivad kodus, Kirikus, koolis, seminaris ja kogukonnas tehtavad heateod isikliku arengu täitmisel arvesse minna.

Isikliku arengu täitmine

Kui noor naine täidab „Isikliku arengu” programmi nõuded enne Noortest Naistest lahkumist, tuleks innustada teda aitama teisi noori naisi, kes oma „Isikliku arengu” programmi kallal alles töötavad. Samuti peaks teda julgustama, et ta teeniks välja Mesilase auripatsi või alustaks programmiga otsast peale.
Kui noor naine ei ole täitnud kõiki „Isikliku arengu” programmi nõudeid enne Noortest Naistest lahkumist, tuleks teda julgustada, et ta jätkaks tööd Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse saamise nimel. Selleks võib paluda tema ema, juhte ja teisi eeskujulikke naisi, et nad teda selle saavutamisel toetaksid.

Protsessi ülevaade ja töötempo seadmine

Selle raamatu leheküljel 77 leiduv isikliku arengu aruandeleht võtab iga noore naise töö „Isikliku arengu” programmi kallal kokku.
Noorte Naiste isikliku arengu kontroll-leht juhtidele on saadaval ka eraldi lehena, et aidata neil jälgida iga noore naise arengut (36655). Seda võib kasutada nii Noorte Naiste kui ka preesterluse juhtide aitamiseks iga noore naisega töötamisel ja tema tunnustamisel.
Noored naised võivad „Isikliku arengu” programmi kallal töötada omas tempos, kuid on soovitatav, et noor naine täidaks iga kuu vähemalt ühe väärtuskogemuse ja iga kuue kuu jooksul ühe väärtuse projekti (kaks projekti aastas). Kui ta alustab töötamist 12-aastaselt Noorte Naiste ühinguga liitudes ja järgib soovitatud töötempot, siis lõpetab ta selle programmi 16-aastaselt. Seejärel on tal aega kaks aastat, et teenida Mesilase auripats või alustada programmi otsast peale, nagu on soovitatud leheküljel 83.

Isiklike edusammude tunnustamine

Kui noor naine täidab iga väärtuse kogemused ja projektid, saab ta embleemi (36654) ja selle väärtusega seotud pühakirjapaela. Ta kleebib embleemi oma raamatusse isikliku arengu saavutuste lehele (lehekülg 78). Ta kasutab paela kui järjehoidjat oma pühakirjades. Sellist arengu tunnustamist võib läbi viia Noorte Naiste koosolekul.
Samuti tuleks iga-aastasel Noorte Naiste aastapäeval noori naisi nende saavutuste eest tunnustada.
Noore naise edusamme „Isikliku arengu” programmis võib tunnustada ka siis, kui ta läheb ühest klassist teise ja saab Mesipuu, Vesta või Loorberi tunnistuse. Neid tunnistusi (Mesipuu, 08563 124; Vesta, 08565 124; Loorber, 08564 124) antakse piiskopi või koguduse juhataja juhendamisel. Need tunnustavad noore naise liikumist ühest vanusegrupist teise.

Noorte Naiste neiupõlvetunnistus

Kui noor naine lõpetab töö kõigi kaheksa väärtusega ja piiskop või koguduse juhataja on temaga vestelnud, saab ta Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse. See koosneb tunnistusest (36651 124) ja kuldsest või hõbedasest medaljonist (kuld 08602; hõbe 08603). Piiskopkonna liige võib Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse üle anda sakramendikoosolekul.
Peale Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse saamist võib noor naine jätkata arengut, teenides välja Mesilase auripatsi (kuld 08562; hõbe 08578; vaata lehekülg 83). Sel puhul toimub tunnustamine Noorte Naiste koosolekul.
Autasusid ja tunnistusi saab hankida Kiriku jaotuskeskuse kaudu, kasutades koguduse rahasid. Noored naised või nende vanemad neid kulusid ei kanna.

„Isikliku arengu” programmi nõuded juhtidele

Juhte julgustatakse töötama „Isikliku arengu” programmi kallal koos noorte naistega. Need, kes osalevad ise „Isikliku arengu” programmis, mõistavad programmi paremini ja on noortele naistele heaks eeskujuks. Nad võivad teenida Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse, kui nad teevad järgnevat:

Teenivad kokku vähemalt ühe aasta Noorte Naiste juhina.
Täidavad kohustuslikud väärtuskogemused kõigi kaheksa väärtuse puhul.
Täidavad kolm väärtuse projekti, kaasa arvatud vooruslikkuse projekti.

Emade osalus

Emad on teretulnud osalema koos noorte naistega Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse väljateenimisel. Emad teevad tööd enda isikliku arengu raamatuga ja võivad teenida Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse koos oma tütrega. Tütar võiks Noorte Naiste neiupõlvetunnistuse välja teenida enne ema või temaga samal ajal.

Emad võivad täita tütrega samu nõudeid, kaasa arvatud järgnevad punktid.

Osale regulaarselt sakramendikoosolekul (kohtades, kus see on võimalik).
Ela trükises „Sulle, noor!” nimetatud käitumisnormide järgi.
Täida kõigi kaheksa väärtuse kogemused ja projekt.
Pea isiklikku päevikut.
Loe regulaarselt Mormoni Raamatut.
Kirjuta üles oma tunnistus Päästjast Jeesusest Kristusest.

Emad võivad valida tütre valitud väärtustest erinevad väärtuskogemused ja projektid. Kogemustele ja projektidele võib kuupäeva ja allkirja märkida tütar, abikaasa, Noorte Naiste juht või mõni teine täiskasvanu. Piiskop või koguduse juhataja kontrollib, kas nõuded on täidetud. Tunnustamine ja autasude hankimine tuleb kooskõlastada Noorte Naiste juhtide ja piiskopkonna või koguduse juhatusega.

„Isikliku arengu” nõuded teistele, kes soovivad programmi kallal töötada

Teised naised, kes soovivad osaleda ja täita „Isikliku arengu” programmi, võivad seda teha, täites samu nõudeid, mida noored naised ja aidates noori naisi nende „Isikliku arenguga”. (Vaata nõudeid emadele leheküljel 92.)

„Isikliku arengu” programmi kaasamine pühapäevastesse õppetundidesse ja ühisüritustesse

„Isikliku arengu” kogemuste kallal koos pühapäevastes õppetundides töötamine võib juhtidele ja noortele naistele anda võimaluse arutada õpitavaid põhimõtteid ja nende rakendamist noorte naiste ellu. Viiteid „Isikliku arengu” programmile võib leida Noorte Naiste õppematerjalidest.

„Isikliku arengu” programmi tegevused võivad olla ka osa ühis-üritusest. Näiteks võiksid kõik noored naised aidata ühe noorte naiste väärtuse projektiga. Koos projekti kallal töötamine võib motiveerida noori naisi arengut jätkama. Selliseid grupitegevusi tuleks planeerida palvemeelselt ja hoolikalt valides, et „Isikliku arengu” programm jääks iga noore naise jaoks siiski isiklikuks tegevuseks.

Kohandamine vastavalt isiklikele ja kohalikele oludele

Väärtuskogemusi ja väärtuse projekte võib kohandada vanemate ning juhtide eelneval nõusolekul vastavalt isiklikele või kohalikele oludele, huvidele ja vajadustele. Igasuguste muudatuste puhul või erandite tegemisel ühele isikule peaksid juhid hoolikalt kaaluma, milline võib olla nende muudatuste mõju teistele noortele naistele. Kui vanemad ja juhid on seda hoolikalt kaalunud, võib teha muudatusi, et vastata puude või õpivaegusega noore naise vajadustele, et arvestada rahvuslikke või individuaalseid eripärasid või võimaldada mitteliikmeist noorte naiste osalust.

Kui noor naine liitub Kirikuga või hakkab aktiivselt osalema Noorte Naiste tegevuses pärast 16. eluaastat, siis peab ta „Isikliku arengu” programmi täitmisel lähtuma järgmistest nõuetest:

Osalema regulaarselt sakramendikoosolekul (kohtades, kus see on võimalik).
Elama trükise „Sulle, noor!” käitumisnormide järgi.
Täitma kõigi kaheksa väärtuse kohustuslikud väärtuskogemused. (Ta ei pea täitma valikulisi kogemusi.)
Täitma kõigi kaheksa väärtuse projektid.
Osalema seminaris (kohtades, kus see on võimalik).
Lugema regulaarselt Mormoni Raamatut.
Kirjutama üles oma tunnistuse Päästjast Jeesusest Kristusest.

Vastavalt Noorte Naiste juhtide otsusele võivad need nõuded kehtida ka mõnes muus olukorras olevatele noortele naistele.