Áttekintés a szülők és vezetők számára

A Személyes fejlődés célja

A Fiatal Nők Személyes fejlődés programja egy teljesítményprogram, melyet arra szántak, hogy segítsen a fiatal nőknek a következőkben:

Megerősíteni a Jézus Krisztusról való bizonyságukat.
Erősíteni mind a jelenlegi, mind pedig a leendő családjukat.
Felkészülni arra, hogy érdemesek legyenek szent templomi szövetségek megkötésére és betartására.
Felkészülni jövőbeni szerepeikre.

A fiatal nők a szüleikkel, a Fiatal Nők vezetőivel és más példamutató nőkkel együtt dolgozva tűzzenek ki a Fiatal Nők nyolc értékén alapuló célokat, és teljesítsék azokat. A Személyes fejlődés programja segíthet a szülőknek és a vezetőknek jobbá tenni a fiatal nőkkel való kapcsolatukat, miközben együtt dolgoznak velük.

A szülők és a Fiatal Nők vezetőinek feladatai

A program ismertetése

A Fiatal Nők vezetői találkoznak a szülőkkel és minden egyes fiatal nővel, aki belép a Fiatal Nők programjába. A fiatal nő osztályelnökségének egy tagja is jelen lehet. A vezetők átadják a fiatal nőnek a Fiatal Nők Személyes fejlődés könyvet, a Személyes fejlődés naplóját és a Fiatal Nők fáklyamedálját. Elmagyarázzák neki a programot, és biztatják a szüleit, hogy segítsenek lányuknak kiválasztani és elvégezni a Személyes fejlődés programjának értéktapasztalatait és feladatait. A vezetők hívják meg a szülőket minden olyan különleges eseményre is, amelyben a lányuk részt vesz.

A megfelelő támogatás biztosítása

Egy fiatal nőnek szüksége van arra, hogy támogassák és rendszeresen biztassák a Személyes fejlődés programjának elvégzésére. Ezt a szülők, a vezetők és más felnőttek, valamint olyan idősebb fiatal nők is megtehetik, akik már elvégezték a Személyes fejlődést. Ha a fiatal nő nem kap elegendő támogatást otthonról a Személyes fejlődés programjának elvégzéséhez, felkérhetnek egy másik nőtestvért, hogy legyen a mentora, és segítsen neki, tanácskozva a papsági vezetőkkel. Ez a felnőtt nőtestvér jóváhagyhatja az értéktapasztalatokat és feladatokat, s amikor a fiatal nő elkészült velük, alá is írhatja őket. Felkérhetnek egy fiatal nőt is, aki már elvégezte a Személyes fejlődést, hogy nyújtson neki segítséget és bátorítást.

A fejlődés feljegyzése és felismerése

A szülők és vezetők rendszeresen lehetőséget nyújtanak a fiatal nőknek, hogy beszámoljanak a fejlődésükről. Amikor egy fiatal nő rendszeresen jelentést tesz, akkor képes beszámolni az erőfeszítéseiről és megosztani, mit tanult, és hogyan erősödött meg a bizonysága. A szülők és vezetők ismerjék fel a teljesítményét, erősítsék meg az evangéliumi tantételekről való tudásában és azok alkalmazásában, valamint biztassák a további fejlődésre. Ezek a párbeszédek segítségükre lesznek a gondoskodó kapcsolat kiépítésében.

A papsági vezetők felelősségei

Miután egy fiatal nő elvégezte a Személyes fejlődés teljes programját, a püspök interjút készít vele A fiatalság erősségéért füzetben leírt normák alapján. Meggyőződik arról, hogy a fiatal nő rendszeresen részt vesz az úrvacsoragyűlésen, az ifjúsági hitoktatáson, és olvassa a Mormon könyvét. Ez része lehet a fiatal nő éves vagy féléves interjújának. A püspök megállapítja, hogy a fiatal nő érdemes-e arra, hogy megkapja a Fiatal Nő Elismerést, és aláírja a Személyes fejlődés könyvet, elismerve, hogy a fiatal nő teljesítette a szükséges követelményeket. Ezután egy úrvacsoragyűlés vagy más gyűlés alatt átadja neki a Fiatal Nő Elismerést.

Egy fiatal nő Személyes fejlődésben elért sikereit akkor is elismerhetik, amikor egyik osztályból a másikba átlépve átveszi a Méhkas, Udvarhölgy vagy Babérkoszorú bizonyítványt.

A püspökség tagjai a fiatal nőkkel tartott interjúkat felhasználhatják arra, hogy elismerjék a fiatal nők teljesítményét, és a fejlődésre biztassák őket. A Fiatal nők személyes fejlődésének nyomon követése vezetők számára nevű nyomtatvány, melyet a Fiatal Nők vezetősége vezet, hasznos segítséget nyújthat a püspökség tagjainak. A cövekelnökök rendszeresen érdeklődjenek a püspököktől az egyházközségben lévő fiatal nők boldogulásáról és fejlődéséről.

Irányelvek

A program céljait és követelményeit a könyv elején vázoltuk fel. A következő további irányelvek hasznosak lehetnek a vezetők számára.

Értéktapasztalatok

A fiatal nők bármilyen sorrendben dolgozhatnak az értékeken.
Kérjük a fiatal nőket, mielőtt hozzálátnának az adott értékhez tartozó feladathoz, előbb végezzék el az ahhoz tartozó tapasztalatokat. Ez nem vonatkozik az erény értékre.

Értékfeladatok

Az értékfeladatok célja, hogy segítsenek a fiatal nőknek alkalmazni mindazt, amit az értéktapasztalatokból megtanultak.
A fiatal nők legalább tíz órát szánjanak minden egyes értékfeladatra. Ugyanaz a tíz óra nem számítható bele több értékfeladatba.
A fiatal nők együtt is dolgozhatnak a feladatokon. Ha azonban az adott feladatot egy fiatal nő a saját Személyes fejlődés programja részeként szeretné használni, legalább tíz órát kell belefektetnie a saját idejéből.
A szülők vagy Fiatal Nők vezetőinek előzetes jóváhagyásával azok a jó dolgok, melyeket a fiatal nők otthon, az egyházban, az iskolában, az ifjúsági hitoktatáson és a lakóközösségükben végeznek, beszámíthatók a Személyes fejlődés programjának követelményei közé.

A Személyes fejlődés elvégzése

Ha egy fiatal nő még az előtt teljesíti a Személyes fejlődés követelményeit, mielőtt elhagyja a Fiatal Nők osztályát, felkérhetik, hogy segítsen más fiatal nőknek, akik még dolgoznak a Személyes fejlődés programjukon. Biztassák arra is, hogy érdemelje ki a Méhecske érdemmedált, vagy kezdje előről a programot.
Ha egy fiatal nő nem teljesítette a Személyes fejlődés által előírt összes követelményt mielőtt elhagyná a Fiatal Nők szervezetét, biztassák, hogy munkálkodjon tovább a Fiatal Nő Elismerés megszerzésén. Megkérhetik az édesanyját, a vezetőit és más példamutató nőket, hogy támogassák a program elvégzésében.

Nyomon követés és ütemezés

A könyv 77. oldalán található Személyes fejlődés feljegyzési lapja összegzi, hogy hol tartanak a fiatal nők a Személyes fejlődésben.
A Fiatal nők Személyes fejlődésének nyomon követése vezetők számára külön lapon is rendelkezésre áll, hogy segítsen nyomon követni az egyes fiatal nők fejlődését (36655 135). Mind a Fiatal Nők vezetői, mind a papsági vezetők számára segítséget nyújt ahhoz, hogy együtt dolgozzanak a fiatal nőkkel, és elismerjék az erőfeszítéseiket.
A fiatal nők a saját tempójukban végezhetik a Személyes fejlődés programját; de javasolt, hogy havonta végezzenek el legalább egy értéktapasztalatot, és félévente egy értékfeladatot (vagyis évente kettőt). Ha egy fiatal nő elkezd a programon dolgozni, amikor 12 évesen belép a fiatal nőkhöz, és a javasolt ütemben halad, 16 éves korára elvégzi a programot. Ekkor két év áll a rendelkezésére, hogy kiérdemelje a Méhecske Érdemmedált, vagy újra elkezdje előről a programot, ahogyan azt a 83. oldalon javasoltuk.

Az egyéni fejlődés elismerése

Amikor egy fiatal nő elvégzi az egyes értékekhez tartozó tapasztalatokat és feladatokat, kap egy matricát (36654) és egy szentírásszalagot, mely az adott értékhez tartozik. A matricát beragasztja a könyvébe, a Személyes fejlődés értékeinek teljesítése oldalra (78. oldal), a szalagot pedig könyvjelzőnek használhatja a szentírásaiban. Fejlődésének ezen elismerését lehet egy Fiatal Nők gyűlésen jutalmazni.
Az évente megtartott Kiváló fiatal nők rendezvényén ismerjék el a fiatal nők teljesítményeit.
Egy fiatal nő Személyes fejlődésben elért sikereit akkor is elismerhetik, amikor egyik osztályból a másikba átlépve átveszi a Méhkas, Udvarhölgy vagy Babérkoszorú bizonyítványt. Ezen bizonyítványokat (Méhkas: 08563 135; Udvarhölgy: 08565 135; Babérkoszorú: 08564 135) a püspök irányításával adják át a fiatal nőknek, annak elismeréseként, hogy a fiatal nő egyik korcsoportból átlépett a másikba.

A Fiatal Nő Elismerés

Miután egy fiatal nő mind a nyolc értékre vonatkozóan teljesítette feladatát, és a püspök interjút készített vele, a fiatal nő elnyeri a Fiatal Nő Elismerést. Ez az elismerés a bizonyítványból (36651 135), valamint egy arany vagy ezüst medálból áll (arany 08602; ezüst 08603). A püspökség egyik tagja az úrvacsorai gyűlésen átnyújthatja a Fiatal Nő Elismerést.
A fiatal nő, miután kiérdemelte a Fiatal Nő Elismerést, tovább folytathatja a fejlődést azzal, hogy kiérdemli a Méhecske Érdemmedált (arany: 08562; ezüst: 08578; lásd 83. oldal). Fejlődésének ezen elismerését lehet egy Fiatal Nők gyűlésen jutalmazni.
A díjak és bizonyítványok az egyház elosztóközpontjából szerezhetők be egyházközségi pénzalapokból, és a fiatal nők, illetve szüleik számára ingyenesen odaadhatók.

A Személyes fejlődés programjának követelményei vezetők számára

A vezetőket is arra buzdítjuk, hogy dolgozzanak együtt a fiatal nőkkel a Személyes fejlődés programján. Azok, akik maguk is részt vesznek a Személyes fejlődés programjában, azt jobban megértik, és követendő példát adnak a fiatal nőknek. A vezetők elnyerhetik a Fiatal Nő Elismerést, miután:

egy teljes évig szolgáltak Fiatal Nők vezetőként,
mind a nyolc értéknél elvégezték a három előírt értéktapasztalatot,
elvégeztek három értékfeladatot, beleértve az erényhez tartozó feladatot.

Az édesanyák részvétele

Szívesen vesszük, ha az édesanyák együtt dolgoznak a fiatal nőkkel a Fiatal Nő Elismerés elnyerésén. Az édesanyák dolgozhatnak a saját Személyes fejlődés könyvükből, és a lányukkal együtt kiérdemelhetik az elismerést. Javasoljuk, hogy a lányok az édesanyjuk előtt, vagy vele egyidőben nyerjék el az elismerést.

Az édesanyáknak ugyanazoknak a követelményeknek kell megfelelniük, mint a lányuknak, azaz:

Rendszeresen vegyen részt az úrvacsoragyűlésen (ahol ez lehetséges).
Éljen A fiatalság erősségéért című füzetben található normák szerint.
Mind a nyolc értékhez végezze el a hozzájuk tartozó értéktapasztalatokat és értékfeladatot.
Vezessen személyes naplót.
Olvassa rendszeresen a Mormon könyvét.
Jegyezze fel a Szabadító Jézus Krisztusról való bizonyságát.

Az édesanyák végezhetnek a lányukétól eltérő választható értéktapasztalatokat és értékfeladatokat. Az elvégzett tapasztalatokhoz és feladatokhoz tartozó dátumot és aláírást a lányuk, a férjük, egy fiatal nő vezető vagy egy másik felnőtt is kitöltheti. A püspök ellenőrzi, hogy az édesanya eleget tett-e a követelményeknek. Az elismerés időpontját, valamint az elismeréshez tartozó anyagok beszerzését egyeztessék a Fiatal Nők vezetőivel és a püspökséggel.

Követelmények más olyan nők számára, akik dolgozni kívánnak a Személyes fejlődés programján

Más nők is, akik szeretnének részt venni a Személyes fejlődés programjában és azt elvégezni, megtehetik ezt, amennyiben eleget tesznek ugyanazon követelményeknek, mint a fiatal nők, és segítenek egy fiatal nőnek az ő Személyes fejlődésében. (Lásd az édesanyák számára támasztott követelményeket, 92. oldal.)

A Személyes fejlődés a vasárnapi leckékben és a közös tevékenységeken

A Személyes fejlődés egyes értéktapasztalatainak közös elvégzése a vasárnapi leckék részeként lehetőséget nyújt a vezetők és a fiatal nők számára, hogy megbeszéljék az éppen tanított tantételeket és azok mindennapi alkalmazását a fiatal nők életében. A Fiatal Nők éves tananyagában található utalás a Személyes fejlődésre.

A Személyes fejlődés programjának tevékenységeit meg lehet rendezni a közös tevékenységek alkalmával is. Egy fiatal nő például úgy is elvégezhet egy értékfeladatot, hogy abban minden fiatal nő a segítségére van. Amikor együtt dolgoznak egy feladaton, az segíthet ösztönözni a fiatal nőket, hogy folytassák a fejlődést. Az ilyen csoportos tevékenységeket imádságos lélekkel és gondos kiválasztás után kell megszervezni, így biztosítva, hogy a Személyes fejlődés programja valóban személyes maradjon minden fiatal nő számára.

Az egyéni és helyi szükségletekhez való igazodás

Az értéktapasztalatok és értékfeladatok a szülők és vezetők előzetes jóváhagyásával hozzáigazíthatók a személyes vagy helyi körülményekhez, érdeklődési körhöz és szükségletekhez. Amikor a vezetők bármilyen változtatást vagy kivételt tesznek valaki esetében, alaposan gondolják végig, milyen hatással lehetnek ezek a változtatások a többi fiatal nőre. Miután a szülők és vezetők alaposan átgondolták, a változtatások helyénvalók lehetnek olyan fiatal nők szükségleteinek a kielégítésében, akik fogyatékossággal vagy tanulási korlátokkal küszködnek; ha azok kulturális vagy egyéni szükségleteket elégítenek ki; vagy ha ezáltal olyan fiatal nők vesznek részt egyházi programokon, akik nem tagjai az egyháznak.

Ha egy fiatal nő 16 éves korában válik egyháztaggá vagy aktívvá a Fiatal Nők osztályában, a Személyes fejlődés elvégzésének követelményei az ő esetében a következők:

Rendszeresen vegyen részt az úrvacsoragyűlésen (ahol ez lehetséges).
Éljen A fiatalság erősségéért című füzetben található normák szerint.
Végezze el mind a nyolc értéknél a három előírt értéktapasztalatot. (Nem kell teljesítenie a választható tapasztalatokat.)
Végezzen el egy értékfeladatot mind a nyolc értéknél.
Járjon ifjúsági hitoktatásra (ahol van erre lehetőség).
Olvassa rendszeresen a Mormon könyvét.
Jegyezze fel a Szabadító Jézus Krisztusról való bizonyságát.

Ezek a követelmények más körülmények között lévő fiatal nők esetében is alkalmazhatók a helyi Fiatal Nők vezetők belátása szerint.