Visão Geral do Programa das Moças para os Pais e Líderes

Propósito do Progresso Pessoal

O Progresso Pessoal das Moças é um programa de realização de metas para ajudar as moças a:

Fortalecer seu testemunho de Jesus Cristo.
Fortalecer tanto sua família atual como sua futura família.
Preparar-se para ser digna de fazer os convênios sagrados do templo e cumpri-los.
Preparar-se para seu papel e responsabilidades futuras.

As moças trabalham com os pais, as líderes das Moças e outras mulheres que admirem para escolher e cumprir metas baseadas nos oito valores das Moças. Trabalhando em conjunto, o Progresso Pessoal pode ajudar os pais e as líderes a melhorar seu relacionamento com as moças.

Responsabilidades dos Pais e das Líderes das Moças

Apresentar o Programa

As líderes das Moças reúnem-se com a jovem que entra no programa das Moças e com seus pais. Um membro da presidência da classe das moças também pode participar da reunião. As líderes presenteiam a jovem com o livro Progresso Pessoal das Moças, um diário de Progresso Pessoal e o pingente da tocha, que é o emblema das Moças. Elas explicam o programa para a jovem e incentivam seus pais a trabalhar com a filha na escolha e cumprimento das experiências e projetos com os valores. As líderes devem também convidar os pais para todos os eventos especiais em que sua filha participe.

Garantir o Apoio Adequado

Uma moça precisa de apoio e incentivo frequente para completar o Progresso Pessoal. Esse apoio pode vir dos pais, das líderes, de outros adultos e de moças mais velhas que já completaram o Progresso Pessoal. Se a moça não dispuser de apoio suficiente em casa para ajudá-la a fazer o Progresso Pessoal, uma irmã da Igreja pode ser convidada para servir como monitora e ajudá-la conforme orientação dos líderes do sacerdócio. Essa irmã pode aprovar as experiências e os projetos com os valores e assinar o livro de Progresso Pessoal da moça quando as metas forem atingidas. Outra moça que tenha terminado o Progresso Pessoal também pode ser convidada a ajudar e incentivar.

Registro e Reconhecimento do Progresso

Os pais e as líderes devem criar oportunidades frequentes para que as moças relatem seu progresso. Quando a moça relata seu progresso regularmente, ela pode falar sobre os esforços que fez, compartilhar o que aprendeu e contar como seu testemunho foi fortalecido. Os pais e as líderes devem reconhecer as metas que a moça conseguiu cumprir, confirmar sua compreensão e aplicação dos princípios do evangelho e incentivá-la a continuar seu progresso. Esse tipo de interação vai ajudar a desenvolver relacionamentos de carinho e atenção.

Responsabilidades da Liderança do Sacerdócio

Quando a moça completa o programa de Progresso Pessoal, o bispo a entrevista, com base nos padrões de Para o Vigor da Juventude. Ele verifica sua frequência na reunião sacramental, participação no seminário e leitura do Livro de Mórmon. Isso pode ser parte da entrevista anual ou semestral. O bispo determina se a moça é digna de receber o Certificado de Reconhecimento das Moças e assina seu livro de Progresso Pessoal, confirmando que ela completou os requisitos necessários. Ele pode entregar o Certificado de Reconhecimento das Moças em uma reunião sacramental ou em outra ocasião.

O progresso de uma moça também pode ser reconhecido quando ela recebe o Certificado de Abelhinha, Menina-Moça e Laurel ao passar de uma classe para outra.

Os membros do bispado podem aproveitar suas entrevistas com as moças para incentivá-las e reconhecer o progresso delas. A Folha de Acompanhamento do Progresso Pessoal para as Líderes, mantida pela presidência das Moças, pode ser útil para ajudar os membros do bispado. Os presidentes de estaca devem perguntar regularmente aos bispos sobre o bem-estar e progresso das moças de sua ala.

Diretrizes

As metas e os requisitos do programa estão delineados no começo deste livro. As seguintes diretrizes adicionais podem ser úteis à liderança.

Experiências com o Valor

A jovem pode trabalhar nos valores em qualquer ordem.
Com exceção do valor Virtude, as moças devem ser incentivadas a terminar as experiências obrigatórias antes de realizar o projeto daquele valor.

Projeto com o Valor

O objetivo do projeto com o valor é o de ajudar a moça a aplicar o que aprendeu nas experiências com os valores.
A jovem deve despender no mínimo dez horas em cada projeto. As mesmas dez horas não podem ser contadas para mais de um projeto.
As moças podem trabalhar juntas nos projetos. Contudo, a jovem deve despender no mínimo dez horas de seu próprio tempo se estiver usando aquele projeto para cumprir os requisitos do seu Progresso Pessoal.
Com a aprovação prévia dos pais ou das líderes das Moças, as coisas boas que as jovens fazem em casa, na Igreja, na escola, no seminário e na comunidade podem preencher os requisitos do Progresso Pessoal.

Conclusão do Progresso Pessoal

Quando uma jovem termina o Progresso Pessoal antes de sair da organização das Moças, ela deve ser convidada a ajudar as outras moças que ainda estão trabalhando em seu Progresso Pessoal. Deve também ser incentivada a conquistar o pingente de Honra da Abelhinha (ainda não disponível no Brasil) ou fazer o programa novamente.
Se uma moça não cumpriu todos os requisitos do Progresso Pessoal antes de sair da organização das Moças, ela deve ser incentivada a continuar trabalhando para obter o Certificado de Reconhecimento das Moças. A mães, líderes e outras mulheres exemplares podem ser convidadas a dar apoio a essa jovem para que ela atinja suas metas.

Acompanhamento e Ritmo de Trabalho

A Folha de Acompanhamento do Progresso Pessoal na página 77 deste livro resume o trabalho de cada moça no programa.
A Folha de Acompanhamento do Progresso Pessoal para as Líderes está disponível em folha separada para ajudar as líderes a fazer o acompanhamento do progresso de cada moça (36655 059). Pode ser usada para ajudar tanto as líderes das Moças como a liderança do sacerdócio para avaliar e reconhecer o desempenho das jovens.
As moças podem trabalhar em seu próprio ritmo no programa de Progresso Pessoal, porém, recomenda-se que a jovem complete pelo menos uma experiência por mês com um dos valores e um projeto a cada seis meses (dois por ano). Se ela começar a trabalhar quando entrar nas Moças com 12 anos e continuar no ritmo sugerido, conseguirá terminar o programa aos 16 anos. Terá então dois anos para conquistar o pingente de Honra da Abelhinha (ainda não disponível no Brasil) ou começar o programa novamente como sugerido na página 83.

Reconhecimento do Progresso Individual

Quando uma moça termina as experiências e os projetos com cada valor, ela recebe um emblema (36654) e uma fita relacionada àquele valor para colocar nas escrituras. Ela, então, cola o emblema na página do Certificado de Realização dos Valores do Progresso Pessoal (página 78) e usa a fita como marcador de página. Esse reconhecimento de seu progresso pode ser feito em uma reunião das Moças.
Anualmente, na Excelência das Moças, as jovens devem receber reconhecimento por suas realizações.
O progresso de uma moça também pode ser reconhecido quando ela recebe o Certificado de Abelhinha, Menina-Moça e Laurel ao passar de uma classe para outra. Esses certificados (Abelhinha, 08563 059; Menina-Moça, 08565 059; Laurel, 08564 059) são concedidos sob orientação do bispo, que também deve reconhecer a passagem da moça de um grupo etário para outro.

Reconhecimento das Moças

Quando uma moça termina seu trabalho com todos os oito valores e é entrevistada pelo bispo, ela recebe o Reconhecimento das Moças. Esse reconhecimento consiste num certificado (36651 059) e num medalhão de ouro ou prata (ouro, 08602 059; prata, 08603 059). Um membro do bispado pode entregar o Certificado de Reconhecimento das Moças em uma reunião sacramental.
Depois de receber o Certificado de Reconhecimento das Moças, a jovem pode continuar seu progresso e conquistar o pingente de Honra da Abelhinha (ainda não disponível no Brasil) (ouro, 08562 059; prata, 08578 059; ver página 83). Esse reconhecimento pode ser feito em uma reunião das Moças.
Os prêmios e certificados podem ser obtidos por intermédio do Departamento de Distribuição da Igreja usando os fundos da ala, sem nenhum custo para as moças ou os pais.

Requisitos do Progresso Pessoal para as Líderes

As líderes são incentivadas a fazer o Progresso Pessoal junto com as moças. Aquelas que participam do Progresso Pessoal compreendem melhor o programa e dão um bom exemplo às jovens. Elas podem receber o Certificado de Reconhecimento das Moças depois de:

Servir por pelo menos um ano como líder das Moças.
Completar as experiências obrigatórias de cada um dos oito valores.
Fazer três projetos com os valores, incluindo o projeto com o valor Virtude.

Participação das Mães

As mães são bem-vindas a participar com as moças do programa de Progresso Pessoal e receber o Certificado de Realização das Moças. As mães usam seu próprio livro de Progresso Pessoal e podem receber o certificado junto com a filha. Recomenda-se que a filha ganhe seu certificado antes ou junto com a mãe.

As mães podem completar os mesmos requisitos que as filhas da seguinte maneira:

Frequente regularmente as reuniões sacramentais (onde for possível).
Viva os padrões contidos no livreto Para o Vigor da Juventude.
Complete as experiências e projetos com os valores para cada um dos oito valores.
Mantenha um diário pessoal.
Leia o Livro de Mórmon regularmente.
Escreva seu testemunho do Salvador Jesus Cristo.

As mães podem escolher experiências e projetos diferentes daqueles que as filhas escolheram. As experiências e os projetos podem ser assinados e datados pela filha, pelo marido, por uma líder das Moças ou por outra pessoa adulta. O bispo verifica se os requisitos foram cumpridos. A entrega do certificado e a compra dos materiais de reconhecimento devem ser coordenados pelas líderes das Moças e pelo bispado.

Requisitos do Progresso Pessoal para Outras Pessoas Que Queiram Participar do Programa

Outras mulheres que desejarem participar do programa de Progresso Pessoal e realizar suas metas podem fazê-lo cumprindo os mesmos requisitos das moças e ajudando uma jovem com seu Progresso Pessoal. (Ver requisitos para as mães na página 92.)

Incluir o Progresso Pessoal nas Aulas de Domingo e na Mutual

Trabalhar em uma experiência do Progresso Pessoal como parte de uma aula no domingo pode dar às líderes e às moças uma oportunidade de discutir os princípios ensinados e sua aplicação na vida das jovens. As referências ao Progresso Pessoal podem ser encontradas nos materiais curriculares das Moças.

As atividades do Progresso Pessoal também podem fazer parte da Mutual. Por exemplo, todas as moças podem ajudar no projeto de uma das moças. Trabalhar juntas num projeto pode motivar as jovens a continuar progredindo. Essas atividades em grupo devem ser planejadas e escolhidas em espírito de oração para garantir que o programa de Progresso Pessoal continue sendo pessoal para cada moça.

Adaptação às Necessidades Individuais e Locais

As experiências e os projetos com os valores podem ser adaptados de acordo com as situações, interesses e necessidades das jovens ou da localidade, desde que se obtenha a aprovação prévia dos pais e das líderes. Quando quaisquer mudanças ou exceções forem feitas para uma pessoa, as líderes devem considerar os efeitos que essas mudanças acarretarão nas outras jovens. Após cuidadosa reflexão por parte dos pais e das líderes, as adaptações podem ser feitas para atender as necessidades das jovens com deficiências ou limitações educacionais, atender necessidades individuais ou culturais ou permitir que moças que não sejam membros participem.

Se uma moça maior de 16 anos filiar-se à Igreja ou voltar a ser ativa nas Moças, os requisitos para que ela complete o Progresso Pessoal são:

Frequentar regularmente as reuniões sacramentais (onde for possível).
Viver os padrões contidos no livreto Para o Vigor da Juventude.
Completar as experiências obrigatórias de cada um dos oito valores. (Ela não precisa fazer as experiências adicionais.)
Realizar um projeto para cada um dos oito valores.
Frequentar o seminário (onde houver).
Ler o Livro de Mórmon regularmente.
Escrever seu testemunho do Salvador Jesus Cristo.

Esses requisitos podem ser aplicados a moças em outras situações, conforme determinado pelas líderes locais das Moças.