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我們一起比較好
當我們了解到，少了其他人的觀點，自己的觀點會是有限的，我們就會看得更清楚。
我十幾歲時，獨自在美國加州中部加入教會，從那時起的20多年裡，我一直是支會裡唯一的黑人，或者是極其少數的其中一位黑人。關於我的種族，我曾有過一些難受的經驗，即使在教會也一樣。幸好我擁有見證，知道神愛我，也知道我們每個人在祂的國度都有一席之地。
跟別人不一樣很辛苦
理想情況下，當我們很痛苦，需要有相同價值觀的人給予支持和友誼時，教會能成為我們的避難所。然而，如果你因跟別人不一樣而感到被排擠，就會失去那種安全感和支持感。跟別人不一樣很辛苦，很難對沒有經歷過的人描述，那是一種什麼樣的感覺。
雖然教會領袖呼籲「所有的人，要摒棄對任何群體或個人的偏見態度和行為」，1但有些人還是沒學會怎麼做。我還是年輕單身成人的時候，就看過這樣的情況了，那時我被莫名排擠，心裡不禁納悶，那是否就是沒有任何男孩有興趣跟我約會的原因，也因為那樣，我懷疑自己是否會有機會在聖殿結婚。現在我仍會看到這情況，有時在教會若有人對種族問題作出不正確的評論，我會覺得自己被針對，彷彿我的價值就攤在眾人面前，任人點評一樣。要是沒人敢挺身而出，糾正這項錯誤教義，我就只能自己親自出馬了。
若有人盯著我看、未經允許就摸我的頭髮，或無視我的存在，都會讓我感到不舒服。而當我試著去談這些事情時，要是我所愛和信任的人告訴我，我只是在胡編亂造、過於敏感，或者表現得像個受害者一樣，都會讓我非常受傷。
為什麼我和其他人要說出這些痛苦的經驗？那是因為我想成為支會大家庭的一分子，因為我明白若有人給我機會，我也能作出非常多的貢獻，但我覺得，自己一直活在教會的邊緣——在我們都需要的避難所裡，沒有得到充分的庇護。最後則是因為，我們若能更加互相理解，定能一起變得更好。
多樣性可以鞏固我們
「神是不偏待人」（使徒行傳10：34），祂愛祂所有的兒女（見約翰福音3：16），並希望吸引我們所有的人歸向祂（見尼腓二書26：24）。
羅素·納爾遜會長已提醒我們：「神不會愛某個種族多過另一個。」2
我們的差異，不必視而不見，那是神計畫中很重要的一部分。保羅教導：
「如今，神隨自己的意思把肢體俱各安排在身上了。……
「眼不能對手說：『我用不著你』」（見哥林多前書12：17-21）。
我們每個人都是無數選擇和經驗所產生的結果，這些選擇和經驗塑造了我們特定的世界觀，而我們之間的差異會帶來美好的事物和力量。
我們的多樣性讓我們變得更好，不只是因為我們都有不同的優點，更是因為我們必須團結合作，才能因那些優點而蒙受祝福。事實上，當我們一起向前邁進，為基督的再次來臨作準備時，我們的差異會幫助我們學習和成長。
我們該從何著手？
在共同努力變得更加合一的過程中，事情不會一直都很順利。我們需要夠謙卑去承認不同的觀點，向那些與我們不同的人學習，並在發現自己有錯時就作改變。
藉由擴大交友圈，並透過可靠的資源尋求更多觀點，我們可以做得到。我們需要聽聽那些我們認為與自己不同的人怎麼說，並承認他們的經驗令人信服。為了互相了解，我們需要互相傾聽。大流士·葛瑞在為教會寫的一篇文章中說：「如果我們真正專注於讓他們訴說自己的生活、歷史、家庭、希望和痛苦，我們不僅會更了解他們，這個作法還會大大有助於撫平種族歧視的傷口。」3
我想讓人們有機會認識我，所以我試著對我遇到的每個人都坦誠、和善。我試著邀請人共進午餐和開始交談，來建立友誼。我試著營造出安全的空間，讓誠實、脆弱和愛能存在，並為別人騰出時間，就像我希望他們會為我騰出時間一樣。我試著成為我想擁有的那種朋友——這包括試著去了解別人有著我所沒有的經驗。
一些簡單的善舉和主動關懷，會讓我感覺被看見和接納。如果人們努力與我真正地交談、為我騰出時間，或邀請我與他們共度時光，我會感覺被接納。當人們表現出他們想要在你身邊時，那感覺真好。
我們能發揮更大力量
十二使徒定額組昆丁·柯克長老說：「合一與多樣性並不相違背，當我們營造接納和尊重多樣性的氛圍時，就可以變得更加合一。」4
當我們選擇花時間去了解彼此的生活經驗——即使對我們來說並不容易做到——並選擇一起運用我們所獲賜的事物，來為主和彼此服務時，我們集體發揮的力量，會遠遠大於各自力量的總和。