Principes – Quoi ?

Soyez avec eux

« Et il arriva que les serviteurs allèrent et travaillèrent de toutes leurs forces ; et le Seigneur de la vigne travailla aussi avec eux » (Jacob 5:72).

Les relations d’un jeune homme avec des personnes ancrées dans l’Évangile comptent parmi les principaux facteurs qui façonnent son témoignage. Des relations positives entre les jeunes, les parents et les dirigeants sont essentielles pour approfondir la conversion des jeunes gens.

Les camps sont une occasion de passer du temps précieux avec chaque jeune homme. Si vous apprenez à connaître les envies, les désirs, les ambitions, les craintes, les talents et les faiblesses des jeunes gens, ces derniers sauront que vous vous souciez d’eux. Lorsqu’ils savent que vous vous souciez d’eux, votre influence peut les guider vers le Sauveur.

Une expérience en plein air est idéale pour aider les jeunes gens à devenir davantage semblables au Sauveur en travaillant ensemble, en accomplissant des tâches difficiles, en s’amusant et en apprenant à servir autrui. En tant que dirigeants et consultants de collège, donnez l’exemple du service en édifiant les autres, en renforçant les relations avec les jeunes gens, en faisant grandir la confiance parmi eux et en incluant chacun d’entre eux. Les jeunes gens apprennent d’abord en observant, puis en imitant.

Vous avez une excellente occasion de servir chaque jeune homme de la manière suivante :

• Priez pour chaque jeune homme avant le camp et tous les jours pendant le camp.

• Prenez le temps d’apprendre à connaître chaque jeune homme individuellement.

• Assurez-vous que chaque jeune homme est inclus et se sent aimé, en particulier ceux qui ont des difficultés, qui manquent de soutien ou qui commencent à s’égarer.

• Accomplissez des actes simples de gentillesse et de service, et incitez les jeunes gens à faire de même.

• Soyez prêt à rendre votre témoignage de façon spontanée et lors d’occasions planifiées.

Aidez-les à se rapprocher des cieux

« Et il dit à Samuel : Va, couche-toi; et si l’on t’appelle, tu diras : Parle, Éternel, car ton serviteur écoute. Et Samuel alla se coucher à sa place.

L’Éternel vint et se présenta, et il appela comme les autres fois : Samuel, Samuel ! Et Samuel répondit : Parle, car ton serviteur écoute. » (1 Samuel 3:9-10).

Les camps sont une occasion unique de rapprocher les jeunes gens de leur Père céleste de façon durable. Les dirigeants et les consultants de collège planifient chaque journée en se demandant : « Quelles occasions allons-nous donner à chaque jeune homme pour qu’il vive sa propre expérience spirituelle ? » L’un des principaux objectifs du camp est d’aider les jeunes gens à se convertir à l’Évangile de Jésus-Christ et à appliquer ses enseignements. Au retour du camp, chaque jeune homme doit mieux comprendre la source qui doit le guider sur le plan spirituel et temporel.

Alors que vous réfléchissez aux enseignements que vous allez donner lors du camp, prenez en considération les connaissances et les compétences qui aideront chaque jeune homme à remplir ses devoirs de prêtrise et à se préparer à devenir un missionnaire diligent, un mari loyal et un père aimant. Procurez-leur des occasions de servir et de se développer spirituellement, socialement, physiquement et intellectuellement (voir Luc 2:52). Prenez également en considération les activités qui renforcent les bonnes habitudes que sont l’étude quotidienne des Écritures, la prière personnelle, le repentir, l’obéissance et le respect du jour du sabbat.

Les jeunes gens tirent souvent davantage profit de conversations au sujet de l’Évangile que de sermons sur le même sujet. Saisissez toutes les occasions pour laisser les jeunes gens parler de leurs expériences. Le camp peut offrir de formidables occasions d’avoir des conversations informelles permettant aux jeunes gens de communiquer avec les cieux.

Laissez-les diriger

« C’est pourquoi, que chaque homme s’instruise de son devoir et apprenne à remplir l’office auquel il est désigné, et ce, en toute diligence » (Doctrine et Alliances 107:99).

Comme nous tous, les jeunes gens ont besoin de se sentir utiles. Ils doivent ressentir votre confiance et se voir accorder des responsabilités importantes. Les jeunes gens qui sont peu motivés par leurs responsabilités au sein de la prêtrise sont plus susceptibles d’être dépassés par le monde.

Les jeunes gens acquièrent des techniques de direction lorsqu’ils gèrent et guident les camps. Les consultants peuvent aider les jeunes gens à apprendre à diriger en les soutenant et en les guidant lorsque les présidences de collège planifient le camp. Apprenez-leur à :

• Servir

• Enseigner

• Déléguer

• Communiquer les attentes

• Faire le suivi des tâches

Gardez à l’esprit les paroles de Jeffrey R. Holland : « Nous sous-estimons leur capacité et surestimons leur expérience » (« You Can Teach in the Savior’s Way » [réunion de formation mondiale des dirigeants, 5 novembre 2016], broadcasts.ChurchofJesusChrist.org).

Outre les présidences de collège, d’autres jeunes gens peuvent être chargés de divers aspects du camp. Les consultants de collège contribuent à soutenir, instruire et guider les jeunes gens afin qu’ils réussissent à remplir leurs tâches et qu’ils apprennent tous à diriger.

Les dirigeants de collège tiennent conseil avec l’épiscopat et les consultants de collège au sujet de la planification, de la mise en pratique et de l’évaluation du camp. Ils délèguent certaines tâches à d’autres jeunes gens du collège.

Les consultants doivent résister à l’envie d’assumer les responsabilités qui relèvent des jeunes gens.