إجراء المقابلات

المقابلة عبارة عن اجتماع بين قائد وشخص آخر، يسأل خلالها القائد الأسئلة، يصغي، يعلّم ويعطي النصائح للشخص الآخر. توفّر المقابلات فرصة لمشاركة المعلومات أو لتقديم تقرير عن مهمّة الشخص أو دعوته أو لإعطاء الإرشادات والنصائح. وتشكّل المقابلة أيضاً فرصة جيّدة كي يعلّم القائد الأعضاء عقائد الكنيسة ومبادئها وممارستها، مرتكزاً على النصوص المقدّسة وتعاليم أنبياء الأيّام الأخيرة.

يقابل رئيس الفرع الأولاد الذين يقاربون الثامنة من العمر لتحديد استعدادهم للمعمودية وتثبيتهم أعضاء في الكنيسة. (يقابل قادة المبشرين المرشحين للمعمودية البالغين من العمر تسع سنوات أو ما فوق أو أولئك البالغين الثامنة من العمر وأهلهم لا ينتمون إلى الكنيسة لتحديد استحقاق المرشحين للمعمودية وتثبيتهم.) يمكن لقائد الفرع أن يقابل الأعضاء لتحديد ما إذا كانوا يستحقّون تسلّم الكهنوت، الارتقاء في الكهنوت أو الخدمة بدعوة من الكنيسة. كما يقابل رئيس الفرع ورئيس البعثة التبشيرية أعضاء الفرع لتحديد ما إذا كانوا يستحقّون الحصول على توصية بدخول الهيكل.

ستساعد الاقتراحات التالية القادة على جعل المقابلات مفيدة ومنتجة.

1. ١. اختر مكاناً هادئاً حيث لا يمكن مقاطعة المقابلة.

2. ٢. أطلع الشخص على موضوع المقابلة معه أو معها

3. ٣. اطرح الأسئلة بلطف وصراحة.

4. ٤. دع الشخص يطرح الأسئلة ويعبّر عن مشاعره.

5. ٥. أصغ لأقوال الشخص.

6. ٦. أعط النصائح والإرشادات وأَوْكِل المهمات بوضوح.

7. ٧. أشكر الشخص وشجّعه. وكما يلهمك الروح، امنح شهادتك، اقرأ نصوصاً مقدّسة وصلّ معه. ساعد الشخص على الشعور بأنّه تقوّى وامتلأ بالأمل.

8. ٨. خصّص وقتاً كافياً للمقابلة كي لا يشعر الشخص بأنّه يُحمَل على الإسراع والعجلة.

عندما يقابل رئيس الفرع امرأة، يجب أن يطلب من أحد حملة الكهنوت البقاء في غرفة أو بهو أو قاعة مجاورة حيث يمكن ذلك.