Interviste

Un’intervista è un incontro tra un dirigente e un’altra persona. In un’intervista, il dirigente pone domande, ascolta, insegna e consiglia l’altra persona.

interview

Le interviste forniscono l’occasione per informare o fare rapporto sull’incarico o chiamata di una persona. Forniscono, inoltre, la possibilità di istruire e consigliare. Un’intervista è per i dirigenti un’ottima occasione per insegnare ai fedeli dottrine, principi e pratiche della Chiesa, prendendo spunto dalle Scritture e dagli insegnamenti dei profeti degli ultimi giorni.

Il presidente del ramo intervista i bambini che stanno per compiere otto anni, per accertarsi della loro preparazione per il battesimo e la confermazione quali membri della Chiesa, quando almeno un genitore è membro della Chiesa ed entrambi acconsentono al battesimo. (I missionari intervistano i candidati al battesimo che hanno dai nove anni in su, oppure otto anni i cui genitori siano entrambi non membri, per stabilire la loro dignità per il battesimo e la confer- mazione). Il presidente del ramo intervista i membri del ramo per stabilire la loro dignità a ricevere il sacerdozio, a essere avanzati nel sacerdozio, o servire in una chiamata della Chiesa. Il presidente del ramo e il presidente della missione intervistano i fedeli del ramo per accertarsi della dignità a ricevere una raccomandazione per il tempio.

I seguenti suggerimenti aiuteranno i dirigenti a rendere le interviste più utili e produttive.

1. Scegliere un luogo tranquillo dove l’intervista non sarà interrotta.

2. Informare la persona del motivo dell’intervista.

3. Porre domande in maniera amorevole e diretta.

4. Lasciare porre domande ed esprimere sentimenti dalla persona intervistata.

5. Ascoltare ciò che la persona dice.

6. Dare con chiarezza consigli, istruzioni e incarichi.

7. Ringraziare e incoraggiare la persona e, secondo la guida dello Spirito, portare testimonianza, leggere versetti delle Scritture e pregare insieme. Aiutare la persona ad andarsene sentendosi rafforzata e piena di speranza.

8. Riservare abbastanza tempo all’intervista, in modo che la persona non senta premura.

Quando il presidente del ramo intervista una donna dovrebbe chiedere a un detentore del sacerdozio, dove possibile, di rimanere nella stanza adiacente, corridoio, o atrio.