Справочники и призвания
Проведение собеседований

Проведение собеседований

Собеседование – это встреча руководителя с другим лицом. В ходе собеседования руководитель задает вопросы, слушает, обучает и дает советы другому лицу. Собеседования дают возможность поделиться информацией или сообщить прихожанину о его назначении или призвании. Они также предоставляют возможность для наставлений и совета. Собеседование является наиболее подходящим моментом для разъяснения прихожанам учений, принципов и методов Церкви с привлечением Священных Писаний и учений Пророков последних дней.

Изображение
interview

Президент небольшого прихода проводит собеседования с детьми, возраст которых приближается к восьмилетнему, чтобы определить их подготовленность к крещению и вступлению в Церковь, в тех случаях, когда по крайней мере один из родителей является членом Церкви и имеется обоюдное согласие родителей на крещение. (Руководители миссионеров проводят собеседование с кандидатами на крещение в возрасте девяти лет и старше, а также с восьмилетними детьми, родители которых не являются членами Церкви, чтобы определить, достойны ли они крещения и конфирмации.) Президент небольшого прихода проводит собеседование с прихожанами, чтобы определить, достойны ли они получить священство, быть повышенными в священстве или служить в церковном призвании. Президент небольшого прихода и президент миссии проводят собеседования с прихожанами, чтобы определить, достойны ли они получить “Рекомендацию для посещения храма”.

Нижеследующие рекомендации помогут руководителям сделать собеседования более полезными и результативными:

  1. выберите тихое место, где ничто не будет мешать собеседованию;

  2. объясните человеку, почему он или она приглашены на собеседование;

  3. задавайте вопросы искренне и с любовью;

  4. позвольте собеседнику задавать вопросы и выражать свои чувства;

  5. выслушивайте собеседника;

  6. давайте ясные советы, наставления и назначения;

  7. поблагодарите и поддержите собеседника и по вдохновению Духа принесите свое свидетельство, читайте стихи из Священных Писаний, молитесь вместе; помогите собеседнику избавиться от скованности и довериться вам;

  8. отведите для собеседования достаточно времени, чтобы прихожанин не ощущал спешки;

если собеседование проводится с женщиной, президенту небольшого прихода следует попросить мужчину, имеющего священство, находиться в соседней комнате, вестибюле или холле, где это возможно.

Распечатать