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Emploi

« Emploi », Documentation pour servir et accompagner les personnes en difficulté (2020)

« Emploi », Documentation pour servir et accompagner les personnes en difficulté

Emploi

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Avoir un bon emploi permet de pourvoir à ses besoins et à ceux de sa famille. C’est également un moyen de s’épanouir tout en développant ses compétences. Parmi les personnes qui cherchent un emploi, certains sont sans emploi, alors que d’autres en ont un, mais sont à la recherche de meilleures opportunités, notamment en termes de situation professionnelle ou de revenus.

Quelle que soit la situation, trouver un emploi est un exercice difficile, et ceux qui cherchent un emploi ont des besoins variés. Ces besoins peuvent être de nature financière, émotionnelle, physique, ou spirituelle. En travaillant aux côtés de personnes en recherche d’emploi, essayez d’abord de comprendre leurs besoins, puis dirigez-les vers des personnes ou des programmes qui les aideront à atteindre leurs objectifs. Exprimez-leur votre amour et aidez-les à avoir de l’espoir pendant leur recherche d’emploi, lorsqu’ils veulent trouver des occasions de formation supplémentaire ou cherchent à créer leur propre entreprise.

Chercher à comprendre

Quand quelqu’un cherche un emploi, veillez à ce que cette personne se sente comprise. Il est préférable de faire cela dans le cadre d’un entretien individuel afin que la personne se sente à l’aise et soit disposée à échanger. À l’aide de la prière, avec douceur et empathie, posez des questions telles que les suivantes afin de mieux comprendre la situation dans laquelle se trouve la personne et discerner ses besoins :

  • Je sais qu’une recherche d’emploi est souvent difficile. Comment allez-vous ? Que puis-je faire pour vous aider ?

  • Quelle est votre situation professionnelle actuelle ?

  • Quel genre d’opportunités cherchez-vous ?

  • Quels sont les postes ou emplois qui vous intéressent ?

Aider la personne

Alors que vous discutez avec la personne de sa recherche d’emploi, utilisez les idées suivantes : En parlant avec la personne, faites preuve d’amour et d’empathie à la manière du Sauveur. Pour plus de conseils concernant la manière d’aider une personne à trouver un emploi, consultez l’article « Comment aider quelqu’un à trouver un emploi » en complément des indications ci-dessous.

Demandez l’autorisation de la personne avant de divulguer des informations sur sa recherche d’emploi.

  • À l’aide de la prière, pensez à d’autres personnes qui pourraient être utiles dans la recherche d’emploi de la personne, notamment des membres de la paroisse ou du pieu.

  • Demandez à la personne : « M’autorisez-vous à divulguer ces informations à des personnes qui pourraient avoir des contacts ou des possibilités d’emploi pour vous ? »

Ne divulguez que les renseignements qui correspondent aux objectifs de la personne.

  • Beaucoup de personnes recherchent le bon emploi, et pas n’importe quel emploi. Assurez-vous donc de ne transmettre que les possibilités d’emploi et les contacts qui correspondent aux objectifs professionnels de la personne. Même si cela part d’une bonne intention, le fait de transmettre tous types d’offres d’emploi à la personne peut lui donner le sentiment de ne pas être comprise.

  • Constituez une liste des membres de la paroisse susceptibles de fournir des contacts utiles aux personnes qui recherchent un emploi, dans des secteurs et des postes variés.

Prenez contact avec des professionnels de l’emploi. Une personne qui cherche un emploi n’attend pas de vous que vous lui montriez comment faire une recherche d’emploi, ou d’être leur conseiller à l’emploi. Souvent, vous serez plus utile en la mettant en contact avec des outils provenant de professionnels de l’emploi.

  • Vous trouverez des informations très utiles auprès de votre collectivité, dans des vidéos en ligne, sur internet, dans des livres ou des articles récents.

  • Si la personne souhaite bénéficier d’un conseiller à l’emploi, mettez-la en relation avec un professionnel de la recherche d’emploi. Une simple recherche sur internet vous permettra le plus souvent de trouver des professionnels disposés à vous conseiller gratuitement.

  • Dans certaines régions, vous pouvez recevoir l’aide de professionnels des Services de l’emploi de l’Église.

  • Si la personne est en proie à des souffrances psychiques ou émotionnelles du fait des difficultés rencontrées dans sa recherche d’emploi, mettez-la en relation avec un thérapeute ou présentez-lui la documentation relative à la santé mentale.

Apporter son soutien à la famille

Les problèmes d’emploi touchent aussi bien la personne que les membres de sa famille. Ces derniers peuvent avoir besoin de soutien émotionnel, spirituel, ou financier. Soyez attentif à la situation particulière de chaque famille. Soyez conscient des conséquences que la difficulté à trouver un emploi peut engendrer sur la santé mentale. N’hésitez pas à mettre les personnes fragiles en relation avec des thérapeutes.

Tenez conseil avec la famille au sujet de sa situation financière et discutez de ses ressources. Gardez en tête que beaucoup de membres hésiteront à demander une aide financière, même s’ils en ont besoin. Soyez-y attentif, et proposez de l’aide sans attendre qu’on vous la demande. Pensez à consulter la page Finances pour plus de précisions.

Utiliser les ressources de la paroisse et du pieu

Les membres de l’Église peuvent apporter leur soutien à ceux qui cherchent un emploi. N’oubliez pas de demander l’autorisation à la personne avant de divulguer des informations sur sa recherche d’emploi. Dirigez les membres vers l’article « Comment aider quelqu’un à trouver un emploi » pour qu’ils comprennent comment servir et accompagner une personne en recherche d’emploi.

Pour les membres qui ont des obstacles à l’emploi (tel que le manque de formation, des problèmes sociaux ou émotionnels ou des difficultés de langue), vous aurez sans doute besoin de ressources supplémentaires :

Recherchez les ressources et les organismes locaux d’aide à l’emploi et recommandez aux personnes d’y avoir recours. Les ressources peuvent comprendre :

  • Les organismes publics et privés.

  • Les centres d’aide à l’emploi, des organismes éducatifs et de formation.

  • Les ONG (organisations non gouvernementales).

  • L’apprentissage, les stages, ou les programmes de formation en alternance.