Обучение руководителей, апрель 2023 г.
Помогите епископам сосредоточиться на подрастающем поколении посредством делегирования ответственности совету прихода


Помогите епископам сосредоточиться на подрастающем поколении посредством делегирования ответственности совету прихода

Помогите епископам сосредоточиться на подрастающем поколении посредством делегирования ответственности совету прихода

Собрание по обучению руководителей в ходе Генеральной конференции – апрель 2023 года

Помогите епископам сосредоточиться на подрастающем поколении посредством делегирования ответственности совету прихода

Наставления от старейшины Д. Тодда Кристоферсона и старейшины Пола В. Джонсона

Молодежь и руководители на церковном собрании

1. Роль совета

  1. Епископ руководит двумя советами: советом прихода и советом прихода по работе с молодежью. Он должен использовать эти советы, чтобы в большей мере сосредотачиваться на подрастающем поколении (Общий свод инструкций: служение в Церкви Иисуса Христа Святых последних дней, 7.1 и 7.1.1.3).

  2. Преимущества использования совета прихода в полной мере:

    • «Больше рук» означает, что будет выполнено больше работы.

    • Располагая дополнительным временем и новыми возможностями, епископ сможет быть более эффективным в сфере, которой занимается лично, особенно в работе с подрастающим поколением.

    • Больше членов Церкви обретают опыт, который подготовит их к будущему служению (Общий свод инструкций, 4.2.6).

  3. Совет прихода может сыграть свою роль в оказании помощи епископству в руководстве приходом через:

    • Совместные обсуждения и обретение откровения (Общий свод инструкций, 4.3 и 4.4.1).

    • Принципы работы в советах (Общий свод инструкций, 4.2 и 4.4).

2. Делегирование ответственности

Совет прихода представляет собой все ресурсы прихода. Епископы могут делегировать значительную часть своих обязанностей совету и его членам:

  • Продолжайте сосредотачиваться на роли кворума старейшин и Общества милосердия в выполнении работы спасения и возвышения.

  • Делегируйте в большей мере (консультирование, предоставление плановой помощи в обеспечении благосостояния, а также помощи в обретении самостоятельности и так далее).

  • Преодолевайте культурные различия, которые затрудняют делегирование ответственности.

  • Обучайте членов совета тому, как принимать делегированную ответственность. Руководители кола берут на себя ключевую роль в организации и проведении соответствующего обучения.

  • Применяйте принципы делегирования ответственности (Общий свод инструкций, 4.2.5).

Скачать в формате PDF