Instrucción para líderes, abril de 2023
Ayudar a los obispos a centrarse en la nueva generación al delegar responsabilidades en el consejo de barrio


Ayudar a los obispos a centrarse en la nueva generación al delegar responsabilidades en el consejo de barrio

Ayudar a los obispos a centrarse en la nueva generación al delegar responsabilidades en el consejo de barrio

Reunión de liderazgo de la conferencia general — Abril de 2023

Ayudar a los obispos a centrarse en la nueva generación al delegar responsabilidades en el consejo de barrio

Instrucción del élder D. Todd Christofferson y del élder Paul V. Johnson

Los jóvenes y los líderes están en una reunión de la Iglesia

1. Función del consejo

  1. El obispo lidera dos consejos: el consejo de barrio y el consejo de barrio para la juventud. Él debe utilizar estos consejos para facilitar su enfoque en la nueva generación (Manual General: Servir en La Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días7.1 y 7.1.1.3).

  2. Beneficios de hacer uso pleno del consejo de barrio:

    • “Más manos” significa más trabajo realizado.

    • Con más tiempo y oportunidades, el obispo puede ser más eficiente en aquello de lo que se ocupa personalmente, sobre todo en lo que se refiere a la nueva generación.

    • Y más miembros adquieren experiencia que los prepara para servir en el futuro (Manual General4.2.6).

  3. El consejo de barrio puede contribuir a ayudar al obispado a guiar al barrio por medio de:

    • Deliberar en consejo y recibir revelación (Manual General4.3 y 4.4.1).

    • Principios de trabajar en consejo (Manual General4.24.4).

2. El delegar

El consejo de barrio representa todos los recursos del barrio. Los obispos pueden delegar una parte sustancial de sus deberes en el consejo y sus miembros:

  • Continuar centrándose en las funciones del cuórum de élderes y de la Sociedad de Socorro en la obra de salvación y exaltación.

  • Delegar más (el brindar consejos, el dar ayuda de bienestar y autosuficiencia no urgente, etc.).

  • Superar los obstáculos culturales que impidan delegar tareas.

  • Capacitar a los miembros del consejo sobre cómo asumir las responsabilidades delegadas; los líderes de estaca deben asumir la función principal de proporcionar capacitación.

  • Poner en práctica los principios de delegación (Manual General, 4.2.5).

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