улыбающаяся молодежь

6.

Предложение изменений подразделений и границ

Президент кола направляет любые заявки на изменения подразделений и границ, необходимые для реализации генерального плана, используя бумажные бланки заявок или онлайн-инструмент по руководству и границам, доступный через систему Материалы для руководителей и секретарей (LCR). В разделе 36 Общего свода инструкций изложены текущие инструкции по проведению изменений границ, одобренные Первым Президентством. Руководители должны тщательно изучить эти инструкции, прежде чем разрабатывать и предлагать изменения, имея в виду, что конечной целью всегда должно быть укрепление Церкви и ее членов.

Изменения границ подразделений часто могут быть разрушительными для устоявшихся порядков и дружеских отношений, ставших привычными для членов Церкви. Хотя заявки на изменения, связанные с ростом количества членов Церкви, приветствуются и являются реальностью растущей Церкви, не следует выходить с предложениями по изменению границ, если соответствующие потребности можно удовлетворить путем лучшей подготовки и более эффективного служения местным руководителям священства и рядовым членам Церкви.

молодежь в классе

Хотя процесс планирования предполагает взгляд в будущее, обращения в Комитет по изменениям границ и руководства должны основываться на текущей ситуации в соответствующих церковных подразделениях. Рассмотрение заявок на изменения следует проводить из следующих соображений:

• Укрепление молодежи, сокращение транспортных расходов, расширение возможностей для миссионерской работы и обеспечение удобства для пожилых членов Церкви.

• Устранение ситуационных факторов, таких как опасные условия, стареющие носители священства, более не способные эффективно служить, и влияние крупных многоквартирных комплексов (запросы на несмежные границы), а также большие размеры подразделений и транспортные проблемы.

Просьба предоставлять достаточную информацию, детально обосновывающую необходимость изменения подразделений, например, причины тех или иных схем перемещения членов Церкви, снижения числа руководителей священства или внутренних разногласий. Также следует указывать, какие усилия предпринимают местные руководители священства для решения этих проблем через обучение, изложение учения и служение.

Все предложения должны быть полностью одобрены президентами всех кольев и миссий, затрагиваемых предлагаемыми изменениями.

молодые мужчины