6.

Подання рекомендацій щодо змін, які стосуються підрозділів та їхніх меж

Президент колу надсилає будь-які запити на зміни, що стосуються підрозділу та його меж, які є необхідними для реалізації генерального плану. Він робить це, подаючи заяву на папері або користуючись онлайн-інструментом для провідництва, що займається визначенням меж, доступ до якого здійснюється через систему “Матеріали для провідників та діловодів” (LCR). У Загальному довіднику, розділі 36, містяться нинішні настанови, затверджені Першим Президентством, які стосуються змін меж. Перш ніж розробляти та вносити зміни, провідники повинні уважно розглянути ці настанови, пам’ятаючи, що кінцевою метою завжди має бути зміцнення Церкви та її членів.

Зміни меж підрозділів часто можуть зашкодити добре встановленому функціонуванню підрозділу та дружнім стосункам членів Церкви, до яких вони звикли. Хоча прохання, що подаються для пристосування в умовах збільшення кількості членів Церкви, і є бажаною реальністю для зростаючої Церкви, однак пропозиції щодо зміни меж не слід подавати для задоволення потреб або врахування обставин, які інакше можна було б задовольнити чи змінити завдяки більш ефективному навчанню та служінню місцевих провідників і членів Церкви.

Незважаючи на те, що процес планування спрямований на майбутнє, запити до Комітету з питань зміни меж та провідництва мають ґрунтуватися на нинішньому становищі церковних підрозділів, яких ці запити стосуються. Запити про зміни можуть містити міркування, що стосуються, наприклад:

• Зміцнення молоді, зменшення фінансового навантаження, повʼязаного з поїздками, розширення можливостей для місіонерської роботи та задоволення потреб літніх членів Церкви.

• Вирішення ситуативних факторів, наприклад: виникнення небезпечних умов; наявність старіючих носіїв священства, які вже не можуть ефективно служити; сусідство з великими житловими комплексами (запити щодо прилягаючих меж); наявність великих за чисельністю підрозділів та міркування щодо тривалості поїздок.

Будь ласка, надайте достатню довідкову інформацію, в якій детально описано, чому необхідне пристосування підрозділів, наприклад, причини переселення членів Церкви, втрата провідництва священства або внутрішні суперечки. Будь ласка, вкажіть, що саме зробили місцеві провідники священства для вирішення цих проблем, проводячи для цього навчання, навчаючи доктрини та служачи підопічним.

Усі пропозиції мають бути повністю схвалені президентами всіх колів і місій, яких стосуються запропоновані зміни.