11:
배움을 추구함: 어디로 가야 할지 그리고 그곳에 가기 위해 어떻게 해야 할지 결심한다
-
보고한다:지난 주에 고결성을 보인 경험을 그룹 구성원들에게 간단히 이야기한다.
-
숙고한다:배움을 통해 어떻게 기회가 생겨나는가?
-
시청한다:“Education for a Better Life[더 나은 삶을 위한 교육]”, srs.lds.org/videos에서 볼 수 있음. (동영상을 볼 수 없다면 29쪽을 읽는다.)
-
토론한다:조셉 더블유 시타티 장로는 열세 살 때 무엇을 했는가? 그러기 위해 그는 무엇을 했는가?
-
읽는다:교리와 성약 88편 118~119절과 고든 비 힝클리 회장의 인용문.(오른쪽)
-
숙고한다:삶을 향상시키는 것에 관해 성신으로부터 어떤 느낌이나 생각을 받았는가?
-
결심한다:이번 한 주 동안 다음 사항을 실천하겠다고 결심한다. 각 실천 사항을 완료하면 상자에 표시를 한다.
-
다음 목표 및 멘토 활동을 마친다.
-
“인생 사명” 계획을 완성하고 가족과 함께 그것에 관해 토론한다.
-
누군가에게 멘토가 되어달라고 부탁하고 만날 시간을 정한다.
-
활동—목표를 세움
1 단계: 하워드 더블유 헌터 회장의 인용문을 읽는다.(오른쪽) 목표를 통해 우리의 희망은 행동으로 바뀐다.
“이 복음은 회개의 복음이며 우리는 회개하고 해결해야 합니다. 참으로 회개하고 결심하고 목표를 세우는 과정은 연속적이어야 합니다. … 이렇게 하시도록 권고합니다.”
하워드 더블유 헌터, “The Dauntless Spirit of Resolution” (Brigham Young University devotional, Jan. 5, 1992), 2, speeches.byu.edu
목표는
-
구체적이며 측정 가능해야 한다.
-
종이에 기록하고 최소한 매일 볼 수 있는 곳에 두어야 한다.
-
정해진 완료 시간이 있어야 한다.
-
목표를 달성하기 위해 구체적으로 해야 할 행동이 있어야 한다.
-
지속적으로 검토, 보고, 업데이트해야 한다.
2 단계: 별도의 종이에 자신의 인생 사명을 성취하는 데 도움이 될 두세 가지 목표를 적는다. 아래의 예를 따른다. 매일 볼 수 있는 곳에 종이를 붙여 둔다.
목표 |
왜 그런가? |
목표를 달성하기 위한 구체적인 단계 |
추진 일정표 |
누구에게 발전 상황을 보고할 것인가? |
---|---|---|---|---|
예: 몰몬경을 매일 30분씩 읽는다. |
그럼으로써 매일 성신의 인도를 받을 수 있다. |
1. 매일 아침 6시 반에 일어난다. 2. 아침 식사를 하기 전에 읽는다. 3. 발전 상황을 도표에 기록한다. |
매일 밤, 잠자기 전에 발전 상황을 평가한다. |
매주 일요일 발전 상황 도표를 가족 한 명과 나눈다. |
활동—멘토 찾기
1 단계: 로버트 디 헤일즈 장로의 인용문을 읽는다.(오른쪽) 여러 부류의 멘토가 있다. 여러분이 하고 싶어 하는 것을 해본 적이 있는, 경험이 많은 사람이 필요할 수도 있다. 의로운 친구 또는 가족 일원이 멘토가 될 수도 있다. 이들은 여러분이 삶에 변화를 주도록 용기를 북돋아주고 발전에 대한 책임감을 갖도록 하는 데 기꺼이 더 많은 시간을 할애하는 사람들이다.
“청년 성인 시절에 저는 부모님과 충실하며 또한 제가 신뢰하는 조언자들에게서 자문을 구했습니다. 그중 한 분은 신권 지도자였고, 다른 한 분은 제 가능성을 믿고 계신 스승이셨습니다. … 여러분의 영적 안녕을 마음으로 바라는 이들 중 몇 분을 기도하는 마음으로 신중히 정하여, 조언자로 삼으시기 바랍니다.”
로버트 디 헤일즈, “오늘날 세상의 시험에 맞서”, 리아호나, 2015년 11월호, 46쪽
2 단계: 여러분에게 어떤 종류의 도움이 필요한지 생각해본다. 멘토가 될만한 사람의 명단을 작성한다. 명단에 올린 사람들에 관해 숙고하고 기도한다.
3 단계: 멘토 관계를 시작하기 위해 아래의 질문에 답한다. 누군가에게 멘토가 되어달라고 부탁할 때, 여러분은 단순하게 “제 삶에 변화를 주고자 노력 중이에요. 저를 좀 도와주실 수 있나요?”라고 물어볼 수 있다.
나의 멘토 |
---|
누가 여러분의 멘토가 되었으면 좋겠는가? |
멘토가 되어 달라고 부탁할 때 그 사람에게 무엇을 물어볼 것인가? |
여러분의 “인생 사명”과 목표를 나누기 위해 언제 만날 수 있는가? |
얼마나 자주 멘토와 만나고 싶은가? |
4 단계: “인생 사명”에 대한 책임은 자신에게 있음을 명심한다. 멘토를 만났을 때,
-
진행 상황을 돌아본다.
-
발전을 저해하는 요소와 그것을 극복하기 위해 무엇을 하고 있는지 검토한다.
-
멘토와 다시 만나기 전에 구체적으로 무엇을 할 계획인지 검토한다.