Recursos

Acción y compromiso

Elijan roles y representen lo siguiente.

PARTICIPANTE NÚMERO 1: Creemos en hacer y mantener compromisos. En nuestros grupos de autosuficiencia, todo lo que hacemos se desarrolla entorno a compromisos e informes.

PARTICIPANTE NÚMERO 2: Al final de cada reunión de grupo, repasamos nuestras acciones para la semana y firmamos en señal de nuestro compromiso. También elegimos un “compañero de acción”. El compañero de acción firma para prometernos su apoyo. Cada día, entre las reuniones semanales, nos comunicamos con nuestro compañero de acción para darle un reporte de nuestras acciones y pedirle ayuda cuando la necesitamos.

PARTICIPANTE NÚMERO 3: Durante la semana, marcamos nuestro progreso en el manual y utilizamos las herramientas provistas, tales como las hojas de cálculo u otras formas. Además, si necesitamos ayuda adicional, podemos acudir a nuestros familiares, amigos o al facilitador.

PARTICIPANTE NÚMERO 4: Al inicio de nuestra próxima reunión, daremos un informe de nuestros compromisos. Esta debe ser una experiencia cómoda y valiosa para todos. A medida que cada miembro del grupo dé un informe, piense cómo le ayudó a esa persona el hacer compromisos y reportar su progreso.

PARTICIPANTE NÚMERO 1: La primera vez que reporté sobre mis compromisos, pensé: “Esto es extraño”. ¿Por qué los miembros de mi grupo se preocuparían por lo que hice? Pero luego me di cuenta de que sí les importaba. Y eso me ayudó.

PARTICIPANTE NÚMERO 2: Me di cuenta de que no quería decepcionar a mi grupo. Así que realmente trabajé mucho para mantener mis compromisos. No sé si hubiera logrado progresar si lo hubiera hecho de otra manera. El reportar cada semana realmente me ayudó con mis prioridades.

PARTICIPANTE NÚMERO 3: Cuando pensé en mi camino a la autosuficiencia, tuve miedo porque era algo muy grande. Pero las reuniones de grupo me ayudaron a dividirlo en pasos pequeños. Y le reporté a mi grupo en cuanto a cada paso. Entonces logré un progreso real. Creo que mi éxito se debió al desarrollo de nuevos hábitos.

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Búsqueda acelerada de empleo (actividad opcional)

¡Estudie y aplique las enseñanzas de estos materiales a fin de apresurar su búsqueda de empleo! Podría trabajar en esto con su familia, con un integrante del grupo o con otro amigo o mentor.

“Rafael: ¡Obtuve empleo en seis días!” (Para ver el video, vaya a srs.lds.org).

Analizar:¿Qué fue lo que le ayudó a Rafael a lograr éxito en su búsqueda de empleo?

Leer:La Búsqueda acelerada de empleo es una poderosa estrategia diaria para la búsqueda de empleo. En algunos lugares, este método ha reducido el tiempo que las personas se tardan en encontrar empleo, ¡de 200 días a 20! Requiere de un esfuerzo intensivo. Abarca tres actividades diarias:

• Identificar 15 nuevos recursos.

• Hacer 10 contactos.

• Tener 2 reuniones o entrevistas en persona.

“Búsqueda de empleo diaria: Recursos” (Para ver el video, vaya a srs.lds.org, o lea lo siguiente).

• En las Escrituras se nos enseña que “los hombres deben estar anhelosamente consagrados a una causa buena, y hacer muchas cosas de su propia voluntad. …porque el poder está en ellos, y en esto vienen a ser sus propios agentes”. Este mandamiento viene con una promesa: “Y en tanto que los hombres hagan lo bueno, de ninguna manera perderán su recompensa” (D. y C. 58:27–28).

• Las personas que buscan empleo eficazmente comprenden que “el poder está en ellos”, y que Dios los ayudará si están “anhelosamente consagrados”. Analizaremos específicamente un método de búsqueda de empleo comprobado, que consta de tres partes. Se llama Búsqueda acelerada de empleo.

• Primero, los que buscan empleo de manera eficaz aprenden a localizar 15 nuevos recursos diariamente. Segundo, se comunican con 10 contactos por día. Y tercero, tienen al menos 2 reuniones o entrevistas en persona cada día.

• Al principio, el método de Búsqueda acelerada de empleo puede parecer abrumador. Sin embargo, a medida que analicemos cada parte, se darán cuenta de que realmente es posible seguirlo… ¡y que da resultado!

• Comencemos con los recursos. ¿Qué es un recurso? Un recurso es una persona, un lugar u objeto que puede dirigir a un candidato hacia una posible oportunidad.

• Entre esas personas están los amigos, familiares, miembros y líderes de la Iglesia, empleadores o compañeros de trabajo, profesores, orientadores vocacionales, personas que encuentran en la tienda, etc. Es decir, casi cualquier persona que les pueda proporcionar información útil acerca de empleos y otros recursos.

• Los lugares incluyen cámaras de comercio, ministerios de trabajo y asociaciones cívicas o profesionales. Cada uno de esos recursos ofrece información que puede ser de utilidad.

• Entre los objetos que pueden acelerar su búsqueda están los directorios comerciales o telefónicos, páginas web, Internet, revistas profesionales, periódicos y otras fuentes de información.

• Haga una lista de al menos 15 de estos recursos, ¡todos los días!

Practicar:Divida una hoja de papel en tres columnas. En la parte superior de las columnas escriba “Recursos”, “Contactos” y “Reuniones”. Comience a llenar la hoja con todos los recursos que se le ocurran en la primera columna. Los recursos son las personas, los lugares y los objetos que ofrecen información de ayuda. Estos son algunos ejemplos: Más adelante llenarán las otras dos columnas.

RECURSOS (haga una lista)	CONTACTOS (teléfono, correo electrónico)	REUNIONES (en persona)
Sitios de Internet	Miembros del quórum o de la Sociedad de Socorro	Posibles empleadores
Periódicos	Personas con las que ha trabajado	Maestros orientadores
Empleo	Maestros	Miembros de la Iglesia
Centro de Autosuficiencia	Personas que conoce en las tiendas

“Búsqueda de empleo diaria: Contactos” (Para ver el video, vaya a srs.lds.org, o lea lo siguiente).

• Ahora, hablemos sobre los contactos. Un contacto no consiste solamente en mandar un currículum o llenar una solicitud. De todos los recursos que ha identificado, solamente necesita hacer 10 contactos relacionados con empleo.

• Los contactos abarcan toda interacción relacionada con empleo que realice con personas: solicitar un trabajo; enviar su currículum o una nota de agradecimiento; informar a sus amigos, familiares y miembros de la Iglesia que está buscando trabajo, etc. Los mensajes de texto y de correo electrónico también cuentan. Además, puede interactuar con otras personas de su red de contactos y, por supuesto, con posibles empleadores. Busque oportunidades de relacionarse con personas y hágales saber que está buscando empleo. Con gusto, la mayoría le presentará a sus conocidos. Muchos de esos contactos pueden generar entrevistas, ¡las cuales conducen a empleos!

Practicar:Ahora, haga una lista en el papel de todas las personas posibles con las que se pudiera comunicar esta semana. Recuerde que no debe sentirse avergonzado. ¡Busque la manera de comunicarse con 10 personas al día!

“Búsqueda de empleo diaria: Reuniones” (Para ver el video, vaya a srs.lds.org, o lea lo siguiente).

• Por último, los buscadores de empleo eficaces han aprendido el valor de reunirse por lo menos con dos personas diariamente. Quizás esto sea la acción más importante del día. ¿Por qué? Las reuniones o entrevistas en persona facilitan la comunicación y el entendimiento. A menudo las personas “hablan” principalmente mediante el lenguaje corporal y los gestos. Esos mensajes no verbales no se transmiten por correo electrónico ni por teléfono. En persona, ¡los demás percibirán cuan estupendo es usted!

• Además, en las reuniones en persona podrá ver y percibir el ambiente laboral donde trabajaría. Podrá observar cómo interactúan las personas, si son amigables o están contentas, el éxito de la organización, las necesidades u oportunidades que hay y cómo podría ayudar. ¡Las entrevistas de todo tipo son excelentes oportunidades!

• No todas las entrevistas diarias en persona deberán ser con futuros empleadores. También puede reunirse con otros contactos, entre ellos amigos, familiares y conocidos, así como secretarios, profesores, consejeros u otras personas que trabajen en el ramo que le interesa. ¡Simplemente hable con la gente! Presente su declaración “Yo en 30 segundos” y utilice la pregunta final para pedir orientación laboral y más contactos. Siga intentándolo, exponiendo el valor que posee y pidiendo ayuda y consejo. ¡Sucederán grandes cosas!

• ¡Esta es la Búsqueda acelerada de empleo! Si cada día identifica 15 recursos y hace 10 contactos, le será fácil tener 2 reuniones en persona. ¡Le sorprenderá la forma en que eso acelera su búsqueda de empleo! Hágalo con mucha fe y las puertas se le abrirán como nunca se lo imaginó.

Practicar:Ahora use su hoja de papel para hacer una lista del mayor número de personas posibles con las que se podría reunir en persona esta semana. Piense cuándo y dónde se pudiera reunir con ellas. Recuerde utilizar su declaración “Yo en 30 segundos” en cada reunión.

“Búsqueda de empleo diaria: Hacer acopio de todos los recursos” (Para ver el video, vaya a srs.lds.org, o lea lo siguiente).

• Las tres partes de la Búsqueda acelerada de empleo no son actividades aisladas. A medida que actúe, se dará cuenta de que hay recursos por todas partes. Comience cada día agrandando su lista. Conforme lo haga, se le ocurrirá maneras de comunicarse con personas y tales contactos naturalmente conducirán a reuniones.

• Su grupo de autosuficiencia es una gran fuente de recursos, contactos y reuniones. También lo son los miembros de la Iglesia, los vecinos y los compañeros de trabajo. Siga agregando recursos a medida que establezca contactos. Solicite más nombres de contactos cada vez que tenga reuniones en persona. Pida tener más entrevistas con todas las personas con las que se reúna.

• Utilice su declaración “Yo en 30 segundos”. La Búsqueda acelerada de empleo es posible y puede volverse divertida una vez que la inicie. Así que no espere. Hable con cuanta persona pueda. Procure siempre la guía del Espíritu Santo y permanezca digno. Lleve buenos registros y haga seguimiento. A medida que actúe, el Señor le mostrará el camino.

Practicar:Ahora, fíjese en su papel. ¿Qué hará primero? Elabore un plan para buscar recursos, hacer contactos y tener reuniones en persona todos los días. Decida en qué momento lo puede hacer y pida a su familia o a su compañero de acción que le ayude.

Lleve un control de su progreso con la tabla que se encuentra en la siguiente página. Lleve un control de sus contactos con el Formulario para el seguimiento de contactos que se encuentra en la página 20. Prepare suficientes copias.

Formulario para el seguimiento de la Búsqueda acelerada de empleo

Marque las casillas al completar cada tarea y agregue notas.

DÍA 1
Recursos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Contactos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Reuniones: ☐ ☐	Total diario
Notas:

DÍA 2
Recursos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Contactos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Reuniones: ☐ ☐	Total diario
Notas:

DÍA 3
Recursos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Contactos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Reuniones: ☐ ☐	Total diario
Notas:

Día 4
Recursos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Contactos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Reuniones: ☐ ☐	Total diario
Notas:

DÍA 5
Recursos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Contactos: ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐ ☐	Total diario
Reuniones: ☐ ☐	Total diario
Notas:

Formulario para el seguimiento de contactos

Persona u organización:

Teléfono:

Dirección:

Correo electrónico:

Persona que me recomendó:

Contacté a esta persona

• Sí

• No

Fecha:

Temas tratados:

1.

2.

3.

Actividades de seguimiento:

1.

Realizar antes de (fecha):

2.

Realizar antes de (fecha):

3.

Realizar antes de (fecha):

Nuevas referencias:

1. Nombre:

Teléfono:

Fax:

Correo electrónico:

Dirección:

2. Nombre:

Teléfono:

Fax:

Correo electrónico:

Dirección: