Aprenda

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¿Cómo puedo destacarme como la mejor opción?

Tome el tiempo:Fije 60 minutos en el cronómetro para la sección Aprenda.

“¿Qué busca el entrevistador? Parte I” (¿No tiene el video? Lea la página 66).

Analizar:¿Qué quieren saber los empleadores durante una entrevista o al darle una solicitud de empleo? ¿Qué pasaría si sus respuestas le pudieran ayudar a destacarse como la mejor opción para el empleador?

Leer: PREGUNTA DE LA SEMANA: ¿Cómo puedo destacarme como la mejor opción?

ACCIÓN DE LA SEMANA: Dé buenas respuestas a las preguntas de las entrevistas y solicitudes de empleo.

Durante esta reunión, aprenderá a contestar preguntas en una entrevista y a llenar solicitudes de una manera que le ayudará a destacarse.

¿Cómo me preparo para una entrevista?

Leer:¿Le tenemos miedo a las entrevistas? ¿Nos cuestionamos qué nos preguntarán en la entrevista o qué es lo que en realidad quieren saber?

De hecho, podemos saberlo. La mayoría de los entrevistadores hacen preguntas comunes. Como grupo, tomemos turnos para leer la tabla.

PREGUNTAS COMUNES	LO QUE EL ENTREVISTADOR TAL VEZ QUIERA ESCUCHAR	HERRAMIENTAS PARA RESPONDER
¿Qué puede decirme de usted?	¿Puede expresarse bien? ¿Tiene la preparación necesaria?	“Yo en 30 segundos”
¿Cuáles son sus mayores fortalezas?	¿Satisface su experiencia nuestras necesidades?	Declaración positiva
¿Por qué quiere trabajar para nosotros?	¿Tiene un objetivo claro?	Declaración positiva
¿Cuál es su opinión de su último jefe?	¿Respeta a los líderes?	Declaración positiva
¿Cómo reacciona ante la presión?	¿Toma cartas en el asunto?	Declaración positiva
¿Cuánto espera que se le pague?	¿Son razonables sus expectativas?	Responda con una pregunta

“¿Qué busca el entrevistador? Parte II”. Haga una pause y participe como se indica. (¿No tiene el video? Lea las páginas 67–68).

Analizar:¿Cuándo es su declaración “Yo en 30 segundos” una herramienta útil durante una entrevista? ¿Cuándo son sus declaraciones positivas las herramientas adecuadas? ¿Notó cómo convertir lo negativo en positivo?

figuras de grupos de dos personas

Practicar:

Tome seis o siete minutos para hacer la siguiente “práctica rápida”.

• Póngase de pie y diríjase a otro miembro del grupo.

• Uno de ustedes, que es el empleador, hace una pregunta común de la tabla anterior.

• El otro, que es la persona que busca empleo, responde a las preguntas con sus herramientas.

• Cambien los papeles y háganlo una vez más. ¡Hagan sugerencias y comentarios útiles!

• Una vez que ambos hayan sido empleador y la persona que busca empleo, cambien de compañero. Repitan lo mismo hasta que se acabe el tiempo.

Sigan practicando después de la reunión con sus familiares y amigos. Para más preguntas vea la tabla en la página 69.

¿Cómo respondo una pregunta con otra?

Leer:¿Qué pasa si no podemos determinar lo que quiere el entrevistador? ¿O qué si necesitamos más información? Algunas veces podemos responder con una pregunta.

Leer:Veamos estas dos preguntas comunes. Vamos a leer cada una de ellas y luego la información que se encuentra a la derecha.

PREGUNTAS COMUNES	LO QUE EL ENTREVISTADOR TAL VEZ QUIERA ESCUCHAR	HERRAMIENTAS PARA RESPONDER	RESPONDA CON UNA PREGUNTA
¿Qué salario desea?	¿Tiene la seguridad suficiente para negociar?	Responda con una pregunta	¿Cuál es la remuneración promedio para esta posición?
¿Tiene alguna pregunta?	¿Comprende el trabajo?	Responda con una pregunta	¿Qué es lo mejor de trabajar aquí?

Analizar:¿Cuándo sería oportuno responder a una pregunta con otra pregunta? ¿Cuándo no sería oportuno? ¿Cómo podrían prepararse para hacer buenas preguntas en una entrevista?

Sugerencia:

Aprenda cuándo hacer y cuándo no hacer preguntas. No exagere la técnica de responder preguntas con otra pregunta.

Sea sensible a los sentimientos de la persona que lo entreviste. No actúe con demasiada insistencia.

Leer:Antes de la entrevista, necesitamos estudiar al empleador e ir preparados para hacer buenas preguntas. También podemos estar preparados para añadir una pregunta a una declaración “Yo en 30 segundos” o a una declaración positiva. Por ejemplo: “¿De qué otras habilidades le gustaría que hablara?”

¡Las buenas preguntas pueden crear una buena conversación!

interview diagram

Usted

Estoy muy interesado en sus productos. ¿Cómo los hacen?

Entrevistador

¡Me alegra que le interese! Primero traemos las materias primas. Después…

ACTIVIDAD OPCIONAL: ¿CÓMO NEGOCIAR UN EMPLEO QUE SATISFAGA MIS NECESIDADES?
(NO REALICE ESTA ACTIVIDAD DURANTE LA REUNIÓN).
Si así lo desea, puede hacer la siguiente actividad durante la semana. Una parte importante de la entrevista es la negociación. Si quiere aprender más, tome tiempo para repasar “¿Cómo puedo negociar un empleo que satisfaga mis necesidades?” en las páginas 70–72 de la sección Recursos. Analice y practique con su familia.

¿Cómo influye mi actitud y mi apariencia?

Practicar:Todos pónganse de pie y repitan esta frase juntos tres veces:

¡Sólo tenemos una oportunidad para causar una primera impresión!

Analizar:¿Qué significa esto para usted al tratar de “destacarse”?

Practicar:Mueva su silla para trabajar con otro miembro del grupo. Lean esta tabla el uno al otro. Decida qué puede mejorar para llegar a ser lo mejor de usted mismo.

SUGERENCIAS PARA EL ÉXITO
Actitud	Ore para recibir ayuda y paz. Sea cortés y muestre respeto. Sea puntual. Muestre interés por la empresa y por el entrevistador. Sonría y sea agradable. Actúe con seguridad. Hable con claridad.
Apariencia personal	Preséntese limpio: cara, manos, uñas. Use maquillaje moderado (mujeres). Use peinados moderados. Huela bien. Recorte o afeite el vello facial (hombres). Luzca profesional.
Vestimenta	Vístase con ropa limpia y sin agujeros (la ropa no tiene que ser cara). Planche la ropa. Vista “un nivel más alto” de la vestimenta laboral: Si para trabajar se pusiera unos pantalones de mezclilla y una camiseta (remera, polera, franela), vístase con unos pantalones de vestir y una camisa más formal. Si fuera a trabajar con una camisa de vestir, vístase con una camisa de vestir más formal y corbata (hombres) o una blusa formal (mujeres).

¿Cómo se llenan las solicitudes de empleo?

Leer:Queremos pasar la mayor parte de nuestro tiempo con contactos personales y entrevistas con personas de nuestra red de contactos. Sin embargo, probablemente tendremos que llenar solicitudes de empleo, ya sea en papel o en línea. Una solicitud de empleo es como una entrevista en papel.

Practicar:Formen grupos de tres personas. Llenen la solicitud que se encuentra en las siguientes dos páginas. Luego lean lo siguiente y analicen cómo mejorar sus solicitudes de empleo. Después de nuestra reunión, revise las páginas 73–75.

SECCIÓN DE LA SOLICITUD	LO QUE LOS EMPLEADORES BUSCAN	HERRAMIENTAS Y SUGERENCIAS
Datos personales	¿Hay algo que descalifique al candidato (por ejemplo, un delito u otro problema)?	Responda todas las preguntas. Use información de la declaración “Yo en 30 segundos”. Sea honesto, evite detalles innecesarios.
Formación académica	¿Tiene la capacitación necesaria?	Si es posible, comience con el título o certificado más alto y vaya retrocediendo. Añada todo entrenamiento y certificaciones específicas. Agregue información de la declaración positiva.
Historial de empleo	¿Tiene la experiencia que necesitamos?	Si es posible, comience con el trabajo más reciente y vaya en retroceso. Evite espacios en blanco de tiempo o provea una explicación. Use información de la declaración positiva.
Referencias	¿Hay suficiente información para comunicarme con ellos?	Prepare por lo menos una referencia (pida autorización) sobre su cualidades personales (honestidad, etc.) y otra para sus habilidades laborales y resultados.
Premios o reconocimientos	¿Tiene habilidades particulares?	Si es posible, comience con lo más importante y siga con lo menos importante. Añada información de la declaración positiva.
General	¿Presentó la solicitud de manera organizada y limpia?	Escriba con claridad. Luce agradable a la vista.

Nombre:

Fecha:

Dirección:

Teléfono:

Correo electrónico:

Puesto:

Sueldo deseado:

Fecha de disponibilidad:

¿Ha trabajado alguna vez para esta compañía?

• Sí

• No

Fecha:

En caso afirmativo, ¿cuándo?

¿Alguna vez ha sido declarado culpable de algún delito?

• Sí

• No

Fecha:

De ser así, proporcione una explicación:

Formación académica

Universidad o institución académica:

Dirección:

De:

A:

¿Se graduó?

• Sí

• No

Diploma:

Escuela secundaria:

Dirección:

De:

A:

¿Se graduó?

• Sí

• No

Título:

Referencias

Nombre completo:

Relación:

Teléfono:

Nombre completo:

Relación:

Teléfono:

Nombre completo:

Relación:

Teléfono:

Trabajos anteriores

Cargo:

Sueldo inicial:

Sueldo final:

Responsabilidades:

De:

A:

Razón por la que dejó el empleo:

Empresa:

Teléfono:

Cargo:

Sueldo inicial:

Sueldo final:

Responsabilidades:

De:

A:

Razón por la que dejó el empleo:

Empresa:

Teléfono:

Hago constar que mis respuestas son verdaderas.

En caso de obtener el empleo, entiendo que proporcionar información falsa o engañosa en mi solicitud o entrevista puede resultar en la rescisión del contrato.

Firma:

Fecha: