Plan de formation au programme d’étude du séminaire

Ce plan de formation propose aux coordonnateurs et aux administrateurs du programme d’aider les nouveaux instructeurs du séminaire à suivre les formations du programme. Il est conçu pour aider les instructeurs à apprendre progressivement, ce qui peut les aider à ne pas se sentir dépassés.

Élaborez un plan individuel avec chaque instructeur pour l’aider à terminer les formations dès qu’il est prêt. Il peut être préférable d’encourager les instructeurs à suivre attentivement le programme dès le début. En recevant des formations supplémentaires et en se familiarisant davantage avec la documentation du programme, ils augmenteront leur capacité d’adapter le programme pour répondre aux besoins de leurs apprenants.

Avant de commencer à enseigner :

• Demandez aux instructeurs de lire et de suivre les instructions contenues dans le guide de démarrage rapide.

• Demandez-leur de lire l’introduction du manuel de l’instructeur pour l’année en cours.

1 à 2 semaines plus tard :

• Demandez-leur de suivre la formation « Adopter et adapter ».

• Prévoyez un moment pour discuter des questions qu’ils se posent sur la manière d’adopter et d’adapter convenablement le programme d’étude du séminaire.

2 à 4 semaines plus tard :

• Demandez-leur de suivre la formation sur la maîtrise de la doctrine.

• Prévoyez un moment pour discuter des questions qu’ils se posent sur la manière d’aider les apprenants à maîtriser la doctrine.

3 à 6 semaines plus tard :

• Demandez-leur de suivre la formation aux évaluations.

• Prévoyez un moment pour discuter des questions qu’ils se posent sur les leçons « Évaluer votre apprentissage » ou sur les évaluations de la maîtrise de la doctrine.