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我们一起比较好
当我们了解到，少了其他人的观点，自己的观点会是有限的，我们就会看得更清楚。
我十几岁时，独自在美国加州中部加入教会，从那时起的20多年里，我一直是支会里唯一的黑人，或者是极其少数的其中一位黑人。关于我的种族，我曾有过一些难受的经验，即使在教会也一样。幸好我拥有见证，知道神爱我，也知道我们每个人在祂的国度都有一席之地。
跟别人不一样很辛苦
理想情况下，当我们很痛苦，需要有相同价值观的人给予支持和友谊时，教会能成为我们的避难所。然而，如果你因跟别人不一样而感到被排挤，就会失去那种安全感和支持感。跟别人不一样很辛苦，很难对没有经历过的人描述，那是一种什么样的感觉。
虽然教会领袖呼吁「所有的人，要摒弃对任何群体或个人的偏见态度和行为」，1但有些人还是没学会怎么做。我还是年轻单身成人的时候，就看过这样的情况了，那时我被莫名排挤，心里不禁纳闷，那是否就是没有任何男孩有兴趣跟我约会的原因，也因为那样，我怀疑自己是否会有机会在圣殿结婚。现在我仍会看到这情况，有时在教会若有人对种族问题作出不正确的评论，我会觉得自己被针对，仿佛我的价值就摊在众人面前，任人点评一样。要是没人敢挺身而出，纠正这项错误教义，我就只能自己亲自出马了。
若有人盯着我看、未经允许就摸我的头发，或无视我的存在，都会让我感到不舒服。而当我试着去谈这些事情时，要是我所爱和信任的人告诉我，我只是在胡编乱造、过于敏感，或者表现得像个受害者一样，都会让我非常受伤。
为什么我和其他人要说出这些痛苦的经验？那是因为我想成为支会大家庭的一分子，因为我明白若有人给我机会，我也能作出非常多的贡献，但我觉得，自己一直活在教会的边缘——在我们都需要的避难所里，没有得到充分的庇护。最后则是因为，我们若能更加互相理解，定能一起变得更好。
多样性可以巩固我们
「神是不偏待人」（使徒行传10：34），祂爱祂所有的儿女（见约翰福音3：16），并希望吸引我们所有的人归向祂（见尼腓二书26：24）。
罗素·纳尔逊会长已提醒我们：「神不会爱某个种族多过另一个。」2
我们的差异，不必视而不见，那是神计划中很重要的一部分。保罗教导：
「如今，神随自己的意思把肢体俱各安排在身上了。……
「眼不能对手说：『我用不着你』」（见哥林多前书12：17-21）。
我们每个人都是无数选择和经验所产生的结果，这些选择和经验塑造了我们特定的世界观，而我们之间的差异会带来美好的事物和力量。
我们的多样性让我们变得更好，不只是因为我们都有不同的优点，更是因为我们必须团结合作，才能因那些优点而蒙受祝福。事实上，当我们一起向前迈进，为基督的再次来临作准备时，我们的差异会帮助我们学习和成长。
我们该从何着手？
在共同努力变得更加合一的过程中，事情不会一直都很顺利。我们需要够谦卑去承认不同的观点，向那些与我们不同的人学习，并在发现自己有错时就作改变。
藉由扩大交友圈，并透过可靠的资源寻求更多观点，我们可以做得到。我们需要听听那些我们认为与自己不同的人怎么说，并承认他们的经验令人信服。为了互相了解，我们需要互相倾听。大流士·葛瑞在为教会写的一篇文章中说：「如果我们真正专注于让他们诉说自己的生活、历史、家庭、希望和痛苦，我们不仅会更了解他们，这个作法还会大大有助于抚平种族歧视的伤口。」3
我想让人们有机会认识我，所以我试着对我遇到的每个人都坦诚、和善。我试着邀请人共进午餐和开始交谈，来建立友谊。我试着营造出安全的空间，让诚实、脆弱和爱能存在，并为别人腾出时间，就像我希望他们会为我腾出时间一样。我试着成为我想拥有的那种朋友——这包括试着去了解别人有着我所没有的经验。
一些简单的善举和主动关怀，会让我感觉被看见和接纳。如果人们努力与我真正地交谈、为我腾出时间，或邀请我与他们共度时光，我会感觉被接纳。当人们表现出他们想要在你身边时，那感觉真好。
我们能发挥更大力量
十二使徒定额组昆丁·柯克长老说：「合一与多样性并不相违背，当我们营造接纳和尊重多样性的氛围时，就可以变得更加合一。」4
当我们选择花时间去了解彼此的生活经验——即使对我们来说并不容易做到——并选择一起运用我们所获赐的事物，来为主和彼此服务时，我们集体发挥的力量，会远远大于各自力量的总和。