Le saviez-vous ?

Cela S’est Passé En Juin

Voici quelques événements importants de l’histoire de l’Église qui ont eu lieu au mois de juin.

9 juin 1830. Vingt-sept membres assistent à la première conférence de l’Église, qui a lieu à Fayette, dans l’État de New York.

6 juin 1840. Quarante et un membres de l’Église quittent Liverpool, en Angleterre, pour les États-Unis. Ce sont les premiers des nombreux saints qui vont traverser l’océan pour se rendre en Sion.

27 juin 1844. Joseph Smith, le prophète et son frère Hyrum meurent en martyrs à Carthage, en Illinois.

27 juin 2002. Consécration du temple de Nauvoo en Illinois (voir encart dans ce numéro).

Foi Des Pionniers

« Nous avons la foi, nous vivons par la foi ; nous sommes venus dans ces montagnes par la foi. » Brigham Young a fait cette déclaration après être entré dans la vallée du lac Salé, en juillet 1847. La vallée était aride, mais le président Young croyait que le désert pouvait fleurir comme un narcisse.

Le président Young a déclaré : « Nous n’étions pas encouragés par le raisonnement naturel et tout ce que nous pouvions apprendre sur ce pays… Nous avions la foi que nous pourrions cultiver des céréales ; y avait-il du mal à cela ? Pas du tout. Si nous n’avions pas eu la foi que serait-il advenu de nous ? Nous serions tombés dans l’incrédulité. »

Mais les saints ont eu foi. Ils ont été grandement bénis dans ce pays aride. « Depuis le temps d’Adam jusqu’à présent, il n’y a jamais eu de pays qui ait été plus béni que celui-ci par notre Père céleste ; et il sera encore béni de plus en plus, si nous sommes fidèles, humbles et reconnaissants [envers] Dieu » (voir Enseignements des présidents de l’Église : Brigham Young, 1997, pp. 105-106).

Conseils Pour Les Dirigeants

Sachez écouter. Cela signifie écouter attentivement comme le faisait le Sauveur. Le fait d’écouter sincèrement et très attentivement permet aussi au dirigeant de transmettre son amour et sa sollicitude à la personne qu’il écoute. Un membre du Collège des douze apôtres, Thomas S. Monson, a expliqué : « Un bon dirigeant doit apprendre à écouter. Écouter n’est pas quelque chose de passif. Ecouter une autre personne efficacement exige de la volonté, de la concentration et un gros effort mental. Les récompenses qui en découlent sont nombreuses, car ce n’est qu’à ce moment-là que nous apprenons vraiment à comprendre » (« Building Bridges », New Era, novembre 1985, p. 66).

Savoir écouter signifie aussi écouter attentivement les murmures de la petite voix douce (voir D&A 84:88). Écouter les incitations de l’Esprit montre la détermination du dirigeant de suivre le Seigneur.