Priročnik za usposabljanje poudarja delo odreševanja

Adam C. Olson

Cerkvene revije

Med svetovnim usposabljanjem za voditelje, ki je bilo februarja 2011, so člani Prvega predsedstva in zbora dvanajstih apostolov udeležence učili, kako naj nove priročnike uporabljajo učinkoviteje. Sestanek je bil nadaljnja stopnja svetovnega usposabljanja voditeljev, ki je potekal novembra 2010, na katerem so bili priročniki predstavljeni.

Govorniki so poudarili, kako naj voditelji priročnik uporabljajo učinkoviteje, pomembnost doktrinarnih temeljev novih priročnikov, kako uporabljati načela prilagajanja cerkvenim programom, kako se spremembe priročnikov lahko uporabi za izvajanje dela, povezanega z odrešitvijo, in vlogo žensk na svètih.

V oddaji so sodelovali predsednik Henry B. Eyring, prvi svetovalec v prvem predsedstvu, starešine Russell M. Nelson, Dallin H. Oaks, Richard G. Scott, Robert D. Hales, Jeffrey R. Holland, David A. Bednar, Quentin L. Cook, D. Todd Christofferson in Neil L. Andersen iz zbora dvanajstih apostolov, starešine Craig C. Christensen, Bruce D. Porter in W. Craig Zwick od sedemdeseterih in generalna predsedstva pomožnih organizacij.

Bolj navdihnjena uporaba priročnikov

Ker se je sestanek imenoval »druga priložnost, zato da odkrijemo, kako priročnik uporabljati učinkoviteje«, je predsednik Eyring voditelje spodbudil, naj razvijejo svojo zmožnost, da bodo prejemali razodetja.

»Samo z Duhom boste vedeli, kako to, kar berete v priročniku, udejanjati,« je dejal. […] Nemara se vam bo zdelo nepraktično, da bi pričakovali ali celo upali, da boste prejeli vrsto razodetij, ki jih potrebujete pri vsakdanjem služenju. Ne bo se zgodilo brez vere in trdega dela, je pa možno.«

Predsednik Eyring je obljubil, da bo Gospod voditeljem tako, kakor delajo in molijo, da bi »razumeli in sledili besedam življenja«, ki so jim dane, pomagal, da bodo lahko služili in vodili preko svojih moči.

Doktrinarna osnova priročnikov

»Priročnik je doktrinaren,« je dejal starešina Oaks, »in je krajši od prejšnjega priročnika, ker se pri veliko témah vzdrži navajanja pravil ali dajanja navodil. Namesto tega daje načela, ki jih navdihnjeni voditelji lahko udejanjajo […] glede na svoje krajevne okoliščine.«

Starešina Bednar in starešina Christofferson sta voditelje posvarila pred tem, da bi preskočili uvodna poglavja Priročnika 2, da bi prešli do pravil v naslednjih poglavjih. Uvodna poglavja polagajo doktrinarni temelj za razumevanje in udejanjanje načel in pravil, ki sledijo.

Starešina Bednar je dejal, da je to, da so knjige »osnovane na načelih z manj navedenimi primeri, duhovno veliko zahtevnejše in strožje za vse nas«.

Načela prilagajanja

»Od zadev nauka, zavez in pravil, ki sta jih postavila Prvo predsedstvo ter dvanajsterih, se v priročniku ne oddaljujemo,« je dejal starešina Nelson. »Prilagajanje pa se dopušča pri nekaterih drugih dejavnostih, da bi se bolj prilagodili krajevnim okoliščinam.«

Glede na starešino Porterja je bilo vključeno sedemnajsto poglavje »Uniformity in Adaptation«, da bi krajevnim voditeljem pomagali slediti Duhu in določiti, kdaj je primerno določane programe prilagoditi. Poglavje pojasnjuje, kaj se ne sme spremeniti, in da je pet pogojev, pod katerimi do prilagoditev lahko pride: družinske okoliščine, omejen prevoz in komunikacija, majhni zbori oziroma razredi, nezadostno število voditeljev in varnostni pogoji.

»Primerne prilagoditve Cerkve ne slabijo, temveč jo krepijo,« je dejal starešina Porter v nagovoru, ki ga je prebral starešina W. Craig Zwick od sedemdeseterih. Pri navdihnjenih prilagoditvah krajevni voditelji ne bi smeli čutiti, da so se zadovoljili z manj od idealnega. »Vsaka cerkvena enota ima dostop do naukov, uredb, duhovniške moči in darov Duha, kar je potrebno za odrešenje in povzdignjenje Božjih otrok,« je napisal starešina Porter.

Delo odreševanja

Spremembe, do katerih je prišlo v vsem Priročniku 2, so namenjene zato, da bi se delo odreševanja nadaljevalo. Predsednik Eyring je dejal: »Priročnik bo postal vaš zaklad, ko ga boste uporabljali, da boste druge vodili, da se bodo odločili za pot v večno življenje. To je njegov namen.«

Peto poglavju z naslovom »The Work of Salvation in the Ward and Stake« zlasti združuje vrsto tem, ki so bile prej obravnavane ločeno, vključno s članskim misijonarskim delom, ohranitvijo spreobrnjencev, povrnitvijo članov, tempeljskim delom in delom na družinski zgodovini ter poučevanjem evangelija.

»Pavel je rekel, da bodo v tem razdobju polnosti časov vse stvari zbrane v enem Kristusu,« je dejal starešina Bednar (gl. Ef 1:10). »Delo je eno samo.«

Na primer, to, kar so nekateri prej razumeli kot različna poslanstva Cerkve, je »isto delo na različnih področjih«, je dejal. Misijonarsko delo razglaša evangelij in ljudem kliče, naj sprejmejo svete uredbe in sklenejo zaveze. Izpopolnjevanje svetih – vključno z ohranjanjem članstva, dejavnostjo in poučevanjem – je delo, pri katerem ljudi prosimo, naj spoštujejo uredbe in zaveze. Odreševanje mrtvih preko družinske zgodovine in tempeljskega dela nudi priložnost, da prejmemo uredbe in sklenemo zaveze za tiste, ki so umrli.

Starešina Holland je dejal, da je zaradi sprememb v priročniku v glavnem prišlo do tega, da so voditelji zborov in pomožnih organizacij v oddelčnih svètih razumeli, da tam niso zgolj zato, da bi premišljevali o svojih članih zbora in pomožnih organizacij, temveč da imajo skupno odgovornost do duhovne blaginje vseh članov.

Starešina Cook je pojasnil, kako so nekatere spremembe glede Priročnika 2 pripomogle k delu odreševanja.

Poudaril je pomembnost škofov in oddelčnih svètov, da poskrbijo za gmotne potrebe, ker sedaj ni več sestankov za gmotne potrebe. Pojasnil je vse večjo vlogo pri tem, da se voditelji Melkizedekovega duhovništva posvetujejo s člani zbora. Nadalje je pojasnil spremembe, ki očetom, ki niso v celoti tempeljsko vredni, v določenih okoliščinah dovoljujejo sodelovanje pri uredbah in blagoslovih družinskih članov.

»Naše bistvo ni, da izvajamo programe oziroma vodimo neko organizacijo,« je dejal starešina Bednar. »To je potrebno, ni pa zadosti. To je delo odreševanja. In ko začnemo premišljevati o uredbah in zavezah, potem duhovniški voditelji pravilno vprašajo, kaj je naslednja uredba, ki jo posameznik oziroma ta družina v življenju potrebuje, in kako jim lahko pri tej pripravi pomagamo?«

Ženske na svètih

Starešina Scott je izrazil zaskrbljenost, da ponekod voditelji zamudijo priložnosti, da bi vključili ženske, ko se sami posvetujejo. »Če se [ženske] lahko spodbudi, da svobodno lahko sodelujejo na oddelčnih posvetovalnih sestankih, so njihove zamisli vedno v pomoč in navdih,« je dejal.

»Voditelji lahko spodbujajo sodelovanje tako, da sestre pokličejo po imenu in jim izrazijo hvaležnost za njihovo mnenje ter izrečene predloge,« je pojasnil starešina Scott.

»Dodatni blagoslov, ki so ga deležni v domu duhovniških voditeljev,« ki sledijo tem navodilom, je, da »ti možje lahko bolj cenijo sveto vlogo svoje žene v lastnem domu,« je dodal.

Učil je o pomembnosti tega, da si med člani svèta prizadevamo za soglasnost. Ko se slednje občuti, to voditelj lahko prepozna in predlaga glasovanje. V primerih, ko člani morda niso sklepčni, naj voditelji prosijo za nasvet vsakega člana oddelčnega svèta, se mu zahvalijo za podano mnenje, se odločijo in prosijo člane svèta za zedinjeno podporo pri tej odločitvi. Starešina Scott poudarja pomembnost zaupnosti glede zadev na oddelčnih svètih.

Pričakovani rezultati

Starešina je usposabljanje zaključil tako, da je izrazil tri želje: ta poenostavitev bo omogočila, da bodo čas in viri članov uporabljeni učinkoviteje, da bo duhovniška moč rasla v vsakem duhovniku, da bo slednji blagoslovil vsakega posameznika v Cerkvi in da bo vsak član občutil večji smisel predanosti in vloge učenca.

Več na spletu

Avdio, video in besedilo obeh predvajanj svetovnega usposabljanja voditeljev na lds.org/menu/service/serving-in-the-church.

Priročnik 2 lahko dobite na spletu na lds.org/handbook/handbook-2-administering-the-church. Nova rubrika Leadership Training Library (Knjižnica za usposabljanje voditeljev) bo na voljo pod »Serving« na lds.org do srede leta 2011.

Na okroglih mizah uporabljajo novo knjižico za usposabljanje

Na svetovnem usposabljanju voditeljev, ki je potekal februarja 2011, so generalni predsedniki cerkvenih pomožnih organizacij sodelovali pri vrsti okroglih miz, kjer so uporabili primere novega spletnega vira za usposabljanje.

Leadership Training Library je zbirka življenjskih primerov voditeljev, ki služijo po svetu, ki ponazarjajo načela, ki jih najdemo v Priročniku 2. Videi, ki so bili posneti v Braziliji, Angliji, Gvatemali in Koreji, se trenutno prevajajo in bodo na spletu na voljo kasneje leta 2011.

Generalni predsedniki pomožnih organizacij so na podlagi teh videov pod vodstvom starešine Roberta D. Hales in Neila L. Andersena iz zbora dvanajstih apostolov in starešine Craiga C. Christensena od sedemdeseterih razpravljali o treh pomembnih načelih, ki jih najdemo v Priročniku 2.

1. Duhovno se pripravite.

»Osupljivo je, kako Gospod išče načine in čaka, da bi nas blagoslovil,« je pojasnila Rosemary Wixom, generalna predsednica Osnovne, potem ko si je ogledala primer, kako je voditeljica Društva za pomoč iz južne Koreje iskreno prosila za navdih in ga tudi dobila, ko je načrtovala sestanek.

Starešina Andersen, ki se je pogovarjal z Julie B. Beck, generalno predsednico Društva za pomoč, in sestro Wixom, je dejal: »To je duhovno delo; ne moremo ga opravljati brez Gospodove pomoči.« Člani okrogle mize so razpravljali o tem, kako duhovne priprave voditeljem omogočijo, da se osredotočijo na posameznike, prilagodijo dejavnosti, lekcije in zadolžitve, da ustrezajo njihovim potrebam. »Razodetje je razpršeno med nas,« je pričeval starešina Andersen.

2. Sodelujte na svètih.

Resnična zgodba članov oddelčnega svèta v Gvatemali, ki so sodelovali, zato da so uspešno povabili neko družino, da je spet v celoti postala dejavna v Cerkvi, je starešini Christensenu omogočila priložnost, da je vodil razgovor o sodelovanju na svètih z vsemi petimi predsedniki pomožnih organizacij: s sestro Beck, sestro Wixom, Russllom T. Osguthorpom, generalnim predsednikom nedeljske šole, s sestro Elaine S. Dalton, generalno predsednico Mladenk, in z Davidom L. Beckom, generalnim predsednikom Mladeničev.

Okrogla miza se je vrtela okrog tega, kako člani svèta lahko s skupnimi prizadevanji pomagajo članom oddelka pri napredku, kako dejavni člani svèta lahko škofa nekoliko razbremenijo in kako bi morali voditelji in člani poslušati, govoriti o in si prizadevati za Gospodovo voljo glede oddelčnih članov.

3. Drugim služite.

V središču tretjega videa je neki mladenič iz Anglije, ki si prizadeva, da bi v Cerkvi ostal povsem dejaven. Okrogla miza, ki jo je vodil starešina Hales in v kateri so sodelovali brat Osguthorpe, brat Beck in sestra Dalton, je nakazala pomembnost tega, da voditelji delajo s starši, na cerkvenih svètih in z mladimi.

»Če boste delali natanko tako, kakor ste videli danes,« je zaključil starešina Hales, »govorite o [primerih iz videa] in se o njih pogovarjajte. Prinesite jih pred Boga in boste vodeni ter usmerjeni, kako lahko pomagate in krepite in dovršite, kar morate narediti v poklicu, ki vam je bil dodeljen.«

»Priročnik bo postal vaš zaklad, ko ga boste uporabljali, da boste druge vodili, da se bodo odločili za pot v večno življenje. To je njegov namen.« Predsednik Henry B. Eyring, prvi svetovalec v Prvem predsedstvu

Duhovniški voditelji naj pri delu odreševanja premislijo o naslednjih uredbah, ki jih posameznik potrebuje, in kako bi mu pri njegovih pripravah lahko pomagali.

Fotografija Craiga Dimonda © IRI

Cerkveni voditelji so rekli, da bi moralo biti tako moškim kot ženskam dovoljeno, da na voditeljskih sestankih enakopravno in svobodno izražajo svoje predloge.

FOTOGRAFIJA: CRAIG DIMOND