Служение в Церкви
Руководить подобно Спасителю
Исцеление женщины, с картины Дж. Кирка Ричардса.
Существует яркий контраст между худшими руководителями в мире и совершенным руководителем, Спасителем мира. Президент Спенсер В. Кимбалл (1895–1985 гг.) объяснял: «Те известные в истории руководители, которые оказали на человечество наиболее пагубное влияние, оказались таковыми именно потому, что у них не было даже малой толики качеств Мужа Галилейского. Иисус был бескорыстен, а они эгоистичны. Иисус ратовал за свободу, а они стремились насадить тиранию. Иисус заботился о служении, они же были озабочены собственным положением. Если Иисус стремился удовлетворить насущные нужды других, то они были озабочены удовлетворением лишь своих собственных нужд и желаний. Если Иисус заботился о развитии Своих учеников, то они стремились манипулировать смертными. Если Иисус был преисполнен сострадания, уравновешиваемого справедливостью, то они зачастую были исполнены жестокости и несправедливости»1.
Чтобы стать успешным руководителем в Церкви Господа, мы должны следовать Его примеру. Приведенные ниже предложения помогут нам стать больше похожими на Христа, осуществляя руководство.
Руководители, подобные Христу, служат «с оком, устремлённым единственно ко славе Божьей» (У. и З. 4:5), стараются выполнять волю Небесного Отца. Спаситель сказал: «Ибо Я сошел с небес не для того, чтобы творить волю Мою, но волю пославшего Меня Отца» (от Иоанна 6:38).
Руководители, подобные Христу, не полагаются на «руку плоти» (2 Нефий 4:34). Они смиренно молятся о руководстве. Они ожидают Господа, стараются выполнять Его работу в выбранное Им время так, как Он Сам выполнял бы ее, и не полагаются исключительно на свои таланты и способности.
Руководители, подобные Христу, не стремятся к получению должностей в Церкви; они рассматривают призвания как возможность служить людям, а не как ступени в карьерной лестнице. Они также не считают освобождение от призвания понижением по службе. Освобождение – неотъемлемая часть каждого призвания.
Руководители, подобные Христу, – это служители; они помогают, учат и подбадривают тех, кому служат. Они стремятся благословлять людей так, как это делал Спаситель: «Он не делает ничего, кроме того, что есть благо для мира» (2 Нефий 26:24). Они считают себя представителями Господа, цель которых – помогать людям вернуться к Нему.
Руководители, подобные Христу, стараются помогать людям развиваться. Президент Кимбалл также учил:
«Иисус настолько доверял Своим последователям, что делился с ними Своей работой, чтобы они могли расти. Это один из величайших уроков Его руководства. Если мы отодвигаем других людей на второй план ради того, чтобы задача была выполнена как можно скорее и эффективнее, она, возможно, и будет выполнена безукоризненно, но это не будет сопровождаться ростом и развитием последователей, а ведь это так важно…
Иисус давал людям истины и задачи, которые они были способны понять и исполнить. Он не перегружал их сверх меры, но давал им достаточно, чтобы они могли развивать свои способности»2.
Пророк Джозеф Смит описывал, почему у него так хорошо получается руководить людьми: «Я учу их верным принципам, и они сами управляют собой»3. В этом заключается сущность подхода Господа к вопросу руководства.