Zaměstnání

Mít dobré zaměstnání je pro člověka možností se odpovídajícím způsobem postarat o sebe a o svou rodinu a také používat vlastní dovednosti a dosáhnout vnitřního naplnění. Ačkoli někteří z těch, kteří hledají zaměstnání, jsou možná nezaměstnaní, mnozí jiní momentálně práci mají, ale hledají lepší příležitosti a usilují například o změnu pracovního zařazení nebo o vyšší příjem.

Hledání práce může být bez ohledu na důvody, které k němu vedou, náročné a každý, kdo hledá zaměstnání, může mít různé potřeby. Tyto potřeby se mohou týkat finanční, emoční, fyzické či duchovní oblasti. Když budete pracovat s těmi, kteří hledají zaměstnání, nejprve se snažte těmto potřebám porozumět a poté tyto lidi odkažte na zdroje, které jim mohou pomoci dosáhnout trvalého úspěchu. Těm, s nimiž se setkáváte, dávejte najevo svou lásku a pomáhejte jim pociťovat naději v jejich snaze vypořádat se s procesem hledání práce nebo najít další příležitosti v oblasti vzdělání nebo vlastního podnikání.

Snažte se porozumět

Když někdo hledá zaměstnání, dbejte na to, abyste mu nejprve dali pocítit, že pro něj máte pochopení. Toho lze nejlépe dosáhnout v rámci konverzace mezi čtyřma očima, díky čemuž dotyčnému pomůžete cítit se uvolněně a být ochotnější se podělit o své starosti. S modlitbou zvažte možnost položit dotyčnému ohleduplně a citlivě otázky, jako jsou ty níže uvedené, abyste mohli lépe porozumět jeho situaci a rozpoznat jeho potřeby:

Vím, že hledání práce může být těžké. Jak se vám daří? S čím vám mohu pomoci?
Jaká je vaše momentální situace týkající se zaměstnání?
O jaké pracovní příležitosti usilujete?
O jaká pracovní místa nebo nabídky máte zájem?

Pomozte dotyčnému

Poté, co porozumíte potřebám dotyčného ohledně zaměstnání, zvažte možnost využít některých z následujících námětů. Při rozhovoru s ním dbejte na to, abyste mu dávali najevo lásku a pochopení tak, jak by to činil Spasitel. Pokud jde o pokyny týkající se toho, jak nejlépe pomáhat druhým při hledání zaměstnání, podívejte se kromě níže uvedeného i na článek „Jak pomoci někomu, kdo hledá práci“.

Než se s druhými podělíte o informaci, že dotyčný člověk hledá zaměstnání, zeptejte se ho, zda tak můžete učinit.

S modlitbou se zamyslete nad tím, kteří další lidé by mohli dotyčnému při hledání práce nejvíce pomoci, včetně členů sboru či kůlu.
Zvažte možnost se dotyčného zeptat: „Mohu o tom říci druhým, kteří by vám mohli dát dobré kontakty nebo tipy na volná pracovní místa?“

Podělte se jen o ty informace, které se týkají zájmů dotyčného.

Většina lidí záměrně hledá tu správnou práci, nikoli jen jakoukoli práci, a tak se podělte pouze o takové tipy na pracovní místa a kontakty, které odpovídají cílům, které si dotyčný ohledně zaměstnání stanovil. Když mu dáte s dobrým úmyslem tip na jakoukoli práci, může to v něm ve skutečnosti vyvolat pocit, že ho nechápete.
Zvažte možnost vést si seznam členů sboru, kteří by mohli uchazečům o zaměstnání poskytnout užitečné kontakty týkající se různých pracovních oborů a míst.

Spojte se s odborníky. Ten, kdo hledá práci, obvykle nebude očekávat, že mu ukážete, jak na to, nebo že budete jeho kariérovým poradcem. Často můžete nejlépe pomoci tím, že dotyčného seznámíte s prostředky, které nabízejí odborníci na hledání práce.

Veřejné služby, on-line videa, internetové vyhledávače, knihy a aktuální články – to vše jsou vynikající zdroje pro vyhledávání informací o zaměstnání.
Pokud by chtěl dotyčný spolupracovat s kariérovým poradcem, pomozte mu spojit se s odborníkem v této oblasti. Když si na internetu vyhledáte bezplatná školení ohledně hledání zaměstnání, často vám to pomůže najít odborníky ochotné pomoci.
V některých oblastech můžete být schopni využít pomoc a zdroje církevních Služeb pro podporu zaměstnanosti.
Pokud dotyčný v důsledku náročného hledání zaměstnání zažívá duševní nebo emoční tíseň, zvažte možnost odkázat ho na terapeuta nebo jiné zdroje pomoci v oblasti duševního zdraví.

Podpořte rodinu

Záležitosti týkající se zaměstnání mohou mít vliv jak na daného jedince, tak na členy jeho rodiny. Členové rodiny mohou potřebovat emoční, duchovní či finanční podporu. Pamatujte na to, abyste byli vnímaví k různým situacím jednotlivých rodin. Buďte si vědomi potenciálních potřeb v oblasti duševního zdraví souvisejících se zaměstnáním a odkažte dotyčné, u nichž tyto potřeby vznikly, na ty, kteří jim poskytnou profesionální pomoc.

Poraďte se s rodinou ohledně její finanční situace a prodiskutujte jejich zdroje. Mějte na paměti, že mnozí členové budou váhat, zda požádat o finanční pomoc, a pravděpodobně tak neučiní, i když takovou pomoc budou potřebovat. Buďte vůči tomuto vnímaví a spíše zvažte, že jim pomoc nabídnete, než abyste čekali, až vás o ni požádají sami. Zvažte možnost využít jako pomoc zdroje uvedené ve článku Finance.

Využijte zdroje dostupné ve sboru a v kůlu

Členové Církve mohou těm, kteří hledají zaměstnání, poskytnout podporu a pomoc. Pamatujte na to, abyste předtím, než se s druhými podělíte o informaci, že daný člověk hledá zaměstnání, požádali dotyčného o svolení. Odkažte členy na článek „Jak pomoci někomu, kdo hledá práci“, abyste jim pomohli poznat, jak sloužit tomu, kdo hledá zaměstnání.

V případě těch, kteří při hledání zaměstnání narážejí na různé překážky (například nedostatečnou průpravu, sociální či emoční problémy nebo jazykové obtíže), budete možná muset využít dodatečné zdroje:

Pomoc mohou poskytnout služby Development Counseling Services, jsou-li v dané oblasti k dispozici. Tyto služby jsou také dostupné v obchodech Deseret Industries.
Užitečné zdroje můžete najít na stránkách „Disabilities Resources“ na ChurchofJesusChrist.org.

Pomozte členům najít místní zdroje a organizace poskytující služby v oblasti kariérního rozvoje a povzbuďte je, aby tyto zdroje využívali. Tyto zdroje mohou zahrnovat:

Státní i soukromé agentury.
Střediska kariérního rozvoje ve vzdělávacích institucích.
Nestátní organizace.
Odborné praxe, stáže a vzdělávací programy při zaměstnání.