Pemanggilan Lingkungan atau Cabang
Pekerjaan

“Pekerjaan,” Sumber Daya Konseling (2020).

“Pekerjaan,” Sumber Daya Konseling.

Pekerjaan

2:2

Pekerjaan yang baik merupakan satu cara individu dapat dengan patut menafkahi diri dan keluarga mereka dan juga menggunakan keterampilan mereka dan menemukan kepuasan diri. Sementara beberapa yang mencari pekerjaan mungkin menganggur, banyak lainnya yang saat ini bekerja tetapi mencari kesempatan yang lebih besar seperti perubahan dalam situasi kerja mereka atau penghasilan yang lebih baik.

Terlepas dari mengapa orang mungkin mencari pekerjaan, pencarian kerja dapat menantang, dan siapa pun yang mencari pekerjaan dapat memiliki beragam kebutuhan. Kebutuhan tersebut mungkin keuangan, emosional, jasmani, atau rohani. Sewaktu Anda bekerja dengan orang yang mencari pekerjaan, pertama-tama upayakan untuk memahami kebutuhan tersebut, dan kemudian arahkan mereka ke sumber daya yang dapat membantu mereka membina keberhasilan yang berkelanjutan. Nyatakan kasih Anda kepada mereka yang dengannya Anda bekerja, dan bantulah mereka merasakan pengharapan sewaktu mereka menjalani proses pencarian kerja atau sewaktu mereka mencari kesempatan pendidikan atau wiraswasta tambahan.

Upayakan untuk Memahami

Ketika seseorang mencari pekerjaan, pastikan untuk pertama-tama membantu dia merasa dipahami. Ini paling baik dilakukan dengan perbincangan empat mata untuk membantu orang tersebut merasa nyaman dan lebih bersedia untuk berbagi. Dengan penuh doa pertimbangkan untuk mengajukan pertanyaan seperti yang berikut dengan cara yang ramah dan sensitif untuk membantu Anda lebih memahami situasi dan memperbedakan kebutuhan:

  • Saya tahu pencarian kerja dapatlah sulit. Bagaimana keadaan Anda? Bagaimana saya dapat membantu?

  • Apa situasi pekerjaan Anda saat ini?

  • Apa jenis kesempatan yang Anda targetkan?

  • Apa posisi atau pekerjaan yang Anda minati?

Bantulah Individu

Sewaktu Anda jadi memahami kebutuhan pekerjaan orang tersebut, pertimbangkan untuk menggunakan beberapa dari saran berikut. Sewaktu Anda berbicara dengannya, pastikan untuk memperlihatkan kasih dan empati sebagaimana akan dilakukan Juruselamat. Untuk bimbingan mengenai cara terbaik untuk membantu individu yang mencari pekerjaan, silakan tinjau artikel “How to Help Someone Looking for a Job” selain konten di bawah.

Tanyakan sebelum Anda berbagi informasi mengenai pencarian kerja orang tersebut.

  • Dengan penuh doa pikirkan tentang individu lain yang mungkin dapat paling membantu bagi individu yang mencari kerja, termasuk anggota lingkungan dan pasak.

  • Pertimbangkan untuk menanyakan kepada orang tersebut, “Dapatkah saya berbagi informasi ini dengan orang lain yang mungkin memiliki kontak dan prospek pekerjaan yang baik bagi Anda?”

Bagikan hanya informasi yang sepadan dengan minat orang tersebut.

  • Kebanyakan orang sengaja mencari pekerjaan yang tepat dan bukan sekadar sembarang pekerjaan, jadi pastikan untuk berbagi hanya prospek pekerjaan dan kontak yang relevan dengan gol pekerjaan orang tersebut. Sementara Anda mungkin memiliki niat yang baik, mengirimkan prospek pekerjaan apa saja sebenarnya dapat membuat orang tersebut merasa tidak dipahami.

  • Pertimbangkan untuk menyimpan daftar kontak di lingkungan yang dapat menyediakan koneksi berguna bagi pencari kerja dalam beragam industri dan posisi.

Hubungkan dengan sumber daya pakar. Seseorang yang mencari pekerjaan biasanya tidak mengharapkan Anda untuk memperlihatkan kepada mereka cara melakukan pencarian kerja mereka atau untuk menjadi pelatih kerja mereka. Sering kali, Anda dapat paling membantu dengan menghubungkan orang tersebut dengan sumber daya dari pakar pencari kerja.

  • Sumber daya komunitas, video daring, pencarian web, buku, dan artikel mutakhir semuanya merupakan sumber daya fantastis untuk informasi pencarian kerja.

  • Jika orang tersebut menginginkan pelatih kerja, bantulah dia agar terhubung dengan seorang pakar dalam teknik pencarian kerja. Pencarian daring untuk pelatihan pencarian kerja sering akan membantu Anda menemukan pakar-pakar yang bersedia membantu.

  • Di beberapa daerah, Anda mungkin dapat terhubung dengan bantuan dan sumber daya dari Layanan KetenagakerjaanGereja.

  • Jika orang ini mengalami tekanan mental atau emosional sebagai akibat dari pencarian kerja yang sulit, pertimbangkan untuk menghubungkannya dengan ahli terapi atau sumber daya kesehatan mental lainnya.

Dukunglah Keluarga

Isu pekerjaan dapat berdampak terhadap anggota keluarga selain individu tersebut. Anggota keluarga mungkin membutuhkan dukungan emosional, rohani, dan keuangan. Ingatlah untuk peka terhadap situasi-situasi berbeda dalam setiap keluarga. Tanggaplah terhadap potensi kebutuhan kesehatan mental yang berhubungan dengan isu pekerjaan dan hubungkan mereka yang memiliki kebutuhan itu dengan sumber daya profesional.

Berkonsultasilah dengan keluarga mengenai situasi keuangan mereka, dan bahaslah sumber daya mereka. Ingatlah bahwa banyak anggota akan enggan dan kemungkinan tidak meminta bantuan keuangan, bahkan ketika mereka membutuhkannya. Pekalah akan hal ini, dan pertimbangkan untuk menawarkan bantuan alih-alih menunggu diminta. Pertimbangkan untuk merujuk pada sumber daya Keuangan untuk bantuan.

Gunakan Sumber Daya Lingkungan dan Pasak

Anggota Gereja dapat bersikap mendukung dan membantu terhadap mereka yang mungkin mencari pekerjaan. Ingatlah untuk meminta izin sebelum berbagi informasi mengenai pencarian kerja orang tersebut. Rujuklah anggota ke artikel “How to Help Someone Looking for a Job” untuk membantu mereka mengetahui cara memberikan pelayanan kepada seseorang yang mencari pekerjaan.

Untuk individu dengan batasan untuk pekerjaan (seperti kurangnya pelatihan, isu sosial atau emosional, atau kesulitan bahasa), Anda mungkin perlu mengakses sumber daya tambahan:

Identifikasi dan doronglah penggunaan organisasi dan sumber daya layanan karir lokal. Sumber daya dapat mencakup:

  • Agen pemerintah dan swasta.

  • Pusat layanan karir institusi edukasi.

  • NGOs (nongovernmental organizations [organisasi non-pemerintah])

  • Program uji kerja, magang, dan pelatihan sambil kerja.