Призвания в приходе или небольшом приходе
Трудоустройство

«Трудоустройство», Консультационные материалы (2020 г.).

«Трудоустройство», Консультационные материалы.

Трудоустройство

2:2

Хорошая работа – это один из способов для человека обеспечивать себя и свою семью надлежащим образом, а также использовать свои навыки и реализовывать себя. Тогда как одни люди, находящиеся в поиске работы, могут быть безработными, многие другие могут иметь работу, но находиться в поиске лучших возможностей, таких как изменение условий или более высокий доход.

Вне зависимости от того, по какой причине люди ищут работу, ее поиск может стать непростым делом, и у любого, кто занят поиском работы, могут быть различные потребности. Эти потребности могут быть финансовыми, эмоциональными, физическими или духовными. Общаясь с теми, кто ищет работу, сперва стремитесь понять эти потребности, а затем поделитесь с ними ресурсами, которые могут помочь им в достижении дальнейшего успеха. Выражайте тем, кому вы помогаете, свою любовь и помогайте им не терять надежды в процессе поиска работы или дополнительных возможностей для работы в области предпринимательства или получения дополнительного образования.

Старайтесь понять

Когда кто-то ищет работу, сперва помогите этому человеку почувствовать, что его или ее понимают. Лучше всего это сделать в разговоре с глазу на глаз. Так вы поможете человеку почувствовать себя комфортно, и ему или ей будет легче поделиться своими мыслями. Преисполнившись молитвы, вы можете с добротой и чуткостью задать следующие вопросы, которые помогут вам лучше понять ситуацию человека и распознать его или ее потребности:

  • Я знаю, что поиск работы может быть непростым делом. Как вы себя чувствуете? Чем я могу помочь?

  • Как обстоят ваши нынешние дела с трудоустройством?

  • Какого плана возможности вас интересуют?

  • Какие вы ищете должности или вакансии?

Помогайте человеку

Поняв потребности человека в сфере трудоустройства, вы можете рассмотреть следующие рекомендации. Общаясь с человеком, обязательно проявляйте любовь и сочувствие, как это делал бы Спаситель. Для получения информации относительно того, как лучше помогать тем, кто ищет работу, в дополнение к нижеизложенному вы можете обратиться к разделу «Как помочь тому, кто ищет работу».

Прежде чем делиться информацией о том, что человек ищет работу, спросите, можно ли это сделать.

  • Преисполнившись молитвы, подумайте о других людях, которые смогут лучше всего помочь тому, кто ищет работу, включая членов прихода и кола.

  • Вы можете спросить человека: «Могу ли я поделиться этой информацией с другими, у кого для вас могут быть хорошие контакты и информация об интересующей работе или вакансиях?»

Делитесь только той информацией, которая соответствует интересам человека.

  • Большинство людей целенаправленно ищут подходящую работу, а не просто любую работу, так что делитесь только той информацией о работе или вакансиях и теми контактами, которые имеют отношение к целям человека в области трудоустройства. И хотя у вас могут быть благие намерения, если вы будете направлять человеку любую информацию о работе или вакансиях, он или она может почувствовать, что его или ее неправильно поняли.

  • Вы можете составить список контактов людей в приходе, которые могут быть источником полезных связей для соискателей различных должностей в тех или иных отраслях.

Делитесь профессиональными ресурсами. Человек, находящийся в поиске работы, обычно не ожидает, что вы будете рассказывать ему или ей, как искать работу, или что вы станете его или ее консультантом по поиску работы. Зачастую больше всего пользы вы сможете принести, если поделитесь с человеком профессиональными ресурсами в области поиска работы.

  • Общественные ресурсы, видеосюжеты в Интернете, поисковые запросы, книги и актуальные статьи – все это является прекрасными ресурсами, из которых можно получить информацию о поиске работы.

  • Если человек захочет воспользоваться услугами консультанта по поиску работы, свяжите его или ее с экспертом по методике поиска работы. Нередко найти экспертов, которые будут готовы помочь, можно в Интернете.

  • В некоторых регионах вы сможете получить помощь и информацию о ресурсах в церковной Службе занятости.

  • Если в результате своего непростого поиска работы человек сталкивается с психологическим или эмоциональным истощением, вы можете направить его или ее к психологу или познакомить с другими материалами, связанными с психическим здоровьем.

Поддерживайте семью

Вопросы трудоустройства могут оказывать влияние на членов семьи так же, как и на самого человека. Члены семьи могут нуждаться в эмоциональной, духовной и финансовой поддержке. Не забывайте проявлять чуткость к различным ситуациям в каждой семье. Будьте в курсе потенциальных потребностей в области психического здоровья, связанных с вопросами трудоустройства, и делитесь с теми, кому это нужно, профессиональными ресурсами.

Посоветуйтесь со всей семьей об их материальном положении и обсудите, какие ресурсы им доступны. Помните, что многие члены Церкви будут сомневаться и вряд ли попросят об оказании им финансовой помощи, даже когда будут в ней нуждаться. Проявляйте чуткость к таким ситуациям и при необходимости не ждите, пока вас попросят, а сразу предлагайте помощь. Вы можете обратиться за помощью к материалам по теме Финансы.

Используйте ресурсы прихода и кола

Члены Церкви готовы оказывать поддержку и помогать тем, кто находятся в поисках работы. Прежде чем делиться информацией о том, что человек ищет работу, не забывайте спрашивать, можно ли это сделать. Чтобы помочь членам Церкви понять, как служить тому, кто ищет работу, вы можете предложить им обратиться к статье «Как помочь тому, кто ищет работу».

Если у людей имеются препятствия для трудоустройства (например, отсутствие профессиональной подготовки, социальные или эмоциональные проблемы или трудности, связанные с языком), вам может понадобиться обратиться к дополнительным ресурсам:

Найдите и посоветуйте использовать местные ресурсы и организации, оказывающие услуги, связанные с карьерой. Возможные ресурсы:

  • Государственные и частные агентства.

  • Центры карьеры при образовательных учреждениях.

  • Негосударственные организации.

  • Профессиональное обучение, стажировки и программы обучения без отрыва от работы.