egyházközségi tanács gyűlése

4.

Vezetés és tanácsok Jézus Krisztus egyházában

4.0

Bevezetés

Egyházi vezetőként sugalmazás révén hívtak el az Úr felhatalmazott szolgáin keresztül. Abban a kiváltságban van részed, hogy segíthetsz Mennyei Atya azon munkájában, hogy „véghez vigye… az ember halhatatlanságát és örök életét” (Mózes 1:39).

4.2

A vezetés tantételei az egyházban

Földi szolgálattétele során a Szabadító példát mutatott egyházának a vezetésre. Központi célja az volt, hogy megtegye Mennyei Atyja akaratát, valamint segítsen másokat az Ő evangéliuma megértésében és alkalmazásában (lásd János 5:30; Móziás 27:25).

4.2.1

Készülj fel lelkileg!

Jézus lelkileg felkészült a földi küldetésére (lásd Lukács 4:1–2). Hasonlóképpen készülsz fel te is lelkileg azáltal, hogy közel kerülsz Mennyei Atyához imával, szentírás-tanulmányozással, valamint a parancsolatai iránti engedelmességgel.

Törekedj kinyilatkoztatásra, hogy megértsd azok szükségleteit, akiket vezetsz, illetve azt, hogy miként teljesítsd a munkát, amelyre Isten elhívott.

Az Úr azt is megígérte, hogy lelki ajándékokat ruház azokra, akik törekednek ezekre (lásd Tan és szövetségek 46:8).

4.2.2

Nyújts szolgálattételt Isten minden gyermeke számára!

Úgy szeresd azokat, akiket szolgálsz, ahogyan Jézus tette. Imádkozz „szíve[d] minden erejével” azért, hogy eltöltsön az Ő szeretete (Moróni 7:48).

Segíts az egyéneknek elmélyíteni a megtérésüket és megerősíteni a Mennyei Atyába és Jézus Krisztusba vetett hitüket. Segíts nekik felkészülni szövetségek megkötésére, amint elnyerik a következő szertartásukat. Buzdítsd őket, hogy tartsák meg a megkötött szövetségeiket, és részesüljenek a bűnbánat áldásaiban.

4.2.3

Tanítsd Jézus Krisztus evangéliumát!

Minden vezető tanító. Igyekezz követni a Szabadító tanítóként mutatott példáját (lásd 17. fejezet; A Szabadító módján tanítani). Szavaiddal és tetteiddel tanítsd Jézus Krisztus tanát és az Ő evangéliuma tantételeit (lásd 3 Nefi 11:32–33; Tan és szövetségek 42:12–14).

Taníts a szentírásokból és az utolsó napi próféták szavaiból (lásd Tan és szövetségek 52:9).

Ha elhívtak vagy megbíztak, hogy egy egyházi gyűlésen vagy tevékenységen elnökölj, győződj meg róla, hogy a tanítás építő és tanbélileg helyes (lásd Tan és szövetségek 50:21–23).

4.2.4

Elnökölj igazlelkűségben!

Mindegyik elnöklő tisztségviselő egy papsági kulcsokat viselő személy irányítása alatt szolgál (lásd 3.4.1). Ez a felépítés rendet, valamint egyértelmű felelősségi és beszámolási vonalat biztosít az Úr munkájának az elvégzése során.

Az elnöklő tisztségviselő ideiglenes megbízásként delegálhatja egy másik személynek az elnöklést.

Az egyházi szervezetben, gyűlésen vagy tevékenységen elnöklő vezető meggyőződik arról, hogy az Úr céljai megvalósulnak. Ennek során a vezető követi az evangéliumi tantételeket, az egyházi eljárásrendeket, valamint a Szentlélek útmutatását.

Az elnökléssel járó elhívás vagy megbízás nem teszi az azt megkapó személyt fontosabbá vagy értékesebbé a többieknél (lásd Tan és szövetségek 84:109–110).

Nem helyénvaló törekedni arra, hogy az Úr egyházában bármely szervezetben elnökölj (lásd Tan és szövetségek 121:34–37),

4.2.5

Delegálj feladatköröket, és biztosítsd a felelősségre vonhatóságot!

A Szabadító jelentőségteljes megbízásokat és feladatokat adott tanítványainak (lásd Lukács 10:1). Lehetőséget adott nekik arra is, hogy elszámoljanak a kapott munkával (lásd Lukács 9:10).

Vezetőként azzal segítheted mások fejlődését, ha megbízásokat delegálsz nekik. Igyekezz minden egyháztagot bevonni Isten munkájának a végzésébe.

A delegálás abban is segít, hogy a szolgálatod eredményesebb legyen. Törekedj a Lélek útmutatására azzal kapcsolatban, mit delegálj, hogy te magad a legfontosabb dolgokra tudj összpontosítani.

4.2.6

Készíts fel másokat, hogy vezetők és tanítók legyenek!

Imádságosan gondold át, hogy ki szolgálhatna egyházi elhívásokban vagy megbízásokban. Ne feledd, hogy az Úr alkalmassá teszi azokat, akiket elhív. A legfontosabb, hogy hajlandóak legyenek a szolgálatra, alázatosan keressék az Úr segítségét, valamint igyekezzenek érdemesnek lenni.

4.2.7

Egyértelmű célokkal tervezz gyűléseket, tanításokat és tevékenységeket!

Törekedj a Lélek útmutatására egyértelmű célokkal rendelkező gyűlések, tanítások és tevékenységek megtervezésében. E célok erősítsék az egyéneket és a családokat, hozzák őket közelebb Krisztushoz, valamint segítsenek elvégezni Isten szabadító és felmagasztaló munkáját (lásd 1. és 2. fejezet).

4.2.8

Erőfeszítéseid értékelése

Rendszeresen tekintsd át a vezetői feladataidat és lelki gyarapodásodat. Gondolj azok fejlődésére is, akiket vezetsz.

Vezetőként a sikered elsődleges mércéje az elkötelezettséged Isten gyermekei megsegítése iránt, hogy Jézus Krisztus hithű tanítványaivá váljanak. Tudhatod, hogy az Úr elégedett az erőfeszítéseiddel, amint érzed, ahogyan az Ő Lelke rajtad keresztül munkálkodik.

4.3

Tanácsok az egyházban

Az Úr arra utasította egyháza vezetőit, hogy közös tanácskozással végezzék az Ő munkáját (lásd Tan és szövetségek 41:2–3). A tanácsok lehetőséget adnak azok tagjainak, hogy kinyilatkoztatást kapjanak, miközben igyekeznek megérteni Isten gyermekeinek a szükségleteit, és megtervezik, hogyan segítsenek kielégíteni ezeket.

4.4

Az eredményes tanácsok tantételei

4.4.1

A tanácsok céljai

A tanácsok kiemelt hangsúlyt fektetnek arra, hogy segítsenek az egyháztagoknak szertartásokban részesülni és megtartani a hozzájuk tartozó szövetségeket.

4.4.2

Felkészülés a tanácsgyűlésekre

Az elnökségektől és a tanácsoktól elvárt, hogy rendszeresen gyűlésezzenek. A vezetők a tanácsgyűlések megtervezésekor az Úr útmutatására törekednek. A tanács tagjainak a meglátásait is kérik annak az eldöntésében, hogy mit beszéljetek meg.

A vezetők előre tudatják a tanács tagjaival a megbeszélendő ügyeket. A tanács tagjai felkészülnek, hogy megosszák a meglátásaikat ezekről az ügyekről.

4.4.3

Beszélgetés és döntések

A tanácsgyűlés során a vezető (vagy az általa kijelölt személy) kifejti a megfontolásra kerülő ügyet. Ezt követően a vezető a tanács összes tagját bevonva beszélgetésre buzdít, kérdéseket tesz fel és ötleteket keres.

A tagok javaslatokat tesznek, és tiszteletteljesen meghallgatják egymást. Ha az Úr akaratának a megismerésére törekednek, a sugalmazás és az egység lelkülete uralkodhat.

Olyan tanácsban, melyben nők és férfiak is részt vesznek, a vezető mindannyiuktól vár meglátásokat és ötleteket. A nők és a férfiak gyakran eltérő szemléletmóddal rendelkeznek, ami biztosítja a szükséges egyensúlyt.

Egy vezető irányítja a tanács beszélgetéseit. Azonban inkább figyeljen, mintsem beszéljen.

A beszélgetés után a vezető vagy dönt a cselekvési iránnyal kapcsolatosan, vagy pedig elhalasztja a döntést, miközben további ismeretekre és útmutatásra törekszik.

4.4.4

Egység

A tanács tagjai arra törekednek, hogy egyek legyenek vágyaikban és céljaikban Mennyei Atyával és Jézus Krisztussal. Egységre törekednek a beszélgetéseikben és a döntéseikben.

4.4.5

Cselekvés és felelősségre vonhatóság

A tanács tagjai a legtöbb munkát a tanácsgyűlések előtt és után végzik. A gyűlések során sugalmazásra törekednek a döntések végrehajtására vonatkozó tervek kidolgozásához. A tanács vezetője felkéri a tagokat, hogy teljesítsenek a tervekkel kapcsolatos megbízásokat.

A tanács tagjai beszámolnak a megbízásaikról. A fejlődés általában kitartó figyelmet és további megbízásokat igényel.

4.4.6

Titoktartás

A vezetők saját belátásuk szerint osztanak meg személyes adatokat a tanáccsal. Általában az egyháztag engedélyét kérik ezen adatok megosztásához.

A tanács tagjai ne osszanak meg személyes adatokat a tanácson kívül, kivéve, ha a tanács vezetőjétől kapott megbízás teljesítéséhez erre van szükség!

Vannak olyan ügyek, amelyek túl érzékenyek ahhoz, hogy a teljes tanács elé vigyék azokat.