”6. Skicka in ändringar av enheter och gränser”, Riktlinjer för möteshusens huvudplanering (2022)
”Skicka in ändringar av enheter och gränser”, Riktlinjer för möteshusens huvudplanering
6.
Skicka in ändringar av enheter och gränser
Stavspresidenten skickar in eventuella ansökningar om ändringar av enheter och gränser som behövs för verkställande av huvudplanen via ansökningsblanketten i pappersform eller online med verktyget för gräns- och ledarskapsförslag som finns tillgängligt genom Resurser för ledare och kamrerer (LCR). Allmän handbok, kapitel 36 innehåller aktuella riktlinjer som godkänts av första presidentskapet för hantering av gränsändringar. Ledare bör noggrant gå igenom dessa riktlinjer innan de utformar och skickar in ändringar, och samtidigt ha i åtanke att stärkandet av kyrkan och dess medlemmar alltid ska vara slutmålet.
Ändringar i enhetsgränser stör ofta väletablerade mönster och vänskapsband som medlemmarna har vant sig vid. Ansökningar om att ge utrymme för ett växande medlemskap är visserligen en välkommen realitet i en växande kyrka, men förslag på gränsändringar bör inte skickas in för hantering av omständigheter som på annat sätt kan hanteras genom utbildning av och effektivare stöd till lokala prästadömsledare och medlemmar.
Även om planeringsprocessen blickar framåt bör ansökningar till Boundary and Leadership Change Committee [kommittén för ändring av gränser och ledarskap] baseras på den nuvarande situationen i de kyrkans enheter det gäller. Ansökningar om ändringar kan innefatta hänsynstaganden som
-
stärkande av ungdomar, reducering av ekonomiska bördor vad gäller resor, fler missionärstillfällen och anpassningar till ett åldrande medlemskap
-
situationsmässiga faktorer såsom farliga förhållanden, åldrande prästadömsbärare som inte kan tjäna effektivt samt inverkan av stora lägenhetskomplex (förfrågningar om ej intilliggande gränser) såväl som överdimensionerade enheter och hänsynstaganden till resor.
Ge tillräckligt med bakgrundsinformation som beskriver behovet av att anpassa enheterna, såsom orsakerna till medlemmarnas flyttmönster, förlust av ledarskap i prästadömet eller interna konflikter. Inkludera de ansträngningar som lokala prästadömsledare har gjort för att ta itu med de här frågeställningarna genom utbildning, undervisning om läran och tjänande.
Alla förslag bör vara fullständigt godkända av alla presidenter i alla stavar och missioner som berörs av de föreslagna ändringarna.