Принципи на служението

Как да получаваме помощ, за да помагаме на другите

Как и кога да включваме други хора, когато имаме нужда от помощ в усилията си да служим? Участие в свързани със служението интервюта и събрания за съветване през първата неделя.

От момента, в който множествената склероза приковала Кати в инвалидната количка, тя осъзнала, че се нуждае от помощ всяка вечер, за да се премества от стола в леглото. Оказало се, че нито един от членовете не можел да върши сам тази задача. Затова в кворума на старейшините обсъдили нейното положение и решили да изготвят график, по който да ѝ помагат всяка вечер¹.

Когато опознаваме нуждите и силните страни на хората, на които служим, може да се случи така, че да имаме нужда от помощ, за да посрещаме нуждите им. Свързаните със служението интервюта и събранията за съветване през първата неделя ни дават възможности да обсъждаме как по подходящ начин да включваме други хора.

Свързани със служението интервюта

Тези провеждани всяко тримесечие интервюта между служещите сестри и президентството на Обществото за взаимопомощ или служещите братя и президентството на кворума на старейшините са единственият официален отчет по отношение на хората, на които служим. Интервюто е възможност поне на тримесечие (1) за съветване по отношение на силните страни, нуждите и трудностите на семействата и отделните членове, на които се служи; (2) да се определя с кои нужди може да помага кворумът, Обществото за взаимопомощ или съветът на района и (3) за получаване на обучение и насърчение от ръководителите по отношение на усилията по служението.

Президентът на кворума на старейшините и президентката на Обществото за взаимопомощ информират за важни нужди епископа и получават съвет и напътствия от него.

Можете да откриете повече информация за свързаните със служението интервюта на ministering.lds.org.

Как свързаните със служението интервюта да бъдат наистина полезни

В подкрепа на изказването на президент Ръсел М. Нелсън, че програмата за служение е определящ фактор за бъдещето на Църквата, старейшина Гари Е. Стивънсън от Кворума на дванадесетте апостоли учи: „Реализирането на неговата визия… може да зависи от това доколко добре служещите братя и сестри се обучават и участват в тези интервюта“².

Четири идеи за служещите братя и сестри:

Отидете на интервюто с нагласата да получите напътствие. Бъдете готови да се учите.
Бъдете подготвени да обсъждате потребности, при посрещането на които имате нужда от помощ.
Съсредоточете се върху силните страни и способности на човека, а не само върху нуждите.
Ако се нуждаете от напътствия, свързвайте се с президентството и извън тримесечните интервюта.

Пет идеи за ръководителите:

Не е нужно интервютата да бъдат дълги, но въпреки това отделете достатъчно време и се срещнете на място, което позволява съдържателен разговор.
Възползвайте се от възможността да служите на служещите братя и сестри.
Не задавайте въпроси, които създават впечатлението, че броите посещения или отмятате в списъка („Извърши ли си служението?“). Задавайте въпроси, които затвърждават желано поведение („Какви подтици почувства, докато се молеше за това семейство? Какво се случи, когато действа според тези подтици?“).
Слушайте внимателно и си водете бележки.
Съветвайте се заедно. Служещите двойки имат правото да получават откровения за хората, на които им е възложено да служат.

Въпроси и отговори за свързаните със служението интервюта

Какво представляват свързаните със служението интервюта?

Те са обсъждания между служещи братя и член на президентството на кворума на старейшините или между служещи сестри и член на президентството на Обществото за взаимопомощ при условия, които позволяват търсене и получаване на вдъхновения от Светия Дух. В резултат, служещите братя и сестри могат да бъдат вдъхновявани да се грижат, обичат, обучават и утешават подобно на Спасителя.

Тези интервюта на тримесечие трябва ли да се провеждат лично?

По принцип те се провеждат лично, но могат да се проведат по телефона или онлайн, когато личната среща не е практична. Като цяло, и двамата колеги следва да присъстват на интервюто, когато това е уместно.

Трябва ли всяко тримесечие тези интервюта да се провеждат лично?

Свързаните със служението интервюта са възможност за служещите братя и сестри да преглеждат ситуациите, да изготвят бъдещи планове и да се грижат нужната помощ да достига до отделните членове или семейства, на които служат. Те са възможности да се обсъжда какви ресурси могат да осигурят кворумът и Обществото за взаимопомощ.

Как да действам по отношение на поверителни или деликатни проблеми?

Служещите братя и сестри споделят поверителна информация само с президента на кворума на старейшините, президентката на Обществото за взаимопомощ или директно с епископа. Поверителна или лична информация не трябва да бъде споделяна по време на събранията за съветване през първата неделя.

Събрания за съветване през първата неделя

В допълнение на свързаните със служението интервюта, събранията за съветване през първата неделя представляват още един начин да включваме другите в служението. По време на събранията на Обществото за взаимопомощ и кворума на старейшините присъстващите могат да бъдат вдъхновявани от Духа и от останалите в групата.

Целта на събранията за съветване е:

„Заедно да се обсъждат местните отговорности, възможности и трудности.
Хората да се поучават от прозренията и опита на другите и
да планирате начини да действате според подтиците от Духа“³.

Събранията за съветване са повече от обсъждания – те ни водят към действие като отделни членове или групи, според вдъхновението на Духа. В резултат на тези събрания членовете могат да чувстват желанието да осъществяват Господното дело.

Покана за действие

„Днес се молим – казва старейшина Джефри Р. Холанд от Кворума на дванадесетте апостоли – всеки мъж и жена – и по-възрастните млади мъже и млади жени – да… (бъдат) по-дълбоко отдадени на това да се грижат от сърце един за друг и да вършат това, подтиквани единствено от чистата любов Христова“⁴.